二零二六公考所招潮已经全面铺开,而且这绝对不是短期现象,未来三到五年上岸,难度会指数级上升,甚至体制内在编、在岗人员都会慢慢减少。先看数据,二零二六年 广东省考从去年一点七万人直接砍到一点一万人,贵州招录人数从六千七百一十九人降到四千八百八十六人,少了一八八十六个名额。 很多人纳闷,为什么各地要缩招?难道不缺人手吗?我负责任的说,这背后是三层绕不开的现实。第一层,空边缺口已经基本填满。 很多人以为公务员想招多少就招多少,其实大错特错。编制的是国家严控的底线,每个单位、每个地区都有明确的职数,编班每年都会核涨空编才能报招考计划,还要留一部分空编作为机动,防止突发情况。那空编从哪来? 主要靠退休人员腾退。这里必须提一个关键背景,我国一九六三年出现过一次补偿性生育高峰,出生人口近三千万。这批人大多在二十世纪八十年代年轻干部短缺时进入体制内,他们的退休年龄集中在二零二零到二零二四年, 其中机关事业单位退休人员占比不低。简单说,前几年公考扩招,本质是补退休潮的缺口,现在这批缺口基本补完了,后续能用来新招的编制自然越来越少。第二层,过紧日子不是口号,是现实。 养一个公务员的成本有多高?不算办公经费,光工资、社保、公积金一年至少十几万,省职单位更高。 而现在地方财政的日子并不好过,国有土地使用权出让收入同比下降,很多地方卖地收入腰斩,转移支付又吃紧,财政收入进入低速增长期。 但养老、医疗、教育这些刚性支出一分都不能少,还要拿出钱来公关核心技术,化解地方债务。 所以,控制体制内人员规模,缩减招募人数,成了缓解财政压力最直接最有效的办法。这不是谁的主观意愿,而是客观经济规律的必然选择。 第三层,国家需要更多人干实事。现在有这样一种现象,名校毕业生宁愿挤破头考基层岗位,也不愿去科研院所攻卡脖子技术。高考填报志愿时汉语言才怪,法学成了香饽饽,就是因为前者好考功。 大家想想,我国现在全力发展新质生产力,芯片、高端制造、生物医药这些领域急需理工科人才,可年轻人都扎堆考工,谁去搞研发?一个现代化强国,绝不能让所有顶尖人才都挤在体制内,必须让人才分布到各行各业,人尽其才。 从这个角度说,给工考热降温、引导人才合理流动,是国家长远发展的战略考量。
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你有可能已经发现了,今年全国各地的公务员和事业单位正在大面积的说招,而且广东的说招比例达到了百分之三十一点九四。率先说招的呢,是二六年的国考比,二五年说招了一千六百个名额, 说招比例是百分之四。贵州今年的说招比例是百分之二十八点零七,重庆今年的说招比例是百分之二十四点七八。广东今年的说招比例是百分之三十一点九四,其中深圳这个地方说招比例达到了百分之六十四点八二。 你可能会问,为什么会出现说招的情况,那刘老师就来给大家分析分析。第一个呢,主要是因为退休这件事 大家都知道哈,二零二三年的退休潮画上了句号,再加上这两年我们延迟退休的政策发布,就导致很多编制的退休人员减少, 释放出来的岗位就相应的减少,也就放缓了我们整个编制名额的这样的一个招录的速度,且我告诉大家,这个过渡期他有可能会长达十年。 第二个呢,是跟财政有关,大家都知道近些年各地的收入下滑,但是呢,在民生的刚需支出上又是大幅上涨, 所以多地都采取了退二进一的编制政策来精简我们的干部队伍。第三,跟转型升级有关, 很多地方都推行了放管服政策,把原来的幺二三四五以及很多的社区服务都外包给了其他机构或民间机构。除此之外呢,再加上人工智能的广泛应用,上岗了很多 ai 公务员,在今年才产生了说招的这样的一个现象。 今天我要给大家讲的重点其实是在说招的情况下,我们应该怎么办?首先第一个就是说招不要怕, 因为相较于前些年的招考情况来看,我们当下的招录名额还是相当的多,有部分地区其实是呈现上涨的一个情况,比如说上海就扩张了百分之六点九, 以及四川的部分地方和重庆的渝中区这样的一些地方也在小幅度的去上升。那么第二个呢,就是大家在职业规划的过程当中需要更加的理性,我们要认识到铁饭碗可不止公务员这一种,还有事业单位、国央企、银行以及军队文职等等。 尤其我们在上岸的路上,就需要大家多样化的去规划,比如说你可以跨省市县去参加考试, 扩大自己的选岗范围,而且呢大家可以跨类型去参加考试,今年事业单位每一个考生都有两次参考的机会, 三月二十八号参加重庆的 a 类考试,那么你在三月二十九号你就可以到贵州去参加我们整个教师岗的一个考试,只要在行程时间上来得及,那么你就可以做这样的一些规划。 除此之外,大家还要注意,你一定要放弃考编不异地,异地不乡镇这样的一个执念。根据我们机构的调查,今年四川省考公务员进面的考生当中有百分之四十的人员都来自于外地,所以说异地参考当下已经成为一个潮流。第三最重要的一点就是坚定不移的意志力, 大家都知道考编好上岸乡,但是为什么每年还有那么多的缺考以及弃考的情况呢?这就说明这些人在备考的过程当中意志不坚定,但凡遇到一点困难,他就退缩,他就放弃,觉得学习累,竞争大,吃不了一丁点的苦。但是我说实话,现在这个社会 还有什么工作不苦不累的?为什么吃苦耐劳是我们中华民族的美德,而没有说安逸享乐是我们的美德,大家仔细品一品。 第四呢,就是科学备考,高效利用好你的每一天。笔试不要一上来就刷题,因为留给大家的备考时间已经不多了, 你最好全真模考一套真题,做完了之后对答案,对完答案,找出自己知识的薄热点,然后结合这个薄热点,有针对性的去学习相关知识。学完了以后,你再做一套真题, 然后再去对答案,找出新的知识的薄热点,然后再进行学习,如此循环往复,直到你的笔试成绩能够达到六十加,然后你就可以刷题,刷完题之后做模考卷,行测、申论都可以按照这样的一个方式去学习,这样能够节约大家很多的备考时间, 主打一个哪里不会学哪里。在这个过程当中,你可以找朋友或者家人来督促你学习, 跟着你学习,如果你不想让家人管你,朋友盯你,那么刘老师有很多这样的朋友可以共享给你。面试阶段呢,我给你说一个最简单的办法, 首先你去找到当地的历年真题,不管是公务员还是事业单位,因为这个地方出题的方向大致是相似的,念上他个六十八道,记住这个数字,我是通过几千名学员的学习情况数据分析,最终得出的这个数字,请你 练了六十八道还不够,你还要积累素材,加强表现力。在这一点,大家可以看我前面给大家整理的关于逆袭和翻盘的短视频,去看一下怎么去突破。这几点都练好了之后,考前大家再练一练预测题,如果练中了,那么就说明你命里带鞭 好了。路虽远,行则将至。事虽难,坐者必成。二零二六祝大家成功上岸!


给大家报告一个不好的消息,因为各个地方的财政困难,今年肯定会缩招。湖北省二零二六年的公务员考试招录公告刚刚出来,跟去年相比削减了百分之二十,为什么?原因非常简单,就是因为没钱。 所以啊,各位小伙伴,你们要抓紧时间上岸,往后竞争会越来越激烈。如果你想知道自己的省会不会缩招,可以在评论区打出你省份的名字,我是天桥老师,关注我,获取更多上岸资讯!

辽宁是真的蛮照顾应届生,辽宁也出审考公告了,和黑龙江一样,今年也是打缩招,相比去年缩招了将近两千人,一共招入六千多人,那缩招比例应该在百分之二十三左右。我记得啊, 尤其是公安港,缩招了将近一半,上岸难度更大。报名时间是一月三十号到二月三号,每天可以登录网站查看报名缴费的人数。而前几天参考意义不是很大,因为伏地魔特别多,最后一两天会有紧喷式的一个爆发,跟国号差不多啊。也建议大家不要等到最后一天报名,避免网站崩掉了, 报不进去那就麻烦了。简单说一下辽宁省考的情况,全省最卷的吗?就是两个地方,一个是沈阳,还有一个是大连。 这两个地方不仅东北三省的同学会去冲,像内蒙古甚至山河四省那边的考生也很喜欢往这两个地方去考。尤其是这两个地方的主城区,好多岗位几乎是千里挑一。如果你想冲这些地方,成绩得往七十分往上走。那第二题就像盘锦、朝阳、 葫芦岛、丹东、营口这些地方呢,竞争也不低,一些热门的专业考这些地方照样就卷到起飞。再往下就是鞍山、抚顺、铁岭、辽阳、锦州这些地方,镜面相对来说分数没那么高。本地的同学考这些地方其实性价比也还行吧。那最后呢? 其他的地区呢,竞争相对比较小一些,求稳的同学也可以考虑一下这个上来的难度啊。跟当地的待遇其实也有着很大的关系,像第一梯队的沈阳跟大连,全省待遇靠前的这两座城市,一年全包都有一个十万以上,高一点的单位差不多能到十五万,那最后一个梯队可能就只有七八万的一个样子。 具体还是跟你的职级跟工龄有比较紧密的关系啊,每个单位都不太一样,老规矩,想要岗位表,还有近三年的所有岗位分数线的统计汇总的同学,可以点进主页进粉丝群, 这个已经免费给大家更新在百宝箱的网盘里面。最后呢,再来说一说应届生的问题。辽宁的应届岗占比相当的高,他只针对二六应届 以及二四二五当中择业期的同学,也就是如果说你是二四二五年毕业,没有落实工作单位,没有交社保的话,也可以用应届生的身份来去报考,但是这种人员的占比其实还会比较小的嘛,所以说对应届生来讲确实是一个很不错的机会,好好把握。


辽宁省考终于出公告了,辽宁的同学们可算是等着了,共招录六千零七人,比去年缩招了百分之二十三点四,也就是说减少了百分之二十三点四的上岸机会。机关岗减少了百分之六十八,只剩八十九个名额。沈阳主城区岗位坎办文科类岗位仅剩百分之十二,中文、法律、哲学专业近乎无港可报,迎来集体寒冬。 不过说招就算了,大多数岗位还都有限制要求,这是摆明了谁都别活啊!其中要求应届生的岗位人数占比几乎达到了一半,还有不少岗位限制了户籍和性别,总的来说,对网接生来说并不怎么友好,好多人依旧没有合适的岗。 同时要注意,如果你是硕士的话,那就不能用本科学历去报名了,这些在报考指南里都有限。另外这里提醒一下大家,如果使用公考雷达选港的话,是看不到报考指南的,因为辽宁的报考指南没有以附件的形式出现在公告下面,而是单独发布了公告。说完公告,再跟大家大概说一下报考流程。 报名时间是一月三十号的上午九点钟到二月三号的晚上十二点钟,报完名就审核,审核完就缴费,缴费时间最实时到二零二六年的二月四号的晚上十二点,准考证打印时间在三月九号到三月十五号。 另外,辽宁省考报名是可以选考区的,大家可以就近选择离家近的考区。还有就是报名时注意下开考比例,正常的比例都是一比三,如果是省职岗位的话是一比五, 法官助理或者检查官助理的开考比例是一比二,比喻这个开考比例的话会核减甚至取消。如果需要该报的话,一定要注意好时间,别错过了。说完公告再来说说备考,现在离考试也就不到两个月的时间了,大家该准备的还是要好好准备的。 行测必须了解自己的薄弱项和强项强化,要不断通过练习保持熟练度,薄弱项则要通过不断练习进行补差,不过这个多加练习,分数自然会提上去。重要的是申论,申论哪怕是抄答案的也要动笔去抄,写在纸上和只是看答案的效果是完全不一样的。 学不明白的人真的建议去找适合自己的老师学。申论跟黄高山是最稳的,申论完完全全就是硬事,实战,尤其是最难的大作文,基本跟完一遍,整个申论就会很通透,动笔呢才是王道。并且呢,要经常去温习,不管哪个模块,温习很重要,复盘呢也很重要,一定要做到这两步, 做题就是为了发现错误,发现了不去纠正,那下次还是要做的。此外呢,在备考期间一定不要放弃自己,不要对自己失去信心,即使一天红叉叉也没有关系,找到技巧,找到方法,外加努力都是一定可以做对的。有很多人觉得申论最后的作文字数多,找论点太难不会写,写作的时候压力大,还有因此放弃备考的。 其实我想告诉大家,申论大作文的影响没有大家想象的大,关键还是在积累,积累不够就需要多看书。半月谈泛文宝典内容很扎实, 除了丰富的热词加句和阅读资料,中间还有教怎么分析和运用素材的内容,真的超实用,点赞!省考时论试卷普遍为四道题汇总概括二十分,综合分析十五分。公文写作二十五分,大作文四十分。 现在我给大家算一笔账,第一题拿十八分,第二题拿十三分,第三题拿二十三分,前三题我们可以拿到五十四分, 建议前三题的分数。我们的大作文就算是只能写一个老师口中的二三类文,试论总成绩七十五分以上已经问题不大了。因此,我们一定要把握好前三道题,将每一道小题控制在扣两分左右。试论大作文,锻炼找观点的能力即可。 审考的观点还是挺直观的,基本标题和三个段首观点明确就可以了。我们要明确的是,试论作答要依据材料,材料里有啥抄啥,切记自己想太多, 有的材料根本没提对策,但在写结尾时还要应变一个出来,这种是危险的。写材料以外的内容,得分的可能性几乎不存在。 我们一定要避免自己归纳,或者根据主观想法制造出一些材料中没有提到的观点。总而言之,审论答题要依据材料内容,材料中有评价就写评价,有对策就写对策,有什么写什么,切记生搬硬套,切记过度发挥想象,更要尊重材料的观点,否则的话非常影响你对材料的理解,最后很难拿到高分。 只要一篇文章能够被当作深论材料,那么它一定符合基本的写作逻辑。比如转折之后是重点,毕竟表达主题基本一致,但前轻后重并列,前后均为重点 表达观点词语后面连接的是重点表达原因、问题、影响、对策等要素词之后是重点。好了,以上就是自己的一些分享,觉得有帮助的话就点赞三连支持一下吧!

随着山西省考发布之后,终于是等来了黑龙江的省考公告。今年黑龙江的招聘人数为六千六百零八人,相比去年减少了一千人左右,缩招了将近百分之十六点二。 但是就算缩招了,还招这么多,不愧是大美龙江。且考试时间也同样定在了三月十四日,与多省的省考考试时间撞在了一起。而且今年黑龙江的岗位 大部分人大概晒一遍之后,就没几个岗位能够选择报考,考生直呼真是一年比一年差。大部分岗位不仅限制专业,而且限制了户籍与是否为应届, 导致许多人将目光转向了还未发布公告的吉林省与辽宁聊聊,快出来吧,等你等的好辛苦,你看人家黑黑能不能学着点。 即使如此,关于黑龙江的省考报考还是有几个是大家仍需要注意一下,一个岗位并非限制越多越适合自己,要合理避坑。首先会计、金融、经济、 食品、中文、计算机、工学这类热门专业或者容易出大神的专业,限制专业和三不限的岗位分叉未必会很大。专业毕业人数多, 竞争大,这些专业的同学没必要特意优先选择限制专业的岗位。而且限制女性的岗位一般会很卷,女同学的学习能力还是蛮恐怖的,可以尝试不限制性别。其中监委等核心部门仍然是核心热门岗位也试图在哈尔滨岗位中捡漏, 基本上几率很小。有报哈尔滨基层区的实力也可以考虑。省职机关差不了太多,报岗的时候看你想要什么, 如果想躺平,就不要报组织部、纪委、党委办公室之类的岗位,所以交班会交的你怀疑人生。最后要说的是,一个机关的好坏,要分地域,分情况,更要结合实际。 比如林草局,你总得百度一下你报的地方林草资源有没有,有多少,这个能确定你的管辖内内容的多少。再比如,你的性格外向,是个场面人,那对于报组织部门来说,你适合现组织务,但绝不太适合省市一级组织部门。 因此没有好的部门,只有适合自己的部门,你需要提前为自己的四十年人生的规划。而且黑龙江省的公务员薪资整体较低,省值,哈尔滨市、大庆市、佳木斯,一年到手薪资十一万,加 省职机关研究生学历,四级主任科员,每月到手六千左右,每月公积金一千五百,年底十三薪三千,取暖补贴三千,目标奖两万八千,拿到手薪资十万,加综合收入十二万,加 大庆市薪酬大于哈尔滨市,比省职多两万左右,哈尔滨市值居于其中。佳木斯的公司待遇与省职工资待遇相差无几。 黑龙江省总体经济发展滞后,经济水平较低,所有各位同学在报考东北三省时需要注意具体的地点。作为早九晚六的上班族,我去年一次就上了黑龙江省考 行藏七十七分,神论七十六分。我去年十二月中旬才真正沉下心备考,满打满算就复习了九十天左右,神论刚开始完全找错了方向,只是漫无目的的刷网课,啃教材,学了很久,分数却毫无起色, 后来寻找到了适合自己的老师。学申论跟黄高山就够了,黄高山的批改比较精细,能够一针见血地指出自己的问题,建议做好归类,总结一下,摸出来自己的申论写作思路,最后成功一次上岸。 这套方法对零基础想短期快速提分申论的考生特别实用,希望能帮到正在备考的大家,觉得自己基础不好的,可以想去适当打一下基础。给大家推荐申论万能宝典。 申论万能宝典这本书最大的亮点在于它的对策库特别全面,几乎包含了所有常见的社会问题。不过这本书里的一些泛文现在看起来有点套路化了, 建议重点学习他的分析方法,具体表达还是要结合最新真题来调整。很多考生和曾经的我一样,陷入申论的两大误区, 脱离材料,盲目发挥、照搬原文,不会转化。申论的本质是抄材料,但绝不是简单的照抄,而是精准提取、高效整合、灵活转化。下面分享几个抄申论的方法,大家可以学学看。一、 关键词定位法,重点关注材料中的高频词、转折词、总结词。例如,因此,综上所述,本质上等词后往往是核心观点,反复出现的词语就是答题重点。二、首尾段原则 材料的开头和结尾段落通常会点名主旨或总结结论,答案框架往往藏在这里。三、观点据优先 政府文件专家学者、权威人士的表述,一般是材料的核心观点,直接摘抄或精简使用。好了,以上就是自己的分享,希望能够帮助到你们,我们下期视频再见!

二六年辽宁省考为什么缩招?我来告诉你,因为退休高峰未到,编制空出速度比较慢,大家也可以从辽宁省考的岗位表来看出来,大连今年公安岗都没有进行招录,很多人都表示非常的惊讶。后天一月三十号辽宁省考就开始报名了,报名时间截止到二月三号, 大家有合适岗位的就一定去报考参加,不要再抱怨岗位少,另外还没筛选到合适自己的岗位的一定要来找我。

河北省考公告已出,河北考生的生死战定档了!虽然缩招了百分之十四,但经过我们机构的统计,今年反而可能是普通本科生最好上岸的一年。 为什么呢?来看这张图的右侧。第一,限制户籍的岗位只有百分之十四,这意味着全国的学霸可能都会来卷,但也意味着你可选的范围更广了。 第二,专业限制依然严重,百分之七十二的岗位限专业,剩下那百分之二十八的三不限就是给你们准备的修罗场,千万别盲目冲进去! 记好这几个保密的时间点,二月一号到五号报名,一定要避开前两天的观望期,三月十四号开考,石家庄、保定、邯郸依然是招人最多的前三名,集中热度不用多说,还没拿到岗位表详细名单的,看我的置顶,第一条直接发给你们。

辽宁省考公告已经出了,今年整体人数缩招了接近两千人,其中公安岗缩招了接近百分之六十,而且年龄放宽到了三十八周岁,人数变少。年龄放宽一定会导致竞争难度变得更大, 所以选岗就显得更为重要,你选到一个好的岗,可能让你分低就能上岸, 或者说在竞争这么大的情况下,一个好的岗才能让你上岸的可能性更大。你像我们团队啊,昨天帮学生选岗选到了半夜十一点, 大家如果有选岗需求的也可以后台联系我们,就这几天的时间,大家一定要抓紧。

公务员还会继续缩招,并且会成为常态,总结起来就三个原因,第一个你看啊,国考从去年的四万人到今年的三点八万人,省考的话,广东的省考从去年的一点七万人到现在一点一万人。 然后首先大家需要知道啊,公务员他不是说想找想要多少人就要多少人的,他是各个地区各个部门,他都是有直属的,这是什么意思呢?就是公务员的编制,如果说你用完了就没有空的编制去招人了, 而且的话很多时候他这个单位是不允许满编运行的,必须留一些空的编制出来。所以如果说你想要招一个公务员,你的前提条件是先要向各个部门,就是你根据各个部门的空编情况,先要上上级去申报,就是组织审批下来你才能招。 第二个的话,就是公务员的话会继续缩编的原因,就是因为体制内的退休潮的话,巅峰期已经过了。给大家讲一组数据,你看啊, 我国的婴儿潮的话,巅峰期是在一九六三年,然后度过了这个时候最困难的时候,那个时候你只要有饭吃,那就可以生孩子,这是基本的前提条件。所以说一九六三年当时的话, 出生的婴儿达到了峰值将近三千万人,那么这批人的话,他五十五岁,六十岁,到了这个时间点已经要退休了。那么大家可以算一下,从二零一八年到二十岁,到了这个时间点已经要退休了, 那么退出了空的编制的话,已经都补进去了,都补进去了,那么这些编制用完之后,就没有更多的编制来去找公务员了,这个数据大家可以查一下。第三个的话就是养一个公务员的话,费用是很贵的, 各个部门他都是有经济压力的,而且现在整个财政的压力也很大,你看经济增长速度从高速现在转向了中速的增长,同时现在有一些不得不支出的硬性花费摆在这, 养老需不需要这硬性支出?医疗、教育这些领域是必须要有巨额投入的,这些钱是不能少的,少什么都不能少这几个地方的钱,那么控制体制内的人员经费支出 一定是必然的结果。综合上面三个点,公务员会继续缩招,所以大家有考编的同学要尽快了关注我,了解更多考编的信息。

省考缩招了,这确实不是空穴来风,省考整体的招录人数呈下降趋势,比如近期发布公告的辽宁省考,相比去年缩招了一千八百多人,黑龙江省缩招了一千两百多人, 那吉林省考究竟会不会缩招,也成了大家非常关注的话题。目前官方公告呢尚未发布,具体的招录人数变化还不能过早下定论。不过从近年来各地公务员招录的整体趋势来看,确实会有可能,但是大家不必因此过于焦虑,缩招并非普遍现象, 部分地区也会根据当地的实际用人需求进行调整,可能会有增有减。无论招录人数如何,提升自身实力,考出理想成绩才是上岸的关键。大家可以进到主页的粉丝群,我们一起来等待吉林省考。

最近各个平台都在传二六年湖北省考岗位要缩招百分之三十的信息,搞得正在备考的考生人心惶惶。今天阿康不想绕圈子, 直接说说这件事的真实情况,也说点得罪同行的大实话。第一,关于缩招,这不是秘密,知道了也没用,更没必要把他当回事。随着退休潮的收尾和延迟退休政策的落地,二六年很多省份的公务员招录计划都进行了缩减, 本身这也是再正常不过的行政操作。就在上个星期,阿康也隐约听到了一些传闻,在某些机构把它包装成小道消息,搞得神乎其神,好像知道了可能说招就能知道考试类目一样。我想问你是能知道行测答案,还是能知道胜任作文? 一个对考生毫无帮助的信息被炒成决定命运的情报,这根本就是在转移考生的核心矛盾。而说到底,考生最核心的矛盾是要考虑如何让自己多考十分,而不是招入人数少了几个百分点。第二,关于同行当培训,不以服务为目的, 焦虑就成了最廉价的商品。我相信进入我们这一行的从业者,初心都是想帮助考生提升能力,明细规划的。 但是在官方公告前,利用信息差精心策划的焦虑泛滥,抢先定义竞争越来越激烈,渲染绝望的氛围。这还是在服务考生,帮考生解决问题吗?试想一下,这样的消息会给你正在上课的学员带来多大的心理冲击和额外的负担? 我们实在没有必要在制造恐慌中让考生把选择培训机构视为唯一的解决方案。 这是一场对考生脆弱心态的精准收割,也请考生们保持警惕,任何让你越看越心慌、越听越绝望的分析,其最终导向都值得怀疑。第三,关于真相,别只看一扇可能关小的窗,而忽略正在打开的门,请大家看看大局。 二六年湖北省定向选调生招录计划已明确名额为七百一十人,相较去年的一百八十三人进行了大幅的扩招。同时,受众更广的集中选调招录也有极大的概率与省考同期举行。 如果我们把省考定向选调、集中选调这些渠道放在一起看,体制内,对于优秀年轻人的整体希腊规模还是很平稳的。从已经发布公道的国考、八省联考、湖北定向选调这几个考试上来看, 考试时间的错位也给了很多人多次选择的机会。况且除省考外,还有各地的事业单位考试,大家也完全没有必要因为单一渠道的传闻把自己的路越走越窄,最后送给真正的上岸者。真正能考上的人此刻正在做什么, 他们根本没时间围观和讨论这些传闻,因为他们深刻的明白,无论招募人数如何变化,这个游戏的唯一规则就是成为分数上的潜劣者, 他们的战场的真体力在错题本上。在每一个反复打磨的知识点中,外界的喧嚣只是弱者内心的回想。记住,你最终的对手从来不是那虚构的百分之三十说招,而是那个被谣言动摇无法专注的自己。 从现在起,把手机里讨论传闻的群聊换成刷题打卡的页面,把焦虑猜测的时间换成弄懂一个知识点的满足, 用你笔下的确定性去对抗世间所有的不确定性。静候官宣,专注前行,你的实力才是刺破一切谣言的唯一光芒。二零二六年,希望同学们都能顺利上岸,阿康也会和大家一起努力,加油!