夜色正浓赵玫演讲为什么硬刚公司

最近有一部职场的热播剧叫夜色正浓，不知道大家有没有看，我分享几个一到三集的一些片段，看看我们普通人能不能在这部职场剧里面学到什么。目前来看，他是我近些年看到的职场剧里面不太悬浮的一个。为什么这么说？首先这部戏的女主是江疏影，演的是一个 酒类跨国公司促销团队的副总监，他手下带了几百号人的女员工，他们在夜场里面是非常容易受到一些行为不端的人，剧里面的江疏影竟没有把他塑造成一个靠 自己的身体上位的人，同时呢也没有塑造成一个完全旗帜鲜明的反对这件事情的道德卫士。他站在灰色地带，不符合不帮凶这种形象在现在的职场里面还是非常真实的。我们是没有办法要求女性在这样的环境里面，既能独善其身，又能以己之力匹夫汉数的去反对不正当的行为。 他站在灰色地带其实已经是反对了，虽然现在讲女性主义的崛起，但是实际职场的不公平或者是情感依然在发生，作为已经上桌的那些女性来说，大家能做的最好的也许就是在江疏影站的这种站位。第二点想跟大家分享的是江疏影这个角色本人在遇到他的上级的骚扰的时候，是怎样去拒绝的， 他因为长得漂亮，同时升职比较快，在剧里面是不断的被造谣的，这一点在现实的生活当中也非常的真实。有一天他的上级喝多了，然后我就告诉他说今天晚上不要走了，跟我回去，他说也没有复合这种行为，也没有激烈的去反抗， 反而是比较冷静的跟他说，徐总，如果今天晚上我跟你走，那我们会发生什么？我们的关系会发生什么变化，以后我对你的期待可能就不一样了。他其实是在告诉他的上级，如果我真的听从你的安排，那可能以后我想要的更多，也许你只是想要春宵一度，但是对我来说，我要的是你的全力的支持，你的所有的资源 和你的倾向，那以后你在带团队的时候就再也没有办法做到公平，你自己要去衡量值不值得这样去做。当时他的上级立马就清醒了，然后找了个借口就走了， 希望屏幕前的你永远不遇到这种场景，但如果遇到，可以考虑用这种方法破局。其实我就听说过有女性用这种方式立了这样的人设而保护了自己。那第三点要跟大家分享的就是很多人做到高管需要的只是人性黑暗的能力。你的上级因为急骚扰的事情被公司开除了， 然后他的老公从大为作为一个资深的人力资源的专家，他是这么看这件事的，他说这个局可能就是你们公司设计的，他是为了没有成本的去彩礼，一个有二十年 四零高管，这种方式虽然恶心，但是他很高效。我们先不说大为的这个猜测对不对，看他看待事情的这个角度，可能就跟很多人不一样，很多人出入职场看事情只看表层，但是真正做到高管这个级别的是你可以在事情去抓住本质。有一句话叫做这个世界上不能直视的一个是太阳，另外一个就是人性。 只有当我们对于人性的黑暗面有了足够的理解，我们才能或者更接近于这个事情的真相。嗯，今天主要讲一到三集，我其实有一个期待，就是里面有一个 h r v p 的 角色，目前来看他还是一个非常刻板的负面角色，顽固不化，没有什么沟通技巧，冷酷， 只考虑公司利益。就是我再去看这些职场剧的时候，我都不太敢看 hr 的 部分，因为大多数的职场剧里面 hr 只能做坏人，不知道这部剧后面会不会给 hr 的 这个角色一个人物的红光。其实 hr 真的 很需要一些正面的角色， hr 有 的时候也只是牛马而已。