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一个能让你的情绪稳定到可怕的顶级思维费斯汀格法则你有没有发现,有些人天塌下来都不慌不忙,而有些人一点小事儿就能炸毛一整天,差距在哪里?答案是思维方式。今天就和大家聊一聊一个堪称顶级情绪稳定数的思维方式费斯汀格法则,它简单到一句话,却能颠覆你对情绪的理解。生活中,10%是由发生在你身上的事情组成的,另外90%则取决于你对这些事情的反应。是的,真正决定你情绪的不是事情本身,而是你怎么看、怎么想,怎么回应这件事。想象一个场景,你早上起床拿着咖啡准备出门,结果手一抖,咖啡洒了你一身,衣服湿了,得重新换。你开始暴躁,怎么这么倒霉,迟到了,老板又要骂我了,一路上堵车,心情越来越差,甚至到公司跟同事吵了一架,但请问这一切的源头是咖啡吗?不是,你对咖啡。被洒了这件事的反应,如果你当下能平静的说一句,好吧,衣服换一套,赶紧出门,接下来的情绪就会完全不同。不如意是十之八九,情绪起伏本是人之常情,但关键时刻,谁能掌控自己的第一反应,谁就能决定接下来的节奏,这就是费斯汀格法则的精髓所在。事件本身的影响有限,真正影响我们的是我们对事件的态度和行为。当面对那些让我们感到愤怒、焦虑或沮丧的情境时,我们需要建立一种抽离的视角,从旁观者的角度问自己,这件事儿真的有那么严重吗?我的反应是否合理?还有没有其他更积极的应对方式?总结来说,利用费斯汀格法则管理情绪的方法分为三步,觉察、重构、行动。举个例子,早上赶公交时,你因为迟了1分钟没赶上车导致上班迟到被领导批评,你会怎么做?你可能会立刻感到懊恼甚至愤怒。责怪自己未。为什么起晚了,或者埋怨公交司机为什么不等一下,也可能因此心情低落一整天,觉得自己倒霉透顶。无论你当下产生了什么样的情绪反应,第一步依然是迅速觉察到自己的情绪状态,并明确的描述他。比如,我现在很生气,也很自责,当你能够清晰的命名自己的情绪时,就已经迈出了掌控他的第一步,接着进入第二步重构,问问自己,我为什么会产生这些情绪?是因为害怕被领导批评,还是担心同事看不起我?通过这样的反问,你会发现情绪背后往往隐藏着某种未满足的需求,比如已经被认可、害怕失败等。#情绪管理 #情绪 #每日分享 #上热门🔥 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @申请关联热点
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