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李文莉聊领导力4周前
如何让下属心甘情愿追随你！！ #职场 #领导 #下属 #管理
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骆老师说3周前
如果你在管理过程当中，你的下属总是频繁工作出错，你的权威被挑战。本质是因为你的管理已经开始失衡失效，匮乏凝聚力。如何赢得尊重的同时又建立权威，一条视频告诉你。#企业管理 #职场 #提升自己 #管理 #知识分享
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夏鹏职场跃迁1月前
下属不尊重你，先找自己问题 #职场 #以身作则 #管理
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许林芳说管理-盛媒3周前
管理者如何管人用人？牢记这四条黄金法则 #领导 #管理 #员工管理 #职场智慧 #干货分享
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谢弥博弈思维3月前
如何能让你的下属【对你又爱又怕】，一招制服他，让他心甘情愿为你办事的同时，又觉得这个领导神神经经的让人捉摸不透，努力表现希望领导下次批假也这么爽快，对我好点吧领导~~#职场 #职场攻略 #职场干货 #职场女性 #领导
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夏鹏1周前
好的领导是如何与下属相处的？ #职场 #管理 #领导
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大超拆硬核职场1周前
学会反问下属，会有意想不到的收获。 #职场 #职场干货 #管理者 #管理思维 #管理
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位晨 Laura6月前
员工能力比我强要怎么做管理#职场 #职场那些事 #职场女性 #管理
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青年不惑1月前
领导选择下属，并非“随意”，而是按自己的升迁逻辑取舍。有人重视稳妥，有人依赖人脉，有人专注成果。判断领导模式，再精准对位。判断好局势，才能稳住自己。#职场 #创作灵感 #职场那些事 #人际关系 #观点分享
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产品老曾（聊职场进阶）5月前
如何将下属的压力转变成动力？ #中层管理 #领导力 #职场干货 #内容启发搜索 #产品老曾
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管理百分百6月前
管理者不要用圣人的标准要求下属#管理 #企业管理 #职场 #员工
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斜杠HR多姐3月前
员工执行力差，也许是压根儿不知道该如何执行#管理 #自我成长 #领导力 #认知 #职场干货
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老徐职场支招4月前
高手管理下属有绝招！ #老徐职场支招 #人性 #管理 #职场
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鹏哥说管理2月前
不是员工没有执行力，而是管理者不知道布置任务五步法#领导力#团队管理#职场#企业管理
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新玥社交4月前
领导如何让下属心甘情愿跟随你 #职场那些事 #
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谢胜子强者谋略4周前
下属带不动怎么办 #职场 #团队管理
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一缕小羽3月前
安排下属的工作总是不能做到你要的点上怎么办#企业管理 #管理干货 #企业老板 #团队管理 #知识分享
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老鱼德鲁克管理笔记1周前
如何让下属心甘情愿追随你？ #管理 #职场干货 #领导力 #彼得德鲁克 #企业管理
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张亮4月前
下属能力强但不听话，如何管理？ #职场 #团队管理 #职业发展 #个人成长 #人际关系
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郭嘉的管理之路1周前
员工干活总是拖拖拉拉 该如何处理? 给下属安排的任务总是拖延?别只是从员工身上找问题，也有可能是领导的管理有问题，问题至少有4种: 1:布置的任务目标模糊不清，但对结果的要求极高，员工只能边干边停下反复的确认。 2:总是把任务的难度和员工的能力错配，员工要先花时间解决“巧妇难为无米之炊”，才能去正式完成任务。 3:领导自己也不清楚想要什么，方案从A改到B、C、D...为了少返工，员工不得不等领导想清楚了再开始干。 4:鞭打快牛，干的越快反而干的越多，逼着整个团队拖延逃避。 #团队管理 #管理思维 #领导力 #职场 #公司管理
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石头科技全刚2月前
带人要极致的要求后，手把手的教。 #公司日常 #职场 #观点分享 #石头科技 #企业管理
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夏老板9月前
老板以自己的标准要求员工和下属，是毛病吗？#创作灵感 #职场那些事 #老板要求高 #老板和员工的日常 #日常唠嗑
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金于熙3月前
公司管理下属不行，领导应当如何！ #商业思维 #职场 #公司日常
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老邓游戏化4周前
领导3招让下属甘心追随 #领导力 #管理 #职场 #老板 #游戏化
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琢哥聊动机管理1周前
如何搞定能力强，但不服管的员工？ #职场干货 #动机识人 #管理 #管理思维 #团队管理
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老张聊职场4月前
当别人向你提出要求的时候，先别急着拒绝，通过反向向对方提出要求而掌握主动！ #职场智慧 #职场干货 #职场人生 #职场那些事 #职场思维
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管理七剑许老师1周前
管理者带队伍一定要牢记的，十六字方针 #企业管理 #管理思维 #员工管理 #职场
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李璀璨6月前
下属不汇报怎么办？向上管理要强势！ #职场干货 #个人成长 #职场关系 #升职加薪 #人际交往
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许林芳讲管理1周前
马太效应才是拿捏下属的绝招#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 @DOU+小助手
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小澈不躺平（三栖职场人）4月前
设局试人：4招测出下属是不是你要的人才 诱饵局、难题局、问计局、施压局。 #职场 #下属不服从管理怎么办 #领导力 #职场那些事 #筛选人才
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高管教练肖肖1月前
管理的本质：慈不掌兵！ 越是强调善良管理，越要付出代价！真正有价值的管理动作，是明确标准、严格要求，提高下属的职业竞争力！#职场 #升职加薪 #管理 #关系 #高管教练肖肖
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董小姐| 人间清醒6月前
领导喜欢什么样的下属#职场#领导 #体制内 #职场那些事 #人性
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李观如麟（企业增长教练）1周前
最差的领导 喜欢的是听话的属 #企业 #下属管理 #下属
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看书长知识3月前
李嘉诚要求下属结构化汇报工作，堪称高效率工作范本#认知#结构化#职场
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竹辉3月前
如何让下属喜欢你？#老板 #智慧生活 #职场 #管理
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商业洞见局1月前
怎么样让下属心甘情愿的去追随你？任正非早就给出了答案！ #职场 #企业管理 #思维 #领导力 #管理思维
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大王的职场课1周前
如何管理比自己能力强的员工？ #职场 #职场干货 #团队管理 #管理者 #领导力
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林芳谈管理-育商3月前
如何让下属心甘情愿的为你干 #管理 #管理者 #员工管理 #企业管理
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许林芳讲管理1周前
没能力的管理者，才喜欢听话的下属#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 @DOU+小助手
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统统拿下-企业咨询2月前
如何管理比你能力强的下属#管理 #职场
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商业洞见局1月前
怎么让员工主动承担责任? #企业管理 #管理思维 #华为管理 #思维认知 #商业思维
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判官说人性1周前
高情商人教你求人办事时，话该怎么说，事该怎么办！ #职场 #人情世故 #为人处世 #高情商 #求人办事
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冯老师谈管理1月前
如何让下属心甘情愿地跟随你 怎么让下属不是因为职位，而是心甘情愿跟着你干？做好三点就可以。#职场 #企业管理
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职场外援老肖3月前
下属集体抗议？3句话让团队从对抗变拼命！ 团队吵翻天的急救指南⬇️ 1️⃣ 用「三线表」拆解不可能任务 2️⃣ 学华为：保核心需求放次要环节 3️⃣ 让下属自己选方案抵触立减60% #管理技巧 #职场冲突 #领导力 #团队协作 #职场智慧
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林芳谈管理-育商2月前
如何让下属心甘情愿的为你干 #管理 #管理者 #员工管理 #企业管理
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宇哥说职场4月前
核心员工要离职，这样做才能留住。 #管理 #人才 #连续性 #离职 #HR干货
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啊chen哥1周前
邀功不要觉得以后再说也一样，领导慷慨的窗口就那么短，错过了就成不了了！#时机 #提要求 #干货分享 #职场 #chen哥
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老林讲职场智慧1周前
好的管理就是要“懂人性”带好下属 #领导力 #职场 #管理#dou上热门🔥 #全民造梗时代
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黄景谈领导力-管理咨询4月前
要求员工忠诚就是痴心妄想#领导力 #商业思维 #职场管理 #企业管理
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创业酵母3周前
招聘下属的时候，一定要有意识地问问自己这个问题。 #管理思维 #认知 #经验 #职场 #招聘
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海发1周前
想让领导尊重你？先要学会对权利祛魅#职场尊重 #领导关系 #被拿捏 #职场边界
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讲职场的元气叔3月前
做管理 要“足够简单” #管理方法 #管理能力提升 #团队管理 #管理团队 #领导力提升
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HR经验说5月前
管理者容易陷入经验陷阱，用十年后的标准要求入职十天的员工。但培养人就像种竹子#下属#人才培养#下属培养#团队管理#母亲节礼物
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老马讲职场1周前
批评下属怕翻脸？ 24年实战派老马，分享三明治批评法，3步让下属听了还感谢你#管理技巧 #领导力 #团队管理 #职场沟通 #职场干货
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统统拿下-企业咨询1周前
如何与下属进行一个有效的一对一沟通？#职场 #管理
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千辰心理学3周前
#沟通表达#职场干货#汇报工作#沟通技巧#求职面试
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苏轩说1周前
对下属提出更高的要求的同时，一定要给予更有力的支持和帮助。 因为一个目标的达成，是基于客观条件(如正确的思路、有效的执行、科学的复盘和矫正…）而来的，而不是基于主观上要给下属多么大的压力、多大的负面刺激、以及你有多么希望目标的达成… #团队管理 #职场 #管理思维 #企业管理 #如何成为一名优秀的管理者
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竹辉2月前
如何搞定能力很强的下属 #管理 #职场 #人力资源 #领导力 #员工管理
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miss1周前
管理者应学会提问引导下属思考，而不是直接给答案。#原创视频 #企业经营管理 #职场干货 #团队管理 #管理方法
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建和谈管理1月前
你是要听话的员工还是要有结果的下属#知识分享 #老板 #企业管理 #企业经营 #老板
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蜗牛先生1周前
别为难领导了，没背景、没资源，你让领导怎么提拔你？ #职场干货 #认知提升 #个人成长 @抖音小助手 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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少毅说管理1周前
如何做才能更容易被提拔#职场 #工作 #升职 #领导
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简介:

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