mbti测试吗楼是什么

你是哀人还是医人？有人问过你这个问题吗？你自己又测过没有呢？没测过的话不用测了啊。看完这条你自然就知道了。这几年 mbti 非常流行，但我发现相当一部分人对于 mbti 的 理解是错的，比如说认为外向的就是医人，内向的就是哀人，这个非常的不准确啊。 还有人拿 mbti 当诊断书啊，为什么痛苦？为什么内耗？为什么一谈恋爱就崩？他都去 mbti 里边找答案。 我是 f 人，所以我太容易受伤。你是 t 人，所以你一点都不懂爱。好像测出来的四个字母就是答案。实际上，它到底能帮你更了解自己呢，还是让你更方便的去误解自己？这个还真不一定啊。 接下来，我会用最通俗的话把 m b t i。 到底是什么给你讲明白。首先呢， m b t i 不是 算命，也不是什么性格判决书啊，它是一套人格偏好的描述工具， 注意，是偏好。偏好？啥意思？举个例子啊，大部分人偏好用右手，但也有人习惯用左手。 可是无论你的习惯手是哪一个，它都不代表你另外一只手就不能用了，只是说你有一个更省力更自然的默认方式。 m b t i 也一样，描述的是你习惯怎么思考，怎么做决定 怎么跟外界相处。那这套理论是根据荣格的心理类型发展出来的啊，把人格整理成了四个维度，那每个维度里呢？有两种倾向，组合起来就刚好分成了十六种类型， 什么 i n f p 啊， e s t j 啊， e n t p 啊，无非都是这四个维度的排列组合。就是这张表 看着好像挺复杂啊，听我一组一组讲完，你就明白了啊。明白了，这个基础逻辑你也不用测了，就大概能知道自己是什么类型，而且也能判断你身边人的类型。第一组， e 和爱。 大部分人对于这组的误解是很大的啊，一提到一人就是话多会来事，都是一些爱社交的气氛组。那一提到爱人就是安静，社恐，不说话，喜欢自个呆着， 不能说是全错吧，但是太片面了。 e 和 i 的 区别不是会不会说话，爱不爱社交，而是从哪里获得能量。在荣格的心理类型当中，他不叫外向和内向，而是外倾型和内倾型。 意识外倾型人格比较注重客体，要通过外部的世界给自己充电，比如说跟人聊天啊，或者参加一些社交活动啊，这些外部刺激都能给一人充，能 让他们变得活跃和有精力。那哀人呢，就是内情型的人格，他就需要从内部世界充电。他们未必不会社交，也未必不擅长表达。世界上很多哀人是特别能说，也特别会表现，甚至你让他当众表演个节目，他也表现的很好。但是他们表现完热闹完就非常容易累， 需要通过独处来充电，要用安静的方式把精力收回来。所以说能说会道，也不耽误你是个哀人。哀不等于社恐，亦也不等于社牛。一个很会演讲的人，他可能也是一个哀人， 也可以在台上激昂澎湃，但是下了台他只想回家关机睡觉。一个看起来没有那么外放的人，也可能是个艺人，看上去不咋闹腾，但是跟人待着他就比较有状态， 所以说判断自己是 e 还是 i 不 用看社交表现，你要看自己状态差的时候更想去找人，还是更想自己待着。有些人跟不熟的人待着，他就很别扭，但是跟熟人待着呢，又胜过自己独处。那其实你还是偏易的啊， 因为熟人也是外在客体，你需要从外在客体那里获取能量，那你就是偏移，纯哀人都是自己向内获取能量的。当然有一点，其实很多人他是不依不挨的啊，或者又依又挨是个中间状态，所以不必纠结于自己是一人还是爱人， 没有太多实际意义。综合一点，你获取能量的渠道反而更多元，更不容易内耗。那第二组是 s 和 n， 这一组是描述你更习惯怎么获取信息，怎么理解事情。那说的书面一点就是你怎么看待客观世界。 s 型是偏向实感的， 更注意具体的眼前的真实发生的东西，会看重事实、细节、经验和步骤，倾向于先看这件事到底是什么，然后再去谈别的。那恩情是偏向直觉，这一类人更容易看到那些抽象的、潜在的，以及未来的一些可能性，喜欢联想和概 括。他们会从宏观上去观察趋势，倾向于去感受着背后意味着什么，而不是表面发生了什么。我举个生活化的例子啊， 同样去一家餐厅吃饭， s 型会注意菜量大不大，味道好不好？服务员上菜快不快 啊？灯光是不是有点暗？椅子的高矮合不合适？那 n 型呢？他会注意氛围感，会去关注风格和一些其他的潜在内容，比如说餐厅的菜单，他做的很精美， 他瞬间可能就会想啊，这个老板的审美很好，至于菜品什么的，都是次要关注的。再比如说，你跟别人讲一件事，那 s 型偏好的人就会问，然后呢，具体发生了什么，是怎么发生的？ n 型的人会问什么问题啊？他会问，所以你觉得这事说明了什么？ s 型擅长落地，他们能把事做实，那 n 型呢？擅长联想，能把事看远，两者的倾向不同，没有哪个更聪明更高级啊。但是在现实当中呢， s 型确实会 觉得 n 型是不接地气的，脑洞乱开，那 n 型呢，就觉得 s 型太死板，缺乏想象力，说到底也不是什么谁对谁错啊，只是观察世界的尽头不一样，如果能互相学习一下，其实双方都会有所成长，有所收获的。 第三组是 t 和 f， 这个也被戏称为理性脑和恋爱脑，那看到是 t 型人 thinking 就 认为是思考型的这种理性脑。而对于那种 f 型的人，他就觉得啊，肯定是一恋爱脑，这个真的太片面了啊。 t 和 f 只代表做决定时候的偏好， 你更习惯优先参考什么？ p 型的人是偏向思考的啊，做判断的时候先看逻辑，看规则，看一些标准和因果，他们会问的问题是，这合理吗？公不公平啊，是不是有效啊？ 而 f 型的人，他是偏向情感的，做判断的时候先看感受，关系价值和影响啊，他们关注的点是 这个会不会伤人？大家对于这个是什么样的感受，这个事符不符合我的价值观？但 f 也不是说完全没有理性啊， t 也不是说完全没有感情，不能用简单的二分法来看待 t 和 f。 还是那句话啊，只是偏好和倾向。 那 t 型习惯从逻辑结构出发， f 型呢？他是习惯从自身的感受出发。比如你跟朋友说自己想要辞职，那 t 型的朋友会跟你分析你现在存款有多少啊？你的下一份工作有着落吗？ 那你这个决定会有哪些哪些风险啊？而如果你的朋友是 f 型，他就会先接住你的情绪，他会关注的是 你是不是已经撑了很久，你最近是不是特别累，是不是以前在这个工作环境里不开心，不被尊重，你说哪个更对？都对啊，一个帮你看现实，一个在照顾和抚慰你的情感。 所以也别觉得 f 就是 感情用事，那 t 就是 冷血无情。事实上， t 行人也是很会照顾人的，只不过他照顾的方式是帮你把事情理清， f 型做出的也未必不好，相反，他反而知道什么才是最重要的。 而且我觉得吧，成熟的人不应该只具备一种决策能力，你可以更平衡了解自己偏好的同时，把另一边去补起来。这个对于处理关系是很重要的啊。比如这个 f 型和 t 型谈恋爱， f 型就是那种 我现在情绪不好，你必须给我把情绪处理好。什么原因眼下不重要，但是 t 型的人会觉得你现在不开心一定是有原因的。我们得把这个逻辑屡一屡原因找出来，然后说清楚，你就不会不开心了。 所以这个 t 型和 f 型闹矛盾的时候就不好调和，这时候怎么应用 m b t i 就 很重要了。有人会把这个当成一种借口，老子就是个 t 型人，凭什么要照顾你的情绪？那你肯定这个关系就越处越差，你如果能把它理解成 这个，它是帮你调整的工具，那就不一样了。你知道对方是个 f 型的人，那你就换换方式，让自己多用 f 型思考路径去处理矛盾， 这不就是我们常说的换位思考吗？那放到其他几组的维度里也是一个道理啊。关于这一点，后边我在细说啊。我们先来看第四组， g 和 p。 有 人说 g 型是控制狂加强迫症， p 型是散慢的拖延症患者， 这个描述还有点过于严重了啊。这型确实是倾向于判断啊，喜欢确定感、结构感和一些有计划的东西，希望事情有安排，有节奏，有结果，一定要尽快的把事情落实下来，不喜欢一直悬着。而屁型呢，偏向感知， 他会靠知觉来行事，所以屁型的态度呢，更开放，非常有弹性和灵活度。他们就是会边走边看，根据变化随时来做一些调整，不喜欢太早把事情盯死，因为他们会觉得后面可能还会有更好的选择。 比如说去旅行啊，这行的人会提前做好攻略，规划好路线，定好酒店啊，去哪里玩啊，恨不得几点到几点，干什么他都要安排好。那屁型的人会倾向于 先到那再看啊，碰到什么玩什么，他们会觉得如果你计划的太死，就会失去乐趣。再比如说处理任务， z 型的风格是先完成再优化，而 p 型会先看看啊，有没有其他的可能路径啊，思考一下有没有其他更完善的处理方式，或者说有没有 走捷径的方法，所以，嗯，也不能刻板的认为 z 型一定是拖延症，只不过 z 型追求的是空间， 不成熟的这一行人可能是比较死板，甚至过度控制，但是成熟的这一行人会表现的更靠谱，更有推进力。不成熟的 p 行人呢，他就表现的散慢或者逃避，或者说我们刚刚提到的拖延症患者。但是成熟的 p 型会表现的适应力和调整力极强。 我还是那个逻辑啊，这不是什么非黑即白的简单的二分法，重要的是看你怎么应用这个自身优势，怎么平衡自己的决策路径。 以上呢，就是四个维度的介绍，那接下来才是我认为更重点的内容啊，就是我们如何看待 m、 b、 t、 i。 首先你要明白这几个维度的不同倾向呢，本身没有绝对的好坏之分，它只是描述你更常用哪种方式， e 和 i 说的是你从哪里充电， s 和 n 是 你怎么接收信息， t 和 f 是 你怎么做判断， g 和 p 是 你怎么应对外部的世界。这四组倾向组合呢，就形成了十六种类型，如果你没有测过的话，我相信通过这期的内容，你基本也可以判断自己的类型啊， 可以把你的类型打在评论区，我们交流一下啊，这个东西呢，它不是为了给人贴标签，而是给我们提供了一种解释自己的语言，为什么这么多人对 m、 b、 t、 i 上头啊，现代人太缺一个东西了，就是缺一个说明书， 我到底怎么回事的一个说明书？你可能从小就听过很多这样的话，比如说啊，你怎么这么多事啊，你怎么老胡思乱想啊，你怎么一点计划没有啊？你怎么这么不懂人情世故？听多了，你就很容易觉得 是不是我这个人有问题，我是怎么回事，你也找不到一个说明书。这时候 m b t i 就 能给你一种瞬间被理解的感觉。 很多人第一次接触 m b t i， 会有一种啊，终于有人把我说出来了这样的感觉。这也是它为什么这么流行的一个原因，它不一定百分百的精准，但给大家带来了一种被命名、被理解和被看见的体验。 一个人一旦觉得自己被看见了，就很容易上头，因为被看见就相当于被尊重。但正是因为这样吧， m b t i 也容易被滥用。那第一种滥用，就是 把它当结论，测出来一个类型，就靠这四个字母来解释一切。我之所以这样，是因为我是 i n t d a， 我 改不了，我跟你不合，因为你不匹配我的型。 类似这样的用法，其实特别危险啊，它会让你拿来当借口。这个前边其实也已经举过例子说过了，你不能拿这个当借口说啊，我性格就这样，我改不了，我凭什么改？它带来的危害就是你以此为借口来拒绝成长，你会变得越来越固执。 人是可以调整和改善自己的，你偏 t 型，不代表你可以得理不饶人。你偏 f 型，也不代表你可以把情绪当真理。成熟的人一定是能让自己成长的人， 知道了自己的偏好之后，能在需要的时候调用另一套能力，这才叫成长。那第二种滥用，就是把它当成一个人的全部， 当你看到一个类型，就好像说啊，我把这个人看透了，你是 i n t g， 那 你肯定很冷，你 e n f p， 那 你肯定很跳，你是一个 is f g， 那 你肯定是个老好人。 这个跟看星座直接去定性一个人没有本质的区别啊。星座也是个很复杂的系统，它不是只有一个太阳星座那么简单，而且每个星座也有自身的成长性。我们不跑题啊。继续来说， m b t i。 虽然每个人都有倾向，但还是要搭配着成熟度来看， 成熟的 f 比幼稚的 t 更讲逻辑，成熟的 p 比不成熟的 j 更靠谱。同样是 i n f p， 那 有的人他就很温柔，很坚定，有的人就爱回避，而且很混乱。再比如说 e n t j， 有的人他就很有领导力和影响力，那有的呢？他就只剩控制欲了。所以类型不能替代教养，替代经历，替代你的价值观，更不能替代一个人的品格。那第三种滥用就是把 m b t i。 玩成了社交偏见。互联网是最爱干这事的啊。比如说把 艺人说成凡人精，把爱人说成高冷怪，把 t 人说成机器人，把 f 人说成玻璃心，那最过分的就是把屁人说成废人。 玩梗要有度啊，贴标签贴多了，真就有人信了啊。这个东西他就是帮大家理解差异的一个工具，工具一旦变成偏见，他就会反过来伤人。 本来是让大家互相更理解的，结果变成了彼此误解更大，这就很荒唐了。 所以说 m b t i 到底有没有用呢？有，而且我觉得挺有用的，前提是你别用歪了，它最大的用处就是帮你认识自己。爱人不爱热闹，不是不合群，只是需要独处来恢复能量。 f 型的人做决定老考虑别人，也不是说没有主见，是因为他关注关系和感受。 当你知道自己的偏好之后呢，起码你可以减轻一些自责，不再天天审判自己。他的第二个用处就是帮你理解关系。很多伴侣吵架根本不是因为多大的事啊，就是个处理方式不同嘛。 p 型，他就是会遇到问题先给方案，那 f 型遇到问题就先要共情， 你给了方案，他觉得你根本不懂他，而你这边可能觉得他又太情绪化了。其实大家都是想解决问题的，只是路径打架了， 不是爱不爱的问题，是频道根本对不上。 m b t i 最大的价值之一就是让你知道，有时候别人不是故意气你，也不是故意跟你对着干，它只是默认的操作系统跟你不一样，那它的第三个用处是帮你在工作里减少内耗。 偏 s 型的人适合把细节坐稳，那偏 n 型的人适合看方向和可能性，偏 g 型的人呢，适合推进和收口， 那偏屁型的人可能就比较适合应对变化和临场的调整。一个团队里还是有各种各样的搭配的，如果大家都一样，反而会有明显的短板，容易忽略掉一些问题。 好的合作不是找一群跟你一模一样的人，而是合理的搭配。那最后还有个常见的问题啊，为什么很多人测 m b t i， 那 上次的结果跟这次测的不一样？ 这是因为很多人答题的时候，他答的不是真实的我，而是我想成为的我。 还有人，他回答的是工作中的我，不是私下的我。大家能明白我这个形容吧？这个跟答题时候的状态有关，比如说你刚经历完一段低谷， 你整个人状态都瘫痪了，那测出来跟平时就会不太一样。再加上网上很多简化版的这个测试本来就没有那么严谨，那出来的结果飘一点也很正常。真正判断自己的类型，不要只看一次测试，得看长期模式，看你在 不装不演不迎合的时候，你最自然的倾向是什么。也就是说，在放松状态下，你自然运转的时候，你是什么样的？这个比一套题更接近你。 大家热衷于 m b t i， 是 因为人人都想知道自己是谁，但是一个人真正的成长，不是说终于找到了四个字母，然后把自己锁进去。 你要先借着四个字母看见自己，然后再慢慢的超越它。哀人也可以学会从别人身上汲取能量，恩人也可以练习出更好的落地能力。 高阶的人不会完全忠于天性，而是知道对抗天性。当你知道了自己的默认设置，也能在关键的时候去进行一个系统升级。 别把 m b t i 和星座当成宿命，这些它都更像一张地图，地图能帮你认路，但不会替你走路。这些工具能帮你理解自己，但不能替你成长。 你是谁？这个问题没有固定答案，你的经历，你的创伤，你的欲望，你的关系，你的选择，以及你的个人修炼， 都会决定你成为什么样的人。这个过程它是流动的， m b t i 只能告诉你，你习惯从哪出发，但是最后你能走多远，更多靠的是不断的自我调整。 如果今天这期内容你只记住一句话的话，那我希望你记住下面这句， m b t i 不是 拿来定义任何人的，而是拿来理解差异的。 你不要用它来原谅自己的局限，而应该用它提醒自己怎么变成更好的自己，这才是 m b t i。 真正有价值的地方。

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我真的怀疑他在拐着弯骂我啊 m b t i。 时代已经过时， s b t i。 大 步向我们走来啊！原本是小坡寨一嘎部署给他的主管朋友做的恶搞测试，想劝他戒酒，结果一发朋友圈开始病毒式传播。起初看到的人格有僧人、思考者、领导者，还挺正常的。测的人越多，离谱的人格就越多啊， 什么卧草人、游物死者、送钱者、马搂，甚至还有装死者。我没死，我只是在睡觉。除了人格离谱，这题目也是离谱到家了啊。其实邪恶的人心比世界上的痔疮都多啊。用力拍打自己的屁股，并说，死屁股快啦，你做了没？你的 spti 是 啥？

你绝对想不到，前天大半夜我被七八个朋友连番轰炸，都让我做那个 s b t i 测试，我各种拒绝，不想跟风，结果一个个电话打过来。好好好，我做还不行吗？我的报告显示是拿捏者， 也想问一下其他的 i n f j， 你 们的 sp t i 是 什么呀？我对这个测试没有深入了解，但根据它这里对应的人格注示来进行了简单归纳。我们娱乐性质的来聊一聊不同的 sp t i 人格在老板眼里是什么样子，又适合哪种工作？一、执行实干型核心人格，草者、狗屎人、行者。 这类人嘴直，爱吐槽，偶尔上头会惹祸，但能扛事，执行力拉满。比较适合执行岗，比如运营、销售、客户经理、供应链等。最近也是招聘季嘛，像 boss 上有些岗位会把合适的人格特质标记出来。 以我在座的运营岗为例子，搜索运营就能看到很多招聘信息了，遇到合适的就打个招呼聊几句，或者点击收藏， 遇到不喜欢的垃圾公司直接选择不合适。 boss 直聘是由数据模型的，会根据你的日常偏好来进行推送岗位。第二类，人际服务型核心人格，送钱者、妈妈、多情者、小丑、游物、酒鬼。 这类人会来事，能搞关系，适合做行政、人力资源、心理咨询等。第三类，独立专注型核心人格，孤儿、伟人、思考者。这类人能沉下心，啃硬骨头，是公司里的技术王牌，比较适合做技术研发、设计、编辑、财务、程序员等。第四类， 管理统筹型核心人格，领导者、打捏者。这类人是带团队的一把好手，敢拍板。比较适合做部门经理、项目负责人、战略规划、团队管理等。我最近也在找相关的工作，我发现冲管理岗的话，简历和面试都要更有针对性才行。 我会对着目标岗位的需求，用 boss 里面的 ai 简历润色来进行修改，然后在 ai 模拟面试里输入岗位来提前练手， 面完 ai 也会及时的给出面试反馈，针对性的多练多调整，等真正面试的时候就不会那么紧张了，毕竟管理岗的 money 最多，所以竞争也是比较大的，还是得多下功夫才行。第五类，心态稳定型。大家可以看看截图里有没有你 这类人情绪稳定并且能够守住底线。适合做稳定兜底的岗位，就比如后勤、出纳、文员、运维等。以上都是娱乐性质的，大家可以根据自己的实际情况来辨，真的看， 如果以上推荐的岗位刚好有你比较喜欢的，就可以去投简历试试看。我觉得 s p p i。 的 爆火也源于年轻人面对现实压力时自发启动的一种幽默防御机制， 就像心理学的哭泣效应一样，承认自己不行，有时比强称我很好，更能缓解压力。不过也不要过度沉浸于丧标签，更不要真的内化为自我认知。正所谓各花入各眼，找到自己喜欢舒适的工作和生活才是最重要的。

你有没有这种感觉，测 m b t i 的 时候啊，看着那些题目，总觉得自己既像爱人，又像艺人，尤其是社恐的朋友，测完后啊，更是懵圈，明明自己很社恐，却怎么又测出个艺人呢？那今天呢，就跟大家聊聊 mbpi 测试对社恐来说的一些真相，我给大家举几个常见的测试例子，你们对照看看，是不是戳中你了。看完后啊，不要被测试结果所误导，先跟大家说个最常见的误区，不是所有的社恐人都是爱人，也不是所有的异人都不社恐，关键看测试题里的逻辑， 咱们拿几道题说说，大家就懂。比如有一道题啊，特别典型，周末休息，你更愿意一个人待着呢？比如有社恐朋友呢，选了一个人待着， 就觉得自己肯定是爱人。但其实呢，所有的社恐朋友，心里其实很想跟朋友去，不敢主动那被迫选了自己一个人。其实所有的社恐，既想当爱人，又想当艺人，所以呢，才自己跟自己打架，才会痛苦。还有一道题，就是，跟陌生人交流后啊， 你会觉得精力充沛还是疲惫不堪？你以为这道题才是区分爱人和一人的关键？爱人呢， 聊完会浑身疲惫，只想赶紧督促回血。而一人呢，可能聊的时候啊，很紧张，但聊完之后呢，虽然累，心里却有点满足，只是需要一个时间缓一缓。 但这里有个问题，有很多社恐啊，跟陌生人交流其实是很牛的，因为他们只跟半生不熟的人社恐。这种社恐人呢，给出的这个结果就是一人。那么与陌生人交流， 其实根本就不能成为社恐爱人和艺人的测试标准？还有呢？很多社恐的朋友测的时候呢，会刻意装，比如明明害怕社交，却觉得应该和人聚会，怕别人说自己不合格，结果呢，测出来的人格根本不准， 反而那更得好。其实啊， m b p i。 测试就是帮我们了解自己的一个工具，不是给我们来贴标签的。 那社恐的朋友啊，不用纠结测试结果，不管是爱人还是异人，社恐都不是你的错，只是你当下的状态需要被关注。 我是社交恐惧知识官，专注于社交恐惧气氛的领域，积极解决方案，不用被 m b t i。 的 测试绑架，接纳自己的社恐，找到适合自己的社交节奏，比纠结自己是爱人和异人更有意义。

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小云，你们昨天在聊那个 m b t i 到底是什么？我一直没懂。 m b t i 其实就是个性格偏好测试，简单来说，分四个维度，根本不用背。举例子，就像大张伟就是典型的艺人，天花板艺人。我知道，就是很外向，人越多越嗨。 对爱人就是像王菲那样，社恐不想说话，看世界分 s n， 范丞丞就是 s 人，满脑子吃啥玩啥，易洋千玺恩人，天天琢磨人生意义。决策方式看 tf， 赵露思是替人主打一个。讲道理，王嘉尔就是 f 人，暖心身边人的小太阳。生活方式看戒备， 章子怡借人的人生全是计划表，宋亚轩就是屁人，走一步看一步。哦，那十六种就是四个维度的字母拼起来对，比如大张伟等于 e n t p。 辩论加你拼一下自己的旧情，就能得到你自己的 m b t i 了。

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d 色加卡片布局加手机适配结果页十六人格类型加四维条形图加解读职业适配加伴侣匹配推荐做完点生成人格图片并保存。图片包含，一核心人格结果代码加名称二人格描述 三适合职业四最佳伴侣五可直接保存到手机复制新建文本粘贴改后缀。

你以为的内向是不爱社交吗？错，你以为的外向是射牛吗？更是大错特错！今天咱们就来详尽的介绍一下 mbti 十六型人格到底是怎么分辨的？ 现在咱们所用的 m b t i 是 基于荣格的八维理论发展而来的，荣格八维告诉你，真正的内外向是看你的能量从哪来。一组能量来源有两个字母，一个是爱，一个是 e， 也就咱们说的爱人或者艺人是爱还是 e， 不是 看你 爱不爱跟别人聊天，爱不爱社交，而是看你的能量是从他人的评价而来，还是从内部的自我认可而来。 我来举一个例子啊，如果说你做了一件事，然后这个结果接受大家的讨论评价的时候，如果有人夸你，你就会特别开心，如果有人说你这个事办的不好或者错了，那么你就会一某啊，会难过，会开始纠结内耗。那么这种就属于从外界他人评价而来的能量， 这叫什么？这叫艺人外向型。如果说做完这件事之后啊，即使外界的评价不好，你内心的感受是 他们都不懂我，我就是做的对，真理就掌握在像我这样的少数人的手里。那么这种就属于从内部啊认可自己而获取能量，这就属于什么内向型，也就是咱们说的爱人。 那你现在想一想，你是爱人还是艺人？我感觉可能刷到我视频的这些群体啊，应该是以艺人为主。为什么是外向型人格外向型就是会受他人的能量而影响自己， 可能大家多多少少都会有情绪方面的问题，都会经常因为外部的一些反馈而进入这个精神的内耗或者情绪的失控。那么这种都是典型的艺人，但有一类群体啊，特别有意思，他呢，有可能是爱人，是什么样的人呢？ 就是双向里面以造狂为主的这类群体。造狂呢，有一个特点，就是比较自恋，自大、傲慢，就是不管外界怎么样，他都觉得老子天下第一，我举世无双，我是天才。 这种就是属于什么咱们刚才说的这个内向型，通过自我的认可获取能量，明白了吧与焦虑。这个群体呢，基本上都是外向型，就是 所有的一切思维，咱们说能量，正能量、负能量，都是来源于外部的一些反馈评价。那么咱们介绍完了爱人和一人之之后，咱们来介绍第二组分类。那第二组这个维度主要是全书来源的对应的两个字母，一个是 n， 一个是 s， 你是通过感觉来处理信息，还是说通过直觉来处理信息？那么感觉型就是通过五官，我们感受这个世界，感受这个事件，说一些细节和事实。那么直觉型呢，就是依靠一种 逻辑，或者说一种思维模式来判断一切的这个事物的可能性，而这个概念呢，可能会比较抽象。咱们就来举个例子，比如说最近春天吗？北京的玉兰花开了，开的特别特别好。感觉型呢，就是我看到了玉兰花，看到了它的细节和事实，就是这个花的花瓣是几片， 然后它的质感是什么样？丝绒的质感，然后光秃秃的枝叉上只有花没有叶子。直觉型就是看到了玉兰花之后，想到了很多事情，我想到了二十年前，呃，我上高中的时候，跟一个女生一起骑车回家的路上，啊，看见玉兰花开，这个呢就是直觉型，那么对应的字母呢？感觉型是 s， 直觉型就是 n， 你 看看你是 s 还是 n。 然后咱们再说这个第三组维度，这第三组维度主要表达的是你的决策方式到底是什么样的？你是一种思维型还是一种情感型？也就咱们说的 感性或者是理性。思维型啊，就咱们说的替人，是关注事物和系统的运行逻辑，或者说是构建自己的一套运行逻辑框架。 那么 f 人呢，就是情感型，优先考虑别人的感受和情绪，并且能非常的共情。那么你看看你是替人还是 f 人。 但这三种模式呢，就是荣格提出的八维理论。最后的一组维度呢，是由迈尔斯母女来提出的，它丰富完善了荣格的八维，最后变成了现在的 m b t i， 主要区分的就是我们生活的一种方式，或者说咱们说决策的方式，由判断型 j 人 和感知型屁人来主导的两种行为，或者说生活模式。这人呢，就是咱们经常说的这个，比如 i 计划，还有非常喜欢掌控那个事件，在自己认为的这个可控的逻辑范围里面， 屁人呢，就是属于那种要随性、随遇而安探索的这么一种类型。那么咱们现在就举个例子，比如说我今天早上十点的飞机，这人呢会是怎么样的呢？哦，十点的飞机，提前两个小时到机场，那么也就是说八点左右到机场，完了，据我从机场的距离要大概一个小时的车程， 这还不算早高峰，一切畅通的情况下，那么我七点出发是可以，万一有早高峰的话，这个时间是不可控的，那么我要避开早高峰，我就六点半从家里出来，可能七点半或者七点一刻就到了机场了， 然后等到八点的时候我在直击等十点我坐飞机，这个就是 j 人坐飞机脑子里想的事情，那 p 人呢，就是相对更随意一点，还是以这个例子为为主啊，十点起飞， 那我就只要是十点之前赶到机场就可以，他并不会像这个 j 人一样做好时间表，做好各种方案，他就是我感觉，哦，我现在这个点可能八点半，我现在出门 我感觉差不多能到，如果去早了没用啊，我不愿意在那等着，还不如在家多躺会，然后最后发现 早高峰堵车没赶上飞机，那我就想其他的办法，比如说我改签，或者说是呃，换成高铁这种其他的方式，然后达到目的地，这个就是批云的这个咱们说的行为方式或者生活方式。那么好，现在啊，四组维度咱们都已经介绍了， 你根据我解释的或者说我举的例子，你来想一想你的 m b t i 到底是什么？肯定啊，我敢说跟你做的那个题他不太一样，我之前 做的这个就是在在网上做那个测试题是 e n t j 叫指挥官，然后我重新了解了荣荣格巴维之后，然后发现了其实我是个 爱人，通过内在认可来补充能量的这么一种人，那我就变成了 i n t j 了。 i n t j 是 什么？是建筑师，但是不管怎么样都是子人组的，呵呵，那你们把你们看完这个视频之后啊，重新评估的 m b t i 发在评论区里，看看你们有什么新的理解和变化。

你最近有没有被 s b t i。 人格测试刷屏？什么猫喽？死者、伟人？各种离谱标签，取代了曾经火遍全网的 m b t i， 成了年轻人最新的社交暗号。这场毫无心理学依据的恶搞狂欢，绝不只是跟风玩梗，它更像一面镜子，也悄悄改变着我们的社交与生活， 照出了当下最真实的社会心态。曾经， m b t i。 是 年轻人的社交身份证， e n t j i n f j。 这些标签把人分成三六九等，甚至成了职场交友的评判标准。我们都忙着给自己贴上体面人设，迎合外界的期待。 但越来越多人被这种精准标签绑架，非内卷压力压得喘不过气。于是， s b t i 横空出世，他用最荒诞的自嘲，撕开了所有精致伪装，本质上是年轻人的情绪泄压乏。 当下的我们被学业、工作、生活推着走，焦虑、内耗、想摆烂却又不敢说出口。而 s b t i 让这些负面情绪变得合法化。大家晒出自己的离谱标签，不是真的颓废，而是找到同类的共鸣，释放积压已久的压力。在集体调侃里， 同时，他也打破了固化的标签枷锁。人性本就复杂，不该背几个字母几个词简单定义。 s b t i 用无厘头的结果告诉每个人，你不必被定义，不必追求完美人设，接纳自己的不完美，才是最舒服的状态。除此之外， s b t i。 还成了零压力社交货币。 没有人设攀比，没有千层骑士，一句测试结果一个梗，让年轻人卸下防备，轻松拉近彼此距离，治愈当代人的社交恐惧，就能打破社交尴尬。但这场狂欢也藏着不容忽视的隐忧。适度自嘲是解压，可过度沉迷、逃避现实问题， 就容易把摆烂当借口。而且这种浅层娱乐，会让我们习惯碎片化刺激，慢慢失去深度思考的能力。更值得警惕的是， s b t i 看似反标签，却又形成了新的标签化认知，依旧在用简单词汇定义人性。 其实 s b t i 的 爆火，本质，是年轻人对高压内卷标签绑架的温柔反抗。它只是一场娱乐狂欢，终究会过去。对真实自我的渴望，值得我们每一个人深思。但它褫涉出的青年焦虑，我们可以玩梗解压，但别被消极情绪裹挟。 可以享受社交乐趣，但别用标签定义自己和他人。毕竟真正的自我，从来不是测试出来的，而是活出来的。接纳真实、保持清醒，才是这场狂欢留给我们最珍贵的答案。