任职单位逐月扣还是自行申报

今天呢，给大家出一期个税申报的详细教程。首先我们打开个税 app， 在 专项附加扣除点击，我要填报，我这里填的是子女教育，选择二零二五年， 由于收入不高，只选择其中一个子女作为抵扣就可以。 这里把孩子的上学时间还有就读学校都填上， 点击下一步，本人扣除比例选择百分之百扣除，通过年度自行申报，这样专校附加扣除信息就填报成功。我们返回主页，点击开始申报， 点击下一步，确认信息无误后，再点击下一步，这时左下角我们看到应退税金额为八百五十三点二零元，继续点击下一步，点击申请退税， 选择银行卡，这样就退税完成了。我们在主页可以看到查看进度，这样可以实时看到税务审核进度，是不是很简单，你学会了吗？赶紧试试吧！

今天呢，应小伙伴们的要求，出一期个人所得税零申报的教程。 首先我们要明白哪些公司需要零申报个税，所有向个人支付应税所得的单位，个人 需全员全额扣缴，申报工资、薪金、劳务报酬等八项所得。必报工资、薪金、个税的单位有，有限公司、股份公司、事业单位、机关团体、个体户等等。 只要有员工喊法人任职，就需要按月预扣预缴，四月十五日内申报。今天我们就以自然人电子税务局扣缴端来介绍零申报的流程， 登录方式，上期视频已有文字介绍，这里就不再赘述。今天我们主要来讲零申报的过程， 人员信息采集。如果我们公司是新成立的公司， 或者是换了电脑，人员不多的需要手动添加的，我们就可以选择添加境内人员，把所有这些带星号的都填好。 这里是否扣除减除费用，最好选择否？因为他不在这里开工资，零申报，他可能在其他单位，他这个扣减五千的费用就留到其他公司去扣减，在这里就选择否， 然后他就会每年的一月申报个税的时候，他都会跳出这个页面。如果你员工上年都在此公司申报个税， 从今年一月份开始就可以享受六万元的扣除标准。假如你月份发放工资一万元， 一月份就不需要交个税。如果你本年度将要在多处取得收入，合并后预计将要超过六万元，你就可以选择否， 那每个月就按照正常的预交个人所得税，到次年三月三十一号前再做汇算清缴。 这里是现在是属于待报送状态，我们点击报送确定，这样我们这里报送状态就显示报送，报送成功，我们就去进行综合所得申报 填写确定，我们生成零工资记录，然后再做修改都可以确定。因为是进行的零申报，所以预填扣除信息都不需要填写本期收入零， 然后再点击综合所得申报，重新计税， 未填写三险一金，请确认是否继续。由于零申报也不需要填写，继续算税， 这样我们这个员工正常工资薪金所得就填报好了。 刚刚我们在采集过程中累计减除费用五千，没有用到这里就是零，我们就点复表填写， 没有相关的填填写就不填，直接申报表报送，这样发送申报， 继续申报，立即获取反馈， 申报成功无需交款，这样就可以了。我们需要注意的是，零申报也要按期申报， 逾期可能会罚款，还会影响企业的纳税等级。

哈喽，又到了我们月度申报个税的这个时间了哈，很多初入职场的财务人员呢，可能对于个税添加人员以及这个工资申报 还是有点迷糊，那么今天再给大家分享一下啊。首先呢，我们在这个我们税务局网站上要下载我们自然人电子税务局扣缴端 啊，这个扣脚端用起来会挺方便的。然后呢我们进行这个登录进来之后呢，在第一行我们人员信息采集在这块添加，然后我们境内人员啊，这里需要填写的就是我们的职工的这个姓名，身份证号 以及性别，还有就是我们任职啊，任职受雇从业类型的要选择雇员从业日期呢，就是他哪天来的，我们就填哪一天就可以了。再就是他的手机号码，然后我们进行保存，保存完之后呢，在这一点里会有他的信息，然后我们把它勾选上，然后进行这个信息的报送 啊，报送成功，我们就看到这里他还报送状态，显示报送成功以及身份验证状态是验证通过的，那么接下来我们就可以给他报送这个我们的这个工资薪金了。怎么报送？在这个第五行有个综合所得申报， 我们点击进来，点击进来之后呢，我们这个正行这一栏有一个工资薪金所得，对吧？啊，稍等一下啊， 在这一栏呢，我们就正常把他的这个本人的收入啊，收入呢，这个就是我们的应发工资 啊，然后减去他本人的保险的个人部分，比如说我们的养老保险呐，还有我们的医疗保险呐，失业保险啊等等，都是他个人承担的部分，我们填写进来是多少添多少， 然后进行啊，这个下一步呢，我们这个填完这个收入之后呢？然后我们点击返回进行税款的一个计算 啊，就是在第二栏里，那么现在呢，税务系统监管的越来越严了啊，那么就是如果人员长时间没有这个三险一金呢？我们个税他是有提示的，然后确认没有的话，我们就继续算税。 然后呢就是我们税款的一个计算啊，月度不超五千，他是没有税的是吧？啊？再就是我们的复表填写啊，这里就是减免事项，还有一些商业健康保险准予扣除的捐赠，这个可能大部分企业都涉及不到，我们直接略过。到第四步，我们申报表报送 啊，这里我已经报送了，给大家做个展示哈。这里如果就是咱们每报送的时候呢，这里会有一个发送申报，咱们点击发送申报，那我们的个税就已经报完了。

这两天大家如果登录个税平台进行申报个税的时候，应该会看到提示框有跳出这样的一条信息，大致的内容是这样子，我把截图放在这边，然后呢啰里啰嗦说了很长一串，大致的内容是什么呢？就关于一个六万元扣除标准的一个问题， 那到底是选择是还是选择否呢？我给大家稍微用比较简洁的语言给大家总结一下这条提示到底在说什么内容， 其实说的很复杂哦，有些拗口，我自己看的呢，也是有点头昏脑涨的。大致说的是什么呢？就说如果你这个员工啊，符合三个条件，那我今年呢，就针对这个员工继续按照六万元的一个标准来给他进行一个扣除。 六万元标准扣除是什么意思呢？也就是说允许他每个月扣除五千块钱，这个就说是我们的一个免税额度的这个金额嘛，那一年算下来，五千乘以十二就正好是六万块钱， 那是要什么情况下，他会把这个认为你是符合这个六万块钱扣除标准的员工呢？大致是他是要满足三个条件， 就不跟大家说这么啰嗦了，就是他去年也在你这工作，然后呢，去年的收入又没有超过这个六万块钱，另外呢，今年还在你这工作，那他就认为这个就符合标准了，咱们今年还是可以按照六万块钱继续给他进行一个扣税。 那这个大部分情况呢，肯定是要填是的，因为我们如果说没有这个员工的这五千块钱一个免税的额度，如果是给他发五千，那咱们按照最低的百分之三的话，咱们也要交一百五十块钱的个税嘛，所以大致情况下我们肯定都是选择是的。 那现在呢？有一个什么问题呢？就是大家肯定要问了，那到底什么时候情况选择否呢？其实啊，先要跟大家来说清楚，其实这个员工哪怕你不勾选的时候，他还是允许你按照五千块钱来扣的。这个提示呢，其实是有点，嗯，怎么说有点多余， 只有在你明确填否的时候，他才不会给你扣这个就六万块钱。那什么情况下我们要给这个员工填否？今天就来说，主要要说这个问题，因为填是的情况下，因为默认都是是，我就不跟大家多展开说了，这个没有必要 舔狗是什么情况？就是这个员工他在多家来进行认知，比如说啊，我这一个员工，我去了两到三家的企业来进行一个认知，包括大家在做，应该也有发现这样的一个问题，就是说你做专项附加扣除的时候，他会让你选择你现在要准备的一个扣缴单位，或者说你谁都不选，你说我自己来进行一个会算清缴，这个是什么意思？ 就是如果我在两到三家的企业任职的情况下，那你这样不是有做了一个专项附加扣除吗？那税务呢？他不允许你这个专项附加扣除分别分摊到三家里面去，他要求你必须在绑定一家里面， 或者说你也可以谁都不绑定，然后第二年我们个税有一个汇算清缴，你到时候再来用，自己来用就可以了。那 大事呢，说的就是这个意思，所以这个六万块钱的标准和这个大同小异，什么意思？比如你在好几家企业认知，那如果说啊，就说你的主要认知单位，那你肯定是要勾选市，就是允许按照六万块钱的标准来扣除， 那如果是你主要单位以外的别的单位，比如一个月就拿一两千块钱的，或者每个月就说只拿那个，比如几百块钱啊，这样子，但是你也是在坚持获得一些收入的情况下，那在那家企业里面呢，他就可以给你勾选否， 勾选否的情况下，也就代表就不允许你每个月有五千块钱的这个扣除标准了，那这样呢，可能就会涉及到有一个个税的一个问题存在， 所以呢，这就是这个一条例大致我们怎么来使用的一个具体的情况，大家呢可以参照自己的具体情况来选择，勾是还是否， 如果说自己有多家认知的，那建议就说你和其他的认知单位，你要跟他沟通清楚这个问题，就是要求对方给你勾式还是勾否，因为勾否的话涉及到你有个税，如果勾式呢，那你就暂时呢就没有个税，但是你到会算清缴的时候，可能还是会有一个个税产生的。

制会计每天讲一条财经知识，我们今天讲年终奖的一些事项。第五， 如果纳税人同时在多家公司任职，每家公司都发放了年终奖，在次年会算清缴时，是否可以按照单独计税方式计算？ 答案是不可以，因为在一个纳税年度内，对每一个纳税人全年一次性奖金单独计算办法只允许采用一次。 因此，在多家单位认准的单位取得年终奖，只能够选择一处来计算。相信大家都应该明白，那就应该选择发放金额较大的那一处来选择单独计税， 但是这也不一定，一定要根据实际情况来选择。第六，公司在二零二六年一月发放了二零二五年的年终奖，这个税款所属期是属于二零二五年的，还是属于二零二六年的？ 这个答案可能要出乎很多人的意外，因为这个税款所属期属于二零二六年。 根据个人所得税法规定，全年一次性奖金按实际发放年度确定归属个人所得税会算的年度为公历年一月一日到十二月三十一日， 而且收入扣除均与该区间实际发生为准。这里有一个小小的题型，这个操作是不可离的， 也就是说，如果代扣代缴单位将这个年终奖作为综合所得已经申报了，纳税人是不能选择按单独计税的全年一次性奖金来申报。关注资会计，每天一条财税知识！

各位财务小伙伴注意，本月开始，个税申报扣缴端发生了三大变动，全是我们会计人要知道的干货，还不清楚的一定要看完并转发给你身边的会计朋友。这次变动主要有以下几点，员工离职申报简化、新员工入职采集新增了必填项，还新增了三大查询功能，这样我们在报税的时候就能节省很多时间，还能规避风险。 第一，员工离职申报不用来回切换，正常和非正常之前员工离职都要反复更改正常，非正常状态，特别容易出错，现在三步就能轻松搞定。先在人员信息采集里面找到离职的员工，在 任职受雇信息里填一下离职的日期，然后找到是否离职后补发工资。我们按照实际情况选择，比如这个员工是一月三十一号离职， 工资是二月才发放，如果在二月才申报工资，是否补发就显示日期，选择二月，如果已经申报完就选否，点击保存报送，这一步还是跟以前一样，点击报送显示成功即可。第二，新员工入职采集多了一个必填项，千万不能漏。如果要申报劳务报酬所得，任职受雇类型选择其他， 还要在其他情况说明里下拉菜单，选择对应的类型，比如利息、股息、红利所得、偶然所得、普通劳务报酬就选其他所得，这里选对才不影响申报。第三，新增了三大查询功能，个人代开发票明细查询。二零二三年一月以后，个 人给公司代开，所有的发票都能查到，我们可以自己查一下发票，就知道要不要扣个税，要怎么扣，员工会算申报状态查询谁还没有完成？个人所得税年度会算系统能实时查看， 用一个一个的去追问员工有没有注册个人所得税 app， 一 键就能查出来，可以针对性的提醒，避免影响后续年度汇算。这次扣缴端更新真的是太贴心了，感觉是为我们财务减负而来的，如果还有不清楚的可以给我留言哦！今天的分享就到这里，我们下期再见吧！

我今天才发现这个实习生的工资是在劳务报酬模块申报的，我查了下那个文件是二零二零年，呃，确实，我们这几年都没有用过实习生了。 就是我刚开始给他填在这个工资薪金模块嘛，他跳出来不能在这个模块报，让我去那个劳务报酬模块报。所以正好我给你们也分享一下这个流程。 首先这个当然是人员采集里面，我们就是要啊这个认知受过类型就要写这个实习学生全日制教育。然后申报的话，就是在这个综合所得这个记这个，这一记住是劳务报酬，这个适用累计预扣这个模块，它是什么意思呢？就是 他可以像我们正常的工资一样，每个月扣五千块，他就不再适用于呃，那个普通的那种劳务的申报方法。所以我们进来看一下 这里添加人员之后，他就是你选上你提前采集好的这个人员，他就默认会出现一个所得项目，是其他连续劳务。 所以我们把这工资填上，我这个是两千八啊，跟我的工资一样，我们老板真的是对两千八情有独钟。呃，就是你看一下，他不但扣除五千块，他还扣除两百八，就是他还按照预扣的那个百分之二十扣，然后额外再扣这个五千块。 所以我们这样提交上去之后，到时候在综合所的跟这个工资薪金一块的提交申报就好了。 我还查了很多文件，他们都说只适用于每个月扣除五千和这个专项附加扣除，但是实际上他这个百分之二十的扣除还是享受的，我还输了个这个八千，你看一下他扣了一千六，而且他这个税率是百分之三， 就是说他适用的税率也是按照综合所得那个税率，而不是劳务报酬那个预扣率。用劳务报酬那个预扣率最低就是百分之二十了，他这里就是百分之三，也就是为了减轻这个实习生这个负担，这么去报的。 但是还有个问题就是既然是在劳务报酬，要不要开发票？其实也有很多朋友有疑问，按照我的理解，这个是应该不需要开发票的，但是好像有的地方税局说也要开发票，搞搞不清楚，反正这个肯定是不用开发票的，我是不会开发票的。

填报专项附加扣除的最后一步都需要选择申报方式，那么这两种方式有什么区别？又该如何选择呢？通过扣缴义务人申报，就是任职单位每月申报个税时，直接用你的扣除信息帮你减税，优惠当月就能享。 而选择综合所得年度自行申报，任职单位看不到你的扣除信息，需要自己在次年会算清缴时申报才能享受优惠。 两者核心区别在于扣除时间。通过扣缴义务人申报是在本年内按月扣除，年度自行申报则是在次年会算清缴时统一扣除，但最终优惠额度完全一样。 有固定工作，想及时享受优惠，就选第一种。自由职业收入多元或注重隐私，那就选第二种。以上是两种方式的区别，对照表截图保责哦！

来跟大家分享一下，哎呀，给企业的员工申报个人所得税啊，首先呢我们下载一个自然电子税务局的扣缴段 app， 进入这个 app 以后 我们点，我们首先先把这个企业的人员信息给采集一下， 这个是我采集的啊员工的信息，如果有新的员工的话，我们在这里点添加，选境内人员添加的时候呢，这个带星号的都是被填项，需要注意的一点是，任职受雇，从业历行，这里我们必须要选择雇员，如果不选择他的话，我们在接下来的综合所得申报的时候呢，他那个五千的，那每个月的费用减除那里是带不出来的， 所以我们这里一定要，嗯，选选库员，这里要注意一下保存保存，嗯，人员添加完以后呢，然后全选选包送这里，我给大家操作一下，但是我这我这因为我这没有添加新的新的这个啊人员信息，所以点完以后呢，然后我们在这里有一个专项附加扣除信息采集，点击， 如果你企业里有员工就是，嗯，需要添加专项附加扣除的，在这里呢，我们 在这里，我们我们可以选择你企业要添加的这个企业的人，你员工的信息，这里的专项附加扣除的信息不是我们自己填的，是需要员工自己通，呃，登录个人电子税务局网页自己添加，添加完以后呢，我们在后台的，我们在这里的时候点击下载更新，就可以把他填的信息给带带出来， 如果有的话，这里就会显示有专项信息，把人员信息采集和专项附加扣除信息采集完以后，我们在这里点综合所的申报，在综合所的申报这里把正常的工资薪金所得给它填写清楚，填完以后呢，我们就返回，然后进入第二步的税款计算， 点击，根据提示，我们就点击这个税款计算，这已经计算好的，看这里啊，你注意一下这个累积，累积减除费用这里 如果，如果我们那个呃当时人员信息采集的那里没有选择雇员的话，这里是贷不出来的，我们现在这里都贷出来了，说明我们填填的是对的。然后呢我们进入第三步， 其他的免除事项没有的话就不填。然后到第四步申报，我这里呢是已经申报完成的，如果你没有没有申报的话，这里就会有个申报，点击申报就行了啊，如果你们企业有给员工申报个人所得税，遇到什么问题的可以在评论区给我留言。

在这个月二月份，大家注意到了没有，我们再登录到自然人电子税务局扣缴端，那如果要是说有公司离职的情况下，那我们就要减员，那在登录人员信息采集这里， 我们找到要准备离职的那个人，以前这里是正常，就是代表着他在我们公司任职，那这个非正常大家看代表的是离职，我们就要做非正常的离职，把离职日期填一下，然后点击保存，再报送给税务局就可以了。但是啊在二月份呢，这个系统呢有很大的一个变化， 首先我们先进入到我们的人员信息采集这个地方，大家看我之前这个地方有正常和非正常，现在这里呀没有了正常和非正常这个标志了，也就是说现在已经取消了。那么我们如果要是公司有离职的情况下，我们怎样进行操作呢？我来给大家操作一下，我们鼠标要往下拉， 找到这个离职日期这个地方，那我们要把离职日期我们选一下他是哪一天离职的，那我们就要选择一下哪一个月份。 我们选好了离职日期之后，还没有全部的完成，我们需要做这个地方是否离职后补发工资，这个地方一定要进行填写。如果要是说你这个员工他当月就离职了，那我们是否补发呢？我们选否，我们就可以点击保存了。 但是如果要是说这个公司的员工啊，我们还要在二月份的所属期要申报他的个人所得税，那这个时候呢，我们就要选择是选择是之后这里就要填写补发税款所属期的月份，那我选择的是 所属期呢，是二月，然后再来点击保存，点击保存之后再点击报送，最后的结果还是报送成功，验证通过之后呢，这个人的员工啊，我们把它变为离职状态了，但是啊，等到二月份的时候，我们还可以报这个人的个人所得税， 所以我们现在报个人所得税，工资薪金所得，如果有离职状态的情况下，就是现在是这样子进行操作的。如果对做账报税不熟练，想学习一下更多的内容，我们一步一步给大家截图出来。视力的， 所以它真实的还原于我们平时日常的会计工作报税情况，而且需要注意的地方，我们都用箭头还有红字都给大家做出了详细的介绍与说明， 这样小伙伴们你拿到手之后，在学习和使用的过程当中呢，就非常的方便简单，通俗易懂，你自己上手啊，就特别的快，就按照我这里面的步骤一步步进行操作，自己就能独立的胜任完成。不管你是季报还是月报还是年报，不管你是小规模还是个体工商户，还是一般纳税人，这里面各种税费的申报都是这样图文并茂，通俗易懂 的形式给大家列了出来，所以你拿到手之后啊，他使用的过程当中呢，在学习起来也非常的轻松。前面还有各行各业的会计分路账务处理，不管你是哪个行业的，我这里边的内容啊，会计分路他都是按照一整个月完整的会计分路流程给大家详细的列了出来，你对照着这里边的内容一步步进行抄写， 把实际的金额就列出来就可以了，有财务软件的使用方法，用财务软件做完账之后，你怎样去看账、查账、调账，怎么去出财务报表等等这些哪怕是你去一家公司，怎样去开展会计工作，怎样去做会计的交接内容呢？全部都在这里面， 这里面的内容非常的详细，哪怕是社保的各种操作流程，输电票的各种操作流程，公司的注销，怎样拿到清税证明等等，这些都在这里面的。所以你拿到了它之后呢，在平日的学习或工作当中遇到不明白不懂的地方，还可以联系我，我还可以指导你。