粉丝55.2万获赞641.1万

anti 与荣格巴维的对应关系今天说一下荣格巴维和 mbti 的 对应关系。首先讲一下这个如何通过一个人的 mbti 推出他的荣格巴维牌布一个例子吧, 这个人格他是个屁,我们推的时候要先看是屁还是这,如果是屁的,那就结合 n 和 s n e 就是 np 人, se 的 话是 sp 人,这个他是 n np 人,所以是 n e 在 前两位,然后看他是 i 还是 e 人。 由于 n e 是 个外在功能,所以说在这个人他是个内向型的情况下,他的外在功能只能在第二位,辅助他的第一功能内行判断。 由于他是 t, 所以 就是 t i n e, 然后把这个 t i 和 n e 镜像过去变为三四功能, n e 镜像过去就是 s i t i 镜像过去是 f e, 然后阴影功能是把这个上面的这个 t n, s f 不 变,但是这个 e 和 i 完全相反,就是 t e n i s e 刚才说的是屁人,屁人是把屁和第二个字母结合,然后判断它是 n e 还是 s e j, 要让它和这个第三字母结合,就是 tf, 这个 j, 它结合 t, 那 就是 t e。 结合 f 的 话, f j 对 应 fe 在 前两位, e j 说明是 t e 前两位,然后 具体在第几位呢?要看它是 e 还是 i, 它是 e, 代表了它的外勤功能是在首位的,那就是 t e 在 主导, 然后第二功能是个 i 功能,然后看最后一个剩下的字母是 n, 所以 它是 n i。 然后还是像刚才那样,先把一二功能镜像过去,变成三四,就是 n i 对 应 se, t e 对 应 fi 镜像就是功能态度都相反,这种功能就是功能不变,就这个 t n, s, f 不 变,只变 i e, 就 这样。 这就是先看 p 还是 j, 如果是 p 的 话,就结合 n s 判是 n e, s e, 如果是 j 的 话,就跟 t 结合,判断是 t e, f, e。 再看手工首字母是这个 e, s, i, 判断位置,然后看剩下的字母, 说一下如何通过这个人的这荣格巴威牌布判断这个人的 m b, t i。 其实这个判断很简单,把一面功能是要擦去的换,换句话说就是不要看这个一面功能,没意义,就看前四个功能。 首先看前两个功能的这个功能属性,功能属性就是说 s, n, t, f, 这叫功能属性,态度属性是 i e。 记住这个功能是 n, f, 就是 中间两个字母,就分别是 n 和 f。 当然假如说它是 f 主导,假如说是 fe 主导, n f 也是 n f, 因为这个不分顺序。你看它是手功能是 i 还是 e, 手功能是 i 的 人是 i 人,手功能是 e 的 人是 e 人, 他是 i, 所以 是 i n f。 然后再看他是 p 和还是 j, 人的 e 在 tf 上不是,不是屁人的 e 在 n s 上,人的 e 在 tf 上,他是 f 加 e, 所以 是 j 人。还是再来一组,先看前两个功能,功能属性有 f 和 s, 写的时候呢,就是 s f, 但他由于手功能是 e, 所以 他是个 e 人。再看 p 还是 j, e 在 哪哪就作为第四字母 e 在 判断功能上,所以他是一个 j 人,如果 e 在 感知功能上,那就是 p。 好 了,本期视频就到这里,喜欢的给我点个关注,我们下期再见。

家人们这两天刷手机,没被 s b t i。 糊一脸,算我输。简单介绍下,这 s b t i 其实就是对火遍全网的 m e t i 十六型人格的一场荒诞大改造。他 不给你整啥外青直觉型那种听不懂的洋词,而是非常接地气的灵魂拷问。你是死者,只剩屈壳在活。你是马楼打工,永远打不完,你是 好者,给点阳光就灿烂,不给啊,也能活。还有孤儿、行者、小丑,每个标签都精准,扎心,又带着一股啊自暴自弃的快乐。说实话,我测出来是无所为人,一点不生气,甚至啊,想拍大腿喊一声,这就是我。 为啥这玩意能火成这样,真没啥高深的,就是大伙啊,太累了,想找个油头啊,一块发疯罢了。 s b t i 实质上就是用幽默给焦虑解绑。 重点测试啊,把人框进精英标签里,什么 i n t p 适合搞科研, e n f g 适合当领导,压力啊,更大了。而 sv t i 反其道而行,直接把你往地下一摁,别卷了,你就是个送钱的大冤种,躺会吧。 测完啊,一看评论区好家伙,全是病友,瞬间心里啊就舒坦了,原来不是我一个人在硬撑啊。所以别问他科不科学,他就是年轻人。解压的赛博捏捏了,最后问一嘴,你测了吗?评论区集合!

这个项目一定能跑起来的,这是一个最大的风口。真的可以做,我们一定可以做起来的。 ok, 我 知道一切尽在掌控之中。这我知道,不就是这这个那那个吗? 我做过。看。你又在装什么。你在装装装装什么装。 哎,我去买单。又考砸了又考砸了。我怎么这么笨我怎么这么笨。一定是我的问题。我蠢又笨。好开心啊好开心哈哈哈哈哈哈哈哈。 哎呦,宝宝你吃饱了吗?衣服穿的暖不暖呢?哎,今天工作怎么样哦?有没有零花钱呐?没有的话我给你再拿一点。哦呦,宝宝真的是好宝宝。宝宝好棒啊。都可以啊,合拍的随便啊,合拍的。行好, 我去买单。你在看什么? what you looking at。 我 就是天生有物啊。啊。不要不要不要不要。离我远一点离我远 一点离我远一点离我远一点。为什么不说话为什么不说话?我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我去买单。

你绝对想不到,前天大半夜我被七八个朋友连番轰炸,都让我做那个 s b t i 测试,我各种拒绝,不想跟风,结果一个个电话打过来。好好好,我做还不行吗?我的报告显示是拿捏者, 也想问一下其他的 i n f j, 你 们的 sp t i 是 什么呀?我对这个测试没有深入了解,但根据它这里对应的人格注示来进行了简单归纳。我们娱乐性质的来聊一聊不同的 sp t i 人格在老板眼里是什么样子,又适合哪种工作?一、执行实干型核心人格,草者、狗屎人、行者。 这类人嘴直,爱吐槽,偶尔上头会惹祸,但能扛事,执行力拉满。比较适合执行岗,比如运营、销售、客户经理、供应链等。最近也是招聘季嘛,像 boss 上有些岗位会把合适的人格特质标记出来。 以我在座的运营岗为例子,搜索运营就能看到很多招聘信息了,遇到合适的就打个招呼聊几句,或者点击收藏, 遇到不喜欢的垃圾公司直接选择不合适。 boss 直聘是由数据模型的,会根据你的日常偏好来进行推送岗位。第二类,人际服务型核心人格,送钱者、妈妈、多情者、小丑、游物、酒鬼。 这类人会来事,能搞关系,适合做行政、人力资源、心理咨询等。第三类,独立专注型核心人格,孤儿、伟人、思考者。这类人能沉下心,啃硬骨头,是公司里的技术王牌,比较适合做技术研发、设计、编辑、财务、程序员等。第四类, 管理统筹型核心人格,领导者、打捏者。这类人是带团队的一把好手,敢拍板。比较适合做部门经理、项目负责人、战略规划、团队管理等。我最近也在找相关的工作,我发现冲管理岗的话,简历和面试都要更有针对性才行。 我会对着目标岗位的需求,用 boss 里面的 ai 简历润色来进行修改,然后在 ai 模拟面试里输入岗位来提前练手, 面完 ai 也会及时的给出面试反馈,针对性的多练多调整,等真正面试的时候就不会那么紧张了,毕竟管理岗的 money 最多,所以竞争也是比较大的,还是得多下功夫才行。第五类,心态稳定型。大家可以看看截图里有没有你 这类人情绪稳定并且能够守住底线。适合做稳定兜底的岗位,就比如后勤、出纳、文员、运维等。以上都是娱乐性质的,大家可以根据自己的实际情况来辨,真的看, 如果以上推荐的岗位刚好有你比较喜欢的,就可以去投简历试试看。我觉得 s p p i。 的 爆火也源于年轻人面对现实压力时自发启动的一种幽默防御机制, 就像心理学的哭泣效应一样,承认自己不行,有时比强称我很好,更能缓解压力。不过也不要过度沉浸于丧标签,更不要真的内化为自我认知。正所谓各花入各眼,找到自己喜欢舒适的工作和生活才是最重要的。

性冷淡 m 控欲,嘴臭 s 圣母情绪垃圾桶,乐子人, 演员,提款机,虚内号老鼠人。寡王很忙,但是不知道在忙什么。

最近我看到一个很离谱的东西, mbti 已经过时了,现在流行什么 sbti? 我 说我们现在画面上这个 sbti 来了。哇哦, ok, 我 们开始测试一下,看一下我是什么。 我现在测完了,我们按提交并查看结果,看一下你还剩没有 行者狗狗够出发喽狗狗够出发喽。也不是这么我这么正常啊,我看人家都是什么什么,呃,这个啊这个啊,还有这个这个这么我的这么正常,只有我吧。你们撤了,你愿意跟我讲你们是什么?