mbti行者在mbti对应谁

anti 与荣格巴维的对应关系今天说一下荣格巴维和 mbti 的 对应关系。首先讲一下这个如何通过一个人的 mbti 推出他的荣格巴维牌布一个例子吧， 这个人格他是个屁，我们推的时候要先看是屁还是这，如果是屁的，那就结合 n 和 s n e 就是 np 人， se 的 话是 sp 人，这个他是 n np 人，所以是 n e 在 前两位，然后看他是 i 还是 e 人。 由于 n e 是 个外在功能，所以说在这个人他是个内向型的情况下，他的外在功能只能在第二位，辅助他的第一功能内行判断。 由于他是 t， 所以 就是 t i n e， 然后把这个 t i 和 n e 镜像过去变为三四功能， n e 镜像过去就是 s i t i 镜像过去是 f e， 然后阴影功能是把这个上面的这个 t n， s f 不 变，但是这个 e 和 i 完全相反，就是 t e n i s e 刚才说的是屁人，屁人是把屁和第二个字母结合，然后判断它是 n e 还是 s e j， 要让它和这个第三字母结合，就是 tf， 这个 j， 它结合 t， 那 就是 t e。 结合 f 的 话， f j 对 应 fe 在 前两位， e j 说明是 t e 前两位，然后 具体在第几位呢？要看它是 e 还是 i， 它是 e， 代表了它的外勤功能是在首位的，那就是 t e 在 主导， 然后第二功能是个 i 功能，然后看最后一个剩下的字母是 n， 所以 它是 n i。 然后还是像刚才那样，先把一二功能镜像过去，变成三四，就是 n i 对 应 se， t e 对 应 fi 镜像就是功能态度都相反，这种功能就是功能不变，就这个 t n， s， f 不 变，只变 i e， 就 这样。 这就是先看 p 还是 j， 如果是 p 的 话，就结合 n s 判是 n e， s e， 如果是 j 的 话，就跟 t 结合，判断是 t e， f， e。 再看手工首字母是这个 e， s， i， 判断位置，然后看剩下的字母， 说一下如何通过这个人的这荣格巴威牌布判断这个人的 m b， t i。 其实这个判断很简单，把一面功能是要擦去的换，换句话说就是不要看这个一面功能，没意义，就看前四个功能。 首先看前两个功能的这个功能属性，功能属性就是说 s， n， t， f， 这叫功能属性，态度属性是 i e。 记住这个功能是 n， f， 就是 中间两个字母，就分别是 n 和 f。 当然假如说它是 f 主导，假如说是 fe 主导， n f 也是 n f， 因为这个不分顺序。你看它是手功能是 i 还是 e， 手功能是 i 的 人是 i 人，手功能是 e 的 人是 e 人， 他是 i， 所以 是 i n f。 然后再看他是 p 和还是 j， 人的 e 在 tf 上不是，不是屁人的 e 在 n s 上，人的 e 在 tf 上，他是 f 加 e， 所以 是 j 人。还是再来一组，先看前两个功能，功能属性有 f 和 s， 写的时候呢，就是 s f， 但他由于手功能是 e， 所以 他是个 e 人。再看 p 还是 j， e 在 哪哪就作为第四字母 e 在 判断功能上，所以他是一个 j 人，如果 e 在 感知功能上，那就是 p。 好 了，本期视频就到这里，喜欢的给我点个关注，我们下期再见。

家人们这两天刷手机，没被 s b t i。 糊一脸，算我输。简单介绍下，这 s b t i 其实就是对火遍全网的 m e t i 十六型人格的一场荒诞大改造。他 不给你整啥外青直觉型那种听不懂的洋词，而是非常接地气的灵魂拷问。你是死者，只剩屈壳在活。你是马楼打工，永远打不完，你是 好者，给点阳光就灿烂，不给啊，也能活。还有孤儿、行者、小丑，每个标签都精准，扎心，又带着一股啊自暴自弃的快乐。说实话，我测出来是无所为人，一点不生气，甚至啊，想拍大腿喊一声，这就是我。 为啥这玩意能火成这样，真没啥高深的，就是大伙啊，太累了，想找个油头啊，一块发疯罢了。 s b t i 实质上就是用幽默给焦虑解绑。 重点测试啊，把人框进精英标签里，什么 i n t p 适合搞科研， e n f g 适合当领导，压力啊，更大了。而 sv t i 反其道而行，直接把你往地下一摁，别卷了，你就是个送钱的大冤种，躺会吧。 测完啊，一看评论区好家伙，全是病友，瞬间心里啊就舒坦了，原来不是我一个人在硬撑啊。所以别问他科不科学，他就是年轻人。解压的赛博捏捏了，最后问一嘴，你测了吗？评论区集合！

这个项目一定能跑起来的，这是一个最大的风口。真的可以做，我们一定可以做起来的。 ok， 我 知道一切尽在掌控之中。这我知道，不就是这这个那那个吗？ 我做过。看。你又在装什么。你在装装装装什么装。 哎，我去买单。又考砸了又考砸了。我怎么这么笨我怎么这么笨。一定是我的问题。我蠢又笨。好开心啊好开心哈哈哈哈哈哈哈哈。 哎呦，宝宝你吃饱了吗？衣服穿的暖不暖呢？哎，今天工作怎么样哦？有没有零花钱呐？没有的话我给你再拿一点。哦呦，宝宝真的是好宝宝。宝宝好棒啊。都可以啊，合拍的随便啊，合拍的。行好， 我去买单。你在看什么？ what you looking at。 我 就是天生有物啊。啊。不要不要不要不要。离我远一点离我远 一点离我远一点离我远一点。为什么不说话为什么不说话？我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我我去买单。

你绝对想不到，前天大半夜我被七八个朋友连番轰炸，都让我做那个 s b t i 测试，我各种拒绝，不想跟风，结果一个个电话打过来。好好好，我做还不行吗？我的报告显示是拿捏者， 也想问一下其他的 i n f j， 你 们的 sp t i 是 什么呀？我对这个测试没有深入了解，但根据它这里对应的人格注示来进行了简单归纳。我们娱乐性质的来聊一聊不同的 sp t i 人格在老板眼里是什么样子，又适合哪种工作？一、执行实干型核心人格，草者、狗屎人、行者。 这类人嘴直，爱吐槽，偶尔上头会惹祸，但能扛事，执行力拉满。比较适合执行岗，比如运营、销售、客户经理、供应链等。最近也是招聘季嘛，像 boss 上有些岗位会把合适的人格特质标记出来。 以我在座的运营岗为例子，搜索运营就能看到很多招聘信息了，遇到合适的就打个招呼聊几句，或者点击收藏， 遇到不喜欢的垃圾公司直接选择不合适。 boss 直聘是由数据模型的，会根据你的日常偏好来进行推送岗位。第二类，人际服务型核心人格，送钱者、妈妈、多情者、小丑、游物、酒鬼。 这类人会来事，能搞关系，适合做行政、人力资源、心理咨询等。第三类，独立专注型核心人格，孤儿、伟人、思考者。这类人能沉下心，啃硬骨头，是公司里的技术王牌，比较适合做技术研发、设计、编辑、财务、程序员等。第四类， 管理统筹型核心人格，领导者、打捏者。这类人是带团队的一把好手，敢拍板。比较适合做部门经理、项目负责人、战略规划、团队管理等。我最近也在找相关的工作，我发现冲管理岗的话，简历和面试都要更有针对性才行。 我会对着目标岗位的需求，用 boss 里面的 ai 简历润色来进行修改，然后在 ai 模拟面试里输入岗位来提前练手， 面完 ai 也会及时的给出面试反馈，针对性的多练多调整，等真正面试的时候就不会那么紧张了，毕竟管理岗的 money 最多，所以竞争也是比较大的，还是得多下功夫才行。第五类，心态稳定型。大家可以看看截图里有没有你 这类人情绪稳定并且能够守住底线。适合做稳定兜底的岗位，就比如后勤、出纳、文员、运维等。以上都是娱乐性质的，大家可以根据自己的实际情况来辨，真的看， 如果以上推荐的岗位刚好有你比较喜欢的，就可以去投简历试试看。我觉得 s p p i。 的 爆火也源于年轻人面对现实压力时自发启动的一种幽默防御机制， 就像心理学的哭泣效应一样，承认自己不行，有时比强称我很好，更能缓解压力。不过也不要过度沉浸于丧标签，更不要真的内化为自我认知。正所谓各花入各眼，找到自己喜欢舒适的工作和生活才是最重要的。

性冷淡 m 控欲，嘴臭 s 圣母情绪垃圾桶，乐子人， 演员，提款机，虚内号老鼠人。寡王很忙，但是不知道在忙什么。

最近我看到一个很离谱的东西， mbti 已经过时了，现在流行什么 sbti？ 我 说我们现在画面上这个 sbti 来了。哇哦， ok， 我 们开始测试一下，看一下我是什么。 我现在测完了，我们按提交并查看结果，看一下你还剩没有 行者狗狗够出发喽狗狗够出发喽。也不是这么我这么正常啊，我看人家都是什么什么，呃，这个啊这个啊，还有这个这个这么我的这么正常，只有我吧。你们撤了，你愿意跟我讲你们是什么？