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3个话术教你获得HR的及时回复!简历必过! 向HR投简历打招呼,是自我展示的重要一环! 找工作、投简历、打招呼时没人回, 不是你的经验不匹配、简历写的不够好, 大概率是你打招呼的方式不对。 如果你还在说: 您好,我对这个岗位有兴趣,希望有机会聊聊, 您好,我想应聘贵司岗位,请看看我的简历, 请问这个岗位还招人吗, 附件是我的简历,请查收, 虽然我不符合要求,但愿意从基层做起, 希望贵司能给一个机会,我会努力学习的, 或者长篇大论的完全复制简历内容, 那如果我是hr,看到这样的内容,我也不会回复。 这样太随意、看不出任何特点、竞争力和吸引力, 只会让人觉得连最基本的沟通都不会, 沟通能力和情商是不是不太高呢? 向HR投简历打招呼,实际上是自我展示的重要一环, HR每天会收到大量的简历, 平均用 6-8秒 决定是否继续沟通, 我们话术必须要像广告文案一样精准抓人才有机会。 我们投简历打招呼时,必须要遵循的一个原则: 让hr在有限的时间里看出你的优势 及与岗位需求匹配的点,并对你感兴趣。 我从同行业跳槽、转行跳槽、投递后跟进三个方面, 给大家分享几个我常用的打招呼话术和跟进话术, HR基本都给答复,而且回复很温柔明确。 大家一定不要用下位者的姿态去沟通, 而是要以问题解决者的视角去打招呼, 把我想找一份工作的观念改为我能帮助解决什么问题。 其实,你打招呼的方式、表达的内容,也体现了你的沟通能力、情商、以及解决问题的方式,大家一定要注意这些细节。 #打工人 #找工作 #简历 #面试 #求职
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