北京工会入会条件

签约主播与工会之间是什么关系呢？有很多朋友直播短视频做到一定程度就会有工会来谈合作，比如说与平台或者是工会签约，工会呢，会给一定的资源倾斜，给刷礼物，冲热门等等。那主播与工会签约后，两者就成立了劳动关系吗？ 网络直播呢，是伴随着科技进步产生的新兴事物。主播与工会签订的合同也是五花八门，有演艺经济合同、合作协议，又或者是劳动合同。那是否构成劳动关系呢？都要根据具体的情况来确定。 主播与工会之间构成劳动关系，一般是结合三个方面进行认定。第一呢，工会得是企业、个体、工商户等主职，然后主播呢，应当是没有与其他单位建立劳动关系的劳动者。第二呢，是工会得有一定的规章制度，主播受工会的管理，比如说主播只能在工会指定的平台进行直播，直播或者是短视频的内容 为工会的指定内容，在固定时间直播或者是发短视频等等。第三呢，主播的工作内容是工会的业务，工会自行承担业务风险，不论数据好坏呢，主播都能拿到保底工资， 符合上面的情况，可以初步认定是存在劳动关系。如果工会只给主播提供演艺机会，并不会对主播的内容、直播的时间等等进行监督管理，只按照每次工作给提成等等。那主播与工会之间更像是合作关系，而非劳动关系。

北京工会如何增强职工获得感、幸福感、安全感？任务清单来了！

新就业形态劳动者注意了！北京工会推出专项保障，最高保障十一点五万元。 为维护新就业形态劳动者权益，二零二二年中国职工保险互助会北京办事处面向 物流快递员、网约送餐员、家政服务员、商场信息员、故宫护理员、房产中介员、货运驾驶员、保安员、网约车司机等群体推出新就业形态劳动者又送专项保障。 六送专项保障具体包括哪些内容？六送包括意外伤害、子女意外重大疾病、女功、特警、因病深固、家财损失六项保障内容。意外伤害 保障，遭破意外申布，保障金额两万元。意外伤残，根据伤残程度，最高保障金额两万元。子女意外保障，遭破子女意外身故，保障金额两万元。子女意外伤残，根据伤残程度，最高保障金额一万元。 重大疾病保障，保障内容包括三十种重大疾病，保障金额一万元。女工特起保障，涵盖十二周女职工特殊疾病，保障金额一万五千元。会员因病申诉，保障金额一万元。 家财损失保障，包括火灾、水资，最高保障金额一万元。真是太好了，这种福利不能错过！不过怎么参保呢？凡 加入北京市总工会且年龄在十六到六十周岁的新就业形态劳动者，无需任何超过思想专项保障。加入工会还有这好事啊？怎么加入啊？ 加入公会有两种方式，一是网上入会，二是现场入会。 职工可通过北京工会幺二三五幺 app、 北京工会 i 会员微信小程序或者幺二三五幺职工服务网，登录后点击我要入会模块申请通会，或者您可以到就进的街道、乡镇工会服务站现场采集信息号登记入会。 入会后，劳动者通过什么渠道查询投保和理赔情况？新就业形态，劳动者收到投保短信后，便 短信中专项保障条款网址链接即可查看保障条款信息。关注北京市职工互助保障微信公众号，通过微服务可查询投保、理赔相关信息。 劳动者出险后申报理赔渠道是什么？到哪里理赔？出险后，劳动者可联系就地接到乡镇工会服务站办理相关申报手续。 各区工会服务站的具体信息可在北京工会幺二三五幺 app 首页工会服务站模块中查询。 除了专项保障，还能享受哪些待遇？加入北京市总工会且持有工会会员服务卡， 在职会员还可以免费享受二次报销、非工商意外伤害保障、法律咨询等服务。 另外，关注北京市职工部主保障微信公众号，还可以参与下送清凉、赠送温暖、健康关爱等抢订送福利活动。 其他详细了解请扫屏幕右侧二维码。关注北京市职工互助保障微信公众号或拨打热线八三五七零零五七，职工互助保障，温暖在您身边！

大家好，我是阿勒泰地区工会律师顾问团队的成员，北京盈科乌鲁木齐律师事务所的巴依婷律师。 最近啊，收到不少职工朋友的留言，问到如果说劳动者辞职能否获得经济补偿金的这个问题，那本期视频呢，就和大家一起聊一聊。 首先跟大家说明一点，大家通常所说的辞职呢，只是对劳动者主动要求离职的一种习惯性的称呼，而劳动法律中的标准用词是劳动者提出解除劳动合同。那劳动者辞职到底能不能获得经济补偿金呢？ 咱们先说结论分情况，这个要看劳动者的辞职理由是什么。第一种情况啊，如果劳动者是因为个人原因辞职的，基本上不会支持经济补偿金。在司法实践中，只要是劳动者以个人的原因 提出辞职的，比如说家里有事，个人发展出去创业等等。那如果公司能够举证证明说劳动者的这个辞职理由通常是在辞职信啊，离职交接表或者说是离职协议中呢，都可以找到辞职理由，那裁判机关一般就不会支持经济补偿金。 并且如果说劳动者以个人的理由辞职的，那劳动者还需要提前三十天以书面的形式通知公司才行。否则呢，未经公司同意不辞而别，或者是达不到法定的通知期就离职的，都属于违法解除劳动合同的行为。 劳动者不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。第二种情形，如果劳动者是因为公司存在特定的违法行为被迫辞职的，那公司就需要支付经济补偿金了。 实践中，一些公司存在克扣劳动者的工资、停发少发或者拖欠劳动者公司的行为，还有一些公司不为劳动者缴纳社会保险费，还有的公司让劳动者在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动的。 针对这种情况，为了保护劳动者的合法权益，劳动合同法规定了劳动者享有特别的解除权，可以在无条件的情况下与公司解除劳动合同，还可以获得经济补偿金，这就是实践中通常所称道的被迫辞职。 好的，感谢您的收看！欢迎您点击视频左上角关注阿勒泰地区工会公众号，请在评论区留言，或者是拨打地区工会职工维权热线零九零六幺二三五幺咨询您想要了解的法律问题，专注法律事业，解答法律疑惑。我是八月婷律师，下一期 我们团队将为大家讲解什么情况下劳动者可以提出被迫辞职的相关问题。感谢您的持续关注，我们下期再见！

直播行业大地震，拉平台主播入会的这一波工会全都废了，轻一点的给你扣二十到四十的健康分，严重一点的直接被清退，现在官方后台发的通知，把这种行为定性为黑产入会。 至于说怎么操作的方法的话，很简单，如果说你的工会月流水达到九十万以上，是可以跟运营报备开通直播招募的账号， 也就是你在这个直播间去做主播的招募，官方他不会去封禁你。第三方就是利用了这个方法，他把平台主播的账号升级成了企业号或者说员工号，然后把这个账号跟官方告白，成为招募账号， 那么这个招募账号就被拉进了 a 公会，但是招募账号的流水是不会进入各波任务和流水任务的，所以这个平台主播对于 a 公会是没有用的，但是入了 a 公会， a 公会就可以操作转会，把他转到了 b 公会， 一工会就可以拿到这个平台主播的任务点了，这就是一整套的操作方法。是不是很简单，这玩的就是一个信息差，有的第三方靠这个方法拉一个平台主播入会能收个一两万，但是现在全部都爆雷了， 平台那边核实到的，该拉回拉回，该处罚做处罚，到最后平台主播你没有得到收获的全是一地鸡毛。