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魏禾（税务）6天前
10月新企业所得税预缴申报表，个税工资大于实发工资，没啥事！ #工资 #福利 #农民工#魏禾#魏禾税务
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魏禾（税务）1周前
10月新企业所得税预缴申报表，没有应付职工薪酬还需要填报？ 回复 @Star°时光的评论 #工资 #农民工#企业所得税#魏禾 #魏禾税务
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我是会计师1周前
第三季度申报表，填1~9月份的工资还是1~8月份的工资？千万别搞错了！#会计 #会计实操 #财务 #财税 #纳税
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陈娣讲会计1周前
企业所得税新的申报表如何取数？完整分录带你秒懂新规 #会计 #财务 #所得税 #报税 #之了课堂陈娣老师
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魏禾（税务）1周前
10月企业所得税新预缴申报表，工资没申报个税如何填报？ #工资#企业所得税 #个人所得税 #魏禾 #魏禾税务
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分录哥 会计（会计做账实操+申报）1周前
企业所得税10月申报工资薪金 企业所得税10月申报工资薪金
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魏禾（税务）1周前
10月开始企业所得税预缴新报表，工资填报劳务派遣如何处理？ 回复 @静儿🤫的评论 #企业所得税 #工资 #劳务派遣 #魏禾 #魏禾税务
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王会计财税念（带徒）1周前
10月企业所得税申报，职工薪酬如何填写？所得税与个税是否存在比对？ #企业所得税#会计#财务#会计实操#职工薪酬
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魏禾（税务）1周前
10月开始执行新企业所得税预缴表，没法工资申报个税有风险？ 回复 @M的评论 #工资#个人所得税 #企业所得税 #农民工 #魏禾
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财税老王1周前
第三季度企业所得税预缴申报正进行！申报表有变化，填错职工薪酬，当心税务稽核风险！1分钟讲清关键！#老板财税#财务人#财税干货#企业所得税#抖音小助手
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恒泰财税1周前
关于十月份申报第三季度所得税报表上面职工薪酬怎么填写，营业外收入减免金额强制比对不通过的问题。有自己一点小小的看法。共同学习。#企业所得税申报 #申报纳税 #申报表填写 #财务知识
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财税顾问OK哥1周前
企业所得税预缴附报职工薪酬四点提示 根据税务总局2025 年第 17 号公告，推出了全新的《企业所得税月（季）度预缴申报表（A 类）》，该表将于 2025 年 10 月 1 日起，在企业预缴第三季度企业所得税时正式启用。新申报表的附报事项第 1 项，要求企业分别填报 “已计入成本费用的职工薪酬” 与 “实际支付给职工的应付职工薪酬”。关于职工薪酬的附报填写，有四个注意点： 第一点就是关于填写口径。“已计入成本费用的职工薪酬” 与 “实际支付给职工的应付职工薪酬”均是会计核算口径。“已计入成本费用的职工薪酬”是按照权责发生制原则，而“实际支付给职工的应付职工薪酬”是按照收付实现制原则。但是按照会计口径下，两者包含的内容并不相同，其中“已计入成本费用的职工薪酬”，填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。其取数口径是应付职工薪酬一级科目的贷方发生额。而“实际支付给职工的应付职工薪酬”，填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额，即只是应付职工薪酬二级科目工资薪金的借方累计数。 #季度预缴 #职工薪酬 #林良典 #欧凯财税
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魏禾（税务）1周前
10月开始执行新预缴申报表，以前欠薪本期发放，如何填报呢？ #欠薪 #工资 #企业所得税 #魏禾 #魏禾税务
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魏禾（税务）2周前
注意⚠️10月开始企业所得税新版预缴申报表，工资填饱新变化！ 回复 @月下莲的评论 #企业所得税 #工资 #拖欠工资 #魏禾 #魏禾税务
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诚全企业李会计（收徒）1周前
10月份企业所得税重大变化，增加了很多项目，究竟应该怎么去填写？看看视频消息流程#企业所得税 #财务报表 #应付职工薪酬 #季度申报 @DOU+上热门
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财税彤彤1周前
🔥最新企业所得税完整申报流程来了～#会计 #会计实操 #知识分享 #日常vlog #企业所得税
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魏禾（税务）1周前
10🈷️新企业所得税预缴表，工资大监控，要小心！ #企业所得税 #税务稽查 #工资 #魏禾 #魏禾税务
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财税说人话1周前
10月企业所得税预缴用新申报表 ， 职工薪酬要填两个关键数，填错可能被税局质疑。#企业所得税预缴 #职工薪酬 #财务 #财税 #金税四期
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慧成财税6天前
企业所得税月(季)度申报职工薪酬实际支付填写三大核心#工资申报#会计日常
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陈娣讲会计6天前
最全解答！搞定企业所得税预交申报表 #企业所得税 #财务 #会计 #报税 #之了课堂陈娣老师
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信德财税6天前
秒懂！10月企业所得税预缴新规：职工薪酬填报指南 秒懂！10月企业所得税预缴新规：职工薪酬填报指南 #企业所得税申报表职工薪酬怎么填 #所得税应付职工薪酬怎么填写 #企业所得税汇算清缴 #企业所得税季度申报 #所得税申报流程视频教程
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小詹已上岸6天前
企业所得税工资部分到底要怎么填报#知识分享 #财务 #会计实操 #电商
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财税说人话6天前
实际支付给职工的应付职工薪酬怎么填？很多人不知道。 #职工薪酬 #财务 #财税 #金税四期 #企业所得税预缴
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萌琦琦（带徒）2周前
我叫企业所得税，10月1日，我又变了🔥 #保持热爱奔赴山海 #会计实操 #企业所得税 #会计 #财务
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Zou会计学实操1周前
#企业所得税 10月企业所得税预缴新规职工薪酬怎么填#会计实操 #预缴纳税申报表
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萌琦琦（带徒）1周前
10月企业所得税申报，职工薪酬怎么填 #企业所得税 #纳税申报 #会计 #财务 #会计实操
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三此财税1周前
企业所得税季报职工薪酬怎么填#财税知识 #会计实操 #企业所得税#纳税申报#税务
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徐州立勤会计服务有限公司6天前
#营业执照 #注册公司 #财税知识 企业所得税季度预缴申报表增加《职工薪酬》附报事项。
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李洁（6天前
企业所得税季报职工薪酬如何填写，是“应发”还是“实发”？#会计#财务#知识分享 #会计实操 #企业所得税
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小珂财务（带徒）6天前
10月大征期，企业所得税应付职工薪酬填报说明详解#企业所得税 #应付职工薪酬 #财税知识 #报税 #企业所得税申报表
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婧汐（可带徒）6天前
10月份季度企业所得税申报填写详细介绍，还有不会的吗？ #财务 #会计实操 #企业所得税#抖音助手#会计
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问道财税❤️澜姐6天前
10月预缴所得税工资被监控#知识分享 #每天跟我涨知识 #涨知识 #干货 #今日份学习打卡
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正味财税6天前
10月起企业所得税申报变天！职工薪酬填错就预警！ 上海企业老板注意！10 月起企业所得税预缴申报表调整，职工薪酬填报易错易触发预警，去年已有地区借此查补千万税款，这些重点需牢记： 一、两个薪酬数，按 “会计账” 填，别瞎理解已计入成本费用的职工薪酬：即 “应付职工薪酬” 科目总发生额（含工资、福利费、工会经费等，含资本化薪酬），福利费建议走该科目过渡，避免申报凑数难； 实际支付给职工的薪酬：是 “应付职工薪酬 - 工资薪金” 借方发生额（税前工资总额），非员工到手工资。 二、数据提前报，监控趋严，“先混再补” 行不通 预缴表需填薪酬、销售费用等明细，税务会提前比对： 企业所得税与个税申报工资对不上易预警； 预缴税款占全年比例低于 70% 可能被查，去年曾有地区借此查补 320 万个税。 三、会计、企税、个税规则不同，差异要能说清 会计：权责发生制，当月发生即计提； 企税：半收付实现制，预缴按会计数扣，汇算前发完即可； 个税：收付实现制，何时发何时报，补发工资、福利（如中秋月饼）均需计税，易导致数据差异。 税务监控变严，非专业财务难应对！找我们帮你理清 “应付职工薪酬” 科目，申报直接取数； 提前核对企税与个税工资数据，把控预缴比例，避免预警；还能帮新注册公司从代办许可证到首次申报，建好基础账，减少后期返工。行动起来吧！ #上海企业 #企业所得税汇算 #上海税务筹划服务 #上海企业税务合规 #企税
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财务小微1周前
企业所得税季报大变动:应付职工薪酬咋填？#应付职工薪酬 #企业所得税季度预缴申报 #企业所得税报表 #大征期 #财税小知识
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萌琦琦（带徒）1周前
10月企业所得税季度申报，保姆级教学 #企业所得税 #会计实操 #会计 #财税 #知识分享
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中山做财税的张道长6天前
这个月的季度申报有重大调整千万注意了， 所得税3大变化别错报！#会计 #财务 #财税 #报税 #企业管理 #会计实操
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财税实操♥何菲琳6天前
企业所得税预缴申报表突然新增“职工薪酬”项目，你是不是也看懵了？ 到底该填7-9月还是1-9月的数据？ 工资填应发数还是实发数？ 社保公积金要不要算进去？ 这里跟个税系统要对得上吗？#企业所得税 #报税 #个税 #会计 #税法
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严老师讲财税1周前
10月报税大变天，新规对填报要求更为细化！救命申报指南，赶紧收藏！#财税知识#企业所得税#十月大征期#会计实操＃财务人
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瑞敏&中为财税1周前
10月大征期~职工薪酬的变化你知道吗#财税#会计#金税四期
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魏禾（税务）5天前
没有应付职工薪酬，新预缴申报表如何填报？ #工资#个人所得税 #企业所得税 #魏禾 #魏禾税务
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魏禾（税务）1周前
10月启用新预缴申报表，按月计提年终奖，可行？！ 回复 @默默深的评论 #年终奖 #企业所得税 #会计实操 #魏禾 #魏禾税务
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张小小讲财税1周前
10月份企业所得税预缴申报开始了，很多朋友都在问：申报表附报事项里的'应付职工薪酬'，到底要不要把劳务派遣的钱算进去？今天就结合新规和实操经验，给大家讲得明明白白！ 既然要填的是会计数字，那咱们就得看会计准则。根据《企业会计准则应用指南》，《企业会计准则第9号——职工薪酬》会计上认定'职工'是看实质重于形式。 简单来说，只要这个人在你公司的统一安排和管理下干活，就算是你的'职工'，他的报酬就该记在'应付职工薪酬'里。 具体来说，主要包括三种人： 1. 签了劳动合同的：这个最清楚，全职、兼职、临时工都算。只要形成了事实劳动关系就行。 2. 没签合同但被正式任命的：比如独立董事。这里会计和税法的口径可能就不一样了。 3. 其他在公司管理下提供类似服务的：这就是咱们今天重点说的劳务派遣。 虽然劳务派遣员工没和你签合同，也不是你正式任命的，但他们和你公司的员工一样，在你的安排下干活。按'实质重于形式'原则，他们也属于你公司的'职工'。 不过，劳务派遣的核算方式其实有很大争议。 一种观点：支付给劳务派遣公司的费用，都应计入'应付职工薪酬'。 另一种观点：应该分情况。 如果你公司直接给派遣员工发工资、交社保，只给派遣公司付服务费，那这部分薪酬就计入'应付职工薪酬'。 如果是你公司把钱都打给派遣公司，由他们负责发工资交社保，那你公司支付的总费用就直接计入成本费用，不算'应付职工薪酬'。 实际操作中，后一种情况更常见。这样做可以避免两边都记账的问题，而且和税务政策也能保持一致。" 根据国家税务总局2015年第34号公告，企业接受劳务派遣用工的费用，分两种情况扣除： 直接支付给劳务派遣公司的，作为劳务费支出。 直接支付给员工个人的，作为工资薪金支出或职工福利费支出。 其中，工资薪金部分可以作为计算其他费用扣除的基数。 顺便提一下，大学生实习也属于第三种情况，会计上应计入'应付职工薪酬'。但像临时找阿姨做保洁、劳务外包这类，就不算了。记住：劳务派遣派的是'人'，劳务外包包的是'活'。 所以，我个人建议，为了避免以后调整时写说明麻烦，劳务派遣这块可以选择和企业所得税政策保持一致的核算方法。 #劳务派遣 #应付职工薪酬 #会计实操 #财务咨询#会计
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睿姐财税（专注主播达人电商）6天前
注意！企业所得税预缴申报表大变，职工薪酬填报3大关键必知！#企业 #报税 #税务服务 #财务人 #会计日常
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菜菜～CPA、CTA6天前
#财税知识 #会计 #财税干货 #知识分享 #报表填写 企业所得税申报表职工薪酬到底怎么填，菜菜从理论和实操分别讲解，内有个人观点，理论是依据，实操是个人观点，按照自己需求来～
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晓晓会计1周前
会计必看 本月企业所得税申报重大变化#会计实操 #干货分享 #会计日常#财税知识
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魏禾（税务）1周前
注意⚠️小规模纳税人请暂停你的企业所得税季度申报，不要焦急！ #小规模报税 #政府补助 #会计实操 #魏禾 #魏禾税务
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柠檬云课堂1周前
#企业所得税 #纳税申报 #财务 #申报纳税 #财税干货 假期回来会计人的天塌了！企业所得税又变了，10月1日起实施！
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墨子普税1周前
可把全网的财务给整疯了！第三季度企业所得税申报不了！ 这几天可把勤劳的财务们给整疯了！本想趁国庆加个班把第三季度的企业所得税给报了！万万没想到，系统提示：申报失败！#万万想不到 #整疯了 #财务 #申报表填写 #申报失败
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诚全企业小管家（收徒）1周前
企业所得税申报重大变化！3季度所得税申报表如何填写？有哪些注意事项？附所得税申报表填写详细介绍，赶紧来抄作业吧 #企业所得税 #季度申报 #报税 #会计实操 #干货分享
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Le berger6天前
#企业所得税#申报#职工薪酬#预缴#个人所得税
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知衍财税6天前
10月季报注意！企业所得税预缴有3大变化，别填错了
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芝芝在努力6天前
十月注意事项⚠️#知识分享 #财税
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精靈王6天前
10月大征期企业所得税预缴申报，如何填写职工薪酬附报事项，评论区领完整视频。#会计实操 #企业所得税预缴 #企业所得税预缴申报 #企业所得税预缴纳税申报表 #企业所得税汇算清缴
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财税汪小姐1周前
企业所得税预缴表大变样！这个视频带你了解企业所得税预缴表的变化#知识分享 #企业所得税 #报税 #财税 #会计实操
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博丹说财税5天前
10月征期预缴申报 如何填写职工薪酬附报事项
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诚源中和&产业孵化6天前
企业所得税，10月1日起又变了#会计 #财税 #财务 #会计实操#财税知识
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晗妈会计2周前
10月1日起企业所得税填写发生重大变化 企业所得税填写增加了：已计入成本费用工资 : 实际支付给职工的工资 收入增加了:自营出口收入、委托出口收入、出口代理收入 增加了:税金及附加、期间费用 #会计实操宝典 #企业所得税 #季度企业所得税#企业所得税预缴 #所得税申报
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会计娜娜～好助手财税1周前
2025年10月起企业所得税预缴申报表新增第三季度企业所得税预缴：职工薪酬填报核心逻辑与风险防控 2025年10月起，企业所得税预缴申报表新增**“职工薪酬附报事项”，第三季度申报需首次填报两类核心数据——“已计入成本费用的职工薪酬”与“实际支付给职工的薪酬”**，且税务部门会联动个税申报系统核查数据逻辑，填报合规性直接影响税务风险。 一、“已计入成本费用的职工薪酬”：企业薪酬总开销（权责发生制） 1. 范围：覆盖全品类职工薪酬 需统计企业会计核算中应承担的所有职工薪酬，包括： • 工资薪金（应付未付也要计） • 职工福利费、教育经费、工会经费 • 公司承担的社保/公积金、补充养老/医疗保险 • 资本化薪酬（如计入“在建工程”的员工工资） 2. 取数逻辑：“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额 若企业未通过“应付职工薪酬”科目核算（如直接计入费用），需汇总管理费用、销售费用等科目中所有职工薪酬类明细。 3. 案例计算（2025年1 - 9月累计）： 某公司第三季度薪酬数据： • 工资薪金（应发）：100万元（贷方发生额） • 公司承担社保/公积金：30万元（贷方发生额） • 职工福利费：12万元（贷方发生额） • 工会经费：2万元（贷方发生额） • 职工教育经费：5万元（贷方发生额） 则“已计入成本费用的职工薪酬” = 100 + 30 + 12 + 2 + 5 = 149万元 二、“实际支付给职工的薪酬”：仅统计工资薪金实发额（收付实现制） 1. 范围：仅聚焦“工资薪金”实际发放额 不含公司承担的社保/公积金、福利费、教育经费等，仅统计： • 员工税前工资（扣除个税、员工社保/公积金前的应发额） • 需实际支付（未发放则填“0”） 2. 取数逻辑：“应付职工薪酬 - 工资薪金”二级科目借方累计发生额 即会计上实际发放给员工的工资薪金总额（无论归属哪期）。 3. 案例计算（延续上例）： “实际支付给职工的薪酬” = 工资薪金实际发放额 = 100万元（而非员工到手的“税后80万”） 三、差异合理性与税务比对风险 1. 差异本质：统计范围不同（正常合规差异） 两类数据的差异（如上例中149万 - 100万 = 49万），源于“已计入”包含公司社保、福利、工会经费等企业承担的非工资类支出，而“实际支付”仅统计员
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八羿财智6天前
10月起，企业所得税预缴申报表有两大重要变化！ #企业所得税预缴申报 #企业所得税 #税收政策 #财税干货 #税务服务
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西瓜讲财税6天前
小规模财务注意！季度所得税申报先停手！#涨知识 #上热门 #财务#会计#老板
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会计女状元（财务合规体系搭建）6天前
笫427 集丨羽姐聊财税 10月起企业所得税预缴申报表上新了。 #株盛集团 #合规账 #政策解读 #税务服务
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