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Meijer验厂审核内容大全 Meijer验厂是指美国零售商Meijer对其供应商工厂进行的一系列审核活动,以确保这些工厂遵守特定的社会责任和质量标准。这些审核通常包括劳工权益、工作环境、健康安全以及生产过程中的合规性等方面。Meijer验厂的社会责任标准为指定第三方突击来检查,突击窗口期为4周!审核要点包含营业执照、消防验收、环保批复等所有必要证件必须齐全有效。完全遵守当地关于劳动、工资、工时、社保等方面的法律法规。严禁雇佣16周岁以下的童工。对16-18周岁的未成年工,必须有严格的体检、登记和特殊保护措施,如不能从事危险工种、不加班、不上夜班。工人必须是自愿雇佣的,工厂不得扣押工人的身份证、护照等原件。不得有任何形式的歧视。工人有自由离职的权利。每周工作时间不超过60小时,每天工作不超过11小时。每7天必须至少休息1天。所有加班必须是自愿的。考勤记录、工资单、生产记录必须能相互印证,不能出现“两套账本”。支付给工人的工资不得低于当地最低工资标准。工作日、休息日、法定节假日的加班费必须依法足额支付。必须为所有员工缴纳法定的社会保险。工作场所必须安全、卫生、通风、照明良好。灭火器、消防栓、应急灯、安全出口标识等消防设施必须齐全有效,安全出口和疏散通道必须保持畅通。机器设备必须有安全防护装置。必须为员工提供必要的劳动防护用品,并培训其正确使用。宿舍和食堂必须符合安全和卫生标准。工厂需要有专门的管理人员负责社会责任体系的运行。有完善的文件记录管理系统。建立有效的内外部沟通机制。工厂应有有效的质量管理体系,确保产品质量符合Meijer的标准。#Meijer验厂 #Meijer验厂审核内容 #Meijer验厂辅导 #Meijer验厂咨询 #验厂认证咨询
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