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西安信律
3月前
年假过期就作废吗?《职工带薪年休假条例》规定:年假在一个年度内可以集中休,也可以分段休,也可以跨一个年度休,但不能跨两个年度。#年假#年休假工资#年休假条例#法律咨询#西安律师
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中国新闻网
3月前
年假过期就作废吗?《职工带薪年休假条例》规定:年假在一个年度内可以集中休,也可以分段休,也可以跨一个年度休,但不能跨两个年度。 (来源:央视新闻)
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刀刀来叨叨
3月前
#年假 年假过期就作废吗?@央视新闻 解读——《职工带薪年休假例》规定:年假在一个年度内可以集中休,也可以分段休,也可以跨一个年度休,但不能跨两个年度。#职场那些事 #企业福利 #休假 #打工人
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路总(求职赋能)
3月前
年假过期就作废吗? 《职工带薪年休假条例》规定:年假在1个年度内可以集中休,也可以分段休,也可以跨1个年度休,但不能跨2个年度。 #职场 #干货分享 #职工带薪年休假条例 #年假 #打工人
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江宁发布
3月前
年假过期就作废吗?《职工带薪年休假条例》规定:年假在一个年度内可以集中休,也可以分段休,也可以跨一个年度休,但不能跨两个年度。
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央视新闻
3月前
年假过期就作废吗?《职工带薪年休假条例》规定:年假在一个年度内可以集中休,也可以分段休,也可以跨一个年度休,但不能跨两个年度。
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河北工人报
3月前
年假过期就作废吗?《职工带薪年休假条例》规定:年假在一个年度内可以集中休,也可以分段休,也可以跨一个年度休,但不能跨两个年度。
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瑞安新闻
3月前
年假过期就作废吗?《职工带薪年休假条例》规定:年假在一个年度内可以集中休,也可以分段休,也可以跨一个年度休,但不能跨两个年度
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攀讲
4周前
年休假没休完怎么办?相关法律法规这样规定
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朱灯律师
3月前
年休假怎么休?不休作废吗?#律师 #劳动争议 #年休假 #普法宣传
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徐哲律师
5月前
年休假不住过期作废?#年休假怎么休 #劳动纠纷 #年休假不休过期作废吗 #法律咨询
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胡一叨
3月前
#正能量#普法#带薪年假 带薪年假可以跨一个年度休…@央视新闻 @零度时评 @麦子老师流量运营 @勇敢牛牛 。
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杨保全律师123
3月前
年休假没休完自动清零作废,太多单位都有的规则有效吗? #第一视角 #年假 #清零 #职工权益如何维护
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企服知产方芳
3月前
年假过期就作废嘛?可以跨一个年度休,但不能跨两个年度#年假 #打工人 #带薪休假
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劳动智库
9月前
年休假休不完,年底是否可以清零? #劳动权益保障 #年休假 #年休假工资
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乌鲁木齐王律师
3月前
在新疆,年休假公司有权决定什么时候休?休多久吗?员工想指定日期休年假,公司可以不批准吗#乌鲁木齐律师事务所 #乌鲁木齐律师 #乌鲁木齐劳动仲裁 #劳动法律师 #劳动纠纷
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红菲
3月前
休年假,不含周六周日 你的年假里,有没有被要求把周六周日也算进去呢?#大连#法律#法律咨询#普法节目 #法律咨询
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上海徐律师
1年前
公司有权不批准休假,未休的年休假应该折现给补偿。 标准是300%,实际给200%日工资折现。#外企打工人 #职场 #年休假 #职场那些事 #年休假工资
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上海徐律师
6月前
强制跨年休假合理吗? 上海没有明确规定,如果员工手册有规定可以按规定执行 #外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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深圳劳动江律师
3月前
打工人年假怎么休?#年休假 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动合同法
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董林律师
2年前
年假不休可以留到第二年再休吗?#年假 #祝大家2023年兔年大吉 #抖来普法2023
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拉萨一哥!🔥🔥🔥
3月前
跨年休假作废规定违法 #年假能跨年休吗 #跨年休假作废规定是否违法?#跨年休假制度#职工带薪休假制度 #年假未休如何补偿?
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青岛邵飞律师
1周前
年休假过期作废,是否有效? #青岛律师邵飞 #公司法律顾问#劳动合同纠纷
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宁夏固原虎律师
2周前
职工能否跨年休年休假? #年休假 #劳动纠纷 #法律咨询 #抖来普法2025 #固原律师
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陈辉-聊企业
2周前
员工的年休假没休,可以自动清零吗? #企业 #老板 #用工风险 #年休假 #劳动仲裁
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橙信 | 助力企业成长
4周前
#企业老板 #知识分享 #年休假 员工是否享受年休假
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HR小荷
2月前
打工人的年假怎么休? #职场干货 #年假 #年假多少天 #职场新人避坑
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劳法师 职场维权小程序
8月前
年假能不能分段休 年假能不能分段休#年休假 #劳动合同 #劳动法律师
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胥子教用工管理
2月前
劳动争议司法解释二里,有一个规定被删除了! #带薪年休假 #劳动争议司法解释二 #劳动争议 #企业 #老板
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兰台劳动话争议
6天前
#劳动争议#未休年假 📣兰台劳动话争议:带薪年休假当年未休次年作废,这种规定合法吗?
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劳有松依
1月前
关于年假,你必须知道的一个细节,绝大部分人都理解错了! #年假 #工资 #劳动法
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包头普法
3周前
一然说法:年假不休过期作废吗? #包你懂法 #一然说法 #年假
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上海徐律师
2月前
新入职的员工到底有没有当年的年休假? 只要连续工作满12个月的就有。#职场 #年休假 #年假 #劳动法 #年休假工资
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昆鹰商业咨询
9月前
年休假不允许第二年休公司败诉 #休假 #公司 #劳动法 #用工 #年休假
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新广行风热线
4周前
探亲假到底怎么休?答案来了!#新广行风热线 #假期#探亲假
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学法的小姨 | 武汉
3月前
别扣我年假啊啊啊啊#普法 #年假 #年休假 #湖北 #武汉
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李秀萍律师
2月前
休完婚假产假还能再休年假吗#婚假#产假#年假#乐清律师#温州乐清
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苏州盈科钱洋律师😀
2周前
单位规章制度规定年休假当年不休次年作废合法吗?#年假
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上海徐律师
2月前
已经休完当年全部年假的,跳槽到新公司后还能休当年年假吗? 可以。#外企打工人 #年假 #年休假 #劳动法 #职场
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杜杜解读
3月前
职工带薪年休假天数如何计算?你能休几天?#年休假 #休假 #职工 #铁路 #杜杜解读
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邱老师讲劳动争议
2月前
休了病假还能休年假么#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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北京刘志叶律师-劳动者护法
5月前
离职前单位强制安排休年休假合理吗? 离职前单位强制安排休年休假合理吗?#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #年休假 #劳动仲裁律师 #劳动争议
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老板财商大正说-云财智信
1月前
员工有权享受 带薪年休假吗? #老板 #劳动法 #工资 #用工风险 #社保
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周炳艳|深圳中联律师(私信我)
3月前
「跳槽后年休假资格清零?深圳打工人注意! 连续工作满12个月才能休年假,但“连续”=无缝衔接? ⚠️ 2015年深圳官方指引:工作日1天都不能断! → 两种声音: ▫️ 严格派:必须“零间隔”换工作 ▫️ 宽松派:断缴1月内应算连续 你支持哪种?评论区吵起来!↓ #带薪年休假 #深圳打工 #劳动法 #职场干货 #离职跳槽」#法律 #干货分享 #法律科普 #律师咨询 #这是一条蓄谋已久的毕业视频
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佐尼
1周前
公司的“年假年底清零”,合法吗? #年假 #年假清零 #劳动法 #带薪年假
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氓氓
7月前
未休年休假工资?2倍还是3倍 #劳动争议 #未休年休假工资#北京律师
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法衡·张律师
3月前
一年之内既休婚假又休产假,是否还能休年假?#法律咨询 #休假#年假#工资#公司治理
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焦律不焦虑
3月前
年假标准不是按照社保工龄计算,而是依据职工的累计工作年限来确定。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天;已满 20 年的,年休假 15 天。这里的累计工作时间是指职工在同一或不同用人单位的连续或合并计算的工作时间,包括职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。社保缴纳记录可以作为职工工作年限的一种参考,但并非决定性因素。
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万手哥
5天前
一个月只能休两次假,因为休一次假就要花半个月工资#vlog日常 #dou来这座城 #纪录美好生活 #逛吃逛吃 #原创视频
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劳动刘律师丨北京(刘远卓)
2月前
法定年休假,你也有!不休还能折现。
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甘浩然律师
2月前
带薪年休假有几天?#每天学点法律知识 #年休假 #劳动仲裁 #劳动争议 #抖来普法2025
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梁溪智聘
3周前
“人社政策我来说”(二)今年的年休假没休完,能不能跨年度休
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内蒙劳动法吴老师
3月前
单位不给休年假补偿3倍工资,不签合同2倍 #劳动法 #劳动仲裁 #呼和浩特律师
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北京劳动法杨鑫律师
4月前
员工必须在同一单位连续工作满1年,才能休年假吗?#年假 #休年假 #职场 #劳动法 #北京劳动法律师
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陆若尘律师
2月前
一个视频说明白年休假 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动仲裁 #年休假 #劳动争议律师
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上海杨律师
6月前
离职时,你的“年假”能换成钱吗?#职场 #法律咨询 #干货分享 #离职 #职场那些事
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小满聊企业用工
3月前
#带薪年假 #劳动法
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杨娜娜律师
2月前
#年假 #年假过期 #劳动者 #休假
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许昌劳动郑律师
1周前
当然不合法#知识分享 #干货 #许昌
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周靖宜律师_❤️🏀
3月前
#今日分享 #知识分享 #涨知识 #带薪休假的规定 勿喷
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陈律师(诉讼)
4周前
一个视频说清楚带薪年休假 1、享受带薪年休假的基本条件是职工连续工作满12个月以上,既包括在同一单位连续工作,也包括在不同单位连续工作。 2、当我们未按照前述规定休假时,就可以向用人单位主张未休年休假工资,标准为日工资收入的300% 3、而关于未休年休假工资的仲裁时效,重庆地区认可未休年休假工资属于劳动报酬范畴,因此在劳动关系存续期间劳动者可随时申请仲裁,在劳动关系解除或终止后则应当在一年之内申请仲裁。 4、最后,在证据方面,劳动者应当对工作年限也就是我们常说的工龄进行举证,来证明其应享受的年休假天数;而是否安排休年休假和是否支付未休年休假工资则由用人单位来举证。 5、当然还有一些特殊情况是不享受带薪年休假的,比如请事假20天以上且不扣工资的,病假根据不同工龄请较长时间的,享受寒暑假的超过年休假的。#带薪年休假 #未休年休假工资 #劳动律师 #重庆律师
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张指导(役前训练物资准备)
9月前
军士每年20多天的假期 #当兵 #入伍季 #假期 #参军知识
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刘小二
4周前
直招军官报名的双一流如何认定? #直招军官 #直招军官备考 #军官 #军校 #军官学校
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年休假可以分两次休吗
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最新发布时间:2025-10-11 05:46
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