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Tiny欧尼3月前
中韩经纪公司选人特征📍共同点你有吗 被经纪公司选中的新人有哪些共同特征？你符合这些标准吗？#练习生 #YG #乐华 #tiny欧尼
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慢游奶爸Vito3周前
17年老鹅、10年校招面试官给毕业生们开补信息差了，大家也可以评论区留言问题以及想开的系列 #腾讯 #校招 #职场干货 #大学生 #凡人修仙传
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倔强唐一树3月前
26届校招进YG企聊两句 #央国企 #央国企求职 #大学生就业 #央国企就业指导
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GeekPower极客力量6月前
三方已签，校招总结： 9个月校招长跑，未能达到研零定下的目标。 #校招 #研究生 #读研
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新人开发-小豹子2年前
#yg YG选练习生的标准（三）#练习生 #练习生招募 6000人里面选1个人❗️❗️这也太难了吧～#blackpink
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芋圆小丸3月前
双非女硕入职药企，正大天晴，入职三年才敢说的大实话，高薪的代价是疯狂内卷，校招想入职药企的朋友不能错过。。。 #药企#求职#经验分享
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乐维04111周前
面试第2集丨秋招面试记录，大家也可以看看我回答的有没有问题，可以提点建议。#秋招面试 #找工作 #令人心动的offer #
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新人开发-小豹子2年前
#YG YG选练习生的标准（二），不会唱歌真的没机会了😭#练习生 #练习生招募 #YG选秀 #blackpink
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二姐职言不讳6月前
校招简历3大忌，听话照做秒杀90%竞争者 #求职 #校招 #应届生求职 #二姐职言不讳 #职通未来
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陈思炜求职与职业规划（每周二四日直播)2月前
10分钟盘点校招管培生薪资 #大学生 #应届生 #求职 #工作 #薪资
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新人开发-小豹子7月前
韩国🇰🇷YG练习生标准❗️外貌比例篇❗️快来自测 评论区可以留下对比截图、我帮你看看哦！#练习生选秀报名 #练习生 #YG #韩国选秀 #练习生集训营
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芋圆小丸3月前
双非女硕，入职药企恒瑞，工资到手13K，没想象中光鲜但也比在老家药房勉强维持温饱强太多了。。。 #药企#求职#经验分享
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新人开发-小豹子2年前
YG选练习生有哪些标准呢（一）❓#yg #练习生 #练习生招募 #YG选秀 快来看看你符合嘛？
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于娱语欲(限流中)1周前
韩国娱乐公司选队长的标准都是什么呢 #jyp #yg #hybe #sm
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新人开发-小豹子2年前
#练习生 #选秀 #YG选秀 YG选练习生，有哪些标准❓快收藏吧❗️#练习生海选 #练习生招募
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小蓝勤工俭学1月前
原来面试真的有标准答案#校招 #面试
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热心市民董女士6天前
任何求职问题 欢迎留言 评论#校招#留学 #央国企
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校招侠1周前
游戏行业校招offer怎么选择 猎头视角言传身教！ #校招 #产品经理 #offer选择 #腾讯 #字节跳动校招
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水硕香菜公主1周前
面试太优秀反被拒是为什么？#找工作 #秋招 #找工作面试 #校招
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郑铁小杨学长1月前
铁路系统校招面试的共性流程与独门绝技 #干货分享 #知识分享
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轻畅聊职场8月前
新鲜热乎的避雷指南来啦！赶上春招的宝子们快带好小本本记下来吧！#干货都在这 #大学生严选 #踩坑避雷 #大学生必备 #大学生找工作
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Edelweiss1周前
谈offer别傻傻地只会问是否缴纳五险一金了，今天一个视频告诉你五险一金的法定标准是什么，以及公司未足额缴纳应该怎么办。#找工作#校招#秋招#五险一金#offer
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行长的101个朋友2月前
面试前，三个偷偷甩开竞争对手的小妙招，细节决定成败#职场干货分享 #秋招太难了 #面试小妙招 #应届生求职 #银行校招时间
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美酒！3月前
为什么很多应届生都在抱怨运营商不值得进，因为到现在他们都没搞清楚这几点...#备考#经验分享#信考笔试
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PINKBOSS娱乐2年前
【YG】YG的选人标准和声乐训练体系🎤还在等什么❓抓紧练习你的唱功吧❗️#练习生 #选秀 #YG#babymonster
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Brian聊商科求职3月前
两分钟看懂四大招聘标准！ #四大 #会计 #商科 #德勤 #安永
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张眼镜3周前
#求职 #找工作 #职场 #校招
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汪sir帮你找工作7月前
应届生选央国企还是外企就业更亏？ 社牛去外企，摸鱼在国企？#应届生 #25年春招 #25届应届生 #大学生就业
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清华马博士7月前
传说中的国企隐型福利到底是什么#央国企 #求职
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杜老师说求职1周前
社交媒体上有很多知识可以汲取！ #求职规划 #留学生 #海归求职 #校招 #秋招
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行长的101个朋友2周前
对话银行人力部副总：面试中三个细节问题最容易被刷。#职场干货分享 #应届生就业 #银行校招面试 #面试技巧 #人物访谈录
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伊靖 （商业IP变现）4月前
第34集｜兵无常势 水无常形 老板做账号一定要要结合实践经验，越懂客户越能做好IP#短视频创业#个人IP#干货分享#经验分享#自我提升
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大学生就业指导宁老师3周前
正确有效的参加秋招 #大学生就业 #秋招#国考 #校招#找工作
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浪漫出逃者1年前
央企工作8年，三年校招面试官，有几点建议给到“以上岸为目标”的求职者#国企招聘 #应届生求职 #备考 #经验分享#笔试
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教师结构化老匠1周前
耐心看完！打破你的认知！ 教招结构化得分密码来了！考官是一线教学过来人，手握评分标准，心里有明确尺度，绝非“言之有理即可”。备考的你别走弯路，这条视频帮你抓重点！ #教师结构化面试 #江苏教师招聘 #上海教师招聘 #广东教师招聘 #浙江教师招聘
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银行面试速成6天前
银行面试如何判断被录取，3个标准，你符合哪一个？秋招#秋招 #银行 #校招 #中国银行面试 #银行面试
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陈霖老师福建升学1月前
建行校招要求英语六级了？#四六级#校招#大学#教育
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银行面试速成5月前
帅气漂亮加分吗？银行面试有效沟通更重要，有效沟通=7%语言+38%的音调+55%面部表情。帅哥美女加分吗？春招#应届生求职 #银行面试 #银行#校招 #面试
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刘圆圆要上岸1月前
面试被问MBTI？用这个方法回答直接封神 秋招校招的应届生宝子们 面试被问到MBTI是不是瞬间头大 担心自己的I人P人属性不被喜欢 害怕HR拿这个标签定义你 但这恰恰是帮你反向筛选公司的好机会 这条视频 给出一套标准话术 让你把MBTI变成你面试的王牌 准备参加秋招、校招面试的应届生 这条关于MBTI的干货 来咯 #秋招 #校招 #mbti #MBTI #面试
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艺只小文💫7月前
24应届硕士，毕业半年 我从国企裸辞了！ 真正的稳定 是把自己活成流动的河✨ #裸辞 #国企辞职#应届生求职 #国企 #辞职
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刘学长聊就业2周前
没收到offer，别焦虑让子弹飞一会 #应届生求职 #秋招 #offer #大厂 #国企
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小新（校招表主页自取）3周前
最新秋招，知道的人特别少，应届、往届都能投递！#秋招 #秋招汇总 #毕业生找工作 #应届生求职 #校园招聘
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林逍数据分析校招3周前
大厂跟小厂的招聘标准有什么区別#数据分析 #求职辅导 #互联网大厂 #秋招 #数据分析师
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林木海归求职1月前
留学生适不适合进互联网大厂，3个判断标准 #留学生 #留学生家长 #26秋招 #校招 #留学生求职
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校招找水哥1周前
秋招还有救吗？看这一件事你就知道 #大学生就业 #应届生求职 #校招
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校招网汇总（汇总表在主页）2周前
看到别人都在晒offer了，心态已经崩了 😭感觉自己才刚准备秋招，进度慢了一大截，是不是只能当炮灰了！完全来得及，而且现在是弯道超车的时期别被幸存者偏差骗了🤦‍♀️26届秋招会一直持续到12月，现在投简历，正好赶上11-12月的大批补录和面试，机会遍地都是，你现在要做的，就是忘掉焦虑，多投简历，至少300家打底🤜#求职 #秋招信息 #秋招信息表 #秋招信息差 #26秋招
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上岸白分白（就业规划版）1月前
校招喜欢的面试生都具备哪些特征呢#留学 #上岸白分白 #留学生 #校招 #面试
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HR小丰哥（表格主页自取）1周前
10月24日，推荐给25届和26届校招的家长和同学一家普本双非有机会，待遇不错的央国企，江苏省国信集团有限公司。#校招 #秋招 #应届生求职#应届生 #央国企
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大脚老师讲就业3周前
26环设校招逻辑要清晰！！ 内推大于校招官网大于校园招聘！！ #祝你事事发事事成 #26校招 #学习 #烫嘴 #vivo旅拍神器
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李老师助你央国企就业8月前
揭秘央国企校招的4大标准 #央国企 #应届生 #铁饭碗 #菜鸟无忧选岗系统
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小测晓测1月前
面试测试开发工程师怎么准备测试知识 #测试开发工程师 #互联网大厂 #干货都在这 #校招面试 #求职
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财启新程（上岸）3周前
中国铁路校招、社招公告标准#中国铁路局
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孙凌职场进化论2月前
盘点金融圈学历“鄙视链” #金融求职 #留学生求职 #校招 #应届生求职 #秋招
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不摆烂的小黄鸭(校招表主页领取)2周前
10.19每天都更新那么多校招信息，你还不去投递吗？ #秋招 #校招 #央国企 #26届 #应届生求职
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乘风聊面试4周前
听懂面试官的潜台词，OFFER拿到手软！-第16期 #面试 #面试技巧 #秋招 #校招
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海鲜宝贝 Stella3周前
亚洲渔港校园招聘会--大连工业大学食品学院#亚洲渔港#校园招聘会#大连工业大学#招聘#面试技巧
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蜗牛说校招🐌4月前
校招开始前必看系列（1） 25届就不能校招了嘛? 留学生到低改什么时候开始校招呢？ 一条视频带你大批信息差。 #26届校招 #校招 #25届校招 #秋招 #毕业生就业
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央国企就业推荐官|侯老师1周前
#就业服务 #求职高手 #重点人群 #政策扶持 #上岸
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夏叛叛唠职场2周前
校招高频面试问题分析-性格与软实力 #职场 #面试问题及回答技巧#能量加油站 作为资深校招HR，我告诉你一个核心真相：80%的校招面试问题都源于几个核心的考察点。掌握这些问题的“解题思路”，远比背诵标准答案更重要。
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央国企就业推荐官|侯老师4月前
#大学生找工作现状 #就业指导 #职业规划 #经验分享 #央国企求职
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弈秒入职1月前
进银行的全套“通关秘籍”今天一次性教给你！ #校招 #银行 #央国企
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扬哥11月前
YG成员的标准是什么#顶级认知 #顶级智慧
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银行校招诗诗老师1月前
银行网申生活照千万别乱拍，乱拍一定过不了！ #银行 #秋招 #银行网申 #银行照片 #生活照
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央国企求职安老师3月前
国家电网面试4种形式 #国家电网 #应届生求职 #校招 #创作者中心 #创作灵感 以下是国家电网面试常见的几种形式 1、结构化面试， 最普遍、最常见的形式，几乎各省市、各批次都有 特点： 面试题目、流程、评分标准统一固定。所有考生面对相同或相似的问题。 形式： 多位考官（通常5-9人）面对一位考生。 内容有： 自我介绍、求职动机、岗位认知、职业规划、价值观、情景处理 常见问题如： （为什么选择国家电网？）、 （你认为XX岗位需要什么能力？） （你未来的职业规划是怎样的？） （ 如何看待奉献精神？） （领导安排任务过多无法完成怎么办？） 2、半结构化面试， 也是多数省份常见的面试形式。 会在结构化面试问题 的基础上， 面试官针对考生的回答、或简历内容、以及专业知识等 进行深度追问和个性化提问。 例如，你说你有团队合作精神， 请举一个具体事例证明？ 半结构化形式面试： 是多位考官面对一位考生。 3、无领导小组讨论 通常在选拔管理岗 或注重综合素质和潜力的省份， 采用这种面试， 比较常见地区。 如：江苏、浙江、山东、上海、北京等， 一般5-10名考生组成小组， 在给定的时间内， 围绕一个开放性、 或有争议性的问题 进行讨论，并 尝试达成一致意见。 考官全程观察， 不参与讨论。 这种面试的目的： 考察考生的组织协调能力、 沟通能力、说服力、 逻辑思维、团队合作、 领导力、抗压能力、 以及情绪稳定性等综合素质。 4、其他形式： 我把以下几种不常见的归为这一类， 如：专业面、 英语口语面、 即兴演讲、 情景模拟等。 那么 专业面试： 一般是针对电科院、经研院、等 核心技术研究或高精尖岗位， 可能涉及非常深入 和专业的技术答辩， 类似研究生答辩。 英语口语面试： 是部分有海外业务的岗位 会考察英语口语。 如：国网国际公司、 部分省公司的国际业务部。 最后，较少见、但存在的面试形式， 是即兴演讲、和情景模拟 准备面试， 就像备战一场关键战役， 不同地区的面试官就像不同风格的考官， 有的严谨如笔试， 有的灵活如辩论， 而你要做的就是知己知彼。 做足准备。 对报考电网 还有什么疑问， 打在评论区， 我来为您解答。
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