opc一人公司需要哪些ai员工

大家新年好，今年刚开年就出现了一个新鲜词儿， o p c， 记得去年这个时候呢， deepsea 横空出世，那这个 o p c 它是个啥呢？ 不是啊，别闹， o p c 的 意思呢，就是一人公司，在政策上呢，二十个城市，在春节前后呢，一共有数十亿的资金砸了下来， 我仔细的一瞅，嘿，他还真不是工商个体户或者是皮包公司之类的。今天我就来和大家聊一聊，他到底和我们有什么关系？他的本质特征是什么？目前有哪些模式已经跑出来了？哪些人适合干？装修行业怎么干？他的核心竞争力又是什么？ 大家觉得干不干吧，想不想听简单的说呢，一人公司就是在当今社会经济环境形势下， 鼓励那些在专精领域的人才，通过自己一个人或者几个人，组织一个类似企业的形态，一托人工智能和大数据的条件，把自己的一些创意灵感创造成一个有价值的产品， 然后把这个产品提供给有真需求的人去使用，以此形成一个商业闭环。我举个例子啊，目前呢，有很多高血糖患者，他们每天呢都要去测血糖，要借助专业的仪器。 那么这个时候呢，如果你开发了一个 app， 可以 每天呢去记录他们的这些血糖数据，包括他们的一些饮食习惯，只要有足够多的人来使用它，那么你再推出你的血糖测量仪，只要足够方便，足够精准， 及时预警，被消费者认可之后，这就形成了一个商业闭环。以往这些事啊，都是一个决策者带领着一群人， 通过三到六个月甚至更长的时间来解决前端的技术研发、测试以及迭代。现在呢，通过交给 ai 智能体只需要几个小时或者一两天，这些事就全部干完了。嘿嘿，刚才那个高血糖的事啊，我只是举个例子， 哼，不打包票的啊！如果你真的想朝这个方向去走，你还是要仔细斟酌自己呢，去做一些专业的调研。这个艺人公司啊，从目前的市场来看呢，至少有四种模式已经跑通了。 第一种呢，就是一个人独立开发的 ai 驱动的软件，或者说是萨克斯工具，然后呢去面向特定的用户群体来进行的会员制付费服务。 第二种呢，就是垂直行业的服务，把 ai 的 能力呢，具体到某一个行业的具体的痛点之中，比如说给工厂 用 ai 做质检和智能的排场装修的设计环节， ai 快 速出图，解决用户的设计需求。 第三种呢就是电商类型，利用 ai 来完成选品，多语言的内容生成，智能的客服和营销的投放，用极低的人力成本去运营电商的生意。第四种呢就是知识服务型，把个人的专业和行业的经验通过 ai 结构化输出，像大家每天刷的这个这课那课什么的， 就是这个。说到这里，咱们这些在公司当牛马的，是不是马上就有了危机，感觉着自己是不是要失业了？大家不要紧张，我从来都认为一件事物的诞生确实能解决很多的问题，但同时它也会迎来新的问题，这都是有利也有弊的。目前来看， ai 可以 不睡觉、不吃饭、不请假、不休息，还没情绪，二十四小时给你搬砖，完美的把启动成本和执行成本给压缩了，反倒是那一个人成为了关键。 你需要把目标给 ai 讲清楚，如果你讲不清楚目标，或者你的目标讲错了， ai 后续给你的结果自然也都是错的。其次，你需要把 ai 给你的结果审查好，核验好。 俗话说，你得有这个金刚钻才能揽这个瓷器活。我以亲身经验告诉你， ai 目前给到你的结果不一定都是正确的。如果你不具备这两个能力，那就不要去做一人公司。所以这件事情听上去很美妙，但实际上这个人恰恰是核心中的核心，说到底就是打， 还需自身硬。当然，在这里呢，可能也有人会认为，我只要掌握了所有的 ai 资源，我也可以这样去做呀，我不需要很专业也能干啊，我不在乎大家是不是收我资源快，我只在乎我自己的实力能不能匹配的上我的资源，哼，就是这个道理。 那装修领域我们应该怎么去干呢？目前我个人认为最适合的还是设计师，但是他还是有门槛的。第一，从获客和咨询上来看，可以利用豆包批量的产出文案剪映， ai 批量的剪映内容可以交给 ai 去做审核，必须得由你来。 然后每天呢，你花一到两个小时时间去筛选一下 ai 给你的高意向客户，去做深度的沟通。这一步你需要有广告思维，短视频的运营和投放的能力。 第二个呢，在设计层面上，你可以通过 m、 j、 s、 d、 c、 f 快 速出图渲染，可以交给酷家乐或者直户型。这里需要注意的是，重点来了，针对个性化的户型结构和业主个性化的居住需求，针对性的给出解决方案，这里有百分之九十的设计师是客户想要什么 你就给什么，这样你就和 ai 的 可复制性相违背了，一人公司是承受不起一个项目反复修改的这种成本的，你的数据也无法最终沉淀下来，你需要在无规律中去寻找规律，并把它们模块化分类。对于可重复的，有规律的可以去普惠大众， 但是对于那些没有规律的，个性化非常严重的，那该加钱的，那就得加钱呀。第三呢，就是报价， ai 做出来的报价还有承诺仅用于参考，你要做的是保持你的独特权。第四呢，就是施工环节了，在家装领域，至少目前还没有办法去 ai， 智能化生产， 质量、流程和品控还是会沿用一些过去的方式，但这个阶段你恰好可以积累经验，一个人可以同时管控三到五个项目，精力可控，不会出现品控失误的状态，为将来的智能化施工做经验储备。第五个也是最关键的， 在装修行业，有些原则性的东西是不能交给 ai 去处理的，比如说财税、安全法律，我个人一直遵循规则的制定是让人去钻空子的， ai 也一样， 你不能利用它去帮你钻空的。那既然大家都是一把锤子一把钉子的，那核心竞争力是什么呢？ 对于装修行业来说，你的核心竞争力依然是你作为一个人的底线，设计兜底，客户信任的搭建，需求的共情，专业的输出，这些都是 ai 所无法替代的。其次，外协的管控能力，提前锁定合作的资源是你交付的核心。最后呢，我结合我自己的 创业经历，给大家三点建议。第一个呢，就是在完成主业的前提下，如果你的精力还够，先以副业的形式 保持最小的闭环，千万不要去裸辞。市场已经反复的证明了成功的创业者是在全职的工作期间的长期孵化，如果你的主业也需要用到 ai， 那你可就爽翻了。第二呢，就是一定要去学会挖掘真需求，很多的商业模式表面上看上去很合理，但实际上都是伪需求。第三呢，就是要思考和构建自己未来五年内的护城河，记住 ai， 它本身不是护城河，因为大家都在用它。同样的柴米油盐 米饭加鸡蛋，那有些人炒出来的蛋炒饭那就是很好吃啊，这里面就一定有它自己的秘诀。 好了，希望大家通过今天的视频对 o p c 有 了一个系统的认识，未来决定你位置的一定不会是你会多少技能，而是你的能力能够匹配和调动多少的智能。好了，现在如果给你一个 ai， 那 你最想干的是什么呢？欢迎大家一起评论区聊一聊。

如果你不想一辈子打工，那你真的可以考虑一件事，就是做线上生意。今天我跟大家分享的是一个非常流行，同时也是我正在亲身经历的商业模式，也就是一人公司。 大家可以看一下我的房间，就一人公司必备的条件，这条视频可能会比较长，因为我会把完整拆解一人公司的底层逻辑。 一人公司从零到一，如何跑通第一个商业模式？我之前其实做出来一次爆款啊，其实叫做一人公司的 sop。 今天这一集会更加偏靠底层逻辑和实操的顺序。首先，一人公司这个概念从哪来呢？ 其实就是源于海外单口，他们就是一人公司的长期实践者，而且背后是一个非常重要的理念，叫做小而美，也就是持续经营。也就是说一人公司一开始并不是为了做大做强，而是为了长期活下来，持续的赚钱和复利的增长。 那么一人公司和传统的上班或自由职业有什么不同呢？我们先来讲一个大家很容易混淆的点啊，线上最常见的三个赚钱方式，一个也就是接广告，第二个是带货，第三个是卖自己的产品或服务。 首先我自己非常不建议普通人一开始就从接广告入手啊，原因很简单，就是品牌和平台对于个人的要求就是非常高，需要你有一个相对稳定的粉丝体量和稳定的流量，本质上还是用时间换钱。我自己其实接触过很多不少品牌的邀约啊，但是真的做过你就知道了，并不是随便发一条视频就结束了， 中间的沟通、修改、反复确认以及本质就变成了另外一种形式的打工。同时我也不建议新手速任从带货做起啊，不是带货本身不行或者说不好啊，但不是和一人公司的起点。原因有两个啊，第一个就是你对前端的供应链其实几乎没有任何控制权的。 第二个就是货品的本质会直接消耗你个人的信用。而一人公司最大的资产是什么？他不是产品，而是你的个人的 ip 信用。你每一次卖了一个不好的产品，完成了一个不好的交付，那你的信用血条就掉一点点。所以我这里给你一个非常明确的结论， 最适合一人公司最起步的 mvp 一定是线上的数字产品，服务型产品，但如果是程序员或者马农，多一个工具型产品。所以这里一定要引入一个概念，叫什么叫 mvp？ 为什么他对艺人公司极其的重要。 mvp 来源于一本硅谷的创业风行书啊，叫做精益创业。提出这个概念，其实为了解决一个问题，就是为什么很多人个人创业失败，他不是没有能力，而是因为方向错了。你看看传统的方法，是不是先花了很多时间，憋一个大招，憋了一个完美的产品 上下之后发现根本没人买。最可怕的不是说没有人买，而是浪费掉你的时间，你的精力，还有你的自信心。最后是怀疑人生。 mvp 最小商业闭环的核心只有一句话啊， 不要做一个完美的产品，先做一个最小可卖的产品，去验证这个市场到底有没有真需求，到底有没有人为你这个产品去掏钱。 所以普通人一定要从最小的 mvp 开始。第一，防止完美主义把你拖死啊，你永远会把三个月做完的事拖成六个月。很多人其实根本就不是死在零到一闭环的路上，而是死在准备阶段，看教程，写方案，追求完美主义， 一年过去，现金流还是零。第二个就是 mvp， 最小的代价是找一个市场的真相，你所有在大脑里脑海里边形成的推演，在用户面前其实一文不值。 分享一下我自己的案例啊，我其实就是去年六月份从零开始做社交媒体的，而我第一个交付的产品，也就是我的 mvp， 和现在正在在做的版本其实完全不一样了，而且所有迭代的依据都来自于用户的真实的需求，不是说我想要什么，而是他们推着我去做了一个下一阶段的产品。 这有一个非常重要反认知的点啊，就是所有的线上生意的起点一定不是说产品本身，而是用户需求。而你又要说了，我不知道市场有什么用户需求也没有关系啊，就从你自己开始提问自己的问题， 我曾经遇到过怎样的问题？我为了解决它买了什么，有没有更好的解决方案？举个例子啊，你经常上班，内部需要汇报，又去学了 ppt， 你 能卖的就是 ppt 的 模板和方法论，只要你亲身经历过的问题， 同时为了愿你付费解决的，这个就是一个 mvp 的 来源。如何去拿到第一个客户呢？很多人误以为一定要在平台上起号才能卖，其实不对啊，我自己的第一个客户就是从朋友圈来的，朋友圈是你最小最安全的试卖场。 第一个客户的意义根本不是让你赚多少钱，而是为了去验证这个模型除了你以外是真实存在的。那接下来就是我们在公寓上放大也就是账号和起号内容要怎么发，一个简单但是非常有效的逻辑内容，不单单是抄对标账号的选择题，而是围绕着用户本身的里程展开的。 第一步就是让客户意识到他有这个问题，第二步就是告诉他市面上有哪些解法，一二三四五。第三步也就是告诉他这里有一个解决方案。 第四步就是给他一个试错低风险的机会，不能转化的爆款其实对你来说是无效的爆款。说完内容呢，我们说怎么接下来做产品，产品就是分阶段的，第一个是引流品，去解决一个非常非常窄的问题。 第二个就是利润品，为了完成第一次有结果的交付，引流品越窄，交付就越好，而利润品会随着用户需求不断的迭代，最终变成高客单价高信任的交付产品。我们总结一下一人公司从零到一的完整路径， 第一个就是从自身的需求出发，第二个就是做最小的 mvp， 验证这个需求的存在性。第三个通过产品和内容去形成闭环。 第四个就是一边服务你的用户，一边迭代你的产品与交付。而一人公司最难的阶段永远是第一次离开平台，靠市场赚到那第一个一块钱。如果你也对一人公司和个人事业非常感兴趣，不想一辈子为公司打工，可以关注小智，我会持续分享更多的一人公司拆解 sop， 咱们下期见。

一个人，一台电脑，一个工位。二零二六开年， af 能下的艺人公司彻底火了。我在杭州余杭树七湾挖到了一个宝藏男孩。小开零零后，东北人，表演系毕业，当过特约演员，做过直播。谁能想到，如今他摇身一变，成了一家 ai 影视公司的老板，创业两年，营收已破百万。 百十来万是有了，去年的情况下呢，接了半年的单子，差不多有个六七十个表演系出身的小开本想做导演，却发现剧组不是他想要的归宿。你要是实拍的话，那组里面吧。好一天来来回回那么多人，几十号人，上百号人在那里，你去，你去现场，你去调度，或者你要干什么，很麻烦啊，我就是一个很怕麻烦的一个人， 想要自己干，现实却很骨感。非科班，没资历，没资金，谁敢把镜头交给一个刚毕业的小伙子？我刚毕业，谁愿意用我去导片子， 谁愿意用我去那个做这些伤心的父母，没有人会找我。现实的壁垒差点让小开放弃。直到二零二三年， ai 应用的井喷重新点燃了他的导演梦。 我现在所有的东西都是 ai 弄的，那就比如说我的画面啊，我的那个就是脚本啊，然后一些音效啊什么的，我自己往这一坐，我说什么，他给我干什么？二零二四年初，小开的首部 ai 短片直接拿下北京国际电影节 aigc 优秀奖，两年时间，多部作品亮相国际舞台。 从技术小白到影视老板， ai 帮他抹平了成本的鸿沟，把不可能变成了可能。 可技术搞定了，但创业的坑还在。去年，小开想申请杭州市大学生创业补贴，因为不懂行，找了不靠谱的中介，钱花了事没办成， 还惹了一肚子气。我去年本来要申报的人，去年因为找的那个人不太靠谱，你知道吧？然后他们当时还还还收了我的钱，然后事也没给我办理完，然后找我就好，之前那个时候不认识你的，我们到时候帮你问清楚 一句，你找我就好，让小开真正安了心。入住术期完后，他发现这里的运营团队是真的把他当自己人，这边给我的感觉就是说，他是真的在替你考虑，真的有在服务到你，真的有在什么东西都想着你，因为小伙伴他们每个人是是真的对你很用心的那种。 在舒淇湾，像小开这样的 obc 超级个体已有七百多位，在这里不仅是办公室，更是他们的共享中台。从基础的这工商注册到财税方面的服务，然后再到后面的一些基础的法律服务， 资产啊， gpu 啊，算力这些基础服务，通过这个共享中台的模式，给大家提供这些所有的组织能力的插件，当他们有需要的时候，即插即用。 从一个人的孤军奋战到一群人的并肩同行，从难以破局到链接全球资源，小开的故事只是众多 ai 创业者梦想的一个缩影， 在这个飞速发展的时代，只要你有想法，在浙江就有人为你拖地，趁现在赶紧去做，因为未来属于每一个不被定义的超级课题。

那今天我们在金融城这边参加 ai 创新创业的一个论坛哈，他们现在有那个艺人公司 o p c 嘛，在这里创建了一个总 o p c 创新生态联盟， 今天也是顺便是个成立大会，有一些学校的教授啊，拖鞋的主席成员啊，还有一些创业者呀， 都来这边参加这种分享嘛。然后一会儿下午的话，我要去分享一下就是怎么去做一个 o p c 的 这种公司嘛，因为我们公司也算是一个 o p c 这小规模的团队，然后看是怎么运营的。那现在就是个人加 ai， 它其实就已经可以是实现很多的商业的闭环啊，业务的闭环 可以做很多事情的，它不像说以以前一样，一个只能岗位，它就是一群人或者是一堆人， ai 可以 做很多事情来赋能嘛， 当然就是说我们可以从最小的这种人力成本上我们来跑通我们的一个商业闭环，我们可以加上 ai 呀。我反而觉得哈，这个时代因为像我可能是技术出身的嘛，会陷入到一个误区，很多事情啊就想自己亲力亲为，特别是开发上面的事情， 比如说一个扣字工作，哎，我就想自己去开发，但也可花很多时间哈，其实很多东西我就更多的要去做一些资源的整合，把一些工作就交给 ai 去做， 能买现成的就买现成的啊，就是我们去做我们的商业论证的话，这个路径可能是最快的，下午的话一会要去也去跟大家分享一下我们是怎么做的。

各位同学大家好，我是王培俊啊，这里人力资源数字化跟 ai 的 转型发展，今天我们跟大家来分享一下我们最近开发的一个人力资源人力资源领域的 ai 的 数字员工这样的这样的一个 项目啊。然后大家所看到这个平台是我们自己开发的，用这个扣子的编程开发的一个网页啊，这个网页这个网站呢主要是所 主要是呈现的是我们人力资源各个模块的 ai 的 数字员工帮助我们去处理人力资源各个模块的工作，去提升我们整体的这个效率啊。这个也 大家所看到这个界面，其实也就是我们所我们所说的传说中的一人员工一人公司啊，一人公司就是我一个，就是我们一个人可以完成通过 ai 智能体， ai 这些数字员工帮我们干活，让来帮我们完成人力资源日常的一些 刚需的一些手动的流程性的这个工作工作。然后这个平台大家所看到的是比如这个平台我们首先分几个界面啊？第一个呢是这里首页，然后 首页呢是我们的一个 ai 智能体的这样的输入，输入界面可以跟他进行对话，然后下面一个呢是我的员工，就是我们把 人力资源各个模块都做成了数字员工，如果说你要处理你要处理哪一个模块的工作，只要点击这个模块，然后下面派活 啊，然后他就会进入到，进入到这个界面，然后你直接在这里面输入你想输入你想要的，想要他做的事情，他能够帮你帮你去做，然后然后在这个数字员工的他的背，他的背后其实就是我们的一个技能 skills 啊，比如说像我们招聘，招聘板块 就这些技能是给我是简历分析啊，简历面试准备啊，呃简历的自媒体的，自媒体的一些广告文案，然后简历的邮件，简历的简历的面试，邮件生成，简历的面试邮件的汇总等等，那我们每个模块其实下面都会有它自己对应的这个 这个技能 skills， 所以 我们就用扣，用扣子编程呃网页，扣子编程做网页的功能，我们就开发了这样的一个这样的一个前端的一个平台，而且这些所，这些所，大家所看到这些所有的工作，这都是我一个人干的。大概我花了一周时间， 一周时间从呃底层的，从底层的技能 skill 开始开发啊，开始开发，然后再到呃那个， 再到我们的这个智能体的开发啊，你看这边我们后台还是会有些智能体，从智能 skill 开发到智能体的开发，然后再到工作流的开发，一整套东西，一整套，然后先开发智能 skill， 智能 skill 开发，摇完以后再开发智能体，然后在智能体里面把智能 skill， 在智能体里面添加这个技能 skill， 然后再把智能，然后再用扣子编程开发这个网站。开发网站以后再通过 a p i 的 接口把那个技能呃，把那个整体呃调用掉入到这个网站，但这个网站也是我，也是我们一个人开，一个人做的啊这个网站，然后我是让 呃，让那个扣字编程，扣字编程这个功能帮我做的这个网站。你想想啊，以前我们做这样的网站几乎不太可能，就是如果你不是做 it 的， 你根本做，做不出这种网站，因为它里面 你有网页的界面的 u i， 你 有后台的逻辑，你有交互等等，你要写代码，要写可最起码你一个月时间可能要开发出这样的网站。但现在其实我做这个网站我大概花了半天时间， 包括后期的优化，包括功能的跟它，包括整个界面的开发，我大概花了半天就把这个网站给做出来了。然后其实这个大叔看到这个平台界面，其实也可以把它理解成为就是一家可以就是一家公司的人力资源部门的一个数字员工 ai 智能体的这样的平台， 然后他可以开放给我们，开放给这家公司所有的人力资源的人去用，去用。好，我们来演示一下啊，演示一下，然后我们选择技校，呃，星球技校，然后如果你让他做星球的火，直接拍火就可以了，然后他会跳出这个界面，那我们给他一个提示词吧，获取 宁波地区制造业人力资源、人力资源经理的年度薪酬氛围的 新风、年度行程风味的星球数据生成星球报告，也就是我让他去，让他去爬取这个地区这个岗位的一个一些星球数据，希望让他让这个这两天帮我去 这个数字人工，帮我去爬啊，给他就行了，然后他就会去，他就会去帮我去完成这个工作啊。当然大家现在所看到的其实是一个网是在网页里面的这个版本，其实他是， 呃，他后台其实是会调用什么？他后台其实是会调用我的这个智能体的，因为我这边，我们这边开发了， 开发了好多智能体来完成，来完成我的，来完成我的我的这个工作啊工作， 然后我们稍等一会啊，他需要时间去获取，去获取这个数据。所以现在，呃，大家发现其实有了 ai 的 家具以后，我们不管是做智能体的开发，做网页的开发，做 skill、 做工作的，这都会变得非常简单，就是一个人能够完成所有的，完成所有的工作， 所以你会发现二零二六年 ai 的 变化， ai 的 创新真的来的非常快，我好大家所看到，你看这个报告已经帮你生成了，对吧？新车报告数据概数， 呃，数据是到二零二六年二月份的，然后各个分位置的数据中位置是八到二十四万，然后核心影响的因素，工作经验影响，然后生成了一个这样的一个报告，包括他的一个数据的来源等等。所以我们在这个里面我只需要调用这些， 调用这些各个不同的这个专题，然后你给他给他的要求就可以了。当然他后面这个技能我们可以不断的去增加，就是你想要这个， 只要这个模块要有哪些技能，你可以自己去开发这些技能，然后加到这个智能体里面就可以了。所以有了这样的一个平台，我们人力资源部的各个部门的同各个岗位的同学就可以用这个数字员工，这个数字员工帮助你更好的去处理人力资源的 人力资源的这个工作，帮助大家更好的去提升整体的整体的人力资源的这个效率啊，效率，然后我们呃在后期也会给大家更加详细的来讲解我们这些这些数字员工，他后面具体的 功能是什么，然后会给大家来演示啊，我们后期的一些不管是视频啊还是公众号啊，都会有，并且我们呃今年会有线下课给大家来讲，这是怎么做出来的 啊？我们会有线下课给大家详细来讲讲，比如说像这样的平台，我这个技能 skill 怎么开发出来的？然后智能体，智能体怎么做？然后 像这样如果你想，如果你想要给你们公司搭建这样的一个平台，那怎么样用呃扣子的这个编程功能去去开发这样的一个你们公司自己的人力资源的网站， 呃网站，然后给你们自己去用，所以我们会有详细的线下课给大家来进行讲解，所以有兴趣同学可以进行呃交流，进行咨询，我们也希望能够帮助更多的人力资源的同学去提升整体的 ai 的 智能。

今天有几个朋友给我发这个武汉关于支持一人公司 o p c 创业的这样的一个算力的补助这样一个消息啊。然后很多朋友就咨询我们有没有一些项目，或者说有没有一些人才在做这一块的一些的创业啊？比如说我们做一些的这种 ai 的 运维啊，我们这些 gpu 服务器 给到我们学员来做一些的时训实操，包括一些的啊，本地化部署、大模型啊这样的一些的练习，所以他们在打听我们这边有没有一些的学员在这做这方面的创业。不管这个算力是怎么样的一个补贴，其实更多的还是要看场景，比如现在比较火热的这种 cloud bot 也是一样，它就是一个工具，更多的是你要有应用的场景，这个也是现在各个城市都在大力补贴这种 o p c 创业艺人公司这样的一个模式的，一个初衷就是说希望全民来发， 为自己的一些创造力啊，来有更多的一些的应用 ai 的 应用落地啊，最后才会消耗算力，消耗这样的一些 token 啊。所以我今天有很多朋友来咨询我们，就是问我们这边有没有一些同学学员在做这方面的一些创业啊，所以在匹配这个政策这方面的， 虽然说是 token， 就是 说算力的一个有一个百分之五十的一个补助，但是更多的是你要有项目的落地场景，比如说我们这边的一些 gpu 服务器，给我们学员做这个大模型的本地化部署这样的一些的练习的，动手实操的那但是最终还是需要 有真正的实配的场景，不管说是呃互联网的场景也好，或者说工业的场景也好，还是制造业的场景也好， 所有的各行各业要有一些的 ai 的 应用的落地场景才会消耗这个算力。当然我们也有 ai 应用开发工程师这样的一个实操，包括我们 ai 运维工程师这样的一个实操的训练营啊。如大家想要了解一下 ai 运维，想进入 ai 的 行业，那么也可以来跟我们进行交流互动。

不懂代码、不懂设计、不租办公室，普通人如何用 ai 搭建一家艺人公司？我摸索了大半年，发现关键不是下载一堆工具，而是你得像 ceo 一 样，搭好部门架构，再让 ai 一个个坐岗。具体怎么做，分六步走，点赞、收藏好，咱们直接开始。 第一步，这两个是你的市场部，帮你选对赛道，避开红海。第二步，这两个是你的企划部，帮你把想法变成打动人的卖点文案。第三步，这两个是你的设计部，帮你一句话，出海报、出 logo。 到这起步阶段基本搞定了，但接下来这一步才是真正拉开差距的。 第四步，这两个是你的多媒体部，帮你出带货短视频。第五步，这两个是你的技术部，帮你建网站、上产品。第六步，这两个是你的客服部，帮你自动回复，自动跟进，下期接着拆解如何把这些 ai 员工串成一条工作流。那么你最想先搭建的是哪个部门？

我要办企业！牛逼！挑战一天内拿下一家公司！今天，沉淀式体验 opc 注册全流程！新年刚开始，青岛就颁发了马年第一张 opc 营业执照，新闻一出，后台私信爆了！嗯？ opc 到底是啥？今天我就带你们沉淀式体验一把，挑战一天之内注册一家同款的单人 ai 创业公司！ 我想咨询一下咱们 opc， 先科普一下传统创业，你也组团队租场地、买设备，没个十万八万下不来。但 ai 时代玩法变了， o p c 英文全称是 one 科森康特里，翻译过来就是艺人公司。而担任 ai 创业，就是以你个人的专业能力为核心，让 ai 智能组给你当助手。商业内核上看，他的前提呢，是借助于成熟的 ai 智能平台， 运用充足的 ai 工具资源和完善的 ai 生态体系，帮助那些有能力的 ai 创业者孵化商业项目的过程。 比如我们青岛市呢，就已经倾力达到完成了 opie 单人 ai 创业加平台就具有这个功能，让一个人加 ai， 也能完成原先需要整个团队才能完成的商业项目，一个人就能干完原来一个团队的活， 一个 ai 赋能基地、工具、资源、生态全配齐，让你真正做到一个人加 ai， 搞定一个商业项目。您在对接服务平台让了解到相关政策以后，确定要注册公司的话，我们还可以登录我们的青岛市企业开办智能一体化平台。 在我要开办企业模块平台登录以后呢，您首先需要呃给自己的公司起一个名称。注册 opc 流程其实并不复杂，可以现场操作，也可以来到大厅办理，电脑端和手机端都可以实现全程网办啊。提交相关信息以后呢？然后一个工作日 进行审核，营业执照批下来以后，也可以有免费邮寄给您，因为您是一人有限公司，这个地方一定要选择有限责任公司，自然人独资。但三样东西必须提前备好，第一， 签名，你的电子身份证。第二，身份认证，这个最简单。第三，公司名字，我已经是执行董事了，是吗？执行董事界公司法定代表人，哪一个官比较大？ 法律代表人，哈哈哈哈。你写完相关的基本信息，人员信息以后呢，我们就可以选择申报方式，到底是选择现场办理还是全程网办，然后你就可以提交了， 那么您的申报就完成。后续呢？登记机关完成审批以后，将会跟您联系，您到现场或者通过免费邮寄的方式把营业执照交到您手上。今日挑战成功！你看，只要一个工作日，一个人加 ai， 根本不用公司。

前两期呢，聊完一人公司的定义和政策风向，私信我问的最多的一句话就是，那我到底应该怎么干呢？所以今天呢，我想先来一期案例的拆解，咱们先看一看成功了的 o p c， 他 们的路径是什么？用五个真实的案例把他们的工作流程拆开，希望能够对想 o p c 创业的朋友呢，能有些启发。 每一次一提 o p c， 总有人认为它就是法律意义上的只有一个股东的公司，并不是现在通常指的以及政策上支持的。 o p c 是 一种能力描述，它指的是一个人或少数几个人，加上 ai 普通完整商业闭环的能力。 那为了区分我以后呢，会称之为 ai o p c。 你 注册什么类型的公司都可以好看拆案例第一类呢，电商型， 广州有个人之前在服务公司做运营，辞职之后呢，一个人干电商。他早上起来打开电脑，现在馋妈妈、飞瓜这些数据平台上去扫一遍昨天的爆款趋势，选定今天要推到三到五个 sku， 然后把产品卖点丢给 ai， ai 自动生成十套不同角度的带货文案，然后丢进剪映， ai 匹配产品素材，十条短视频一个小时之内全部出片。中午他就干一件事，就是看上午投放数据，哪条视频点击率超过百分之五，他就加预算，哪一个 sku 转化率低就直接砍掉。下午 ai 持续跑投放，他就可以去找下一波的货源。 就这样，一套流水线下来，一个月单款 t 恤就卖了五万多件。他自己也说，我不是设计师，我是算法师，你看，在这个模式里，以前这些活其实至少得需要三个人做，还是很繁琐的。现在他一个人加上一条 ai 工具链，就全干完了。 这就是 ai o p c 最基础的模式，短平快人，做决策， ai 做执行，但是毕业也低，因为工具是公开的，别人也能复制你的流程。第二种呢， ai 原生产品的开发，荷兰就有个小伙，他二十三年的时候呢，做了一个产品，叫做 photo ai， 就是 你上传啊，几张自拍照，一键生成各种场景的写真，一分钟呢，出六十张。 他最初的起步特别有意思，他根本就没有写代码，就是注册了一个域名，搞了一个纯网站的页面，用户付钱之后呢，就填信息，上传照片。然后呢，他自己就坐在电脑跟前，手动把照片下载下来，手动启动魔性，手动生成照片，然后再发回给客户。结果呢，第一天就来了一千个订单， 他一个人处理到崩溃，但是这件事验证了这个需求是真的。接下来他才开始写代码，把整个流程自动化下来。现在他一个人呢，运营了几款 ai 产品， photo ai 单品年收入现在还保持在每年一百六十万美元左右。 他还总结了一个方法论，就是你要先用最简单的方式去跑通，你确定这个场景有人买单，然后再让 ai 去接管生产。 国内也有类似的案例，杭州一个九七年的小伙儿，职高毕业，做过测绘酒店，非专业技术背景嘛。但是呢，他用 carson 这类的 ai 编程工具，搭这种体， 先用 ai 去海外应用市场扫描哪些品类，有需求，但是竞争少。然后 ai 根据需求自动生成 app 的 代码框架，他自己在做测试和微调，通过了就上架五个月，上线了一百二十多个 app， 大 多数还有付费用户。 那这类产品的特点是造出来之后就可以反复去卖，他的收入和你的时间是脱钩的，但是风险也大呀，很多时候你做十个产品，可能也就只有一两个能盈利，你得能接受连续的失败。第三层就是垂直行业的服务。其实这一层是最有意思的，也是最不容易被复制的。 北京一女孩就是专门帮人做职业规划和面试辅导的。他以前的工作方式是一对一视频咨询，一天最多接四个客户，因为每个要聊一个多小时吧，时间就满了。 后来他干了一件事，就把自己积累的二百多份咨询笔记，包括不同行业的面试题库和回答的框架，全部丢给训练出来了一个面试模拟助手。 现在他的服务就变成了两层，那第一层是 ai 自动交付的标准化服务，用户花个几十块钱就能跟 ai 模拟面试，达到基础的反馈，那这一层完全不需要他的时间的介入。 第二层他自己亲自做高价值的咨询，客单价几百到上千元。用户走完第一层觉得不够，自然就会升级到第二层去找他。结果呢？他的单日咨询量从四个涨到了二十多个。但是他每天花在一对一咨询上的时间反而变少了，因为 ai 把它过滤掉了，那些只需要标准化答案的用户，留给他的全是高净值的单子。 再看一个突笔的方向，北京中关村的一个企业，做的是水泥生产领域的 ai 应用，非常的垂直水泥试验过程当中，每一批原料质量不一样，都得需要这个老师傅根据经验调，但老师傅走了怎么办？他们就用 ai 把这套经验变成了一个智能体，就是自动去计算最优的配比， 解决了一个痛点。这个案例有意思的是什么呢？你看水泥行业，金融合规、工业质检这些听起来特别传统、特别冷门的领域，其实恰恰是垂直服务型 ai o p c 最肥的赛道。 因为行业认知本身就是壁垒，你不在这个行业干过十几年，你连问题是什么你都不知道，更别说怎么用 ai 去解决它了。好了，五个案例讲完了，也刚好印证了我上条视频当中提到的已经跑通了的四种模式， ai 原生型、垂直行业服务型、电商型和知识付费型。另外呢，值得警惕的是，幸存者偏差 会让我们看到成功的案例，但实际上，快生和快死依旧是 a i o p c 的 常态。那做 o p c 需要什么条件？什么能力？流程是什么业务模式？应该怎么选？咱们后续呢，可以持续来深挖讨论这些话题。 最后回到一个关键的洞察上，上期我给出了一个判断，就是 a i o p c 会成为后续几年商业趋势的一个新主流。因为呢，有几大关键的动因已经到位了，一个是技术成熟度，一个是大厂裁员的转型要求，还有政策趋势的转型要求。 所以呢，这一年，我也会持续关注这个赛道的进展和信息，与大家同步关注我，带你看懂更多科技产业前沿。

o p c 这个词可能会改变很多人的命运， o p c 指的是异人创业模式，现在很多政府都支持这个异人公司创业，提供了很大的一个补助， 如何能够实现异人公司创业呢？我们公司推出了 ai 超级员工系统，就可以实现快速的构建你的异人公司。我带你看一下我们的这个超级员工系统。来，镜头过来， 这个就是我们的 ai 超级员工系统，它集合了八大 ai 智能体。然后首先这是我们的一号 ai 员工，他可以做三二短视频，二号 ai 员工可以做这个短视频的一个混剪， 三号 ai 员工他是一个可以复刻爆款短视频。四号 ai 员工可以做这个数字人的克隆， 五号 ai 员工就可以做这个 ui 优化，六号 ai 员工就可以进行这个 ai 获客 ai 的 一个曝光，七号 ai 员工就是这个 ai 客服， 八号 ai 员工就是这个 ai 销售。并且我们即将上线两大功能。第一个就是这个目前特别火的这个 open core 功能，可以通过飞书远程操作我们的超级员工系统来进行工作，你在家也可以指挥这个超级员工来进行工作了。 第二个是 cds， 我 们也即将上线，目前是抖音最火的一个视频生成模型。我们这个超级员工系统支持 oem 贴牌，你可以把它改成你自己的品牌来去做这个项目，当然也可以直接代理，也可以直接使用，如果你想免费试用，可以联系我。

高大上叫 opc， 说人话就是一人公司，其实也就是个体户。但是咱客观说，首先，不管愿不愿意承认，对于个体来说，这都是当下这个环境里边的最优解。八九十年代国企下岗找不到工作，你有的选吗？你去干个体户，可能还会比上班赚的多一些， 你现在如果被裁员了，失业了，实在找不到好的公司，好的工作，你有的选吗？赶紧适应这种变化，不一定就比上班差，否则就只能等死。 其次，真正的 o p c 一 人公司，一定是要求这个人有专业技能的体系，有会使用各种高效率工具的能力，有完善的其他 o p c 在 配套方面的协调， 能以更低的成本，更高的效率解决客户最具体的问题。如果说八九十年代的个体户是游击队，那现在的 o p c 就 更像是接受过系统的专业训练的特战小队的特种兵。第三， 从宏观上看，不管是八九十年代去做个体户，还是一五一六年鼓励大众创业，万众创新，还是现在包装出来的 o p c 一 人公司，真正能跑出来的 永远是极少极少数。但是从微观上看，酸甜苦辣所有的后果都只能自己承担，是百分之百扣到自己头上。 说到一点，这都是一种迫不得已的选择，咱自己不美化，也别被美化之后的宣传误导了。

o p c 在 二零二六年开年即爆火，作为数字时代的原著名，我不允许你还不知道什么是 o p c。 o p c 是 一人公司的英文缩写，要问它为什么突然爆火了，我直接告诉你结论， ai 技术评权加政策红利助推加个体价值觉醒， ai 成为最强杠杆，大幅降低创业门槛，这是最根本的变量。 ai 工具就像个全能的数字员工，能承担超过百分之六十的基础工作量，无论是写代码、做设计还是写文案， ai 都能快速搞定。 例如，有创业者借助 ai， 四十八小时就能开发出一个平台。也有人将写一篇文章的时间从两至三小时压缩到一小时以内。以往需要团队协助的项目，现在一个人加 ai 就 能高效完成。 政策红利集中爆发，全国抢滩 opc 从二零二五年底到二零二六年初，这股热潮迅速获得了政策的强力助推，全国至少已有十五座城市出台了相关的政策，长三角地区竞争尤为激烈。 江苏省将支持人工智能 opc 创业写入了省政府的工作报告。上海徐汇区将抢抓 opc 发展机遇写入二零二六年优化营商环境。方 临港更推出临界魔方社区，提供工位和住宿双免支持深圳一发行动计划目标到二零二七年底，建成超十加万平方米级的 opc 社区。 个体价值与商业逻辑的共鸣随着平台经济和数字游民文化的兴起，越来越多的人追求更灵活自主的工作方式。手搓经济在短视频平台相关话题播放量突破五十亿次。 现象级 app 的 某某，由三人团队业余首搓，一个月上线，仅仅投入一千多元，估值一度接近亿元。这样的奇迹极大的激发了人们的创业想象。 说这么多一人公司有什么好处呢？一是极低的成本和高灵活性，运营成本可以降到传统公司的十分之一甚至更低。借助各类 o p c 社区，你甚至可以零租金入住，只需支付少量服务费，大大降低了试错成本。一人公司决策快、转身快，能迅速响应市场变化。 第二是极高的效率与人效比。将繁琐的执行工作交给 ai， 你 专注于核心创意和决策，效率倍增。向独立开发者借助 ai 工具，月收入从数千元增至近十万元。 也有 ai 公司在仅十人团队时就实现约两亿美元的年营收。第三是运营自主，掌控感强。你是公司唯一的决策者，可以自由选择喜欢的项目、客户和工作方式，能完整享受自己的劳动成果，并获得强烈的个人满足感和成就。 第四是强大的社区协助生态。一人公司不等于孤军奋战，新型奥普社社区营造了浓厚的协助氛围，上下楼就是上下游。在社区里，你很容易找到设计师、程序员、营销专家，临时组队搞定大单后再解散，形成项目式的敏捷合作。 一人公司的核心逻辑是，用最小的成本、最快的验证想法。如果你有很强的自驱力、独特的创意，并且善于利用 ai 工具，那么这确实是一个值得探索的时代机遇。

听好了，二零二六年创业的逻辑彻底变了。武汉、上海、深圳都在抢人，但抢的不是百人团队，而是 o p c 一 人公司。这可不是画饼啊，这是真金白银拿出来啊！这三座城市最近都出了细则，把省金直接就摆在了桌面上。 我们先来看深圳最新出的行动计划里明确了，只要你是 ai 领域的 opc 入库，鲲鹏青年项目最高一百万的研发资助。你觉得算力贵？深圳发训令券直接报销百分之五十的算力费。你觉得房租贵？深圳提供长达三十六个月的过渡房租金，只要市价的六折。 深圳的逻辑很粗暴，你出脑袋，剩下的成本我来扛。再来看武汉二月份刚实施的若干措施，直接给初创 opc 顶格一百万的资助。 武汉最懂这些手搓家讨厌什么了？讨厌报税，讨厌法务。所以他们规定，只要入驻生态社区，两年免费财务和法律的服务。甚至如果你打算买房，政府按每平方米一千元给你补贴。武汉想的是呢，是让你在手搓的时候没有任何后顾之忧。 最后是上海。上海呢，不只是发钱，他在玩免身技享，通过一网通办，符合条件的首次认定高新企业，分两年直接给二十五万的补贴。上海最狠的是场景开放，他每年会挖掘上百个真实的 ai 场景。 你如果手搓出来的工具能解决这些问题，示范项目最高奖是一百万。在上海，你不是在创业，你是在和这些城市的应用需求直接对接。 很多人问，为什么政府突然对这些孤狼这么好了？因为二零二六年生产力彻底平全了，过去资本看中的是人头数，现在政府看中的是算力转化率。一个超级个体配上一套 ai 智能体，他的纳税潜力和创新能力可能抵得上过去的一家工厂了。抢到 o p c， 就是 抢到了 ai 时代的应用生态。熊叔给你几个领赏的建议。首先呢，就是关键词搜索深圳，你搜深圳市打造人工智能 o p c 创业生态引领地行动计划。 武汉呢，你就搜武汉市支持人工智能 o p c 创新发展若干措施，上海，搜上海张江专项发展资金重点项目申报。然后呢，你还得做到身份的转化。现在的补贴呢，不再只是看社保的缴纳人数，而是看你的 ai 应用能力。 在申请材料里，一定要强调你是如何通过 ai 加自动化的工作流实现效能的提升的。最后呢，是补贴虽然好拿，但政府更看重的是落地场景。比起做一个通用的聊天机器人，做一个能解决具体问题的垂直工具，比如跨境电商、自动化、智能的法律审计， 拿钱的概率会高十倍啊！各位，这波红利期不会太长的。如果你现在还在纠结要不要大厂里转卷，我建议你去搜一下这三座城市的 o p c 生态社区。赏金猎人的时代已经开始了。别等别人都搓出系统了，你还在研究怎么写简历？好，我是熊叔，我们下期接着聊。

一个人，一台电脑，一套 ai 工具，就能成立一家公司。现在 o p c 一 人公司正式成为各地重点扶持的创业项目，成本低，角色快，一个人就能撑起整个团队。那普通人想试水 o p c 模式？这八个赛道最适合新手起步。第一，知识付费，技能服务，把你的技能打磨成课程训练营或 或者一对一咨询，直接变现。第二，自媒体创作，用图文短视频直播，把专业变成影响力，再转变为收入。第三，电商代运营，帮别人选品，管理店铺，写详情页，一个人可以管理多家店铺。第四，数字产品或者工具开发，做模板插件工具， ai 工作流，一次的开发， 反复的销售。第五，品牌策划和视觉设计，从 logo、 海报到包装、设媒图和作品集，靠口碑去接单。第六，线上教育和培训陪跑，职场提升，考证培训、兴趣教学、录播 直播，全社群去覆盖。第七，健康生活方式指导，减脂指导，情绪陪伴、习惯养成，用内容和服务积累信任。第八，小众领域垂直服务，专注 宠物、母婴、留学、文书等细分人群，做深做透。 o p c 模式不是让你一个人扛所有的事，而是用 ai 和工具，把你的时间花在更值钱的事情上。

好，这里的话我来和大家分享一下，就是开一家公司最少需要几个人？好，我的答案是呢，只需要一个人加上一个数字团队。今天的话我不谈虚的，直接给你看，一看就是我如何用警刀飞出多为表格，还有扣子和八爪鱼这四个工具，稳定的替代了传统公司里面至少四个全职的一个岗位。这倒不是为了那个设想，而是已经跑通的这个数字团队呢，他现在是职责清晰，永不离职。 一个能替代的就是行政与录入这个岗位，任何只要从这个网站平台定期收集信息的这种工作，比如说监控竞品的价格，抓取行业的新闻汇总公开的数据，那八爪鱼的话就是一个完美的爬虫专员， 他可以七成二十四小时的工作，将数据的话自动汇总到分数多为表格里面，这里的话是整个公司的这个数据中心，这里就替代了一个就是初级的这个行政和数据分析师手动复制粘贴的一个枯燥工作。第二个的话他可以替代什么？就是初级的这个客服和销售助理， 所有的这种标准化的前期咨询，产品的介绍，资料的发放和需求的筛选，都可以由 cos 搭建的这个 ai 的 商务助理来完成，他不仅能回答，还能够根据预设的逻辑进行结构化的这个提问，完成高质量的这个线索的初步筛选，非常稳定而且统一且不知道疲倦，完美的替代了基础的客服和销售处理的这个角色。第三个能替代的就是核心的运营与流程，这个主管 非数据表格是团队的大脑和指挥中心，但是他不是静态的一个表格。当客服助理扣子获得了一个新的线索或者数据专员八爪鱼采集到了一条新的这个信息的时候，引到这个自动化的中书，他就会开始立刻行动，他会按照我预设的这个规则自动在表格中创建任务分配。负责人可能是另一个 ai 的 流程设定这个截止日期，还有甚至发送相关方的这个通知。 整个运营的这个流程的推动和监控，不再需要有专人去盯梢，实现了无人化的自动巡航。而第四个替代的就是重复性的这个执行岗位， 所有规则明确的重复操作都是引刀的这个战场自动化的处理订单，生成每日的业绩报表，将表格数据的话同步到其他的系统，批量的发送个性化的邮件。这些原本需要雇佣专员来执行的这个重复性的工作，现在全部都可以由引刀机器人精准零差错的去完成。 好。这四位就是数字员工的这个协助，他就可以构成一个闭环。八爪鱼呢，就是负责这个获取信息，扣子的话负责对外进行交互，飞出多维表格的决策者来进行一个完美的运转。 所以一人公司 o p c 的 这个终极形态，不是你一个人去做所有事，而是你一个人设计并管理了一个高度自动化的这个数字组织。这些岗位的这个替代性的话，不仅可以让你降本增效，更是将业务的话从人力依赖转化为系统依赖，获得了全所未有的这个稳定性和可拓展性， 你的工作当中的话，哪个是人类岗位承担的这个任务最重的？最有可能被这样的这个数字员工率先替代的是客户接待、数据整理还是进度跟踪？好？在评论区的话，你写下这个数字团队，好关注一球，让他架构你的这个数字团队。