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档案分不到50分,服役12年,企业怎么选?🔥 档案分不到50分,服役12年,企业怎么选? "陈班长,我档案分低,不到50分,我们当地这几年基本上事业编很少,有的话都是16年的,像我这样的12年,如果只有企业的,怎么选?“这是一位即将面临转业的战友,在后台的咨询。 国企是中央政府和地方政府代表国家履行出资人职责的企业,是国民经济的中坚地量,是公有制经济的主要载体,法人代表就是政府官员,所以国企很牛。国企也分为央企、省企、市企。 不难看出央企是级别高、产值高、颜值高、福利待遇高的好单位,通常分为实业类、金融类、其它类。 实业类包括基础设施建设(中建)、能源保障(国家电网)、核心材料供应(中铝、宝武钢铁、两桶油)、交通(中交铁建、中铁)、核心装备制造(航天科工、兵器装备、中船重工、电子科技集团)等等。金融类国资企业主要是银行、保险、证券、资管等。 其它类主要包括铁路总公司、烟草总公司、中国邮政集团、中国出版集团等。 如果转业安置时,有这些单位可供你选择,肯定是优先选择的方向。 央企因为太牛了,所以进入他们的门槛也是特别的高,是非常不容易的,如果大家在安置过程中有央企推出岗位,也是不用犹豫的。稳定、体面、待遇好,选他永远是对的。 省企和市企,水务、电力、电信、邮政、城投(类似的铁投、农投都是不错的选择),每个市县镇都有,关系国计民生,具有政府背景,属于国有企业,工作性质稳定,有健全的机构设置,不用担心会破产和下岗,关键是上述这些单位福利待遇在国企中是相对较好的。同样,这样的单位竞争比较激烈,需要有机遇、有实力等等,这些大家都懂的。 如果转业安置能遇到类似岗位,必须将其作为优待选择对象。 另外,我可以毫不避讳告诉大家,安排到国企就业是士官转业安置的主流,毕竟事业编的限制太大、名额太少。但也别小看国企,现在大学生毕业想进国企,也逢进必考,而且要求本科以上学历,要拿到国企的饭碗也需要过五关斩六将的。 各级退役军人事务机关通过与国资委协调,会更多推出企业编,因为企业岗位相对多一些,安排转业士官不会太吃力。以上内容,仅供参考!希望能帮到各位战友!#经验分享 #退役军人 #选岗 #安置工作 #国企
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军士安置的事业单位工勤岗,一次性说清楚 通过了解,全国近几年提供给转业安置军士的事业单位,工勤岗比较多,只有一些地方提供了管理岗和专业技术岗,而对于一直在部队奉献的我们,对于事业单位体制结构根本不懂,所以今天我们着重介绍一下事业单位的工勤岗。一、什么是事业编工勤岗目前事业单位的岗位分为3种:管理岗位、专技岗、工勤岗。事业单位工勤岗,有的人会称呼为工勤编,其实并不是很准确。工勤编指的是行政单位的工勤人员,他们使用的编制是工勤编。事业单位工勤人员使用的也是事业编!事业单位工勤岗位指的是岗位设置中,从事简单体力工作或者一般技术工种的岗位。比如:技术工人、司机、打字员等。事业单位工勤岗位人员(以下也简称工勤岗)的身份为工人,而不是干部。二、工勤岗的现状目前事业编工资待遇是专技岗>管理岗>工勤岗。比如都是工作10年,专技岗人员的工资肯定比管理岗的要高,管理岗的肯定比工勤岗要高得多(以实际大多数为准,不考虑特殊情况!)。工勤岗分为5级:技术工五级(初级技工)、技术工四级(中级技工)、技术工三级(高级技工)、技术工二级(技师)、技术工一级(高级技师)。一般普通人来说,退休能晋升到高级技工,运气好一点的能晋升到技师,至于高级技师那更是难上加难。举个例子:乡镇,事业编人员有80多个,高级技工6个,技师2个,高级技师0个。6个高级技工要想晋升技师,必须等那两个技师晋升高级技师、退休或者调走。调走的可能性不大,晋升就更不可能了(区级农业局,几百人只有1个高级技师),只能等退休。也就是一般到技师就是天花板了。二待遇方面,工勤岗的高级工人没有专技岗的初级职称工资高,即使是技师也是没有专技岗的中职职称工资高。三、工勤岗的发展前途专技岗可以熬资历:一年初职,5年中职,5年副高。如果是在基层,妥妥的到副高,如果是在区级以上单位,虽然说卡副高,但是一般退休前副高还是没有问题的。管理岗如果是在基层,混个副科就很不错了,专技岗与管理岗都有了各自的晋升途径,今天先不说,今天主动说说工勤编,工勤岗还是那简单的五个层级,一般人想到技师和高级技师还是很有难度的。#经验分享 #事业单位 #工勤岗 #军士 #安置工作
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