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关于《赔偿协议》是否存在重大误解或显示公平情形,事故发生后,双方当事人所签订的该协议属于民事合同范畴,受到相关规定的约束,双方应按照协议的约定来履行。依照《民法典》第一百四十七条规定:“基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”《民法典》第一百五十一条规定:“一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”因此,如存在重大误解或显示公平的情形,合同可被撤销。对于重大误解的理解,应从以下三方面着眼:误解是当事人认识上的错误;误解是当事人对合同内容的认识错误;误解直接影响到当事人的权利义务。而对显失公平的认定,则可侧重从两方面进行分析:一是主观方面,协议订立中一方是否故意利用其优势或者对方轻率、没有经验;二是客观方面,协议订立双方的权利义务是否对等,协议约定的内容是否明显违反公平原则,一方获得的利益或另一方遭受的损失是否违背法律、习惯等。 劳务关系虽不像劳动关系那样具备严格的从属性,但接受劳务一方相较于提供劳务者仍具有一定的优势地位,而在伤残等级鉴定尚未作出前,伤者并不清楚其能够获得赔偿的情况,其在主张赔偿的问题上缺乏依据和经验,加之受伤后,伤者的经济状况较差,为尽快获得经济赔偿或者补偿,往往会选择尽快与接受劳务一方达成赔偿协议。待后续伤残鉴定作出后,若协议赔偿的金额与伤者根据伤残情况及法律规定能够获得的赔偿金额悬殊时,从保护劳动者角度出发,应依伤者的诉请,撤销赔偿协议并根据伤残鉴定结论,在划分责任后,据实赔偿。 所以曾律师在这里也要提醒各位劳动人民,一定要及时维护自己的权利,不要想着先拿钱,解决手头之急,再去想办法,很多字一旦签署,后面就很难反悔了! #知识分享 #原创视频 #vlog十亿流量扶持计划 #曾成龙律师 #干货分享
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