宁波失业金补发放条件

很多人呢，在浙江交了几年的社保，一旦失业了以后，其实可以领一笔不小的钱的，但是大多数的人根本不知道自己能领多少，那么今天这条视频来给大家去讲清楚啊，浙江各市的一个失业金到底有多少钱，以及什么样的条件，下面可以去领取。 先说最关键的一点，就是浙江没有统一标准，失业金是跟各地的最低工资挂钩的，一般是按照最低工资的百分之八十的百分之九十左右去发放，所以城市发展越好，金额越高 啊。那目前的话呢，浙江各市大致的水平是这样的啊，就是杭州属于第一档的，那么大约在两千两百块钱左右每个月。 宁波呢，根据区域不同，那么大约在两千零三十到两千两百四十元之间。温州的话呢，基本上在两千块钱左右啊。那么第二档的城市的话呢，像嘉兴、绍兴大约在一千九到两千一之间，那么金华和台州的话，大概在一千八到两千之间，那么第三档就相对会低一点。 湖州呢，大约在一千八左右，衢州和丽水啊，大约在一千六到一千八之间啊，舟山整体大概在一千八左右， 也就是说呢，就整个浙江省这边啊，基本上是维持在一千六到两千二之间。很多人可能会觉得不多啊，但是你要记住一个重点，就这个钱他是按月发的，而且呢是可以连续领取的啊。再说一下，很多人忽略的一个核心就是领取的时间， 失业金不是领一两个月就没有了，而是根据你缴纳社保的年限来定，你缴了一到五年，最长可以领十二个月，缴了五到十年，最长可以领十八个月啊，那么十年以上你最长的话呢，是可以领到二十四个月， 也就是说最多可以领整整两年的时间，这个金额其实不低了。那么除了钱以外，还有两个隐藏的福利，第一个就是领取期间医保是有国家帮你来缴的。那么第二个就是有些地区啊，还能够去申请技能的一个提升补贴，那么这一块其实很多人都没用上， 但重点就来了，不是所有人都能领的，必须同时满足三个条件，第一个就是必须得是非本人意愿，到期不续签的等等， 那么如果说是你自己主动离职，是领不到啊。第二个呢就是失业保险必须累计交满一年以上，那么第三个就是要在当地去办理一个失业登记，并且有求职意愿的。 最后提醒一下，很多人在浙江交了几年的社保，真正失业的时候呢，是一分都没有领到钱的，那么不是政策没有，而是你自己压根不了解规则。那么如果说你正在考虑离职或者已经失业，那么这条视频一定要提前的搞清楚。

失业金怎么领取最方便？三分钟在家申领完成一次，社保局都不用跑，每月领取两千两百六十八元，并享受一档医疗保险和生育津贴等待遇。视频最后我会放上失业保险待遇申请表，一共大家参考。第一步，打开支付宝， 进入后搜索失业登记， 点击去登记，填写基本信息，选择民族政治面貌、学历、健康类型。 失业登记地类型就选常驻地址、 户籍地址就填身份证上的地址，填写手机号码，点击下一步，选择失业时间 失业原因失业原因一般填被企业解除或终止劳动关系。 求职意向可以填你想要做的职业，点击提交即可。输入电子社保卡密码， 点击完成。部门会在七个工作日反馈办理情况，同样办法，进入失业登记可查询办理进度，成功后会短信发送至您填写的手机号，告知失业登记审核通过。如上图。 第二步，同样打开支付宝，进入后搜索失业金领取，点击去申领 勾选已认真阅读，点击同意填写基本信息，填写电话号码，以及选择参保地， 填写银行账户及开户银行名称，添加附件，选择上传文件， 需要上传劳动合同、工资银行流水解除劳动合同通知书、失业保险待遇申请表及失业登记审核已通过的短信 上传后点击提交。申请成功之后，如上图，部门会给你发送短信，告知你的失业金领取金额及时间，失业期间，社保局会给你缴纳医疗保险及生育保险。 需要注意的是，能够领取失业金有三个前提，一、参加失业保险累计满一年。二、非自愿离职，这里要敲黑板了！离职证明上的离职原因千万不能是个人原因离职必须是公司辞退、裁员、倒闭、 合同到期不续签或者协商一致解除才能通过审核。三、已经办理失业登记并有辞职要求， 三个条件都满足，就可以在家轻松领取失业金，是不是很方便？把这个视频转给你身边最近工作不顺的朋友，提醒他们记得领这笔过渡期的生活费。

被公司辞退本来就够难了，如果发现想领失业金过渡下，结果跑断腿都办不下来，那自己更糟心了。今天这条视频，帮你一次性搞懂关于领取失业金的所有规则，对于不了解失业金的工友们，更得学习一下，记得点赞收藏起来。首先记住， 领取失业金必须同时满足三个硬性条件，少一个都不行。第一个条件是什么呢？就是失业前单位和个人失业保险缴费必须满一年。 第二个条件是非本人意愿失业，比如公司辞退你，或者是协商解除被迫离职，这都算，但不能是你员工自己主动提离职解除的。 第三点，要及时去办理失业登记，且有求职意愿。申领失业金是可以在当地相关木门 app 线上申请提交的，具体可以电话咨询下相关社保。木门 有的人问了，那要是公司压根没给你交社保，是不是就领不到这个失业金了啊？这一点你不用担心，其实这笔费用不该你自己承担。有劳动合同的情况下，直接拿合同找公司赔偿失业金的损失。 没签合同的，先劳动仲裁确认劳动关系，再起诉要求索赔。反正不管怎么样，最终是由公司去承担这部分费用的。 还有的人说了，交了社保也领不到，这是怎么回事？这种情况多半是公司搞的小动作，比如退工理由写的是你主动离职的。遇到这种情况也别着急， 书面要求公司限期修改，保存好证据，拒不改正的直接仲裁要求赔偿。呃，失业金的损失，法律是偏向站在劳动者这边的维权路上有章法，关注宅绿，护你权益，记得点赞关注哦！

领失业金期间，这几件事千万不能做，否则失业金会停发、点赞、收藏、转发给有需要的朋友，回头慢慢看。 第一，兼职打零工不是说不能干，而是给你发福利报酬的形式要有讲究。如果你兼职的公司给你交了社保，哪怕是只交了一个工伤保险，肯定会认为你已经就业了， 失业金就会停发。还有一个隐形的问题就是银行流水的打款备注是工资薪金， 这也是极大可能被大数据检查到，认为你有了固定工作。安全的做法是你提前和你的兼职单位沟通好，走劳务报酬的结算，你在申报个税的时候，也务必选择劳务报酬这个类目。 还有就是你的个人银行账户卡上的收入不能够超过这个城市的最低工资水平，比如河北省当前的一个月的平均工资二零八零到二三八零分三个档位。 二、自己创业，比如开网店，做个小生意，只要你去办了营业执照，成为了法人或者是个体工商户， 那么失业金一定会停发三三次，无正当理由拒接。街道给你提供的就业面试或者是培训也会被停发。四、移居境外，或者是服兵役，或者是说达到了法定退休年龄，也是不能够领失业金的。 下面这件事是安全的，放心去做。领失业金的同时，自己去交灵活就业的养老保险，只能交这一种险种， 这样的话不仅能保住你的缴费年限，而且完全合法，不会影响失业金，也不会影响退休金。你的医保是不用担心的，在领失业金的期间，国家会自动的免费为你交 职工的医疗保险。最后提醒大家，现在大数据核查是越来越严了，已经有很多人因为没有搞清楚规则被停发和追回了失业金，大家一定要提前避坑。

好多姐妹呢，不知道失业金是怎么算的，为什么要补这条视频给你说清楚。先说失业金是怎么算的， 发多少呢？是看你所在地区的最低工资乘以百分之九十，发多久就取决于你交多久的失业保险。五年以内呢，是满六个月领一个月，五年以上呢是满八个月领一个月，最高呢可以领二十四个月。 再说为什么要补发你二零二六年一月一日起，浙江的最低工资涨了，失业金呢，是按最低工资的百分之九十算的，最低工资涨了，那失业金也会涨。宁波为例，原来是两千四百九，涨到了两千六百六。 本来失业金是两千二百四十一元，上涨以后就变成了两千三百九十四，差额呢就是一百五十三。 现在是三月份，这几个月都是按照两千二百四十一发的，但是政策从一月份就要开始实施了，所以呢，要补发这三个月的差额，每个月是一百五十三。还有什么不懂的评论区告诉我。

关于失业金补发的问题，有好多朋友在问他怎么没收到从二零二六年一月一日起，整个浙江省的最低工资涨了，失业金呢，是按照最低工资的百分之九十算的，所以会产生一个一百五十三元的差额，其他省份的话应该没有什么变化。

你以为失业了就可以领取失业金了吗？其实百分之九十九的人都领不到，那今天老师就把领取失业金的必备条件以及领取时长给你们讲清楚，一定要点赞收藏起来，以免需要的时候找不到了。咱们先来说一下领取时长， 首先你必须要满足一年及以上失业险才可以领取失业金，累计满一年不足五年的，最长可以领十二个月。 累计满五年不足十年的，最长可以领十八个月。累计满十年以上的，最长可以领二十四个月。 那另一个就是申请失业金必须要满足非本人意愿离职的才可以领取。但是常见的离职原因有五种， 选错了你还是领不到失业金的。第一种就是自愿离职的，你是没有办法领取失业金的。第二种是合同到期不续的，你想上班的，但是单位不续，你可以领取失业金。第三种就是经单位和本人协商一致的，可以领取失业金， 但是这里很多人都选错了，大家一定要注意的是，你的离职证明上面一定要写，经单位和单位协商，顺序一错 失业金立马打水漂。第四种就是被单位辞退的，可以领取失业金。第五种就是单位经营不善破产的，你也可以领取失业金。如果说你符合老师说的领取条件都可以去申请，那再说几个大家经常担忧的几个问题。第一个就是有的人在领取期间又去上班了，失业金中断了 以后还能不能领，以及对我们以后退休有没有影响。老师告诉大家，失业金只有符合条件即可申领，没有次数限制，中断以后剩余的月数会累计到下一次，但是累计起来最长还是不能超过二十四个月。 那有的人说会不会对退休金或者其他险种有影响呢？答案是不会的，我们的社保都是各交各的险种，各领各的钱，互不冲突，没有任何的影响。 但是领取失业金的一个好处就是你的医保不用再自费去交了，是由失业统计基金给你出的。 另一个再说一个很多人都不知道的失业补助金，失业补助金是一个特殊时期或者特殊环境的一个产物，他是一个临时救助类的补贴，是有当地的财政补贴的，比如新冠的三年，大家上不了班，生活比较困难， 只要大家交满七个月以上的失业险，都可以去申领，但是补贴只有失业金的三分之一，而且只能领六个月左右啊。具体补贴还要看当地的一个情况，他不属于常规的社会保障制度， 大家知道有这么一个补贴就可以了，那这就是失业金的最全攻略，大家一定要点赞收藏起来，分享给你的亲朋好友，以免需要的时候你找不到了。大家还有任何的社保问题都可以在评论区留言讨论，也可以看老师的主页简介或者置顶作品去咨询。

多朋友觉得领失业金期间重新就业，只要不交社保就还能领失业金，这么想的话，就离踩坑不远了，因为在社保局的判定里，重新就业不等于必须交社保。 第一种，只要你入职了新公司，签了劳动合同，哪怕新公司说试用期不交社保，那你也是和单位有了劳动关系，就交就业。 第二种，新公司通过公账给你发工资，或者给你申报了三千块钱，也能被大数据查到工资薪金记录。 第三种呢，自己当老板，还注册了营业执照，那就不属于事业人员了，千万别为了这两千块钱去赌大数据，一旦查出来呢，失业金全额退回不说，还要面临两到五倍的罚款。大家有这些情况的话呢，就先好好的工作，失业金剩下的月数留着下次用，别冒险。

领取失业金会影响我后续的退休金吗？可以领取几个月？能领多少钱？能领多少次啊？ 退休前如果我不领取的话，还能领取吗？等等啊，一系列问题，那今天我用一个视频呢给你讲清楚。视频最后啊，还整理了一份失业金领取的要求与细节的文字图片，你记得点赞加关注啊！ 一、申请的前提条件，这个失业保险累计交够满一年，而且绝对不可以是你自己主动离职的啊， 一定是非本人意愿离职的啊，要么就是单位的裁员，要么就是劳动合同到期解雇的，要么呢是单位违约，然后呢通过仲裁。总之就是一个原则，让公司来辞退你，而不是你自己主动的辞职的，这个是最重要的条件啊。 二、能领取多少个月失业保险？交满一年不满五年的呢？每交满六个月领取一个月 余数呢？满三个月不满六个月的部分呢，按六个月计算。交满五年以上的部分呢，按每满八个月领取一个月余数。满四个月不满八个月的，按照八个月计算。比如说你交了三年了，那可以领取六个月， 满五年的呢，你可以领取十个月，满十年的呢，你就可以领取二十四个月了啊，是不是很多啊，最多你可以领取二十四个月。但是有个特殊情况啊，如果说你领取了失业金呢，距离你退休呢还不足一年呢，那你可以延长到这个退休时间呢，能领多少钱呢？ 每个月大约能领两千二左右哈，每个城市不太一样，大部分呢都是两千出头。那领取失业金期间我社保怎么办呢？那么养老保险呢，是你自己缴纳，灵活就业呢，也可以断缴啊，无所谓，医疗保险呢，有这个失业保险处给你缴纳的，你无需承担了啊。 五啊，我可以领取多少次呢？没有次数的限制，只要符合领取条件你就可以领取，但是最多呢是二十四个月啊，要是我不领取的话呢，然后我退休了，这个钱怎么办呢？啊，没有办法了啊，不给你了呗， 所以说有条件的你可以在最后时刻，然后稍微的操作一下是吧，领个两年五万块钱是不是也很香呀？ 那么七啊，领取失业金对我这个退休金有没有影响呢？没有任何影响啊，因为五险啊，养老、失业、工伤、生育、医疗，他们是相互独立的，你的退休金呢，是由你的养老给你发的， 失业金呢是由你的失业保险给你发的，没有任何影响，他们是相互独立的，听明白了吧？以上呢就是大家关心的失业金的一些问题啊，希望你能够听明白哈，如果说你还有什么不懂或者听不明白呢，这边整理了一份这个文字版，可以对照一下啊， 那你也可以呢，打电话问问，就是你们当地的这个社保局，或者说你打这个幺二三三三加你所在地区的区号来问问，或者呢说把你的基本情况打在评论区里面，咱们一起来沟通，一起交流好不好？

大家好，最近不少朋友可能面临着离职甚至被裁员的情况，现在大环境下工作没那么好找，很多企业都在缩编， 这个时候其实就可以依靠失业金来作为我们过渡期的生活保障。是的，所以今天这期节目，我们就来硬核科普一下失业金的领取条件以及具体的发放规定， 希望能给正处于职场空窗期，想了解这块政策的朋友们提供一份精准的操作指南。首先咱们得明确一个大前提，失业金的领取一定建立在被动离职的基础上， 也就是说不能是你本人自愿走的。那既然主动辞职不能领，具体哪些情况才算被动离职呢？常见的比如公司裁员， 被公司开除或辞退，劳动合同到期了，公司不续签，公司倒闭破产。还有一种很普遍的，就是用人单位主动提出来的协商一致离职。 另外还有一种容易被忽略的叫被迫离职。被迫离职好像不是很常见，什么情况算被迫？用大白话来说，就是公司有过错在先，导致你实在干不下去了。比如公司没有依法给你交社保、拖欠或者扣扣工资，或者没有按规定提供必要安全的劳动条件。 面对这种情况，你主动提出离职，在法律上也叫被迫离职，因为根本原因不在劳动者个人身上，所以同样归属于可以领钱的被动离职范围内。明白了， 那除了是被动离职，我要想把钱领到手，还有什么其他硬性要求吗？还有两个条件，一个是要在离职前交满一年的失业保险， 另一个是要做失业登记，这个也比较简单，会在你申领失业金的时候会弹出提示，让你先做失业登记，就是一些基本的信息填写提交就可以了，这个要求交满一年的失业保险。 听说首次领失业金和非首次申领是有区别的。对的，如果你是职场生涯中第一次申领失业金，那就很简单，只要你过往所有的社保缴费记录，单纯的累计够一年就行，中间断过也没关系。 但如果你以前已经领过失业金，属于非首次申领，那就得看重新累计的时间了。也就是从你上次申领失业金之后，一直到你这次离职之前， 只有在这段新周期里，你重新累计交够了一年，才能批新的失业金。懂了，总结一下，就是首次申领看历史总累计，非首次申领看新周期的重新累计。那大家最关心的失业金到底能领多久？ 我能一直领到找到新工作为止吗？这个就要看你交社保的累计年限了，交的越久，能领的时间就越长。政策是这么规定的，累计缴纳够一年的可以领三个月，够两年领六个月，够三年领九个月，够四年领十二个月。 但是够五年的是领十三个月，够六年的是领十四个月。我发现从第五年开始，领取的月份增长幅度就变小了。确实，规定是以第五年为分界线，前四年是交一年给三个月，但从第五年开始，每多交一年就只多加一个月的可领期限， 以此类推，一直到交满十六年，可以领取最高上限的二十四个月。这也是单次失业金可领取的封顶时长了，这个领取时长的年限计算也存在首次和非首次申领的区别吗？这个真是问到点上了， 对于不是首次申领失业金的情况，就遵循一个原则，年限清零重算、时长余额合并。 怎么理解这里边的逻辑呢？首先，年限清零重算就是只要你成功申领过失业金，哪怕只领了一个月，你之前用来计算领取时长的缴费年限就相当于被消耗或兑换掉了。等你重新就业再开始交社保时，这个缴费年限就会从零开始重新计算。 下次再失业时，不能把上一次用过的年限再拿来用了。你说的这个年限清零只针对失业保险这一项吧？ 不会把养老和医疗的社保累计年限也给清零了吧？别担心，这个清零只是为了讲清楚领取时长的计算逻辑，实际是不会清零的。即使你申领过失业金，再去查自己的累计缴费年限也不会减少。 只是再次领取的时候，系统计算的方法是不计算你用过一次的年限的，那我就放心了。那原则的后半句， 时长余额合并又要怎么理解？杰和刚说的已经用过一次的年限不能再重复使用了？那如果上次申请失业金批下来的可领时长我没用完，已经用过的年限也不能再次计算，岂不是亏了？ 举例来说，假设你第一次失业，按规定总共能领十二个月，但你非常优秀，拿了四个月失业金就火速入职了新公司，你还有八个月的可领余额存放在系统里。 如果在第二家公司干了两年，不幸又失业了，那么你这次重新申领的总时长等于第二家公司缴费年限对应能领六个月，加上次未领完的余额，八个月等于十四个月。看来政策制定还是非常人性化的。 当然，就像前面说的，不管你怎么叠加，单次最多领二十四个月，是雷打不动的封顶线。没错，政策其实还是非常有人情味的，对于特定群体留了一个非常温暖的兜底条款。 如果你领完了，可领的时长之后，距离你法定的退休年龄不足一年了，这种情况就符合大龄失业人员的标准，你的失业金就可以顺延发放，一直到你退休开始领退休金为止。 但这个延长发放的期间，每个月的发放金额是按照最低的标准来执行。说到发放标准，每个城市的金额规定也是不一样的。我们今天以北京地区最新的标准为例，它同样是按照缴费的累计年限划分了五个档位，满一年不满五年的，两千一百二十九元每月。 满十年不满十五年的，两千一百八十八元每月。 满十五年不满二十年的，两千两百一十五元每月。满二十年及以上的，两千两百八十六元每月。对，这里有一个隐藏规则要提醒大家，如果你领的期限比较长，超过了十二个月，那从第十三个月开始， 无论你之前属于哪个档次，金额都会统一降到最低档的两千一百二十九元。是的，关于领取失业金的期间，失业保险基金会免费给你交职工基本医疗保险 保障，失业人员在此期间是可以正常享受就医报销的待遇，但养老保险是断缴的状态了， 如果想保持连续缴纳，可以自己以灵活就业的方式来参保。是的，今天这期节目可以说是把失业金的政策底牌都给大家盘明白了。如果你觉得这期的内容对你有帮助，记得点赞、收藏、转发给身边的朋友和家人，我们下期再见！

超过六十天失业金是不是就不能申领了？很多人都在问这个事，今天呢，我把准确的政策查清楚了，一条视频给你说明白。 先说结论，六十天这个规定早就取消了，根据人社部二零二零年的通知，失业金的申领呢，已经不再受六十日实现限制，也就是说，只要你符合条件，随时都可以去申请，不存在过期作废这一说。 那真正能领失业金呢？其实就三条规定，第一，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。 第二就是非本人医院中断就业。什么意思呢？就是被辞退、合同到期不续签、公司倒闭这些情况主动辞职的不算。第三就是已经办理了失业登记，并且有辞职要求的。 只要这三条都符合，即使离职已经超过一年，也是可以补领失业金的，不需要担心六十天这个事情。但是有一点要注意，如果在离职后，你已经去其他单位上班，并交了社保，那就不符合领取条件了。

老师你好，我想来办理失业金。你好，材料带齐了吗？带齐了，没了吗？没了呀，失业金不就是失业了过来领钱吗？不对的同志，咱们这边领取失业金除了你交的这个身份证跟社保卡以外，最重要的一点就是你要出具单位给你 开据的解除或终止劳动关系证明的一个原件才行。同时我们领失业金还有几点前置条件，第一也就是我们单位和个人缴纳社保要满一年以上，第二就是非本人意愿离职，第三，别忘了还要进行离职登记哦，去吧。

快退休还没有工作的朋友注意了，今天这条视频呢，能让你多领一笔钱！国家明确，失业金最长能领三十五个月，直接领到退休，全国统一政策，符合条件人人都能享受。 本期视频有点长，全是干货细节，建议大家先点赞收藏，慢慢看，慢慢对照自己的情况。这个政策是人社部、财政部出台的全国统一要求，没有地域歧视，全国通用。 只要你领取失业金期满时，距离新的法定退休年龄不足一年，失业金就可以继续发放，一直发到你退休。正常领取，加上大龄续发，最长一共能领取三十五个月，这是国家给大龄失业人员的兜底保障。 不过大政策全国统一，具体领取的方式不一样，大家对自己的城市对号入座，别跑冤枉路。 有的城市是系统自动发放，完全不用个人申请，省心又省力。这一类城市的社保数字化程度高，系统会自动对比你的社保数据， 只要检测到你领失业金期满，距退休还不足一年，就会自动发放，全程零跑腿，不用交材料。比如北京采用免生计享模式，领失业金期满前呢，系统会筛选符合条件的人继续续发， 部分人还会收到短信通知。上海也是靠大数据对比，全程自动截取，不用主动找社保。还有广东的广州、深圳，全省都推进自动化，失业金领完后，系统会自动判断是否符合条件，符合的直接发到你的社保卡金融账户。 浙江的杭州、宁波也一样，数字化改革早，系统筛选，自动发放，全程零跑腿。 还有一类城市需要主动申请或者确认，大多是跑一趟窗口或线上点一下就行。这一类城市主要是需要你触发一个确认动作，比如系统查不到你的异地社保记录，或者需要你确认是否还处于失业状态， 没有重新工作。比如天津部分区县要求临近退休不足一年时，要到现场签署无工作承诺书，确认失业状况才能续发。 重庆更特殊，除了研发失业金，还有养老保险补贴，这个补贴需要先缴后补，个人先申请才能享受。 武汉部分城区领完二十四个月的失业金钱，要是快进入研发期，得去街道或者社保处办续发登记确认，没有重新就业。南京则是 研发开始时，系统先检验延迟退休条件，部分情况会电话通知你，或让你在江苏智慧人社 app 上点一下确认就行。 还有一种情况，就是有一些大城市失业金续发是自动的，但配套的养老保险补贴需要单独申请才能享受。比如成都 失业金自动续发，但如果你想要失业保险基金帮你代缴基本养老保险，部分情况需要单独申请或做灵活就业登记。 苏州也一样，养老补贴得以先以灵活就业身份参保，还要提交缴费凭证。现在大多都是系统检验，早期是需要自动申请， 不管你在哪个城市，只要符合领金期满，离退休不足一年，就一定能够发到退休最长三十五个月。 如不清楚自己的城市属于哪一种，要不要申请，有没有补贴，最准确的方式就是联系你最后参保地的失业保险金办机构，电话线上幺二三三三， 线下窗口都能问，一问便知，真金白银的政策千万不要错过。点赞收藏、转发给身边快退休的朋友，让更多的人领到这笔钱！这里是挥讲不和，关注我，分享更多的职场合规干货，记得点赞关注哦！