华为天才少年的离职率是多少？

华为最顶尖的一批天才少年集体离职，是背叛还是被人挖墙脚？最近科技圈最热议的话题莫过于华为天才少年集体离职这件事了。相信刷到的朋友第一反应都是疑惑， 拿着最高两百零一万的年薪待在华为这样的顶级平台，他们为啥非要集体离职？ 网上的猜测五花八门，有人说他们嫌薪资太低，有人说华为留不住核心人才，还有人说他们要跳槽去大厂谋求更高职位。但其实这些说法都是对他们的误解。今天我们就扒一扒这件事的真相和深层意义。 首先我们要明确，能录取华为天才少年计划的，全是万里挑一的顶尖人才。 华为二零一九年推出这个计划，核心就是为了破解外部技术封锁，面向全球吸纳顶尖青年博士。 这些年轻人大多是九五后、零零后，年纪轻轻就手握重磅学术论文和核心技术专利， 入职年薪最低近九十万，最高两百零一万，这待遇在整个科技行业都是顶尖水平，根本不存在嫌薪资低的可能。他们在华为期间都是核心研发力量，直接参与芯片、人工智能、智能驾驶等国家级项目。 最早出圈的智辉君彭智辉深耕升腾 ai 芯片领域，改造的自动驾驶自行车还得到了任正非的公开表扬，被称为华为创新的动力。 可二零二二年底，智辉君官宣离职，随后亲手搭建华为聚生智能团队的周顺波、算法精英赵立成等多位天才少年 也接连选择离开。他们离职后的去向，彻底打破了所有质疑，没有一个人投奔外资企业，也没有选择躺平，所有人都不约而同扎进了巨深智能这个硬核赛道。 可能很多人不懂巨深智能到底有多重要，它不是简单的机器人，而是融合了 ai、 大 模型、精密制造、自主操控等多重尖端技术的领域， 研发成本高、周期长、壁垒高，更是全球科技强国争夺的核心。而我国目前在这一领域还有不少空白。当下国内老龄化家具、传统制造业劳动力缺口越来越大，靠人力生产的模式早已难以为继。 同时，高端制造的核心零部件算法被海外卡脖子，产业升级举步维艰。 而具身智能的突破，既能用智能机器人替代人力，又能打破海外垄断，刚好破解这两大困境，这才是他们离职的真正初心。有人会问，华为有完善的研发体系和充足资金，留在华为创业不比自己打拼更稳妥吗？ 其实核心原因很现实，华为体系庞大，每个人各司其职，很难集中全部精力攻坚单一领域。而自主创业能让他们挣脱繁琐流程的束缚，全身心聚焦具身智能的核心短板。 就像智辉君创办的智源机器人，不到三年估值就达一百五十亿，量产机器人超两千台，还拿下中国移动七千八百万大单，这就是专注的力量。更值得一提的是任正非的格局， 他从不认为优秀人才该被企业垄断，反而觉得让这些身怀绝技的年轻人走出华为，投身国家刚需科技领域，才是真正实现人才价值。 反观当下，很多高端人才执着于安稳高薪，困在舒适圈里不愿突破，而这群天才少年舍弃优沃待遇迎难而上，这份家国情怀，正是新生代科技人的担当。 其实我们更要明白，全球科技竞争的本质就是顶尖人才的比拼。曾经华为撑起了国内自主科技的大旗，如今成了巨身智能赛道的先行者。 他们不是背叛华为，而是带着华为的科技精神去开拓更广阔的战场。他们的奋斗直接决定着我国高端制造业的未来。上线关乎我们能否在国际科技博弈中冲破封锁。 抛开所有争议，这群心怀家国、勇闯难关的年轻人，值得我们所有人敬佩。 未来，他们能否啃下巨深智能这块硬骨头，助力我国高端制造弯道超车，就让我们一起满怀期待，期待他们攻坚克难，为国产科技崛起续写崭新篇章！

最近科技圈最炸裂也最让人费解的话题一定是华为天才上有极品。相信很多人刷到第一时间都会疑惑，拿着最高两百零一万的底薪，身处华为这种国内顶尖的科技品牌，拥有最优质的资源和前景，他们为什么偏偏选择？ 网上的猜测众说纷纭，有人说他们贪心，总嫌工资太低，有人感慨华为留不住顶尖人才，还有人揣测他们是想跳槽大厂，投求更高的职位。但我想说，这些全部都是！ 今天我们就抛开网传谣言，深挖这件事背后的真相，看懂这群年轻人的格局与担当。首先我们要清楚，华为天才少年是真正万里挑一的顶级人才。二零一九年，面对严苛的外部技术封锁，华为正式推出天才少年计划，面向全球网络顶尖青年， 入选的几乎都是九五后、零零后，年纪轻轻就手握重磅学术成果、核心技术专利。这份计划的薪资更是行业天花板，入门年薪近九十万，顶尖人才最高可达两百零一万，这样的薪资待遇放在整个国内科技圈都是顶级水 准，根本不存在嫌弃薪资低的说法。入职华为后，他们全部被纳入核心研发团队，深度参与芯片研发、人工智能、智能驾驶等国家级重点攻坚项目。 最早出圈的志辉君彭志辉深耕深腾 ai 芯片领域，改造的自动驾驶自行车惊艳全网，还获得了任正非的公开点名表扬，被称作华为最鲜活的创新力量。可从二零二二年底开始，意外发生了。志辉君率先官宣离职， 紧接着亲手搭建华为巨星智能核心团队的周顺波、顶尖算法精英赵一晨等一众天才少年 分步去离开华为。就在所有人以为他们要力谋高就、高薪跳槽时，他们的最终去向狠狠打破了所有人的质疑。 没有一个人加入外界企业，没有一个人选择躺平安逸，他们放弃安稳的顶级平台，全部扎堆冲进了同一个硬核赛道。聚深智能。很多人可能听不懂，聚深智能到底是什么，有多重要？他不是普通的玩具机器人， 是融合 ai、 大 模型、精密智能制造、自主智能操控等所有尖端技术的核心领域，研发门槛极高，投入巨大，技术壁垒顶尖，也是目前全球科技强国全力争抢的核心制高点。更关键的是，我国在这个高精尖领域至今仍存在大量。 再看当下的国内产业现状，人口老龄化持续加巨，传统制造业劳动力缺口越来越大，依靠人工的老旧生产模式早已跟不上时代发展。同时，高端制造的核心零部件、核心算法长期被海外抢夺国内产业， 而聚生智能刚好能一次性破解这两大国家机能，既能用智能机器人替代传统人力，补齐制造业劳动力缺口，又能突破海外技术垄断，助力国产高端制造突围。这才是这群天才少年集体离职的真正出息。 很多人不解，华为有成熟的研发体系，充足的资金，顶尖的设备，留在大厂安稳搞研发，难道不比自己创业吃苦更稳妥吗？这里藏着最现实、最关键的原因。华为体量庞大，体系成熟，团队分工精细，每个人都是体系里的一颗螺丝， 很难脱离流程束缚，倾尽所有精力去单点攻坚技术文案。但自己创业不一样，他们可以挣脱大企业繁琐的流程、固化的体系，不受任何外界干扰，全身心聚焦聚深智能的核心技术攻关，专攻国家急需突破的技术文案。 最直观的成果就是智慧君创办的智源机器人，短短不到三年时间，估值突破一百五十亿，量产智能机器人超两千台，更是拿下了中国移动七千八百万的重磅大单。这就是极致专注的力量，也是自 创业。更让人敬佩的是任正非的大哥，他从没有想过垄断这些顶尖人才，更没有阻拦他们出走创业。在他看来，顶尖人才的价值从来不是困在一家企业里创造利润， 而是走出企业，奔赴国家刚需的科技领域，创造更大的社会价值，突破更多技术壁。反观现在，很多年轻人手握高学历好容易，却执着于安稳高薪，困在舒适圈里固步自封，不愿突破。 而这群零零后、九五后的天才少年，甘愿舍弃百万年薪的优乐生活，主动跳出舒适圈，迎难而上，攻坚硬核科技。 这份纯粹的家国情怀，就是新生代中国科技人的最好担当。其实，我们要读懂一个核心本质，全球科技的终极竞争，从来都是顶尖人才的竞争。 曾经，华为孤军奋战，撑起了中国自主科技的半壁江山，在封锁中为国产科技杀出一条血路。而如今，这群带着华为技术底蕴、创新精神和家国初心的领军天才，奔赴国家急需的巨深智能赛道，成为新的破局先机。 他们从来不是背叛华为，而是带着华为的技术格局与初心，奔赴更广阔的科技战场。 他们的每一次攻坚，每一次突破，都在拉高中国高端制造业的发展上限，都在帮助我们在残酷的国际科技博弈 中冲破封锁，站稳脚跟。抛开所有争议与流言，这群心怀家国、敢闯敢拼、为国破局的年轻人，真的值得我们所有人点赞致敬！

华为天才少年集体离职，真相很扎心，拿着百万年薪，华为顶尖天才少年纷纷出走，到底是背叛还是嫌钱少？很多人不理解，华为天花板级待遇， 顶尖平台，前途无量，这群国宝级青年博士为什么要选择跳槽离职？其实根本不是薪资问题，也不是忘恩负义。华为天才少年主攻的是芯片、鸿蒙， 有人工智能等核心技术领域，拿着九十到两百零一万的超高年薪，是国内真正的顶尖科研人才。从华为核心研发奔赴国家刚需科技领域，跳出大厂框架，更快攻克国产尖端技术。华为体系庞大，流程繁琐，长期深耕单一前沿领域受限太多， 他们离开不是背叛，而是转身创业，主攻机器人、聚生智能等卡脖子技术。任正非老爷子也是非常的开明，支持人才奔赴更需要的赛道。所谓离职出走，从来不是背叛，而是换一种方式为国攻坚。

二零二六年五月，竟是为华为天才少年计划核心成员集体离职的消息，引发全球科技圈震动，外界围绕背叛、薪资过低的猜测层出不穷。而随着相关创业信息透露，这场人才流动的真相逐渐清晰。 首先可以明确的是，嫌工资低的说法完全站不住脚。华为天才少年最低年薪近九十万，最高可达二百零一万，属于国内科技行业顶薪水平。 本次离职的赵丽晨、周顺波、朱森华等人均为十九级技术专家，早已实现财富自由，不可能因薪资问题出走。这批人才的去向也打破了背叛的质疑。 所有人都集中切入国产巨深智能与机器人赛道，有的空间可落地工业场景的巨深智能操作系统，有的瞄准高性价比民用服务机器人，还有的尝试类脑算法在机器人领域的应用。 业内人士分析，这批带着华为技术基因的顶尖人才集体创业，本质是中国硬科技人才从大场单点深耕，向前沿赛道集聚突围的标志性事件，也是对国内机器人领域卡脖子问题的一次战略性攻坚。 这一事件甚至引发海外科技媒体关注。自然子刊评论称，中国顶尖科技人才的流动方向，恰恰反映了整个国家在前沿技术领域的布局节奏。

华为天才少年为何接连离职，扎堆 ai 与机器人创业？继智辉君、李银川等人之后，又一位华为天才少年选择离开大厂，投身前沿科技创业浪潮。 据近日报道，前华为一九级技术专家赵丽辰已于二零二六年三月离职，加入杭州拉格朗日聚深技术有限公司，聚焦聚深智能操作系统的研发与落地。这已是公开报道中第八位入局聚深智能领域的华为天才少年。 与此同时，另一位天才少年如冰心，早在二零二二年便选择了一条相似却不同的道路。他联合创立十渊科技，闯入 ai 加先进制造赛道， 目标是用 ai 大 模型和智能体，将传统自动化设备重构为智能化设备，实现国产超越。 他的公司目前已发展到近一百四十人，客户含盖富士康、中国航天等巨头，估值超十亿元人民币。 这些顶尖人才的共同选择，折涉出一个清晰趋势，他们正将最前沿的 ai 技术从实验室和互联网领域带入工厂与物理世界，试图解决制造业智能化中 系统跑不起来也跑不稳的核心痛点，推动 ai 从技术展示走向真正的产业改革。

最近呢，科技圈最热议的话题，不知道大家大家呢关注没有？莫过于呢，华为天才少年集体呢辞工这件事，相信刷到的朋友呢，第一反应都是迷惑的， 拿着最高年薪二百零一万的待在华为的顶级平台，他们为啥呢？非要集体的离职？网上呢，猜测呢，五花八门， 有人说他们嫌薪资太低，有人说华为呢留不住核心人才，还有人说呢，他们要跳槽去大厂 谋求呢更高的职位。但其实这些说法呢啊，都是对他们的误解。今天呢，我们就扒一扒这件事情的真相和深层的意义。首先呢，我们要明确， 能入险华为呢，天才少年计划的全是万里挑一的顶尖人才， 华为呢，二零一九年推出了这个计划，黑心就是为了破解外部技术的封锁，面向全球，希腊呢，顶尖青年博士，这些年轻人呢，大多数就是九五后，零零后， 年纪轻轻就手握呢重磅学术论文和核心技术专利。入职呢，年薪最低呢，近九十万， 最高年薪呢在二百零一万，这太原在整个科技行业呢，都是顶尖的水平， 根本呢，不存在呢嫌薪资低的可能。那么他们在华为期间呢，都是黑心，研发的力量 直接呢参入芯片，人工智能，智能驾驶等国家级呢项目。最早出出圈的是智慧君， 彭智慧深耕腾深腾 ai 芯片领域改造呢，自动驾驶自行车，还得到了任正非的公开表扬，破称为呢，华为创新的动力。 而可在二零二二年底，智慧君呢，官宣离职，随后呢，亲手搭建呢，华为聚深智能团队的周顺波， 萨法精英呢，周赵丽成等多位呢，天才少年也接连呢选择离开，他们离之后的去向，彻底打破了所有的质疑。没有一个人呢， 投奔呢，外资企业也没有呢，选择躺平，所有人呢，都不夭儿童的扎进了聚生智能这个硬核赛道。 可能很多家人不懂自身智能到底有多重要，他不是简单的机器人，而是呢，融合了 ai 大 模型， 精密制造，自主操控等呢，多重肩担的技术的领域，研发成本高，周期呢长，壁垒高， 更是全球科技呢，强国争夺的核心。而我国目前在这个领域呢，还有不少的空白，空白当下国内老年化呢，家具传统制造业呢，劳动力呢，缺口呢，越来越大，靠人力生产的模式早已难以为继。同时呢，创造的核心呢，您不见得散发，被海外的卡脖子，产业呢，升级呢，逐步为尖。而自身呢，智能的突破，既能用智能机器人替代了人力，又能打破海外的垄断，最 好刚好呢，破解了这两大困境，这才是我们，他们呢，离职的真正的资金留在华为创业，为自己打拼呢，更稳妥吗？ 其实呢，黑心的，黑心的原因呢，很现实，华为呢，体系呢庞大，每个人各司其职，很难集中全部精力的空间，单一领域。而自主创业呢，能让他们分脱那个繁琐的流程的重复，全身心的聚焦制 程。智能的黑心反版，就像指挥军创办的智源机器人，不到三年，估计呢就达到一百五十亿，量产机器人超过呢两千台，拿下中国移动七八百万的大单，这就是专注的力量。值得一提的是，任正非的格局，他从不认为优秀人才该被企业呢垄断。而觉得呢，让这些身怀绝技的年轻人呢，走出呢，华为独占到国家刚需科技领域，才是真正的实现呢人才价值。 他们当下好多高端人才呢，志得意安稳高薪奋在呢舒适圈里的不断突破。而这群呢，穿插少年，说起呢，优待于呢，迎难而上这份家国情怀，这是新生代科技人的担当。其实我们更要明白，全球科技呢，竞争的本质就是顶家人成才的比拼。曾经呢，华为呢，撑起了国内的自主科技的大旗， 如今呢，这群带着华为继续引领的年轻人呢，成了驻身智能赛道的先行者，他们不是背叛华为，而是带着华为的科技呢精神去开拓呢更广阔的战场。他们的奋斗，直接决定着我国高端制造业的未来的上限，包括我们能否在国际科技博弈中冲破呢封锁。抛开所有的争议，这群呢，心怀家国，融创难关的年轻人，值得我们所有人敬佩，未来他们能否啃下呢？智能自身智能这环境，骨头独立，我国高端制造弯路拖车，就让我们一起满怀期待，静待佳音！