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湖北联考深度分析今天是二月二号星期一,今天湖北事业单位联考的公告已经发布了,给大家深度解读一下湖北事业单位的联考的竞争情况。目前省直武汉、黔江、金门、黄石、恩施州,襄阳、孝感这几个地方的公告呢已经是出来了, 其他地方的公告呢,还在陆续出。省直目前招一千三百二十七人,武汉招三千二百零八人,黔江七十六个人,黄石三百零六人,恩施州五百八十五人。 简单给大家汇总了几个数字,其他地势数字呢,还在更新中。湖北的报名时间呢,是二月三号到二月十号,报名期间,各地人事考试网会从三号开始到九号公布每个岗位的报名人数,我们可以作为参考,九号以后呢,就不再刷新数据了,我们在九号之前完成报名。 湖北呢,参加联考,上半年事业单位联考,三月二十八号考 a 类卷,二十九号呢考其他四类卷。 湖北这几年的招募人数呢,也是在逐年下降,二三年是达到最高的峰值,招了一万两千七百零一人, 从二三年之后呢,就一路下滑,去年是一万零一百七十一个人,今年预计可能还会下滑,会在一万人以下, 所以今年的竞争呢,预计会更激烈。在已经初步的地势里边,武汉是扩招的,武汉去年是两千九百七十人,今年达到了三千二百零八人。 虽然扩招,但是武汉的竞争呢,我们预计今年也会更激烈,这是整体就业形势造成的,尤其武汉作为省会,无论是工作环境还是工作收入都优于湖北其他地方,但是武汉放在全省,他的竞争呢,并不是最激烈的, 最激烈的第一梯队呢,是十堰市、襄阳市,咸宁市,神农架林区以及国家税务局湖北省税务局系统的岗位。 这几个地方的平均竞争力呢,大于二十比一。第二梯队呢,是省直的岗位,还有武汉、宜昌、黄石还有恩施州,这几个地方的竞争力呢,大概在十五到二十比一之间。第三梯队呢,竞争相对温和一些,有黄冈市,金州市,金门市,孝感市,鄂州市,仙桃市,还有潜江市。 这几个地方的平均竞争比呢,在十比一啊到十五比一之间。竞争最小的第四梯队是随州市和天门市,他们的平均竞争比是个位数,低于十比一。 我们再看一下进面成绩,省职单位的平均进面分是一百八十分到一百九十分之间。有一些热门综合岗,比如像省职机关下属单位的最高分可以达到二百三十分以上。 核心地势呢,像武汉、襄阳、宜昌,平均见面分呢,会在一百六十分到一百八十分之间。县级岗位以及一些偏远地区,平均见面分会在一百三十分到一百六十分之间。 我们从另一个维度继续给大家分析。五类卷的竞争情况又不太一样, a、 b、 c、 d、 e。 越往后专业性越强,符合报考条件的考生也会越来越少,报录比呢,也会越来越低。这放在其他省份也是一样的, a 类岗位专业性最低,工作内容呢,大部分考生都可以胜任啊。综合岗嘛,所以报的人是最多的。去年湖北 a 类卷的平均暴露比是三十七比一。 b 类呢,需要一定的专业技能,比如像会计、记者、编辑,但是也有一些社科类的单位的综合岗位,比如像图书馆的和文化馆的工作人员。 去年 b 类的暴露比是二十六比一。 c 类呢,专业技能进一步增强,比如像泵站的运维技术员、工程师工岗以及水文勘探岗。去年全省 c 类的暴露比是二十四比一。 d 类属于教师类,大多都是对口学科专业,就算是不限专业的岗位,教师资格证也要对应学科和学科。 去年地类里边的小学教师类暴露比是二十二比一,中学教师类暴露比是十二比一。异类卷就更垂直了,细分了护理、医学技术、药剂、公共卫生、中西医临床六个小类别,每个小类别的暴露比不一样,整个异类的平均暴露比是二十比一。 这里暴露比最小的是中医临床,只有五比一。我们最后呢,再给大家分析一下武汉今年的职位表,因为武汉是招录大户,武汉报名呢,跟其他地势不太一样。在武汉市人事考试院官网报名,武汉今年一共招三千二百零八人应届生,专岗是六百八十七个人。 武汉对应届生的定义呢,是二四二五、二六三届同学,只要没被录用为公务员或者是事业编,就可以报考应届生专岗。这个政策在其他地市也是一样的。 武汉要求党员身份的岗位有五十五个人。武汉呢,对于男女性别限制条件岗位的啊,不多,可以忽略了。武汉免笔试岗位有三百七十六个人,不限专业岗位有六十五个人,数字不大,也可以忽略了,要求一年到五年工作经验的有七百三十二个人。 武汉竞争最激烈的是武昌、江汉还有江岸这些中心城区,这是市值机关和优质资源的聚集地。这些地方的岗位吸引力非常大,直接导致了纪念分常常领跑全市,往往会高出全市平均水平三到五分或者更高。 第二梯队呢,就是洪山区啊,东湖高新区以及桥口区这些地方,这几个地方呢,竞争处于全市的中等偏上水平。 第三梯队呢,属于价值洼地了,像忻州、黄陂、菜店、汉南等新城区,这些地方的岗位竞争相对小小,处于价值洼地。好了,关于整个湖北的分析就到这里,我们今天视频就到这里。