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华仔心智课4年前
喊口号的公司是什么套路#职场#精神控制#喊口号
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百城老韩说职场8月前
你见过哪些企业天天让员工喊口号？ #韩荣奎 #企业文化 #企业管理 #汕头 #潮汕企业
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嘴嘴呀爱吃零食9月前
企业文化口号 #美大仙 #有趣的灵魂 #美大仙真美丽
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张丽俊3年前
喊口号，本质上是做出你的公众承诺#管理思维 #企业管理 #经营
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众恩咨询1年前
华为的口号文化 华为的口号独步江湖，影响甚广，把口号的价值发挥得淋漓尽致！#华为 #华为文化 #企业文化
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七夜传媒-麦克团队5月前
喊口号是公司的优良传统~#办公室日常 #搞笑视频
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Michael大麦哥1年前
职场篇：企业文化对我们的重要性 企业文化并不是喊口号，它是 指一个组织内部的价值观、信仰、行为准则、工作方式、传统和共享的愿景，它影响并塑造了员工在工作中的态度、行为和决策。企业文化反映了一个组织的身份和独特性，通常是组织的核心价值观和使命的体现。 #职场那些事 #企业文化 #职场干货 #公司文化 #跳槽技巧
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湛江工会活动策划与执行1年前
喊出那些年我们喊过的口号-湛江团建#公司团建 #活动策划 #企业文化
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外滩云南人家8月前
让文化走进心里，让口号变为行动， 用价值观凝聚战斗力，用使命感点燃责任感， 实现个人成长与企业发展的同频共振！！！ #外滩云南人家 #企业文化
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湖北鑫盛木业（二姐）1年前
公司全新的企业文化墙出炉了，公司宗旨：以人为本，这不是口号，是我们诚信务实的宗旨。#家居建材 #企业文化 #地板厂家 #鑫盛木业 #工厂日常
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氺彡1年前
考古“十个勤天 做大做强！”口号出处 应该很多家禾不知道这句响亮的口号出自二哥之口吧 大哥创办了公司 二哥喊出了口号！！！ 十个勤天的每一个人都是智多星呀~哇咔咔 #十个勤天做大做强 #鹭卓智多星
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林芳谈管理-育商3年前
企业文化不是天天喊口号的，文化不落到制度上的，都是忽悠！#企业文化 #管理 #老板思维 #许林芳 #中小企业#干货@DOU+小助手
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多味书屋5月前
我们公司的口号是什么 听听王秘书怎么说 #贾冰 #口号
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阿国聊营销与管理5月前
解密华为文化口号的底层逻辑 #华为文化 #企业口号 #华为基本法 #以客户为中心 #学习华为
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拓展团建-马教练3年前
团队口号是方向，是勇气，是目标，是承诺#团队力量 #企业文化 #团队精神 #拓展团建高级培训师马教练 #企业管理培训 #创业正能量
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李时政1年前
《企业文化》 #李时政
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丽水乐麦广告1年前
企业车间标语口号企业文化灯箱广告#企业文化#企业标语#安全生产口号 #软膜灯箱 #广告灯箱 @抖音小助手 @抖音广告助手
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鑫龙说管理3年前
企业文化究竟是什么？是挂在墙上的口号吗？#企业文化 #职场 #企业
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金管家餐饮酒店管理咨询4年前
企业文化喊出来：团队口号提士气，增加团队凝聚力#酒店 #餐饮 #服务 #口号 #团队精神 #企业文化 #风采展示
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向老师讲经济4月前
《民营经济促进法》深度解读 里面释放了哪些信号？#民营企业 #民营经济 #民营经济促进法 #宏观经济 #干货分享
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四季华宴（回民区店）1年前
#企业文化 这样的口号我们每天都要喊！这样的事情我们每天都在做！加油！年轻的团队！
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懂洗浴的张先生3月前
什么是企业文化 企业文化不是靠口号喊出来的，真正的企业文化是凝聚力#企业文化#跑步 #管理 #老板思维
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张思宏聊企业1年前
”客户至上“不是喊喊口号，任何一家公司的企业文化想要落地，创始人必须先以身作则#亚马逊 #企业 #管理
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方老师职场剧本杀培训/授权2月前
企业文化不是墙上的标语，天天喊的口号，而是领导者的行为准则～ #就想说点大实话 #职场那些事 #企业文化 #职场真相 #管理思维
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志坚公司店2年前
好，很好，非常好，这是很多人都印象深刻的口号，但效果肯定不怎么样，培训只是个形式，要想把企业文化做好，必须得让员工有获得感，要有个具体体现的结果。#制造业 #源头工厂 #企业文化 #经营管理 #企业培训
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雄亚塑胶梁振东.TPE.TPV.TPR6月前
#企业文化#企业核心价值观不是口号，这就是深入日常的文化力量，激励我们不断向前 💪💪💪
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周海燕.海兴水产.伍洲同行5月前
口号是团队的冲锋号，一人喊是口号，众人喊是信仰！每次呼喊都在提醒，我们不是一个人在战斗，向前冲，目标一致，干就完了！ #伍洲同行 #海兴水产 #团队喊口号
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葛龙掌柜5月前
开会喊口号现在真的还有嘛#开会 #企业文化 #食品厂 #工厂管理 #珍食慧油条工厂
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钮扣手艺人6月前
#源头工厂 #匠心质造 #企业文化 #钮扣 #钮纽实业 @DOU+小助手 @DOU+上热门 早会口号大比拼，大家觉得哪队喊的最好
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孙洁琼7月前
企业文化，不是挂在墙上的标语，也不是随便喊喊的口号 #企业文化 #华为 #公路行业
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白鹿视频2年前
半天妖员工商场内列队喊口号跑步 #半天妖 #企业文化
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阿秋很Q11月前
您如何选择事业平台？ #企业文化 你会不会关注？ 如果不落地生根而只是喊口号怎么办？如何去衡量一家公司的底蕴？ 如何从文化看内涵
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光格映像5月前
#踩雷避坑 被大家的口号喊的太过响亮，被称为“太原的798”，工业文化广场802，还只是在规划中，短期内应该不会落成……所以不用贸然去打卡，也没有北京798的基调 #记录太原
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严浩-姬颜氏品牌创始人2周前
生意回归本质，文化驱动才是企业的未来！#企业文化#认知
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文博谈珠宝4月前
什么是价值观？价值观是对外界行为品德的判断标准。企业价值观不是喊口号，说千遍不如做一遍。 #价值观 #桂北金行 #文博谈珠宝
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大卫-品牌逻辑官6月前
餐饮企业，使命愿景价值观有多重要？ 你的企业梳理企业蓝图了吗？#餐饮 #餐饮创业 #餐饮定位 #使命愿景价值观 #餐饮人
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创客曙光7月前
工资收入是底线，情绪价值也很重要。#企业文化 #民营企业 #工厂实拍视频
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姜Dora在此5月前
不上班 怎么活？|人一旦不上班，就再也不想上班了 #职场 #工作 #打工人 #裸辞 #姜Dora
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王建和谈商业–管理3月前
阿里的三年文化沉淀，文化从口号到行动#管理 #企业管理 #职场 #阿里
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扬哥思维2周前
企业文化是虚无缥缈的口号吗 ##高维智慧#财富 #商业思维 #商业模式 #大基建领域
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法彦人力咨询2月前
你知道吗？企业文化不仅仅是口号，更是员工归属感和团队凝聚力的关键！#职场 #提升自己 #商业思维 #女性力量 #企业管理
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尤老师9月前
为什么日本格式上班前要喊口号？ #日本公司职场文化 #上班前喊口号 在日本，许多员工公司每天早上都会举行集体喊口号的仪式。这种独特的企业文化让初来乍到的外国人感到惊奇甚至疑惑，但它在日本职场中却非常普遍。喊口号不仅仅是一个工开仪式，更承载着企业文化的传递和团队聚集力的提升。
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Vista看天下3年前
7月9日，山东临沂。鲁南制药集团回应网曝员工吃饭前集体起立喊口号：新员工培训期间的环节，是企业文化。
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湖北江之都企服集团3月前
江之都财税集团徐新胜董事长晨会赋能金句分享✨ 第一点：文化筑基 📚 以"专业立身，诚信为本"的企业文化为根基，打造有温度、有深度的财税服务团队🔥。文化不是口号，而是融入血脉的行动指南💪。 第二点：沉淀蓄力 🌱 在财税行业，唯有深耕细作方能厚积薄发📈。每天进步1%，一年就是37倍的成长🚀。沉淀是量变到质变的必经之路🎯。 第三点：创新突破 💡 守正出奇，在坚守专业底线的同时，以创新思维开拓服务边界🌈。数字化转型不是选择题，而是必答题✅。
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HR私享课-倪铭老师2周前
4个步骤让企业文化从口号变为行动 #企业文化
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长城汽车天津整车2月前
企业文化我来说#长城汽车
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贾传征聊企业发展2月前
#上热门 没有成长空间的“企业文化”都是“扯蛋”#企业文化 #老板思维 #随拍 #知识分享 @抖音小助手 @老贾聊企业管理
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长春曼玉聊金融3月前
汽车圈里的新鲜事#汽车 #日常分享 #财经 #经济 #外企
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湖北索菲亚3年前
看看5月索菲亚开展了哪些有趣的活动吧～TPM知识竞赛，等你围观👍🙌#团队精神 #企业文化 @DOU+小助手
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企业外参菌2周前
经营企业要少喊口号#经营企业 #制造企业管理 #工业区漫谈
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德慧森管理咨询1周前
太多老板把企业文化当口号！真相来了：成功企业都在用这套落地方法 #企业文化落地 #管理实战 #老板学习 #团队管理
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丽姐聊托管6月前
做校区文化很重要#培训机构 #教培行业 #教育培训机构 #托管
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嘉深养生日记6月前
#张玄化 #牛奶 #米汤 牛奶企业的口号：一杯牛奶强壮一个民族，牛奶有没有强壮一个民族我不知道，但确实强壮了很多牛奶企业。
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成都梧桐栖装饰官方1月前
企业文化 一个看似抽象但极其重要的话题 它不是虚无缥缈的口号，而是实实在在的行为准则 今天一起来聊聊什么是企业文化 它能给我们带来什么？ 您对企业文化有什么感触呢？#装修 #企业文化 #梧桐栖装饰 #成都梧桐栖装饰
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余小于2周前
企业文化不是墙上的标语，是厕所的纸 #企业文化 #企业标语 #公司文化
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真香夫妇2周前
企业文化不是口号！责任比规模更重要！ @阳光8点袁班长 #女性成长智慧 #企业文化 #好老板才有好员工 #企业责任 #人间真实
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劲松情感2周前
走进科铭，到处呈现出一片团结奋进，积极向上的氛围。从上到下心往一处想，劲儿往一处使。公司不是只喊口号，而是真刀真枪地建文化、搭班子，让员工都清楚自己的战场。 变化在哪？开会时，提议的声音多了；车间里，协作的默契有了。因为大家明白了，本职岗位不是螺丝钉，而是企业大厦的顶梁柱承重墙。 这种拧成一股绳的拼劲，就是咱们应对所有挑战的最大底气。企业文化，真的能当饭吃！为公司健康持续的发展为更强大的科铭，也为我们更好的自己，点赞！#即梦#山东科铭#人生#情感#感悟
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道商学院王校1月前
企业文化不只是口号 #企业文化 #商业思维 #国学智慧人生感悟
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钟承恩商业论3年前
让员工喊口号的公司，真的就不正常吗？#企业管理 #职场 #传递正能量
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大地飞鸿｜战略人力资源顾问3月前
只提出一个虚幻的口号，比如要成为世界级的、行业领先的企业，不但不能引领企业未来发展，而且可能打击组织积极的文化氛围。要真正成为世界级的、行业领先的企业，需对行业进行分析与对标；首先要分析行业前十企业的销售收入与利润、技术水平、服务客户、质量水平等；其次要结合企业实际情况定位什么是自己追求的世界级、行业领先的企业，要形成指标与标准；再次要规划成长路径与策略，每年进行复盘迭代优化，并用预算进行保障。老板，可以只提口号，但要成为企业家，不但要提出口号，还要规划路径与策略、进行复盘迭代优化等，以引领企业健康持续发展。#老板 #企业家 #口号 #战略#行业对标 #行业分析
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QWER_岩蟹情报站3周前
QWER的企业文化:口号篇 #qwer乐队 #综艺 #办公室 #上班
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宇哥讲人才1月前
为什么你公司的目标永远喊口号 #德鲁克 #企业管理 #高管 #老板思维
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