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职场人情世故⑦:跟人闹矛盾后,这样破冰不丢人还显格局!🤝 宝子们,职场哪有不拌嘴的?跟同事吵过架、有过误会,见面尴尬到脚趾抠地,连工作都受影响——最后一集教你3招,轻松修复关系~ 1. 小矛盾?借工作搭话,自然翻篇 之前跟同事为方案吵过架,见面不说话?找个由头喊他:“李姐,上次方案里的表格模板我找不着了,你那儿还有不?发我一份呗,谢啦~” 对方只要回你,就等于给了台阶。拿到后再说句“太感谢了,帮大忙了”,一来二去,那点别扭早没了。用工作当借口,谁都不尴尬。 2. 误会解开?轻描淡写提一句,别纠结 误会说开了,但还没正经说过话?聚餐或打水碰到时,笑着说:“上次那事怪我没说清,让你误会了,别往心里去啊~” 先主动认个“小错”(哪怕不全是你的锅),显得你大度。对方多半会说“没事没事,我也有不对”,一来二去就翻篇了。职场不是辩论赛,把事做好比争对错重要~ 3. 对方还在气?用行动比用嘴说管用 比如同事因为你漏发文件生闷气,光说“对不起”白搭。下次对接时多做一步:“张哥,今天的文件发你微信了,邮件也抄了一份,怕你没看到~” 用“更细心、更靠谱”的行动证明你“重视他、不想再出岔子”,比说多少好话都强。时间长了,他气消了,还会觉得你“懂事”。 其实啊,职场人情世故的核心,不是讨好谁,而是“让人舒服,自己也舒坦”。7集全更完啦,愿你在职场少走弯路,顺顺利利~ #职场破冰 #化解矛盾 #高情商沟通 #职场生存新人 #职场干货
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