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平顶山,围绕壮大新动能奋进带强势目标,坚持创新引领发展。我们将坚定落实中央和省委的决策部署, 为中原更加出彩、彰显更大担当、做出更大贡献。过往为序,未来可期。 平顶山,围绕壮大新动能奋进百强市目标,坚持创新引领发展。我们将坚定落实中央和省委的决策部署,为中原更加出彩。

我们的饭卡经常忘带,所以我想可不可以把饭卡走进手机里,像这样点这个, 然后点门禁卡,然后点这个模拟实体门禁卡,然后在上面等一会, 然后再等一分钟, 然后先选好图片, 然后点我的家, 然后点这个地方把这些删除,然后再打蓝弯 小镇 饭 看, 然后点确定,然后点完成,这样就可以了,你看, 谢谢, 充卡和刷卡都成功了。

忘带饭卡没有关系,有手机就可以了。打开微信搜索小程序,皇陵矿业一卡通,点击皇陵矿业设置为默认企业,点击绑卡, 输入五位公号,姓名和手机号会自动填写,点击获取验证码,输入验证码,点击确定就绑定好了。点击虚拟卡就可以获得一个二维码,然后就可以进行消费了,一次性金额超过一百元就要输入消费密码, 默认消费密码为手机号后六位,如需修改,请本人携带一卡通到机电公司信息中心修改。小程序里还可以查询到交易明细、修改登录密码、挂失卡片、解绑手机号等功能,大家学会了吗?

如果不是十三矿严格门禁管理,矿上的职工一定吃不饱饭。不同于八矿豆片繁荣了一条街,十三矿的职工食堂干翻了门前一条街的所有餐饮店。 在别的职工从家往单位带饭吃的时候,十三矿的职工是从单位往家带饭吃的。三毛钱一碗豆浆,五毛钱一个鸡蛋三块钱一碗捞面条的价格绝对很难遇到对手,是否便宜,质量就会打折扣。答案是否定的。 在十三矿食堂,随处可见和鸭蛋一样大的鸡蛋。从去年年初,每天早上七点,食堂就会对特价菜进行公示,从上午十点到第二天凌晨两点,不限段进行供应,刷卡就能吃,想吃几份刷几份,菜品每周更新,每月特价菜达十五到以上, 排骨、红烧肉、酥肉汤、鸡块、鸭块都名列其中,每天销量持续保持在八百份以上。福利仅限于此吗?在刚刚过去的春节假期,十三矿食堂推出五天免费餐,每天提供蒸碗一千六百份以上。 热闹的食堂偶尔也会有争吵声,一次烩面窗口两名排队职工吵起架来,排在前的职工要打包带走五份,对方带走五份,自己又在等很长时间,影响下午上班。 最后在相关负责人的协调下,买五份的职工在吃完烩面后,带走了四份热气腾腾的烩面。后面职工也没耽误上班,我们学习相信巴西烩面制作方法,光老汤都需要熬一整天。 供不应求的不光是烩面,十三矿食堂每天要卖出一千六百多个鸡蛋、一百多碗砂锅面和一千多个馄饨。后厨切菜人员手上磨泡,炒菜师傅累的胳膊抬不起来,都是尝试。为解决馄饨不够卖的问题,师傅们每天上午就开始包馄饨了,可还是不够卖。一天凌晨,眼前最后一锅馄饨见底, 排队到窗口的刚升井职工对前面的人说,兄弟,给我剩几个,让我尝尝味。我们职工食堂这种家文化要求这个服务人员对待职工的家人一样,职工有这个不满意的地方,我们都会在第一时间协调解决。 矿上补贴食堂,让利职工受益,再把职工当家人,立足为职工服务的基础,商十三矿食堂探索出了一条更为广阔的幸福之路。

上班上班,又是煤矿挖煤攒六五碎片,天,兄弟们够够够!说实话,兄弟们天天攒六五碎片,那根本不可能!伙计们,靠,上班呀, 努努力给媳妇攒个那个心愿钱还是可以的。下好几天雨,叫我天天开车,这个月又搭进一箱油钱呀!欢迎收看煤矿小城日常下井 vlog 今天又是元气满满的一天呀,赶快去拿纸蹲下就开始 感谢大家的共同努力!今天得一提水放工的事,又该下井了,朋友们, 最近搁这安装哩,把我的家伙事都坏了。干过煤矿的都知道,安装的时候全是跟大井设备打交道,所以说这个时候一定要注意好自己的安全, 下井前先喝一点,能下去不管回事, 出发还是一点半, 平安收听!又弄了一个班,今天结束,明天继续。这任务难度还是四颗星 过去,虽然干净,卸了四车皮带,抓紧洗澡 啊!洗完了,伙计们,这两天新的街上纯怕风水,都湿了, 回家回家!预报的不是没有雨吗?看天上下的,不戴头盔,雨滴砸的脸疼!今天报的都没有雨,你看身上淋的,要不都开车了给你们看看今天吃啥, 我煮了个火鸡面,然后这是闺女剩的汉堡,这是媳妇蘸的啤酒。今天晚餐非常的丰盛啊,真香!哎呀, 汉堡 ok! 兄弟们,今天视频就到这里吧,拜拜!


大家好,我是李玉,今天我们继续看河南上市公司系列评媒股份。讲评媒啊,格局一定要放大,不能只看它是一家上市公司,要看一座城的来时路。 我是平顶山人,小时候说起评媒,大家不是把它当企业看,而是当成这座城的一部分。谁家没有亲朋好友在矿上, 一九五七年平顶山建市,这座城是先有矿区,后有城市,先有煤炭工业,才有了今天的平顶山, 平煤就是这座城市的工业脊梁。而平煤股份就是这根脊梁里最核心的煤炭主业的上市平台。先看底盘, 他大在哪里?大在资源禀赋,公司年报纰漏啊!平煤股份煤炭资源量近三十亿吨, 公开研报测量可采储量约十六点五亿吨,这说明什么?说明平煤不是煤,快挖完了,他手里还有硬牌,牌还在,怎么打?决定了,下一程,再看冲突。 二零二五年的财报不亮眼,我特意画了一张煤炭的周期图,能更清楚。 二零二一年到二零二二年,是煤炭的景气高点,平煤股份规模净利润一度冲到了五十七点二五亿。 到了二零二五年,煤价回落,需求走落,规模净利润只剩下二点三一亿。从五十七点二五亿到二点三一亿,这个落差很刺眼,它不是突然失速,而是被煤炭的周期重新检验。 那平煤股份到底靠什么赚钱呢?他不是靠普通动力煤,而是靠液炼精煤。二零二五年,液炼精煤毛利率约百分之二十三点二, 混煤毛利率只有约百分之十点四。平煤真正的护城河,是优质低流,主胶煤是洗选能力,是面向大客户的长协直销体系,精煤强利润就强。 面对下行周期,评媒现在在做什么?两件事,一边稳住精媒这个主利润池,一边为老矿之后找新资源、新产能、新产业。 对内把集团里的优质媒交资产逐步托管注入,解决同业竞争。对外去新疆找新接续 铁厂沟碳矿权、乌苏四棵树股权。本质上都在回答一个问题,平顶山老矿越挖越深,未来的持续景在哪里?资源红利能成就一家企业,但不能保障永远增长 周期。红利能带来利润高峰,但不能代替企业的战略接续能力。平煤要穿越周期, 我们来看有四条路,第一,智能化优先重构老矿的价值传统,靠人降本已经接近极限,必须靠智能矿山少人化开采,智能洗选,把吨煤成本压下去。 第二是精煤继续做强,把优质的主焦煤做成高价值、高稳定性的焦煤品牌,咬住定价权。第三是新矿加速接续 新疆的资源,必须尽快从储量变成有效的产能和真实的利润。第四,从单一挖煤转向煤胶协同 清洁利用。平煤的过去,靠优质主胶煤托起了一座城,平煤的未来要靠老矿匠本新矿接续金煤做墙,托稳这座城的下一城。 因为评媒本质不是为了守住冷冰冰的财务报表,而是为了拖住平顶山几十万矿区家庭的生计和幸福。 企业创业周期最后拼的不只是资源和媒价,而是能不能用更高的效率稳住下一程,让商业回归到人这个底层出发点,渐行真善、美爱才是跨越周期的终极答案。

你见过平煤六矿比脸大的包子吗?接下来你将看到的是我在这里五小时的真实体验。身为梅二代的我,第一次来到矿上职工食堂,这里跟我想象中的气派完全不沾边。如果非要用一个形容词,就是实在。实在的分量,实在的价格,实在的人 易成分的手不会抖。两块钱的米饭盛的像小山,五块钱的蒸面条一大袋,七块钱的炒辣条一大盘从小在矿院长大的瑞雪糕 告诉我,小时候没什么零食可吃,玩这个记忆就是这个麻花百元票是不仅下警察觉得那时候真是可美。我还发现这里的工人有两副模样,他们会认出来我 打招呼,偷偷拍照,也会在被发现后忍不住笑,会看着我视频跟我像家人一样聊天,会悄悄买饮料,不等我拒绝就一把塞到我手上。他们可爱又亲切,而他们的另一副模样是责任,是担当,身穿工作服,投胎工作帽,手里提着干活的工具,拎着刚从食堂买 包子奔赴工作岗位。这一刻,我突然明白了他们为什么都喜欢吃包子,食堂的包子为什么这么大,因为四点下井工作的他们到凌晨才能上来,因为吃饱了才有力气干活。我好奇,他们每个人腰上都有一个橘色的小箱子, 工人大哥告诉我,这是在遇到紧急情况时能保命的自救器,我倒是希望他们永远用不上。看着他们的背影,想到了我的父亲,小时候还嫉妒别人可以有条件那么好的父母,自己的爸爸却是个下井工。 长大了才知道心疼父亲,是他撑起了整个家,他们是最美的煤矿工人,是儿子,是丈夫,是父亲。他们用汗水伴着煤尘,用铁肩扛起厚重的责任,而他们脸上却一直透露着乐观、豁达。

小芳带你看,一起来体验。哈喽,大家好,我是集团融媒体中心的记者孙芳芳。今天呢,我们来到了集团信息融合共享运营中心。那么集团为什么要成立这个中心?他在集团高质量转型发展的进程中将发挥什么作用呢? 还有目前为止他已经具备了哪些功能呢?那么请大家跟我一起走进共享中心,一起来了解一下吧。我们首先先进到财务共享大厅来看一下吧。 大家看到呢,在财务共享大厅有这么多的工作人员已经在办理相关的业务呢,那接下来我们有请这里的微组长给大家介绍一下具体的情况吧。 财务共享作业大厅现在的工作人员有七十八名,根据我们业务不同的划分 是神马股份作业组和评委股份作业组。呃,我们可以看一下,现在是工作人员正在处理审批中的单据。我们看到这个界面就是上传的影像附件,这边是业务人员根据自己的具体业务填制的单据,我们上传走固定的审批流, 上传到审批中心之后,作业人员就可以这样一边核对具体信息,一边核对这个影像资料去做审批。 我们之前是拿纸质的单据去找领导签批,现在就是转为线上,也就是说以后就是办各种手续的时候 用线上的领导签字就可以了。对领导如果在出差的情况下也是可以审批的哦,那这样大家方便了很多。对我们作业中心这个审批分为出审和副审,这个是按照每天, 每月还有每周。现在截止到目前我们本月审单量是三千八百零二单哦,上面这个平均审批时长一千零七十一分钟,这个是什么含义呢?这个是指我们单据从提交到刚才您看到那个审批流,经过初审复审 要制单,这个总的时长一千多分钟,这个换算成小时大概是十八个小时多。哦,那这样的话也就是一天多的不到一天时间。嗯,对,所有的程序都可以走完了。对对,是确实比原来快了很多啊。对, 好。现在我们来到了人力资源共享大厅,那么跟着我的镜头一起去看一下吧。哎。您好,请问一下您正在办理什么业务呢?哦,我现在正在办理的是给中平信息公司这个社保的计算工作。 哦。社保计算工作,那么通过我们这个平台办理,跟以前各单位自己办理有什么不一样的地方? 咱们这个社保共享跟财务共享是打通的。嗯。呃,之前人力系统和财务系统各是各的数据,并没有打通。嗯,人力系统算过的,负财务人员还要再算一次。嗯,系统打通以后呢, 就是数据可以直接传送的财务。嗯,然后财务系统会自动根据传税的数据分摊费用。好吧, 这样就减少了数据的人为干预,减轻了业务人民的工作量。共享中心其他的业务组也正在加紧建设当中。我们来了解一下 综合保障组工作情况。请问一下,咱综合保障这一块,如果他的系统上线,会带来哪些好处呢?咱现在协同办公推出火料之后啊,会真正 实现这个线上审批,线上流转,真正的实现这个跨区域、跨板块、跨公司的一种协同自由办公。王总你好,你好,那个我想问一下,集团给咱们共享中心的定位是什么? 工商中心。集团公司非常重视。嗯,嗯,提出了一个战争目标,嗯,就是加快工商中心建设。嗯,推动集团公司说字话转型。我们又提出了共享中心的具体目标,规范 阳光共享、硕士物教馆跟这八个字。我们把全年的任务进行了量化,做好三件事,搭建平台、推广、实施 共享作业。要落实三件事,我们给他练会。上数字,就是我这里所谓的提升六加七。六项是咱的核心,包括财务、 人力、销售、设备、物资合同,还有绩效协同的。为了落实推广事实,我们提出了要三加二的理念,就是要在全集团推广三个上市公司,加上两个示范单位,绿江股份、绿江发展。 那共享作业方面,我们又提出了三家人理念,就是以财务共享为核心,聚焦人、财务三大共享。今天呢,我们先带大家了解了一下集团共享中心 的建设情况。其实在去年的时候,集团还成立了一家工程服务管理中心,那么我们下一期将走进那里,带大家看一下他们的运行情况。

咱平顶山老乡们,大家都吃过饭了没有?不对,咱河南人,必须说晚上大家都喝过汤没有?今天下午去贸易广场,一个称菜的美女说, 我是不是认错人了?还是就是你,我天天给抖音上刷到你,你在讲啥?公积金,哈哈哈。嗯, 称菜的还有俺那个远方妹夫,还有俺同学,还有前任,还有嗯,一个村出来的,总之 还有一些跟我并不熟,就是打过交道的,他们再见我,我刷着过你。小刘,首先跟大家说啊,如果说你有攻击方面的任何问题,都可以评论区交流,或者,嗯,对,跟小刘交流 知无不言。肯定是公积金运营方面啊,把你住房金额度运营出来,不管是咱中国评委什么光荣的医院,还是平山市政各个单位什么各个单位都可以交流, 绝对是靠谱,不坑人。然后咱有用的着别人的话,肯定会产生费用,费用的话也是中等的,甚至有时候中等偏下。 你问小刘还要带宝宝吗?没有,嗯,就挣个买菜钱,然后再给大家交流一下,既然刷到我了,都是缘分,都是朋友。我真的去告诫大家,不能说不说高价吧,就是交流。 嗯,咱做任何行业都可以给当代这个自媒体抖音啊,所有的自媒体平台交流一下你的业务传播速度, 想象一下,听明白了吧,小刘身边只要认识我的,基本上差不多都知道我是做这个的了,你可康还有那些 我不认识的获取这个客户的渠道,嗯,就像我带着孩子,你看也没有办法,就是说一直打电话,或者说去贴广告呀,或者直接接触客户呀,你带着孩子,或者说你, 嗯,把它当成一个兼职。对,今天可以正式的给大家说一下,如果说你有大量的空闲时间,上班比较清闲,想有一份额外的收入,哎,你可以 来小刘办公室来看一下,咱这边主贷业务,还有嗯,运营公积金业务 等,好多跟钱跟金融方面的,你有这方面的客户,其实把自己的朋友圈,亲戚朋友,嗯说一遍,咱不是说无中生有这个需求让他们,而是他们正常的,他不找你,他得找别人,别人赚他的钱,甚至更多,甚至有很多套路, 很多坑,是吧?咱就正常的提供服务,宣传一下你,你就宣传一遍你都有可能就是有相当于你正在上班了呀,小一半的收入了,就是 很缺钱,然后又有空闲时间的都可以。呃,想挣钱的也可以和小刘交流一下,想这想挣钱的,然后想把自己住房金那串固定的数字 在公家账户里变成自己钱,让他为自己服务的也可以,可以。 我真的可好奇,你们都是多大年龄,做什么职业?嗯,然后人在哪里刷到小刘的?认识都是缘分,前两天都是有一个朋友换微信了,好久都不联系了,先是在他家电梯里碰到他说 你是谁谁谁吧,然后我说是晚上直接给我抖音上交流, 我就知道是你怎么做的,就是你经常在自媒体上发视频,他们想找到你。 嗯,那你不用不用怀疑那些认识你的,不认识你的,跟你有过交集的,他们比方说你总觉得有人会把你忘了,会找不到你,只要在同城,他们基本上都能够刷到你,想跟你联系都能联系的上。