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晨博君医聊7月前
医院薪酬分值该怎么算？#医护 #医生 #绩效改革 #工分制 #老百姓关心的话题
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北京肖虹律师8月前
要回绩效工资的保姆级教程#绩效工资 #被迫离职 #克扣员工工资 #劳动仲裁 #律师
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广东生产管理7月前
#医院工资 #绩效工资 #人事工资 #医院人事科 #医院财务科
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昌副8月前
上岸的那一刻才明白，医疗编和事业编到底有什么区别！后悔醒悟的太晚了……#医疗编#事业编#上岸分享#医学生
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范教授说医管1月前
公立医院收支结余提比算绩效一去不返#医院绩效管理 #医院管理#DRG #医改
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北京精医万家1月前
医院绩效工资分配方案设计一定要考虑这“四性”
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范教授说医管3周前
医院业务科室主任、护士长绩效工资的发法#医院绩效管理#医院管理
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龙教授频道6月前
公立医院后台职能部门如何进行绩效考核
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范教授说医管1月前
医院医护技绩效工资核算设计思路#医院绩效管理 #医院管理
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优优爸爸3月前
医院用工合同四种类型，事业编，人事代理，合同制，劳务派遣，都有什么区别？#用工合同 #事业编 #人事代理
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范教授说医管1月前
医院绩效工资水平由何而定#医院绩效管理 #医院管理
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喵懂叨叨3月前
三甲医院医生绩效，就这么点 #医生 #三甲医院#医院
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细胞小王子5月前
上海公立医院医生先行年薪制，是好是坏？ #医生年薪制 #医改 #公立医院年薪制 #医疗改革
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三甲药姐周大胶4月前
医院的不同合同类型，事业编、合同制和劳务派遣的差别有多大#医院事业编 #医院合同工 #医院工作者
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小锦丽丽3月前
规培生每个月有多少钱？各位同行们都到手多少呐？#vlog日常 #医学生 #规培生 #执业医师考试
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医见张6月前
医院绩效分配，为何不敢公开？ #医生 #医院
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春哥正能量7月前
医务人员薪酬不与业务挂钩 医务人员薪酬不与业务挂钩#医生 #护士 #医务人员薪资
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小童学术大讲堂4月前
2025年医务人员涨薪政策落地！#医护 #医护人员辛苦了 #抖音小助手 #医护日常
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优优爸爸1周前
医院绩效都发不出来了，医疗软件公司却赚钱赚到手软，为什么？#医院 #绩效
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职称材料-江编辑7月前
医院绩效大变革！科主任二次分配模式说再见‼️ #职称评审 #医护人员 #护士懂护士 #医学科普 #医生
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朱朱律师~3月前
不认可绩效考核结果，公司还是扣了绩效，该怎么办？（附异议函）#绩效考核#扣绩效#劳动争议 #劳动仲裁 #抖来普法2025
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白褂记事本（N0版）2周前
#护士懂护士#医院 #自媒体 努力分享更多趣事
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张景南6天前
#张景南 #医疗#大健康 #陪诊 #银发经济
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紫维2月前
全国 57.9% 医护收入下降！#医护降薪 #DRG #医生绩效 #医疗 #医护
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曹小君3月前
院长说上班不能谈钱，得谈奉献
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蒋教授谈医院管理4月前
案例分析：某医院的科室二次分配方案 #医院绩效 #医院绩效管理 #医院管理 #医院运营 #医院管理培训
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范教授说医管1月前
民营医院如何核算绩效工资#医院绩效管理 #民营医院 #医院管理
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北京精医万家1月前
医院如何根据当下形势来明确绩效工资分配方案导向？
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唐老师谈企业用工3月前
绩效工资不能超过总工资的20% #企业法务 #用工管理 #劳动合同 #人事管理 #法律风险
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小阿的京都生活6月前
面对工资的质疑如何应对？#记录真实生活
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范教授说医管3周前
医院药剂科人员绩效工资核算#医院绩效管理 #医院管理
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风景✔4月前
你以为的医疗编VS实际上的，医学生对医疗编的误解夜太深了...想拿到医疗编真的要了解清楚这些...#备考#经验分享#医疗岗
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晓群医聊圈6月前
公立医院工资停发！背后三大原因曝光！#医院工资 #离院能力#医生自救指南 #公立医院 #医疗困境
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春哥正能量7月前
医护退回往年绩效 #医生 #护士 #医护 #绩效
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开心小龙5月前
#护士懂护士 #拖欠工资 有时候想想我们普通人维权真的很难！
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寻昂科技7月前
科室绩效分配如何做到公开透明？#段涛医生 #段涛院长 #科室 #三甲医院
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护理学姐-呀5月前
三甲医院护士的真实薪资 #护士懂护士
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北京精医万家1月前
医院绩效工资分配方案设计的详细流程是什么？
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紫维医药同行3月前
医务人员薪资将参照公务员标准？#医务人员 #医护薪酬 #三甲医院 #基层医护 #特殊岗位医疗补贴
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橘如贰（规培版）3月前
医学生规培期间的真实收入 #真实生活分享计划 #规培工资 #规培医生 #医学生日常 #医学研究生
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我的老师叫南墙3月前
行政规模失当 一线医护盼公平分配 #绩效 #医护 #drg #医院 #行政
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猪猪点灯3月前
哈尔滨三甲医生待遇，供参考！#涨知识 #vlog十亿流量扶持计划 #体制内 #应届生求职 #大学生
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范教授说医管1月前
医护技人员绩效工资在科内二次分配的思路 #医院绩效管理 #医院管理
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医见张4月前
三甲医院医生降薪，怎么办？建议看完 #医生#医院 降薪怎么办？还有出路吗？
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晨博君医聊4月前
后勤行政人员不是编制的，要小心了#医生 #医护 #后勤 #行政人员 #老百姓关心的话题
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范教授说医管1月前
医院行后绩效工资的二次分配#医院绩效管理 #医院管理 #岗位价值
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爱健盟罗院长4月前
医护的收入就像坐上了跳楼机 #医生 #医院 #绩效 #护士
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范教授说医管1月前
医院高级人才的绩效工资设计思路#医院绩效管理 #医院管理 #绩效工资
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电子书包1周前
官方明确：医护人员绩效分配不再考核扣罚 官方明确：医护人员绩效分配不再考核扣罚#医务人员 #绩效 #分配
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爱马医学转行4月前
太离谱！医护人的工资条在哭泣 简直是职场“活久见”系列！有匚院居然要医护人员退回5年前的绩效，这波操作有什么深意？#内容过于真实 #万万没想到 #医生辞职 #医生转行 #医生日常
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范教授说医管3周前
房屋、设备折旧不应纳入医院业务科室绩效核算#医院绩效管理 #医院管理
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周嫘讲医管👩‍🎓3月前
医保2.0时代，绩效不应该只是简单的核算工具#病种绩效#医院运营#葆德医管
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佳佳信息咨询6天前
护士考核不过就应该扣工资吗？护士的辛苦不能这么算#护士懂护士 #护理 #医护 #医院
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华凯多点执业4月前
医院去行政化 真的开始了吗？ #医师 #医生 #医院 #医生待遇
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小赵创业日记（在转型）4月前
三甲医生#医药行业 #医务工作者 #医学科普 #医生 #医药转型 职业突围战
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医见张11月前
医生绩效工资为何这么低？ #看病 #医疗 #医生 ，为何绩效工资这么低？
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蒋教授谈医院管理2月前
案例分析：这个医院绩效方案有何问题？ #医院绩效 #医院绩效管理 #医院管理 #医院运营 #医院管理培训
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房律师专注劳动领域1周前
被公司克扣绩效工资怎么办？ #扣工资 #绩效工资 #律师咨询 #维护权益
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蒋教授谈医院管理5月前
医院后勤人员绩效工资是合同工的5倍合理吗？ #医院绩效 #医院管理 #医院运营 #医院文化 #医院绩效管理
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阿虎医考官方指南5月前
三明试点某康复科工分表曝光，一小时换一枚硬币？ #阿虎医考 #工分制 #医生 #医改 #护士
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范教授说医管1月前
医院科室算不出绩效来怎么办#医院绩效管理 #医院管理 #儿科 #妇科
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蛋糕好好73月前
给大家看一下我的工资条 #热门#护士懂护士#医院 #工资 #每天跟我涨知识
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紫维医药同行5月前
医护人均绩效不足四百元？多地医院发不出工资引共鸣 #医院绩效 #医疗现状 #医疗财政 #医生困境 #内科医生
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小张童学5月前
#医院 #医保 #DRG控费 #绩效 #护理
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老庄聊薪水7月前
绩效真高，安徽阜阳三甲医院，主治医师待遇分享#工资待遇 #医院 #医生 #医技科室#安徽阜阳
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