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底薪一万加提成,面试一百五一天,还给你报销酒店费,这样的公司你去不去? boss 直聘在招销售啊,给大家梳理一下 boss 直聘的一个销售待遇,以及他的一个面试流程,手把手教大家拉粉。 先说待遇, boss 直聘的销售呢,各个城市他不一样,入职基本平均是在一万左右,那么呢,一线城市可能会稍微高一点,然后呢,二三线城市稍微低一些,总体来说呢,基本上每个省会都会有啊, 六险一金,每年团建啊,下午茶呀,体检啊这些该有的大厂福利他都有,公共环境的统一的高档写字楼。这个公司牛逼的地方在于呢,他提成不低的情况下,他的底薪可以一直涨,基本上隔三到六个月往上调一次。 呃,最高的职级底薪可能超过三万加,我说的是基层销售,不是什么销售专家,也不是管理。 然后他的六险一金呢,也是按你实际去发的工资去足额缴纳公积金,双面百分之十二,基本上平均干满一年以上的, 干满一年基本上收入就不会低于两个 w 了。那你的公积金也不会低于每个月五千左右了,基本上干满两三年以上的公积金都能拿满啊,就是拿到上限。 所以说在这个公司的话,它卷还是比较卷,但是呢,它挣也挺能挣的,如果你能干两三年以上,那你大概率还是能攒足多少钱的。呃,那接下来去给大家讲一下它的一个面试流程。 面试呢,分为城市面试和全国集中面试。城市面试的话一般是两到三轮,那它足级可能是 h r b p 呃,城市总经理,中间可能差一个总监,也有可能是总监和呃城市总经理二选一。 整个面试过程呢,不会涉及到太专业性的问题,因为他是一个纯销售性的岗位吗?那基本上呢,会深挖你过去的一个简历和工作背景。 呃,用行为面试法去给你深挖,同时会伴随一些比较报复性的问题,然后是会有存在一些压力面。 那么如果说你能够扛住这些压力面之后呢,恭喜你进入了全国集中面试。全国集中面试呢,会有你还有其他通过的小伙伴和全国各地的一些小伙伴进行集中面试,他是一期一期的进行集中面试。 全国集中面试呢,那么第一天基本上会带你们去培训了解企业文化和相关的专业知识。呃,第一天是纯培训,第二天的话是纯考试。呃,基本上分为笔试、口试,呃,逻辑测试、性格测试和无领导小组讨论以及最后的 层组最终确认。最后再说一下他的一个招聘画像啊,他希望候选人呢,是二十六岁以下,二本学历以上,且有销售经验, 或者说曾经在某个领域当过销冠的这样的一个同学。如果呢,不确定自己的简历是否能够匹配的上,或者需要面试辅导的同学可以联系我优化简历。最后希望大家都能拿到心仪的 offer, 上岸自己想上的公司,加油!

boss 这样刷真的能刷出来超多新的你没有见过的公司,之前我看到很多人都说,哇,我把 boss 都给它刷烂了,我都没有刷到什么新的岗位, 翻来覆去就是那几家其实不是没有新的岗位,你想一下,过完年金三银四那岗位多的去了,是你没有设置。对,今天我就教你五招怎么样去挖出来那些隐藏的岗位。第一步,你去关掉你那个个性化推荐,这样的话他之前的老公司不会给你推荐了,会给你推荐新的。第二步,打开那个隐藏的求职编号,有很多人没有打开, 我用了很久我才发现我也没有打开,或者打开之后真的出来很多新的岗位。第三个就是修改你期望工作的地点,不要只写那某一个城市,你去把它改成某某科技园,某某产业园,然后那个里面的公司扎堆的能出现很多你没见过的公司,而且还能精准的去找到你想去的那个通勤范围内的公司。 第四个就是你去把那个排序,那里面有很多选项,应该都尝试一下,有什么最新更新呀,还有什么距离优先啊,然后岗位优先啊,这些你都去排一下,都能刷到一些很不一样的。 第五个就是你去搜关键词的时候,别只去搜你的那个工作岗位,你去搜以下的,我给你撸一下来,就是你是哪个公司哪个岗位的,你自己去参照这个图自己去找去搜,就跟你在某宝上买东西是一个道理的。

你的 boss 直聘用错了,你是不是还在看那个求职意向里面的推荐岗位,然后在职位那里疯狂刷新,投了上百份简历,全是以读不回, 好不容易有个回复了,不是挂着运营的名头去招销售,就是让你免费写方案出脚本,骗创业的骗子公司。找了大半个月,连个正经双休交五险一金的运营岗位面试都约不到。我之前对这个软件真的很无语, 上面的坑比我做过了运营方案坑还要多。后面我终于摸透了这个 boss 直聘的正确使用方法,直接两天约四个运营面试,一周就入职现在的双休不加班的运营工作。今天我把这个方法全部分享给你们,全是有效的干货呀!首先第一件事,立刻去给我改设置,打开 boss 的 设置, 找到隐藏简历,把对 boss 的 隐藏求职者隐藏标签信息全部打开,然后把个性化的推荐全部关掉。听我的,一定要关!我们做运营的都懂一些算法逻辑吧,你开着个性化的推荐,越点那些垃圾的那些运营岗算法,就给你推同类型的烂岗位,直接陷入信息简房,越刷越找不到好工作。 而且那些专骗运营新人的骗子公司,外包团队什么的,天天就盯着那些活跃简历发什么垃圾信息啊,什么无经验也能做运营,月薪八 k 全是坑。你把这几项设置一关,直接从源头屏蔽的百分之九十的垃圾信息和骗子公司。第二,你不要再推荐职位里面刷了, 你刷半天刷出来的全是挂了几个月的僵尸岗,要么就是一些你根本看不上的低薪坑的岗位,直接点击头部放大镜的搜索,精准搜索你想要的岗位。找工作 跟我们做运营是一个道理,要精准触达,不要只搜运营啊什么的,你要把你想要做的运营岗位,赛道、城市核心要求都给加上去。 比如你做新媒体运营岗吧,你就搜新媒体运营的小红书,杭州双休。你做私域运营,你就直接搜用户运营或者私域的社群,甚至可以把你会的一些技能给加上去,比如说内容运营啊,短视频运营啊,短视频脚本啊,五险一金啊都给贴上去,这样搜出来的岗位 比推荐页上刷的精准度高十倍都不止。而且搜完一定要筛选近三天发布的或者说刚发布的新岗位,那些 hr 跟业务的负责人都在蹲人,只要你的简历沾一点边,大概率都是可以被看到的, 而且约到面试成功率直接翻倍。还有个隐藏的方法就是你去消息页的互动栏里面有个新岗位,这里全是刚发布三天左右的新岗位, hr 的 活跃度也是很高的,回复率肯定是杠杠的。 第三,你直接去搜你所在的城市,加上专精特新企业这几个字,带这个标签的公司直接充。首先,这类公司都是有政府背书的,基本上不会是骗子啊,不会欠薪啊,不会随便裁员啊什么的,社保、公积金都是按规定交的,比那些几个人的小作坊啊强太多了。 很多专精特型的企业都是实体或者说凸臂的一些业务岗,之前都不怎么重视线上运营的,现在要起步了,对运营的要求也不会说像大厂那么卷,非得要什么百万粉丝的这些运营的操盘经验啊什么的,只要你会一些运营逻辑,能帮他们把账号从零到一做起来,那你就非常吃香了, 而且竞争压力也不大,不像大厂运营几百个人投,你稍微懂点运营,你就直接去投进, 除了专精特聘岗位,还有一些高新技术岗位啊,全是同类型比较靠谱的公司,还有我们运营岗位必须不能触碰的几个红线,凡是面试前让你写详细的运营方案呢,出完整个的什么视频脚本呢, 做账号的全案规划什么的都是骗创意的,直接来正经公司,只会在最终那个面试的时候让你做一个简单的思路分享,绝对不会让你 免费干活去白嫖我们的。当时我也是靠了这套方法去找工作,快速上岸的。关注我,后面我会分享更多的一些运营面试技巧,下期我再分享一下我当时用的精准搜索关键词的方法,运营人打招呼的一些方式,让 hr 眼前一亮,祝大家也可以快速拿到自己心仪的 offer, 早日脱离这个求知苦海吧!

多人在 boss 上跟别人聊半天,又浪费时间,又聊不出一些关键信息,那我们能找到靠谱公司最关键的一步,很多人都忽视了第一步啊,点这里这个设置,然后这里有一个消息设置,然后这里有常用语,然后我们添加常用语, 加两句话,请问咱们公司的业务和产品是什么?能发给我看一下吗?我提前了解一下。这句话很关键啊,靠谱的公司业务都是直接可以跟你讲的,没什么不能讲的,但如果他不愿意告诉你的话,可能就有猫腻了。其次呢,你是真的可以围绕着这个产品和业务提前去做一点点功课的,面试的时候呢,聊上几句就会很加分。 最后呢,他还可以让招聘方觉得你不是只关心钱,还是对业务还是比较关心的。然后我们添加第二句,我想问一下,咱们的薪资构成是怎么样的?试岗期是怎么算的?这个问题很重要,特别是后面这半句,如果上面标的薪资很高,你很心动,你去面试了以后,但是告诉你是无薪试岗三到七天 试用期,给你再高的钱都是扯淡。哦,明白了,而且呢,还会让你白跑一趟,只要试岗给钱,哪怕只有一天五十块钱,都已经超过百分之五十的公司了。好啊,你至少呢有一个基础的一个保障了,对吧?就像这两句话,问清楚就可以直接约面试了,其他的像几号发工资啦,打不打折啦 都可以,面试的时候再去细聊。好,第二步呢,我们设置一个打招呼语,你看他默认的是我对公司很感兴趣,希望能跟你聊一聊这个,你对岗位感兴趣,关 hr 什么事对吧?你有优势, hr 才愿意跟你沟通嘛,对吧?所以啊,我们设置什么呢?我们设置成哈喽,我有一年的这个岗位经验, 能够匹配这个岗位的要求,方便进一步沟通吗?就够了,不用太长,太长了 hr 后台也看不见。这个前置的动作做完了以后,我们才进行第三步, 让 boss 的 直闪闪帮我们去筛选公司。点这里有了,右上角有个直闪闪,让平台帮我们做一些岗位方面的推荐。输入这段口令, 帮我筛选出双休公司,规模在二十到一千人之间,这个区间的话是最容易藏好公司的,小于二十人的小微企业老板自己都可能还没有想好做什么, 倒闭的风险很大,而且人少很难摸鱼。超过一千人呢,公司太大了,要求也高,背调也比较严格好,距离我们十公里以内, 地址不能在居民区里面。在居民区里面那些公司呢,一般都不是特别正规,注册资本呢在一百万以上,成立时间呢要早于二零二五年的一月一日好了好,我们发给他, 我们看到这里哈直升展推荐了很多的岗位出来,这出来的公司已经是离家近双休并且呢相对靠谱的公司了,我们再来打招呼投简历,效率就直接翻倍了啊,通常呢,我半个小时就能约三个距离近双休能摸鱼的公司啊,那也太方便了。