高温补贴怎么领云南

高温补贴一定要领！这几天浙江气温节节飙升，天天都是高温烘烤模式，很多户外干活、求外勤的打工人千万别白白吃亏。高温补贴不是福利，是国家法律明文规定的劳动报酬，单位既不发放，本身就属于违法行为。 网上真实维权案例比比皆是，员工合理申诉后，企业都必须依规补发津贴。赌博，经常在外奔波取景， 顶着烈焰拍摄栏杆，外景爆下已成日常。主播也是鼓起勇气和老板沟通诉求，好在沟通顺利，老板应允每个月额外补贴五百元一级发放到九月份。在外辛苦打拼不易，出于自己的合法权益，一定要大胆争取。

五月二十六号国服资讯消息，国服政策终于落地，但这次规则又点到，主要分为以下三种情况，全天可领区域、限时限量区域以及暂停区域。还没领到的兄弟们也别着急，最近陆续都会恢复的， 像之前的山东、江苏、福建、江西等地区，目前都已经全面恢复了。昨天有兄弟吐槽说还是领不到，只能说你没有完全按照我视频里教的做，今天我再手把手教一遍，花三十秒认真看完，保证都能领得到，而且还可以叠加六幺八活动，最多立减百分之五十。 首先我们打开东哥首页，输入，惊喜多多四五五，进入六幺八主会场，先把这个最高两万六的无门槛大额包子拿下，注意这个福袋是每天可以领三次的。接着把里面能看到的优惠券东东领掉，然后再返回首页，想买家电的，输入家电国五零三三幺六，想买数码的，输入数码优惠幺八六。进入国五主会场需要自己想要的品 类和地区，绑定国五资格。最后下单的时候记得选择以旧换新，补贴随便选个零残旧的小家电就可以，东哥这边是不会上门回收的，再又可以额外上几百。最后还有什么不懂的评论区留言。

下个月起，很多人的工资卡里将多一笔钱，因为六月一日起，全国大多数地区将为劳动者发放高温津贴。根据二零二六新版高温津贴发放标准，上海、浙江、江苏、山东等地 每人每月三百元，连续发放四个月。广东、广西等地发放时间更长，足足连发五个月。各地金额和周期虽有差别，但高温津贴属于法定福利，是国家强制要求发放的，不用大家单独填表跑流程申请，全部由所在单位统一统计上报。只要你是三十五度以上高温天从事露天工作或是室内作业，环境温度 不到三十三度以下的在岗职工，就都符合领取条件。发放分两种形式，按月发放，或是按实际出行天数核算。津贴都会随着当月工资一起，直接打入个人工资银行卡。同时，政策明确规定，单位绝不能用清凉饮料、防暑用品等食物来顶替现金高温津贴。不知道你们那以往都能领到多少钱呢？

补贴来了，下个月起，这笔钱将连续发放四个月！随着夏季高温天气来临，六月一日起，全国多地将正式为劳动者发放高温津贴，一直发放到九月底结束，整整四个月，给高温下的劳动者一份实打实的保障。很多人可能还不清楚到底哪些人能领这笔钱，这里给大家划重点， 只要你是从事露天高温岗位工作，或者你的用人单位没办法采取有效措施把作业场所的温度降到三十三摄氏度以下，都属于高温作业范畴，符合高温津贴的领取条件。而且这里要特别提醒大家，高温津贴是法定的工资性补贴， 绝对不能用发放清凉饮料、防暑用品来冲抵，这是违规行为。从全国多地的标准来看，上海、 江苏、浙江、山东等不少省份标准都达到了每人每月三百元。像北京、广东、广西、河南等地区也都有明确的发放标准，有的按月发，有的按天发。具体金额和发放方式，大家可以参考当地人社部门发布的政策文件。大家一定要记好，这笔钱是国家规定必须发的， 属于你的合法劳动报酬。如果发现单位不发少发或者用饮料物品抵冲，一定要保留好考勤记录、工资条等证据，向当地人社部门投诉维权。

最近广州热的很离谱，三十五六度的高温天还没有到六月就来了，今天看到了一个高温补贴的文章，也想在这里给大家提个醒，下个月长期在外高温工作的记得去查收高温补贴。广东高温补贴六月到十月连发五个月，每个月三百块钱，重点是不用自己去申请，单位会随工资去发， 工资条上呢，会单独标高温津贴，如果没有拿到就要先跟 hr 沟通，留证据，再准备劳动合同啊，工资流水，高温作业证明，然后打幺二三三三，或者去人社局投诉，这个津贴是法定权益，不能用饮料代替的，发了也不能。

好消息！六月一日起，全国多地将发放高温补贴，标准是每人每月三百元，多数地区发四个月，广东、广西发五个月。但是有硬性条件，露天岗位，比如跑外卖、送快递、环卫 室内温度大于三十三度，比如车间、工厂、厨房这些发你像坐办公室带空调的，低于二十六度不发。

各位，从六月一号起啊，高温津贴必须随工资到账，少一分钱都是违法，这笔钱是国家给的法定工资，谁都不能给夺了去了。上海、浙江、江苏六月到九月每个月能拿三百。广东六月到十月每月三百，广西六月到十月每月两百五到三百。 山东分两档，室外高温每月三百，非高温每月一百八。北京六到八月室外露天一百八，室内超三十三度补贴一百二。江西室外高温不低于三百，室内非高温不低于二百。 四川也是每个月三百。大家一定不要被这两个套路给忽悠了。第一，绿豆汤冰饮料是福利，绝对不能抵扣高温费，高温费必须是货币形式，随着工资啊打到卡里， 温度不是嘴上说了算，只要气象台预报了最高温超三十五度，或者室内温度降不到三十三度，这钱啊，就必须得发。另外，给大家提个醒， 咱们一定要有保护好自己权益的意识，咱们平时啊，一定要留好当天的出工记录和考勤记录来，以备不时之需。最后啊，给所有的打工人亮一张最大的底牌， 如果说你的公司不给发高温费，请你一定要举报，千万不要怕被开除，因为啊，这里面有三个公司打死都不敢告诉你的真正原因。第一， 一旦你举报，劳动社保、税务、市场监查等一大帮执法部门就会直接介入，为了省你这几百块钱的高温费，导致公司的劳动合同、社保缴纳、工资流水、财务账本被翻个底朝天，没有公司愿意为了这点钱去招惹这么大个麻烦。第二， 怕罚款，扣高温费就是违法，只要你举报查实，人社部门不仅会责利公司限期补发，如果你公司逾期不改，还会面临高额的行政处罚， 最后背上行政罚款的污点，这公司绝对不敢冒这个险。第三，怕赔钱。如果就因为你举报公司不发高温费就把你开除，那对公司的伤害更大。高温费啊，属于法定工资， 不发工资就开除你，属于违法解除劳动合同。所以啊，不用害怕，不发就直接举报，因为这笔钱啊，是国家发给你的，没人敢私自扣下，这是你的钱，这 钱就必须发，谁来说都不行，赶紧转发给你身边的家人和朋友，别让他们吃哑巴亏。点赞收藏，六月份发工资的时候拿出来进行对照。

每天一个劳动法知识，今天讲公司不发高温补贴合法吗？一到夏天，很多户外作业，室内没有空调的岗位，高温又闷热，公司却从来不挤，发高温补贴还说这是公司福利，可发可不发。根据法律规定，用人单位安排劳动者在高温天气下露天作业， 或者不能将工作场所温度降低到三十三度以下的，必须向劳动者发放高温津贴，这是法定义务。举个例子，你在工地、快递、外卖车间等岗位工作， 夏天温度超标，公司必须按月发放高温补贴，不能以任何理由取消对应的违法后果。公司不发放高温补贴 属于违法行为，劳动部门可以责任限期补发，逾期不发还要加付赔偿金。关键提醒，保留好工作环境、温度证明、考勤记录。公司不发的，直接向劳动监查投诉。高温补贴是法定待遇，不是福利，公司不发就是违法！