cf胜负记录道具作用

劳动仲裁的时候，考勤记录是胜负的关键，但很多人只知道截图，结果被公司一句 p 图直接推翻了。今天这条视频我分享一些正确的考勤取证的方法，让公司想赖账都不行。先说两个坑啊！叮叮的打卡截图， 从我们自己导出的没有盖章的以上标，这些在法律面前一文不值，根本不能称作为证据法务随便的一句不认可真实性，你就输了。那么究竟什么样的考勤记录才是被法律认可的有效的考勤记录？如果你正在经历劳动纠纷， 或者你想给以后的自己留一手，那么这条视频一定要看完。视频有点长，首先我们来先说线上叮叮打卡、企业微信等录屏加截图，才能形成有效的证据。这个流程一共分四个步骤，照着做就行。第一步，从登录开始，首先你要退出 app， 重新登录，用密码登录或者自动登录的过程，证明账号是你的， 也是你所在单位的。然后第二步，进入个人中心，拍头像姓名，重点拍企业信息，说明你确定是这家公司的人。第三步，按月展示考勤，滑动考勤日历，清晰拍上下班时间。 第一点，如果有加班记录，也别忘了拍上。第四是关键点，截图，录完屏再针对关键的加班月份日期 再截图。这一套流程走下来，公司后台删了你的数据，你手里录屏加截图的文件也够用了。还有一种情况就是有的单位，他用挂在墙上的那个刷脸的机器或者是指纹机、人脸识别机， 公司一定要踩你，他肯定先要关机，关闭你打卡权限，删除你的面部识别或者指纹，这种情况你也不能不去打卡。你去手机的应用商店下载一个马克水印相机 或者今日水印相机这种带有时间戳功能的软件，这种软件一般个人无法篡改，所以普遍被认可。具体怎么拍，这里面也有学问， 不是你随便早晚各拍一张就行了。为了防止公司说你迟到早退，你要每天上班前、晚上下班后都要各拍一张，必须要用你本人的头像，然后后边还有公司的 logo 或者前台，还有公司明显的标志，比如大奔，并且照片上要有水印自动生，并且照片上要有水印自动生成的时间和地点。如果你还在上班，你知道公司要裁人，你自己要留个心眼，那么你就要在工作中留痕， 我是在这个方面吃了大亏的。你工作中每隔两三个小时，你要拍一张照片，拍你的电脑屏幕，拍你正在处理的文件， 说明你不仅来了，而且还在干活。考勤是劳动维权的地基，地基不牢，要加班费，要 n 加一，都是空谈。害人之心不可有，防人之心不可无。如果这条视频对你有帮助，请点赞、收藏、转发给所有需要的打工人！