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黄山吴律1年前
基本工资、绩效、提成分别是什么意思？#律师#诉讼代理#代写诉状#
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百思不得齐姐1月前
销售还是有不少高薪工作的，在西安怎么找？戳进来#工作日常记录 #高薪职业 #销售 #西安
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一只小马6月前
无责底薪 有责底薪 绩效工资 绩效奖金定义分别是什么 #职场 #薪酬绩效 #工资 #职场干货 #薪酬制度
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娄强（解决产品滞销到卖爆问题）4月前
一个销售员的工资5K，业绩做不到5W，就是公司的赔钱货#销售战神 #出单特训营 #销售培训 #销售战神出单特训营 #出单
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盖哥汽修（浩坤轩）1月前
#真实生活分享计划 工资支付的是责任范围，奖金支付的是业绩增长#汽修人 #汽车服务行业 #修理工 #修理厂 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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淘哲(公会认知)1月前
把经纪人的工作减少到2件事，业绩反而翻了3倍。#经纪人薪资架构 #直播公会 #直播公司 #公会长培训 #淘哲
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玉律在开庭3月前
绩效也是工资，任何企业不能随意扣除！#法律科普 #法律咨询 #广州律师 #劳动纠纷
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律眼观天下1年前
绩效工资等同于业绩提成吗？二者有何区别？如何区分？#薪酬绩效 #绩效考核 #绩效工资#业绩提成
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钱百万1月前
贫富差距是如何成就的#发工资 #职场 #办公室搞笑 #剧情 #过于真实
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今晚打泰格1月前
职场那些事：收入 #职场 #收入 #绩效
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是粥粥啊🌟1月前
工作时常不开心、开心、不开心，每上完一天班你就已经很棒了👍#日常唠嗑 #职场 #打工人 #职场那些事
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薪酬绩效激励咨询 小郑老师8月前
企业为什么付薪？为上班干够时间，为到岗就得发工资，还是为岗位、业绩、能力而发工资，付薪理念不同，员工工作效率就不同#人力资源管理#薪酬绩效管理 。
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赵国军说管理3月前
绩效工资制咋回事 绩效工资制是以业绩为付酬依据的薪酬制度，其核心在于建立公平、合理的绩效评估系统。 绩效工资制可以应用于任何领域，适用范围很广，在销售、生产等领域更是得到广泛认可。#绩效 #工资 #绩效工资 #人力资源管理 #企业管理
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娄强（解决产品滞销到卖爆问题）4月前
销售员工资5K，业绩不到5W，就是公司的赔钱货！#销售培训 #销售战神 #出单特训营 #业绩 #人效
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静静来了（教培办学）1月前
教培机构怎么给老师定绩效和提成#教培 #教培机构 #培训机构 #艺培机构 #教育培训机构
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预言家2月前
小预言家被“自愿”的离职！ #裁员 #短剧新番计划 #短剧推荐 #短剧追到爽 #办公室日常 @易与星辰
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娄强（解决产品滞销到卖爆问题）5月前
销售员的工资6K，如果他的业绩还不到5.3W，就是个赔钱货#销售员 #销售战神 #出单特训营 #销售培训 #销售战神出单特训营
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蒋晖讲私域团队管理2月前
业绩好就该给高工资？这就是很多公司留不住人的根本原因#老板思维 #商业思维 #私域 #员工管理
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娄强（解决产品滞销到卖爆问题）4月前
一个销售员的工资5K，业绩做不到5W，就是公司的赔钱货#销售战神 #出单特训营 #销售培训 #销售战神出单特训营 #出单
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壹秀·博冠台球俱乐部1月前
业绩第一助理教练的工作分享 #美女 #台球 #壹秀台球俱乐部 #南宁 #南宁台球
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聂春苗-石家庄律师1月前
#公司无故辞退员工年终发放的销售人员的业绩提成还能不能要回来？ 还没到年底发放业绩提成奖金的时间，竟然被公司辞退了。销售人员的工资收入大部分来源于业绩提成。 能不能要回来？-有判例是支持的！💪 怎么要回来？-找专业的人帮助维权💪 #石家庄#销售提成#律师咨询
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杨述坤1月前
#企业管理培训 企业要形成独特的效率管理文化，把管理奖、毛利润提成、业绩提成、企业分红、超产奖、期权奖等内容融入薪酬结构中，让员工关注业绩、关注增长，形成有业绩就会有高收入的内心价值观，从而形成业绩导向的文化。
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苏老师总裁商业思维1年前
公司里是按照级别拿工资还是业绩拿工资？#思维 #人性 #大脑营行 #苏引华
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Money姐的日常8月前
你们老板也每个月过生日吗？#财务 #办公室日常 #内容过于真实
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华一世纪股权设计与激励咨询·10年实战1月前
工资奖金期权，有什么区别#员工管理 #老板思维 #期权
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是雪彦呀（创业版4月前
女装销售干货|销售和销冠的差距原来在这！ 为什么同样是卖衣服，销冠工资是普通销售的好几倍？ 两代服装人总结的销售和销冠的三大差距 女装店主们请反复观看学习哦~ #服装创业 #销售技巧 #服装工作室 #服装实体店 #服装拿货
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卡夫健身创业说（11月18开课）2月前
绩效底薪 是控制人工成本的最佳选择！ #创业 #健身创业 #私教工作室 #健身工作室 #门店经营
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丽雅讲增量绩效1月前
岗位工资+绩效工资，让员工不再摸鱼躺平 #工资 #奖金 #管理 #企业 #管理者
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千金诺财税小太阳2月前
关于十三薪和年终奖，这些你都知道吗？#十三薪是什么#年终奖怎么发#昆明千金诺财务管理有限公司#财税知识分享
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蒋无谢2月前
一群不靠谱的人凑到一起真的很逆天。#剧情 #NPC #无限流 #变装 #设定
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威龙电竞3月前
涨工资是不可能涨工资的，活也是不会多干一点儿的#一定要看到最后 #上热搜 #内容过于真实 #职场搞笑
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顾法师是律师2月前
个人业绩亮眼公司亏损该不该拿绩效奖金 绩效奖金的本质是奖金，有公司统一决定。需要注意绩效提成和绩效奖金的区别，#劳动争议 #绩效考核 #奖金 #绩效 #劳动纠纷
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Coinsin4周前
上班就是如此，有业绩开心一整天，没业绩灰头土脸一整天，要是业绩加工资，那开心到起飞，每个月最期待发工资！！我的365天，有300天在公司！#90后小姐姐
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内蒙吴老师说劳动纠纷4周前
业绩不达标扣全部工资，单位违法！ #劳动法 #劳动仲裁 #呼和浩特律师
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云南劳动工伤刘律师3月前
劳动者的年终奖与可量化的业绩挂钩，其实质是绩效工资，用人单位能否依此理由拒绝支付？#工伤 #认定工伤#工资 #工伤赔偿
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徐岳管理咨询1月前
老板必看，一条视频讲清楚，什么是绩效激励方案？
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胞你满意1月前
真正的相由薪生：给多少钱干多少活 #内容过于真实 #打工人的精神状态 #万万没想到 #搞笑
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慕木的碎碎念1月前
掌握这2个概念，找工作避开烂公司，做生意轻松翻倍业绩！#日常唠嗑 #经济学 #增量 #存量 #学习打卡
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权胜法律咨询1月前
怎么判断公司扣除绩效工资是不是合法? #普法 #劳动纠纷 #绩效
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足疗人论坛-华奇2月前
工资结构怎么设计，才能避免纠纷？ 近期社保的问题，要求各项管理都要完善起来#足浴养生 #汤泉 #SPA #修脚
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北京劳动法杨璐律师2月前
怎么判断公司扣除绩效工资是不是合法？ #扣工资 #绩效工资 #劳动纠纷 #北京劳动法律师
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小阿哥的日记1月前
#月收入 #工资条 干中介真实收入
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懂生活的董会计1月前
投资最重要的事就是理解周期，双周期才是推动股价上涨的内在本质。情绪带来资金进而影响估值，行业变动影响企业业绩，估值×业绩决定股价。所以大家懂了吗，你到底挣得是情绪的钱还是业绩的钱？#股市人生 #周期 #资本市场 #投资的智慧 #正确的打开方式
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中旅君悦10月前
业绩就是王道，用数据说话！#酒店人 #幽默段子 #万万没想到 #原谅我不厚道的笑了 #意想不到的结局
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祖斌讲教培1月前
销售躺平，业绩停滞，问题肯定出在薪酬机制上，这条视频教你优化薪酬机制，销售主动冲单，业绩翻番！#薪酬设计 #薪酬制度 #薪酬管理 #教培管理 #教培运营
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重生之我在中介幻想是销冠1月前
中介工资居然这么…#工资 #中介 #抖加小助手
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云卡未来会员管理4月前
美业员工业绩提成 美业老板关心的员工业绩提成设置，可手机查看!
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卡夫健身创业路（11月18开课）5月前
为什么教练工资一定要低于业绩，薪资方案如何制定？ #创业 #私教工作室 #健身工作室 #健身创业 #门店经营
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张晨美业咨询1月前
标准化管理员工，不愁员工不愁薪资实现打造自销体系#美业 #新美业 #业绩 #美容院
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老何聊管理1月前
员工业绩做得越多，提成就越高！这是错误的！#薪酬绩效#工资#提成#企业管理#老板
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平舆元福金1月前
员工的奇葩逻辑#珠宝首饰 #黄金珠宝 #万万没想到
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大飞哥3月前
用工资＋业绩称呼同事 #办公室搞笑 #办公室趣事 #销售的日常 #内容过于真实 #搞笑
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路过的一只呀-4周前
太累了，各位同道中人们，这个月业绩都达标了吗？可怜的工资条都不好意思拿出手。生活压的人喘不过气，却误以为活的很风光。#零跑汽车 #汽车销售日常 #记录我的生活
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