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陆课堂4月前
陆课堂问答知识课：周末加班可以只调休不给加班费吗？
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优创咨询4月前
员工加班后公司按照加班时长安排了调休，但员工觉得工作日加班要给1.5倍工资，周末加班要给2倍工资，但是公司仅仅只给了1:1的调休。员工自觉亏了，于是想在公司安排了调休之后再去申请加班费。这种情况仲裁会支持吗？#加班 #加班费 #加班调休
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大眼睛陈陈律师3月前
公司天天让加班，一分加班费都不给，这亏能吃吗？ 当然不能！作为处理过的律师，教你三步把钱要回来。 先算清该拿多少： 平时晚上加班，按工资的 150% 算； 周末加班没补休，按 200% 算； 法定节假日（春节、国庆等）加班，哪怕之后补休，也得按 300% 算。 比如你月薪 6000 元，每天工资约 276 元（6000÷21.75），平时加了 10 个晚上班，就能要 276×150%×10=4140 元。 关键是留证据： 考勤记录（打卡截图、加班通知群消息）； 加班时的工作记录（没做完的报表、和客户的沟通记录）； 工资条（证明没发加班费）。 最后一步，先和公司协商，协商不成直接去劳动仲裁。去年有个当事人，收集了 3 个月的加班证据，仲裁后不仅拿回了 8000 多加班费，公司还因为长期拖欠，额外补偿了 2000 元。 记住，加班给钱是法律规定，不是公司施舍。你被欠过加班费吗？评论区说说你的情况，教你具体怎么要。 #南通律师 #劳动法 #劳动仲裁
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甜心案例（养成系律师）4月前
调休能替代加班费吗？ “公司规定加班必须申请调休，半年内没休就作废。”合法吗？ ⚠️注意：公司规定加班必须申请调休，半年内没休就作废。这是典型的违法操作！ 一、三类加班的不同处理 1.工作日加班（周一至周五）：必须支付150%加班费，禁止用调休替代； 2.周末加班：可优先安排调休，无法调休则需支付200%加班费； 3.法定节假日加班：无论是否调休，必须额外支付300%加班费。 二、加班清零制度无效 1.“半年未调休就作废”属违法条款，劳动者可随时主张加班费； 2.在职期间可直接申请劳动仲裁； 3.离职后一年内仍有权追讨。 三、举例说明 以月薪8000元为例： 工作日加班1小时：8000÷21.75÷8×150%≈69元 周末加班1天：8000÷21.75×200%≈736元 法定节假日加班1天：8000÷21.75×300%≈1103元#律师 #职场干货 #劳动合同 #加班费 #调休
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夏天的职场生活1年前
休息日加班，公司只给调休可以吗#加班 #调休 #加班狗 #干货分享 #知识分享
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上海徐律师4月前
只要公司安排了调休就没有加班费了吗？ 周一到周五加班是不能安排调休的，只能给加班费，法定节假日也是不能调休的，只有周末加班才可以调休。#外企打工人 #职场 #调休 #加班 #加班费
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夏天的职场生活7月前
休息日加班，公司只给调休可以吗#调休 #调休制度 #加班 #加班费计算公式 #劳动用工
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劳动法闺蜜6月前
调休一共有三种方式，如果你属于这两种，公司必须给你加班费！ #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动律师 #劳动争议
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刘维平深圳劳动工伤律师1年前
延时加班、法定节假日加班可以只安排调休，不支付加班费吗！#专业的事交给专业的人 #法律咨询
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赵云律师7月前
调休了就不用支付加班费吗？ #加班 #调休 #加班费 #昆明律师 #法律科普
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舒主任交通工伤律师团队⎜北京聚赋律所4月前
周末加班不给调休，也不给双倍工资，劳动者可以申请仲裁吗？#法律咨询 #多学法律少吃亏 #律师 #维护权益 #法律咨询服务推荐
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吴德梓律师6月前
周末加班给调休是加一天给补休一天吗？#周末 #加班 #补休 #加班费 #调休
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刘俊杰律师1月前
周六加班不用给加班费！新劳动法实施，乱搞加班要罚钱#法律咨询 #法律顾问 #律师 #股权 #劳动法
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胡燕来4月前
安排调休可降低成本？ 我经常加班，我们单位从来不付我加班费，都是安排我调休，企业这样做，是为了降低用工成本，我这个理解对吗？对的。用人单位安排劳动者在周六周日休息日加班的，安排调休，这是合法的。企业优先选择调休，确实有降低用工成本的目的。因为不安排调休，就要按200%的标准，向你支付加班费。让他安排你调休之后，就只需要支付你100%的工资了，当然节约了成本。企业的这个做法，既节约了成本，又保障了劳动者的休息权，可以说是两全其美吧。
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小费的职场历险7月前
加班用调休抵，可以吗？ 并不是所有加班都可以，大家不要被套路，损失了应有的加班工资！#加班 #加班费 #调休
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瑃喻HR1年前
什么是调休，什么是补休，加班可以不给加班费吗#调休 #补休 #加班 #加班不给加班费 #上热门🔥
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洪律在上海9月前
单位有权安排调休不给加班费吗？ #调休 #加班 #劳动法律师 #劳动法咨询 #内容启发搜索
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于律师&医师2年前
调休代替加班费合法吗？#调休如何不再众口难调 #加班费证据#律师普法
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南宁律师玉涵4月前
安排了调休，就可以不给加班费了么？#法律咨询 #加班费 #劳动纠纷 #劳动争议
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酸辣HR3月前
平时加班可以用调休来弥补吗？ #职场 #职场那些事 #职场干货 #企业管理 #干货分享
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小川律师-劳动解忧1月前
安排调休，还需要支付加班费吗？ #劳动 #调休 #加班费 #劳动纠纷
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七月讲3月前
#劳动法知识 试用期辞退也得赔偿，节假日加班必须3倍工资，不得以调休方式抵扣加班费.
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Ada聊劳动保护4月前
公司每周单休，周六上班算加班吗？ 公司每周单休，周六上班，到底算不算加班？其实，90%的人都不知道， 在标准工时下，合法单休和违法白嫖，差的可是一年4个半月工资。#劳动纠纷 #劳动仲裁#劳动法咨询 #职场
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佛山彭律5月前
彭律，公司安排我周末值班，但不算加班也没调休，还说值班不属于加班范畴，这合法吗？ #佛山律师 #抖音普法 #加班 #劳动争议 #值班
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律师浩哥9月前
加班安排调休后不给加班费怎么办#劳动纠纷 #加班费 #加班费证据 #元旦加班 #劳动仲裁
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金算盘财务咨询1周前
国庆加班只给调休就可以了吗？#加班 #调休 #节假日三倍工资 #节假日 #国庆放假
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金网科劳动陈律2周前
公司实行大小周只调休不给钱合法吗？#大小周#调休#调休制度 #北京劳动律师
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律师祝英俊2周前
法定休假日加班，能否安排调休，安排调休后是否还需要支付加班工资? #国庆节 #劳动法 #调休 #加班 #打工人
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深圳冲冲律师5月前
法定节假日上班、不上班、调休情况下工资怎么算？＃普法＃律师＃法律咨询＃加班＃五一
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宁波泮鹏东律师6月前
法定节假日加班，公司说调休不给三倍工资，到底合不合法？ #加班费 #调休 #劳动仲裁
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劳动纠纷-陈sir1周前
别拿调休当挡箭牌！加班就得付加班费 #法律 #东莞律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #律师咨询
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北京耿律师4月前
安排调休还要支付加班费吗？#劳动仲裁 #北京律师
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青岛魏律师2月前
所有加班都可以补休吗 #劳动法 #加班费 #调休
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北京劳动法杨璐律师5月前
法定节假日公司只调休，不支付加班费，可以吗？ #法定节假日 #调休 #加班费 #劳动法
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上海徐律师4月前
端午加班，公司能安排调休抵扣吗？ 5月31日必须额外给300%工资，6月1-2号可以调休。#职场 #加班 #端午节 #加班费 #劳动法
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披荆斩棘的刘律师3月前
加班只给调休不给钱？3步要回加班费！#律师咨询 #普法宣传 #执业律师
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郝博文律师7月前
加班调休、带薪年休假无偿清零？违法！ #加班费 #带薪休假
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顾律讲企业制度建设3月前
加班调休的风险。企业通过调休来抵扣加班费要注意，一是法定节假日不允许调休，二是调休要保留已经调休的证据。#加班 #调休 #企业管理
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广州市薪税保企业管理有限公司1年前
员工节假日，周末，日常加班，是否可以调休？
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上海｜韩律师2月前
加班不给加班费，安排调休行不行？#加班工资 #加班费 #调休 #劳动仲裁
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武汉雷律师3月前
加班调休转年清零，且不补加班费是否合法？#武汉律师#劳动争议#劳动合同法#加班费#
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东旗企服2周前
#内容过于真实 加班调休的小细节，打工人关注哦，找工作的小伙伴也欢迎哦#高薪职业 #涨知识
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杨律在成都3月前
周末开会也是加班！ #成都律师 #成都劳动仲裁律师 #周末开会 #法律科普
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成都魏律师5月前
公司强行安排员工调休，合法吗？#调休#劳动仲裁#劳动纠纷
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牛马小师妹6月前
加班，你选择调休还是工资？ #加班 #调休 #发工资 #牛马
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长沙劳动律师夏楚乔1月前
加班不给加班费 #职场 #劳动仲裁
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小赵创业日记（在转型）3月前
医务人员要迎来"加班自由"了？新规真能落地吗？#医药行业 #医护加班 #医疗政策 #职场真相#医学科普
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圆脸怼怼4月前
只让社会牛马加班，不让社会牛马休息。NO！#职场干货 #调休 #职场智慧 #HR日常
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr3月前
单休周六上班暗藏玄机：超40小时工时=双倍工资，别再吃亏#劳动法知识
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