迷你球房面试流程

那么凯萨老师，咱们的项目既然是合规合法绿色的，呃，项目又很容易让我们的这个老师们接受和认可，那么就关于到一个问题，那么咱们的薪资待遇大概什么样？你看方便说一下吗？ 嗯，方便。我们这边的话基本上是免费的带薪培训，就我们培训不不收费，而且我们还带薪培训， 每天的话补助是一天一百五，然后这是我们这一个在线培训培训期间，那么培训时间的话，我们是分三节，一个是一节课程第二，第二个是二节的一个进阶，以三节的一个最终课程， 那么一节的话培训周期大概是十天，也就是说我们培训十天，通过考核后，我们就会正式安排到下到门店， 然后可以根据自己的喜好去选择自己喜欢的城市，灵活去选择，现在基本上大多数的一线朝一线城市我们都店面已经覆盖了。 然后那关于薪资板块的话，我们的话基本上都是八 k 起，就五折八 k 起，然后，嗯，均衡均就综合下来，我们老师的综合薪资大概的话是在十二到十八 k 左右。 其实你像很多啊，应届生，包括说刚毕业的大学生，他一个月咱别说拿十八 k， 你 就让人家孩子一个月稳稳拿个十 k 左右，我感觉也是不一份比较不错的工作了 啊。然后还是刚才那句话，就是说我们不但是做的是一个合规，嗯， 长期能够稳定的经营事业，我们更是大自然的一个人才一个输送平台，我们这个人力公司叫省事英才，我们不断 针对我们自个的企业去做这个人才输送你包括说同行业啊或者同行业啊，如果说有这个人员的需求，我们这边也是可以做对接的，而且我们我的发型本身就是 想真正的为行业去做点事，只有促进了行业的发展啊，我们不管是呃为社会能不能做贡献，我们这个才能进一步整体带动社会的就业以及这一个 国家的一个这个这个往大层面说啊，国家的一个整体的发展，我相信我们都往前走一步，我们都共同的去贡献出自己一份力量，我们才会越来越好嘛。 这么高的薪资，那我就要替求职者们问问了。嗯，那这么高的薪资对于求职者有什么什么样的要求呢？嗯， 其实也没什么要求，就很简单，首先第一个跟我说的你必须要有服务意识，然后第二就是说有热爱 啊，就必须要热爱也是我们呃常说的两个字，如果说我们就拿他当班上，完全没必要来我们这里，我们这里除了工资高点也没也没有别的事，对吧？如果说你不热爱一份工作或者一个行业的话，你只拿他当个班上，我感觉做不好这份事业啊。我说是事业啊， 就是必须要热爱，然后你具体要求的话没有就是热爱两个字，就是我们不一定不要说为了呃 这点工资，或者说看着我们这边给出老师待遇好或者怎么怎么着，我一我更希望的是我们能够享受这份工作，然后从工作当中感受到快乐，然后去选择这份工作，选择这个行业。 听您这么一说啊，改色老师，我都想去当老师去了。呃，我们下一步可能会开通男老师服务，目前的话只有女老师。然后其实整体来说嘛，然后这个我们这个商业模式的创新，以及现在我们在跑的典型 大多数都是说是这个。嗯，主流群体嘛，然后你像这个，嗯，很多的一些传统练习多年的瑜伽一些 啊，消费者这对我们这种模式的话还是不太了解，有待进一步的开学。未来的话我们一定会把这个男老师也这一个啊上去，目前的话只是女老师多一些。哎，好，谢谢，拜拜。

今天咱们球房来了个大美女过来应聘教练，先给大家看看照片，这个感觉还是很不错的，待会他来了大家帮我看一下。是去是留，大家来做决定。你好，我是今天约了来面试的啊。你好，请进 美女，你怎么称呼？嗯，可以叫我香菜。感觉你长得跟照片差不多，挺漂亮的啊。是吗？我平时都是很少 p 照片的，你今年多大了？成年了是吧？对，成年了。 会打台球吗？会，一点基本功没事，不重要，对于客人来说只要长得漂亮就行，会不会打都无所谓的。啊，是吗？ 你的期望薪资大概在多少？嗯，底薪加提成能有个八千这样。行，你的这个情况我基本都了解了， 八千的这个要求呢，我们这边是完全可以达到的。那咱们今天的面试就到这里吧，面试的过程呢，我会发到抖音上，到时候你的结果可就都看网友的喽。最后你可以对网友说句话，给你自己拉拉票吧。啊，说什么好，说完了大家把自己的意见打在评论区吧。

你好，面试你球打的怎么样？你试试不就知道了。走走， 打得不错呀。还行吧，由于我们球房刚刚成立，多方面的条件呢，会差一点点， 不知道你这里能不能接受呢？多差，每天的客人比较多，你可能一天的时间都在打球。每个月呢，我们还要出去团建，还要出去玩，还要发红包，逢年过节呢，我们这里不发东西，只发奖金，你看这样你介不介意？当然不介意喽，那你还有什么要讲的吗？ 我这个人呢，各方面条件差了点，不会拍马屁，只会给领导送礼，没什么主见，什么都只会听领导的。人还笨，只会给公司赚钱，没有自己的规划，明天过来上班吧。好的长官。

前面我们说到了，大型商业球房的客户一定会被迷你商务球房抢走。二零二六年台球行业的风口一定是迷你商务球房，因为成本更低，服务更好。那做好一家迷你商业球房到底要具备什么样的能力？ 首先你要具备带助教的能力，刚好胡子哥这么多年一直在做这个板块，胡子哥带过五百多个助教，内训过上千名助教，你要不会也没有事，胡子哥已经把整套的 sop 流程全部做出来了。 第二是要有做流量的能力，因为迷你商务群发很小，也不在核心位置，所以线上做流量的能力必须强，尤其是带助教，做短视频，做交友软件，做直播， 这刚好也是胡子哥最擅长的。胡子哥不仅自己有十万粉丝，也经常带助教做百万的短视 频。第三就是助教要做好服务，大型商业球房的客户为什么不愿意进包间，那就是不好玩，还尬 这一块。胡子哥刚好也最擅长全网最早的台球助教六 s 服务流程是胡子哥制定的，胡子哥还做了包厢的流程和包厢的小游戏。 二零二六年想跟胡子哥一起干迷你商务球房的私信我，我们一起干一百家店好不好？

如果你球房的助教板块不想爆雷的话，那在面试助教的时候一定要问这五个问题。第一要问居住位置，居住地离球房如果比较远的话，那么他很有可能只是在你现有的球房过度，离职率比较高。 如果离球王比较近的情况下，那么在后续的工作中，比如你在半夜店里面缺助教，那么你可以第一时间联系他，这样不仅效率高，还能帮助这个助教挣钱。第二要问工作经历，这个问题可以直接判断这个女生的性格是否适合干助教， 同时如果他就职过很多家球房的情况下，你得判断一下他是不是混保底的主角。第三要问感情状况。作为店铺的一个管理者来说，全店所有人的感情状况是必须要了解的， 有的人他是恋爱脑，他谈了恋爱之后呢，就不好好上班。有的人性格比较强势，可能和自己的男朋友三天一小吵，五天一大吵， 轻则不好好工作，重则会在店里闹事。第四要问疾病史，了解完了感情，就要了解身体情况了，例如抑郁症、 心脏病是一定不能在商业球房就职的，这关乎于员工的身体健康以及生命安全。并且我强烈建议所有店啊，在新人入职的时候一定要做 hiv 检测，这就是蝴蝶效应， 如果你的店里出现一例艾滋病患者，那么一传十，十传百，就没有人敢来你的店里消费了。 最后一个问题，这个问题是红线，就是年龄问题。商业球房属于娱乐场所，任何未成年人不得在店内工作，不要因小失大，我是老金，你台球生意的守护者。

今天我们的面试就到这里了，下来我们的管理层会第一时间通知面试结果。三九方助教招聘分三个时期，昨天我们讲了透析期针对小白的招聘技巧，那今天不一样，我们是针对有经验的这类助教该如何在面试的时候去跟他沟通呢？ 还是一样的，一切的面试我们不要问题。开场工作好，你好，美女，今天看你的妆穿搭非常的不错，不知道还以为你是做穿搭博主的。方便问一下，商一份工作离职多久了呢？ 你之前的时薪到手是多少？你之前最好的一个月可以打多少小时呢？你知那个月你打了多少小时呢？在这一百五十小时里都是打球的？还是说其中还包括其他陪玩模式，比如桌游、麻将啊，唱歌啊，吃饭之类的？ 在这一百五十小时里头，有多少部分是你自己约客到店的呢？形象、口才、情商这三样，你认为你在哪方面比较突出呢？你对加班 这件事情怎么看待呢？客户在你准备下班已经打卡下楼的时候，突然叫你回来打球，你愿意回来加班吗？你认为台球助教是通过什么形式去赚钱的呢？你的维克方式是如何的呢？方便说一说吗？假如客户还给你转了两千块钱，你会如何处理呢？ 你一般在一天中会拿出多少时间去练球？你的抖音粉丝大概有多少？方便看一下后台吗？你对通过直播的这种形式进行客户预约，你怎么看待这件事？如果 你休息那天，你的客户没有告诉你就去店里打球了，并且还点了其他助教，你会怎么看待这件事情？如果你发现其他助教在背后蛊惑你，你会怎么看待这件事情呢？如果有一天你的大哥突然不理你了，你又会怎么去应对这件事呢？假如有一天你的大哥跟你表白了，你又该如何应对处理呢？并且 不会因此失去你的大哥。今天我们的面试就到这里了，下来我们的管理层会第一时间通知你面试结果，今天我们的面试就到这里结束了，你大概什么时候可以当晚？