湖北潜江市高二联考时间

湖北联考深度分析今天是二月二号星期一，今天湖北事业单位联考的公告已经发布了，给大家深度解读一下湖北事业单位的联考的竞争情况。目前省直武汉、黔江、金门、黄石、恩施州，襄阳、孝感这几个地方的公告呢已经是出来了， 其他地方的公告呢，还在陆续出。省直目前招一千三百二十七人，武汉招三千二百零八人，黔江七十六个人，黄石三百零六人，恩施州五百八十五人。 简单给大家汇总了几个数字，其他地势数字呢，还在更新中。湖北的报名时间呢，是二月三号到二月十号，报名期间，各地人事考试网会从三号开始到九号公布每个岗位的报名人数，我们可以作为参考，九号以后呢，就不再刷新数据了，我们在九号之前完成报名。 湖北呢，参加联考，上半年事业单位联考，三月二十八号考 a 类卷，二十九号呢考其他四类卷。 湖北这几年的招募人数呢，也是在逐年下降，二三年是达到最高的峰值，招了一万两千七百零一人， 从二三年之后呢，就一路下滑，去年是一万零一百七十一个人，今年预计可能还会下滑，会在一万人以下， 所以今年的竞争呢，预计会更激烈。在已经初步的地势里边，武汉是扩招的，武汉去年是两千九百七十人，今年达到了三千二百零八人。 虽然扩招，但是武汉的竞争呢，我们预计今年也会更激烈，这是整体就业形势造成的，尤其武汉作为省会，无论是工作环境还是工作收入都优于湖北其他地方，但是武汉放在全省，他的竞争呢，并不是最激烈的， 最激烈的第一梯队呢，是十堰市、襄阳市，咸宁市，神农架林区以及国家税务局湖北省税务局系统的岗位。 这几个地方的平均竞争力呢，大于二十比一。第二梯队呢，是省直的岗位，还有武汉、宜昌、黄石还有恩施州，这几个地方的竞争力呢，大概在十五到二十比一之间。第三梯队呢，竞争相对温和一些，有黄冈市，金州市，金门市，孝感市，鄂州市，仙桃市，还有潜江市。 这几个地方的平均竞争比呢，在十比一啊到十五比一之间。竞争最小的第四梯队是随州市和天门市，他们的平均竞争比是个位数，低于十比一。 我们再看一下进面成绩，省职单位的平均进面分是一百八十分到一百九十分之间。有一些热门综合岗，比如像省职机关下属单位的最高分可以达到二百三十分以上。 核心地势呢，像武汉、襄阳、宜昌，平均见面分呢，会在一百六十分到一百八十分之间。县级岗位以及一些偏远地区，平均见面分会在一百三十分到一百六十分之间。 我们从另一个维度继续给大家分析。五类卷的竞争情况又不太一样， a、 b、 c、 d、 e。 越往后专业性越强，符合报考条件的考生也会越来越少，报录比呢，也会越来越低。这放在其他省份也是一样的， a 类岗位专业性最低，工作内容呢，大部分考生都可以胜任啊。综合岗嘛，所以报的人是最多的。去年湖北 a 类卷的平均暴露比是三十七比一。 b 类呢，需要一定的专业技能，比如像会计、记者、编辑，但是也有一些社科类的单位的综合岗位，比如像图书馆的和文化馆的工作人员。 去年 b 类的暴露比是二十六比一。 c 类呢，专业技能进一步增强，比如像泵站的运维技术员、工程师工岗以及水文勘探岗。去年全省 c 类的暴露比是二十四比一。 d 类属于教师类，大多都是对口学科专业，就算是不限专业的岗位，教师资格证也要对应学科和学科。 去年地类里边的小学教师类暴露比是二十二比一，中学教师类暴露比是十二比一。异类卷就更垂直了，细分了护理、医学技术、药剂、公共卫生、中西医临床六个小类别，每个小类别的暴露比不一样，整个异类的平均暴露比是二十比一。 这里暴露比最小的是中医临床，只有五比一。我们最后呢，再给大家分析一下武汉今年的职位表，因为武汉是招录大户，武汉报名呢，跟其他地势不太一样。在武汉市人事考试院官网报名，武汉今年一共招三千二百零八人应届生，专岗是六百八十七个人。 武汉对应届生的定义呢，是二四二五、二六三届同学，只要没被录用为公务员或者是事业编，就可以报考应届生专岗。这个政策在其他地市也是一样的。 武汉要求党员身份的岗位有五十五个人。武汉呢，对于男女性别限制条件岗位的啊，不多，可以忽略了。武汉免笔试岗位有三百七十六个人，不限专业岗位有六十五个人，数字不大，也可以忽略了，要求一年到五年工作经验的有七百三十二个人。 武汉竞争最激烈的是武昌、江汉还有江岸这些中心城区，这是市值机关和优质资源的聚集地。这些地方的岗位吸引力非常大，直接导致了纪念分常常领跑全市，往往会高出全市平均水平三到五分或者更高。 第二梯队呢，就是洪山区啊，东湖高新区以及桥口区这些地方，这几个地方呢，竞争处于全市的中等偏上水平。 第三梯队呢，属于价值洼地了，像忻州、黄陂、菜店、汉南等新城区，这些地方的岗位竞争相对小小，处于价值洼地。好了，关于整个湖北的分析就到这里，我们今天视频就到这里。