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小何律师3月前
约定社保全额由员工自己承担违法吗🧐🧐 #职场 #劳动法 #劳动合同法#社保知识
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法媛王律丝儿~3月前
工资条里竟包含社保补贴？ 为员工缴纳社保是企业的法定义务，不能通过发放社保补贴的方式、甚至通过签署自愿放弃社保协议的方式来规避。 但是特别提醒：企业在补缴社保后，之前向员工发放的社保补贴是能够被追回的！ 员工在扣除社保补贴后的工资低于当地最低工资标准的，那么这部分差额应当在返还金额中予以扣除！ #劳动仲裁#抖来学法 #上海律师#社保#违法辞退
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摩尔律师事务所8月前
公司未通知员工，直接把社保退了怎么办？ #社保 #职场 #法律科普 #抖来普法2025
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你好宋律师！（沈阳版）7月前
公司未给员工缴纳社保，如何维权 #社保 #社保知识 #法律常识 #法律咨询 #沈阳律师 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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oooo7月前
没合同，没社保，没个税证明，也可以仲裁成功吗#劳动法 #离职 #职场那些事 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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杨律师普法4月前
举报社保，公司不履行怎么办？ #法律咨询 #劳动纠纷 #如何维护自身权益 #法律常识 #劳动法
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心语姐说职场4月前
劳动者维权意识越来越强，还有不交社保，不签劳动合同的公司!毫不客气的说，等于老板给员工送钱!#职场 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #经济补偿金
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酒窝学会计6月前
公司只有法人一人，不发工资，不缴纳社保，个税零申报，违法吗？ 今天统一回复！ #老板财税 #老板财税思维 #会计实操 #财税知识 #干货分享
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玩AI的HR人2月前
在职期间，社保都是自己出钱买的，老板没有出一分钱，并且老板在签的劳动合同里没有约定社保缴纳问题。月工资3000元，然后老板在工资条中写了工资中已包含社保，这样违法吗？ #职场 #干货分享#劳动纠纷#老百姓关心的话题#劳动合同解除
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肖长芳1月前
注意看！社保从工资里扣，到底合不合法？ #社保补缴 #社保从工资扣 #扣工资违法吗 #劳动法 #律师咨询
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安大律3周前
社保部门以工资流水没有单位名称为由，拒绝追缴，合法吗 #社保 #社保知识 #社保知识早知道 #社保断缴 #社保补缴
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职场闺蜜(安迪老师)2月前
公司不给缴社保，那你就赚大了 #劳动纠纷 #劳动仲裁流程怎么走 #法律咨询 #被迫离职 #违法辞退
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昆明许律师5月前
公司不给缴纳社保怎么办？#劳动法#职场
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潍坊朱晓东律师1月前
社保从员工工资扣合法吗#律师 #法律咨询 #潍坊劳动法律师#潍坊律师#潍坊劳动争议
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吴律说两句4月前
放弃社保承诺书 #劳动法#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动争议#社保
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晋城晋顺律师团-张琪律师2月前
公司未缴纳社保，员工自行缴纳后，能否要求公司返还？#职场干货 #职场法律小常识 #法律常识 #律师咨询 #普法小剧场
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苏州律师徐进2月前
劳动者的福音来了 不交社保员工可以要求解除劳动关系并且支付经济补偿金#公司不交社保 #苏州 #苏州劳动法律师 #苏州律师 #苏州律师徐进
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张大师爷5天前
投诉公司未足额缴纳社保实录。 12366是全国统一的税务服务热线，社保费目前已划归税务部门征收，通过12366相关渠道投诉公司未足额缴纳社保，能直接对接负责部门，维权更精准，效率更快！#社保知识 #打工 #真实事件
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刘兴其律师6月前
劳动合同约定工资含社保，公司扣发应当由其承担的社保，是否合法？#社保 #应发工资 #违法 #投诉
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劳动法研习工作室老邱3周前
拒保社保按严重违纪辞退合法吗？ #劳动法 #劳动仲裁 #普法宣传 #职场 #涨知识 @抖音小助手 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音创作小助手 @在抖音学习
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晚柳3月前
没签劳动合同，员工一告一个准？公司一定是败诉方？掌握具备核心条款的书面证据关键时刻能救命#律师 #法律咨询 #未签劳动合同双倍工资 #未购买社保 #经济补偿金
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南宁律师玉涵2月前
口头提离职不算数！没签书面申请，公司不能让你办手续、断社保。保留证据，先稳社保再说～ #劳动关系认定 #维权 #劳动纠纷 #职场
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武汉春雨律师3月前
员工投诉公司没有足额缴纳社保 #武汉律师#武汉叶春雨律师#湖北黄鹤律师事务所#员工投诉公司#公司没有足额缴纳社保
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上海赵律师3月前
为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位不能以和员工约定的方式逃避该法定义务，如员工自行缴纳社保，享有向用人单位的追偿权。#律师 #社保 #追偿权 #自愿放弃社保 #律师咨询
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南京-铺多金-阿光聊商铺2月前
兄弟姐妹们，老板给你交社保了吗？#社保#劳动者权益保护
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常州黄陈律师7月前
向社保部门举报公司欠缴社保，公司拖着不处理怎么办？#社保 #常州律师 #社保欠缴 #公司不交社保 #劳动仲裁
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荔枝新闻5月前
公司口头通知员工无限期放假 月底停缴社保公积金且未再付工资 被判构成违法解除劳动合同 公司支付赔偿金17万余元#合法权益 #劳动合同
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Web3陈杰律师坚韧律所5月前
公司没交医社保，你怎么维权？#社保 #医保 #劳动案件 #劳动仲裁 #劳动律师
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顾法师是律师5月前
劳动合同中止：扣除工龄，不发工资，不缴纳社保 劳动合同中止，注意是中间的中，暂停的意思！劳动合同中止的情形和处理方式。最可爱的人有有待#抖来普法2025 #劳动合同 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动纠纷我支招
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法律咨询-震轩律所2月前
用人单位和劳动者约定不缴社保费这约定无效 9 月 1 日起就要施行啦，这可和咱们企业运营息息相关！明确一下，用人单位和劳动者约定不缴社保费，这约定无效。要是劳动者因此解除劳动合同 #社保新规 #不缴纳社保约定无效 #企业合规 #社保 #劳动关系
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镇江凌烨律师4月前
没书面通知，辞退不算数！口头辞退，走错一步血亏2N！#劳动仲裁 #违法辞退 #劳动纠纷 #律师#法律咨询
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邹平律师刘鹏7月前
从原用工单位离职后，发现公司没有给员工按时缴纳社保的，应首先提起确认劳动关系的仲裁。缴纳社保的前提是双方存在劳动关系。权力有时效，维权需趁早！#劳动仲裁 #社保 #养老保险 #退休金 #邹平律师
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一纸合同本册～恒聚1月前
公司不交社保的员工都要签这份合同#老板#劳务合同#个体户
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韦铭说人资3月前
第8集|公司在哪些雇佣条件下可以合法的不为员工缴纳社保？如果发生工伤事故该如何处理？#工伤赔偿 #社保 #人力资源
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张老师•劳动维权4天前
公司拒绝缴纳社保社保局竟然说管不了#法律 #法律常识 #社保 #劳动法 #劳动法律师
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经济纠纷杨律师4月前
深圳员工未足额缴纳社保公积金，可主张经济补偿金和五千元律师费 深圳员工未足额缴纳社保和公积金，可被迫解除劳动合同，并主张经济补偿金和五千元律师费 #被迫解除劳动关系 #经济补偿金 #社保 #公积金 #深圳
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进击的社畜2月前
任何放弃社保的约定都是无效的 最高人民法院已经正式明确规定了、咱们的合法权益得到了很好的保护。#放弃社保#劳动争议司法解释二 #经济补偿金
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泉城刘律6天前
公司拒绝给缴纳社保，员工可以仲裁索赔 #正能量 #劳动法 #劳动仲裁 #律师 #天津 @DOU+上热门 @热门推荐💕 @热门制作者🔥🔥🔥 @大热门来了 @我要上热门 @上热门
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长沙老阳2月前
不缴社保约定一律无效，全员社保从9月1号正式实施 你准备如何应对？ #社保 #长沙老阳 #长沙企业贷款
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厦门律师林光亮(劳动、刑事)3周前
公司拒缴社保？社保局说管不了？2招破局！ #拒缴社保 #社保纠纷 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #厦门劳动律师
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成都谷雨律师讲劳动法2月前
任何“不缴纳社保”的约定都是无效的，员工同意也不行！ #司法解释二 #律师 #劳动法 #法律咨询 #承诺
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杭州朱雁飞律师2月前
口头辞退你，公司就是不给书面通知，律师手把手教你电话录音取证！#口头辞退 #书面解除通知 #录音取证 #违法解除赔偿金 #劳动仲裁律师
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伍律不是武律1月前
#校方辟谣54岁阿姨上岸法大硕士 公司没有给你交社保、没有签署书面劳动合同，可以要赔偿吗？随着劳动争议司法解释二的正式发布，很多人都有这个疑问？ 事实上，我们首先要弄清楚你跟公司是否是劳动关系，如果是那么恭喜你，完全可以索赔经济补偿金和二倍工资。如果你跟公司完全不是劳动关系或者你无正当理由故意拖延等，那么就没有权利要求支付上述赔偿。 相反，公司亦应当与劳动者明确是否建立劳动关系，进而作出配套的制度安排，避免争议。 无论你是劳动者还是公司，有类似经历或者困境的，都可以点赞加关注，私信伍律师。#二倍工资#未缴纳社会保险 #律师咨询 #北京律师
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金志娟律师-婚姻家庭、继承、侵权损害赔偿4天前
公司没有给员工缴纳社保，员工能不能提起仲裁或起诉要求公司补缴？#律师#起诉#补缴社保
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袁律教你打劳动仲裁4天前
公司降薪交社保属于违法行为，别再傻傻的妥协放弃自己应有的权益了#西安#西安律师#社保缴费 #劳动纠纷 #降薪
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重庆郭律师（企业法律顾问）4月前
公司没有依法缴纳社保该如何维权？ #智行跃达 #智行法务 #社保维权 #打工人 #劳动纠纷
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公平公正-杨老师4天前
十月开始，重点严查社保问题 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #法律咨询 #打工人 #补交社保
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您的靠谱张律4天前
公司欠缴社保，应该怎么办？#劳动合同纠纷#员工如何崔缴社保#郑州靠谱张律师
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劳动仲裁张律师1月前
九月一新规定？不，这这是给你阐述了个事实。《自愿放弃社保承诺书》法律上是个伪概念，没有实际作用的，扣工资交社保更是不可行的#社保 #社保社保 #放弃社保缴纳承诺书 #社保缴纳 #社保知识早知道
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邹一虎职场法务咨询工作室3天前
建立劳动关系从未缴纳社保费，劳动者维权一定要把握住这个重点，就是劳动关系事实要明确存在，如果你没有步步为营，导致社保经办部门不予受理，就是浪费时间浪费精力甚至于白白错失机会#社保补缴 #劳动合同法
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江西朱蒙律师5月前
没有书面的辞退通知，也能要得到劳动赔偿，要尽量多可能的收集相关的证据，证明公司的辞退行为#劳动仲裁 #法律咨询 #高安 #劳动赔偿
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网红杨校长1周前
老板一定要知道，企业没有罚款权！ #社保知识#用工风险管控#用工#用工合同范本 #用工
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劳动纠纷（小助手）1月前
#热点 #社保 #拖欠工资 #调岗降薪 #补缴社保 #不签劳动合同
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是胡律呀2月前
公司无限期放假，还不给发工资，让我想起了之前某公司只按最低标准发工资，还要扣除社保，迫使员工主动离职，哪种方法更恶心？#法律常识 #无薪休假 #非法解除劳动合同 #经济赔偿金
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劳动工伤刘律师3月前
员工入职八个月没有签劳动合同，没有买社保，如何被迫解除，被迫解除劳动合同能否要求公司赔偿或补偿？#工资#工伤#认定工伤#工伤鉴定
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劳动维权-叶主任3周前
注意了社保新政策来了！ #劳动法 #社保 #新政策 #普法
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要不找王律吧5天前
没有筹码也要找筹码#法律咨询#法律沟通 #谈判 #社保知识
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烟台律师徐学春3月前
有网友问未缴纳社保和拖欠工资这两项能否提被迫解除劳动关系通知书？#法律咨询 #劳动法咨询 #律师 #每天跟我涨知识 #法律
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四开律师事务所4天前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #社保 #离职赔偿
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苏苏律师（平江县）3月前
《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以缴纳社保是法律规定的用人单位的强制性义务，用人单位就算和劳动者在合同里面约定了放弃社保也是无效的。#律师 #律师咨询 #律师普法 #律师免费24小时在线咨询 #苏苏律师
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为人民服务-陈3天前
#劳动仲裁 #欠缴社保 #劳动纠纷 #劳动法
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『律视财经』®熊律师4天前
最近劳动纠纷咨询的比较多。按照2025年9月1日新生效的司法解释，如果所在公司没有为员工缴纳社保的，即使主动离职也可以主张经济补充款，遇到类似劳资纠纷的，或者已经办理辞职的朋友们也可以联系我们团队。#劳动纠纷 #社保 #工资 #经济补偿金 #浙江
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刘江律说｜重庆达州·法律帮手4天前
重庆律师：企业欠缴社保，到底还能不能追？答案来了！ 重庆律师：企业欠缴社保，到底还能不能追？答案来了！#达州社保 #重庆社保 #达州律师 #重庆律师 #重庆社保追缴规则
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唐奇财商1月前
不给员工交社保，到底会怎么样？ 不签合同就不用交社保？千万别划走！最后一条能帮你省下十几万！#老板 #公司 #会计 #财务 #财税 #社保
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