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如果你是24、25年毕业的,就算已经找了工作并且缴了社保,只要没在重庆的机关事业单位、央国企工作过,就能以应届生身份参加重庆的央国企校园招聘,还能报考事业单位!这可不是骆老师乱劈柴,而是重庆人社局在今年三月底发布的新的应届生界定标准。你毕业头两年在私营单位工作,工作经历和社保缴纳,劳动合同都不影响你报考重庆的央国企和事业编,依旧都算应届生。所以,完全可以先找个工作,在职备考,骑驴找马,先找个班上,哪怕上不到岸,你的简历也不会是空白以后好跳槽更优质的企业。 不过,重庆省考的情况就不太一样了。它要求档案必须在户籍所在地的人才就业服务中心,意味着不能是在职状态,只有没找到工作的同学才能报考重庆公务员考试里的应届生岗位。而且,重庆省考的应届生岗位往往限制当年应届。就像今年25年的省考,应届生岗位全是限2025年毕业的高校应届生。 我个人认为这个3月底改革的新政策,跟重庆省考应届生岗位的报名条件有点矛盾。按道理,后续明年的省考应该会有所调整,比如打开限当年应届的限制,不再区分当年应届和择业期内应届;或者新增一种应届生岗位,让当年应届生和择业期内两年的应届生都能报考。这只是我的个人推断,不然报考和新政策之间自相矛盾,说不通。 重庆为啥子能出台这样新的应届生界定标准呢?因为这几年重庆处于编制黄金补编期,很多老辈子退休,释放出大量编制岗位。所以我一直跟大家说,要抓住机会,在2028年之前考上公务员、事业编,进入体制内。目前这个形势很明显就是在补编,过了2028年就是70后退休了,大家都知道70后进体制内的不多,那时候机会就不多了。 另外只有像上海浙江这些经济发达地区才会先行不限制社保缴纳,大家都算应届生,但重庆能出台类似不区分缴纳社保的应届生政策,说明我们重庆政府是真的在关心应届大学生的就业问题,西南f4只有重庆做得到,为我们重庆政府点赞!虽然骆老师不是土生土长的重庆人,但我真的很喜欢这座城市还有我们的政策,我们从来不是一家独大,再远的区县都有我们市zf的身影,也有我们优秀的qw书记,这也是我喜欢重庆的原因,大家一定要好好珍惜这些机会!希望大家都能成功上岸!#应届生#重庆应届生#国考#省考#央国企
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