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发生劳动纠纷,要不要请律师? 首先,请律师并不是必须的,自己也可以去开庭。如果自己有时间,也想体验一下庭审过程,可以不用请律师。 如果你是农村户口,仲裁请求里有要求支付工资的事项,可以去当地司法局法律援助中心申请法律援助,援助中心会给你指派免费的代理律师。 那什么情况下应该考虑请律师呢? 一是案件复杂的情况下,建议请律师。比如涉及到绩效工资差额、提成差额、奖金、股权期权或者医疗期的,对于绩效工资的计算、提成计算经常涉及公司制度是否合法,考核是否完备,考核结果是否通知到劳动者等法律适用以及程序适用问题,这些内容通常不是明确的法律规定,而是在司法实践中形成的审判规则,如果没有足够的实践积累,可能在庭审中无法及时有效的回怼对方的一些观点。 二是复杂的劳动关系认定问题。比如新型劳动关系的认定,主播与经纪公司之间是否为劳动关系,外卖员与平台或商家之间是不是劳动关系,劳动者注册成为了自由职业者是否还能认定为劳动关系,签了承包合同、劳务合同的是否能认定劳动关系。这些都是实践与法律规定相结合的典型案件,如果自己无法处理,建议找律师代理。 三是工伤赔偿案件。工伤赔偿具有地域性,很多劳动者看了不同的普法视频后就不知道自己该适用哪种计算方式了,比如有劳动者问我,在北京,男职工年满55周岁之后,工伤赔偿是否要递减。北京目前是没有这样的规定。 又因为工伤赔偿案件,有些情况是不能解除劳动关系的,而有些情况是解除劳动关系之后才能拿到更多赔偿的。而且工伤赔偿基数每年都会变更,如果你对这些法律规定、赔偿公式都不清楚,建议先找律师咨询或请律师代理。 四是不管案件简单还是复杂,如果你觉得自己处理不了,或者处理起来比较吃力的,建议找律师。比如,仲裁员让你明确仲裁请求的,你不知道怎么说;让说辩论意见的,你也不知道怎么说。这种庭审体验会给你一定的压力,以及你会不断地被当时的情况困扰。 总结下来就是,如果你自己学习能力强,有能力有时间可以自己开庭。有些情况也可以考虑申请法律援助。如果案件复杂,争议较大,想起来就头疼建议请律师代理。 #抖来普法2025 #劳动纠纷我支招 #劳动纠纷法律咨询 #北京律师
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