搅屎棍是什么员工

哼，于总你别扔我垃圾桶里，要不然主管看到又该扣我钱了。嗯，那我去，人口四万里， 咱们公司什么时候有的这个规定啊。他乌鲁木齐啊，哈哈哈。李总，那个教授叫乌姆里奇，把这大傻子给我叫进来，什么乱七八糟，你是主管，你又不是宿管，还垃圾桶里不让有垃圾，把墙上那些乱七八糟规矩全给我扯了， 你不想干了？哼，把公司所有人拉到群里指着我名骂我全员禁言，我还不能还嘴，以后工作群从 qq 改到微信啊，你开我吧，但是我报销的费用必须得给我全报了，什么不小？嗯，他出差啊，吃的路边摊，只有付款截图，没有发票，怎么报销？ 出差的餐标每天两百块，我三天只花了九十块钱，凭什么不给我报宝贝，九十块很多嘛， 九十块也是我的钱呀，人家就是两块钱你也得给人家报了呀，别唱红脸了，没有你的勇气他敢这么做吗？苍天呐，跟我没关系。这我真不知道啊，别装了哈哈哈。嗯，降职通知。 小李是这个月公司销冠啊，奖励五百块钱，支付宝到账五百，谢谢于总 就谢谢啊，于总平时没少教你，你就不得请大伙吃顿好的，好好表示表示这把啊，哼， 多发五百还得请全公司吃饭，哈哈哈。哎，今天可算能吃点好的了，我没准还得搭点哦，我考虑不周， 值得庆祝，今天晚上聚餐我出钱算小李请的哇，牛房你别做了，快走吧，李经理你留下啊，把所有人方案全部做完，哼。哈哈哈。哎，等会吧于总，小孙还没回来呢啊，小孙扔垃圾还没回来呢，哈哈哈。

天天在你旁边吵吵，要辞职的人，没一个真要走的，你让他现在真辞职试试，等你辞职了没有，他还在呢。人家就是想给你传递点负能量，往你身上倒点垃圾，目的就是激发你的负面情绪，让你厌倦。公司和领导可以听听，但别全都信，你知道他出的东西添了多少油，加了多少醋啊。 这种人就他妈是职场交手棍子，因为丫把负面情绪传染给你以后啊，下一步就怂恿你去离职。我之前就遇到过这样的同事啊，天天跟我说公司不行，领导不行，随时离职，结果我都从那公司离职八年了，现在丫还在呢。真的啊，咬的狗不叫，叫的狗不咬。真想准备离职的人，离职前都不吭声，不会让任何人察觉到， 发现每个职场中都有那么几个销售棍子，天天给同事传播负能量，劝别人离职，他们就爱干这种损人不利己的事。然后他他妈天天喊着辞职，月月拿着满勤联会在唱首感恩的心，什么玩意？得嘞，有事您研究啊。

如何管理搅屎棍型的员工？管理这类人确实很难，但现实中这类人又客观存在者，作为管理者，你不仅得面对他们，还得管好他们。这种类型的问题员工杀伤力极强，只要一不注意，就可能使你的整个管理活动陷入绝境。 要对付搅屎棍行的人，只有防微杜渐，不让这类人进入团队，或者一发现就立刻清楚。那么，如何才能识破搅屎棍者呢？ 首先，搅屎棍行的人多是以告密为手段以达到他的目的，他们总以这种方式让人觉得他们是知己，然后利用这种知己关系以及人们之间已有的摩擦达到的目的， 被离间者的利益受损是绝对的。一般而言，离间者只有使被离间者在表面上知情，而不能在根本上知底，才能达到他离间的目的。所以，在交往中所形成的各种关系是离间行为的基础和 在意。搅屎棍的人要达到离间人的目的，就必须与被离间人发生这样或那样的关系，如果没有这些关系，再高明的搅屎棍也达不到搅屎的目的。所以，如果突然有人特意的接近你，那么你就要当心了， 说不定他正在实施他的离间术。其次，搅屎棍行的人之所以费尽心机的挑拨人制造事端，多有自己不可告人的秘密在里面， 如果无利可图，他们是绝对不会花那么多心思。所以，如果有人告诉你某某在讲你的坏话，那么你一定要仔细分析引发冲突 制造者的利益得失是怎样的，这样绝对可以帮助你识破搅屎棍者的真面目。比如，当听到有人说自己坏话，肆意贬低自己的消息时，你要努力控制自己的情绪，保持头脑冷静。 你可以这样回答啊，是吗？让他们去说好了，或者说谢谢你告诉我这个消息。请放心，我不会与他们一般见识的。如此对方会感到没空，自然就不会再来纠缠不休了。

职场的搅屎棍，你不想下班我还想下班呢。唐老板，今天我自愿加班，我全干了。你们看看沙僧还是沙僧勤快。你们都学学啊，以后就就这么干。学什么学， 还学他，他就是你的狗腿子。职场的搅屎棍，你不想下班我还想下班呢。你这吃里扒外的东西。打工人不像是打工人，呸。

这三种人你要不开除掉，你的企业很难再发展啊。贵的，这里所谓的贵，不是贵在它的价值，而是贵在它的成本，薪酬与价值不匹配的人，一定要把它裁掉。第二假的，有些人做事领导在的时候我就拼命，领导一走我立马就摸鱼，没有用心干，而是在用心眼干， 不真诚，不诚信，欺上瞒下，弄虚作假。第三个混的，遇到事情我就往后躲，凡事说的差不多，丝毫没有自驱力，每天无所事事混日子，这几种人必须开除掉。

成为老板之后啊，我突然能理解我前老板说过的一句话了，谁当团队中的搅屎棍，谁就是在要我的命。当时我听到这句话就觉得太离谱了，太夸张了，太好笑了，我要你命干啥？现在我终于能理解为啥了， 就是对于小公司而言哈，公司从来不是老板的资产，就他是无数个日夜熬出来的，希望是牵一发而动全身的一个命脉， 公司就是创业者的全部，他是利命之本。如果因为一个员工的疏忽啊，看似是工作上的一个小的纰漏，他实则可能会引发蝴蝶效应的。 就像我是一个做甜品店的吗？小甜品店那员工如果出餐不谨慎啊，就会砸了我的口碑，服务态度不好，就会设客源，这还都是小事。 就是有一次新来没多久的员工，他要独立上晚班，我就觉得，呃，不放心嘛，我就打开摄像头盯了一会，刚好看到啥，就是临下班的时候，有个顾客要来买东西，买完之后呢，说先放店里一会，一会来拿嘛， 到下班的时间点，顾客还没有来。然后呢，这个小姑娘，她就在十点半下班，准时关灯锁门， 就把顾客的餐放哪了，就放门口的一个平台上，他这个包装袋也没有封好口，你哪怕说你也钉出去钉一下，你或者用胶带给它粘一下，把那个口给它封住。然后我就一直盯着这个监控去看吧，直到看到顾客回来把餐拿走了，我才放心。 就这个事情呢，如果有人给顾客拿走了，问题也不大，但是就怕有一些不怀好意的人，在餐里面加什么不清不楚的东西对吧？ 这不仅关乎的是顾客的餐饮的一个食品安全问题，更关乎的是一家小店的生死存亡。 今天呢，我就花了几个小时的时间，跟员工一个个促膝长谈，全程也没有啥责备，我就把我当时后背发的那一个后怕讲给他们听了吧。 我想让他们就是能明白我生气的点，不是他们准时下班了，是对这个风险的漠视，对责任的轻慢。 这家小店是我的生存命脉，但他也是很多人的安身立命的饭碗。就是一次偶然的失误吗？说开也就可以了，就是真正的搅屎棍呢，不是偶然犯错的人，而是那些心存侥幸，肤颜色泽，无视风险的人。 众人拾柴火焰高吗？小店的生存法则从来不是孤胆英雄的冲锋陷阵，才能在风雨中站稳脚跟。

各位，我们是一个狼性的团队，我们是下山的虎，嗜血的山，训急的豹，海豚的马。小三重新说 张氏的狗，哎，你能不能说人话？哈哈哈，动物都让他们说了，我说啥啊？重新说搅屎棍，哈哈哈。哎呀。

怎么就搅屎棍了是吧？我在想可能两个原因啊，第一个呢是我录了几条跟扎瓦支付的视频，这个扎瓦支付呢，因为行为怪异啊，对很多人这个行业同行就喷，因为我跟他搞在一起了，这可能是一个原因， 然后另外一个原因就是呢，最近我把我这个课之前卖三百多的会员降成三十九，然后我在行，我经常直播时候说哎，什么渣，往前面崩盘了，触动了某些人的利益。所以最近有一些叫什么老习什么编程，号召所有同行来围剿我们。哈哈， 围剿。说我是搅屎棍，如果是因为我导致你们没生意可做，你的客卖不出去了，你之前卖大好几千，我卖三十九块钱导致你，对吧？性价比不够高了。说我影响你的生意了？兄弟，我干了多少年了？我把 公司我两家公司一年好几千万的营收，我都做两家公司了。什么套路我不懂。你培训一些初中生，中专生，你现在给我站在道德这个脸上来批判来什么？兄弟， 来先给我讲讲你怎么教学生包装简历的，先教教你怎么把初中生送到企业里挣一万多以上的工资的。先把这些事先兜露出来讲明白。好吧，我可不说自己高端啊，我从来不讲， 你说我割韭菜都行。这个行业所谓的混乱，所谓的被很多人客户不相信啊，或者是这些是大家一起努力造成的。 别把自己宅很干净， please。 好吧，如果我是搅屎棍，你们是什么？哈哈哈，咱们里子都一样，谁也不比谁更干净。你扯什么呢？就是 割。你想割韭菜你就好，你就割好吧，别包装出一丝，一副自己多高尚的样子对不对啊。我就我。我告诉你另外一点，就喜欢跟沾化之父。我告诉你，我觉得沾化之父还挺可爱的。我告诉你，我今天就跟他一块玩了。 我俩先说没有任何利益关系，你看我前面所有的视频，有的人说我在给他导流量，我在什么什么，我在投资的没有 我所有的视频你知道吗？都是明扁明饱暗扁。我也在讽刺，但是我我觉得加了之后有一点非常好，他年纪轻轻，他能做成这样的成绩， 并且真的是你那么多人骂他不生气的，我觉得这一点有几个人能做到。你骂我一顿我告诉你，骂我我就怼回去， 你知道吗？我睚眦必报，我心眼小的很，他不是。我觉得这一点有几个比得上。我跟你讲，我回应这条我都掉价，我只是今天喝了。好吧，真的是。