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面试答题官5月前
公务员面试示范作答 有的基层工作者，抱着一种“多做多错，少做少错，不做不错”的工作态度，对此，你怎么看？ #考公 #面试 #逢考必过 #国考 #结构化面试
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含笑半步癫◝😊◜5月前
无声的职场“流行病”#抖出健康知识宝藏 #职业倦怠
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空空不空空1月前
综合分析类题型消极现象题真题答法#考编面试 #结构化 #体制内 #上岸
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陈Effy疗愈站5月前
工作中所产生的压力焦虑甚至出现躯体反应均是职业倦怠的表现！当这种情绪被带回了家，势必会影响家庭关系，生活热情等各方面。#dou上热门 #职业倦怠 #职业倦怠#工作压力 #工作焦虑
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强鸿包子铺官方号3月前
#读书打卡 《执行的艺术》心态决定状态。消极心态造就消极结果，积极心态成就积极结果。
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熊律说劳动法9月前
员工工作态度消极，可以直接开除吗？ #劳动法律师 #劳动法 #开除 #消极怠工
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师兄说职场5年前
#职场 消极与积极的差别有多大？#职场思维 #职业生涯规划
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章老师讲流程3年前
员工态度不好，士气不佳，做领导的要怎样去做，我教你六个法则轻松搞定#企业管理
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老夏说公务员面试1月前
事业单位面试基础课｜搭档同事消极怠工 题目：领导给你和小张安排紧急工作，小张态度消极不想做，作为同事你会怎么与他沟通？请现场模拟。（2025年内蒙古某市事业单位面试真题） 开场白 肯定他，否定他 讲道理，举例子 动之以情 晓之以理 诱之以利 避之以害 绳之以法 给甜头，请吃饭 结束语#公务员面试 #结构化面试 #事业单位面试 #体制 #职场
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《毛选战略 3 部曲》1年前
《毛选》不能消极面对工作 #名言警句 #毛选 #智慧人生 #提升自己 #学习
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秦羽(不卷Java)4月前
我现在上班好像不能容忍一点意料之外的事出现。#打工人的精神状态 #大学生就业 #工作 #生活感悟 #如何对待工作的消极情绪
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Solsken5月前
时间就是生命，常常会因为忙而对这份工作持有消极的态度，但又会因为工作的神圣而让自己一次又一次的充满斗志。#护士 #急诊室故事 #护士节
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清晖项目管理1月前
遇到项目乱、没人理、互相推？别再无效沟通！ 先收集信息→定位痛点→向上对接资源📊 理清优先级，对齐团队目标，锁定关键人！ 用PMP思维拆解风险五要素，从根源搞定推诿！ #PMP #职场干货 #项目管理 #项目管理pmp #PMP培训
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面试答题官1周前
公务员考场面试示范作答 小杨初到单位工作，发现办公室主任在工作中消极懈怠，副主任在日常工作中爱表现，部分同事工作作风漂浮。如果你是小杨，你会怎么办？#结构化面试 #考公 #面试技巧 #逢考必过 #公务员考试
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餐饮律师-孔律师4月前
餐饮企业处理消极怠工的员工。#员工消极怠工 #员工的开除 #解除劳动关系
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大苗讲外贸5月前
做不成事情往往败在消极的态度！ #干货分享 #思维 #认知 #经验之谈 #谋略
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快嘴Ada说幼教3月前
针对工作态度懒散负能量的老师园长应该怎样对待？
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教途面试2周前
人际关系题——领导让你带领同事小刘，但小刘对工作条件不满意， 态度消极，失误不断。领导对此很不满意，请问你怎么办？#事业单位 #教途职教 #公务员面试 #面试技巧 #公考
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77学姐面试分享6天前
【消极类社会现象】#省考面试 #国考面试 #社区工作者面试 #三支一扶面试 #事业单位面试
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钟杰老师会管班7月前
班主任注意啦！预防消极小团体，态度和立场很重要! #班主任 #班主任视角 #班主任日常 #班主任班级管理 #班级管理
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佑法飒言-律师3月前
员工不服从安排，消极怠工企业该怎么办？ 各位老板们，飒姐手把手教你们！#经验分享 #企业咨询 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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林贤传 思维2周前
工作态度不端正的七种表现#经验分享 #管理思维 @德鲁克传播者 @严介和地球村哲思
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文宾書屋9月前
关于不抱怨5句极具高能量的话。习惯性抱怨其实就是一种自我惩罚，它会损害你的健康，消耗你的能量，破坏你的情绪，带来消极的心理暗示。#高能量 #好书分享 #书摘 #不抱怨的世界 #智慧人生
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范辉（爱回收）6月前
范局——自述加入爱回收的经历以及如何带领团队前行；#访谈 #工作 #团队管理 #企业管理
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屈晓利说实体管理1年前
员工士气低迷态度消极怎么办#管理
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每日悦读1月前
阴险的领导想辞退你，都用什么招数。#职场#被辞退 #领导#打工人#职场思维
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向上管理5天前
通过汇报打通与领导沟通的关键环节,不要让自己成为职场透明人。#向上管理 #汇报工作的技巧 #职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @抖音流量王 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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弹簧超人5月前
00后如何整顿职场，现场版！ 大清早亡了！要态度去故宫当太监别当领导！#避雷 #劳动法 #劳动仲裁 #离职
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芮辰之光3月前
#如何对待工作的消极情绪 #表现力如何提升
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平凡之路满电奔赴3周前
关于规范工作群发言：拒绝负面情绪，聚焦高效协作 工作群是协同作战的“前线指挥部”，我想工作群不是吐槽泄愤的“情绪垃圾桶”，负面情绪请自行消化，别让抱怨拖慢团队节奏！群里发的该是解决方案、工作进度，不是唉声叹气、消极吐槽——工作群容不下负面垃圾，更容不下拖垮团队的“情绪内耗”！别把工作群当负面情绪的“排污口”，你的一句抱怨，可能打乱别人的工作思路、拉低整个团队的士气，有问题解决问题，有情绪自己调整！ 情绪就是你最好的风水。 队伍的样子，从来映着你的样子。你如何，这支队伍便如何。你是怎样的人，这支队伍便会呈现怎样的风貌。你是什么样，队伍就是什么样。你亮一分光，队伍的风貌就添一分彩。做有信念、有担当、有追求的 “你”，才能让队伍聚起破难的劲、闯路的胆、向远的心，朝着未来坚定前行。 #好剧推荐 #百看不厌 #情感沟通 #情感交流 #经典之作百看不厌
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餐饮律师-孔律师4月前
员工消极怠工，你会处理吗？#消极怠工 #员工犯错该不该罚 #辞退员工
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西北贾2月前
#创作者中心 #创作灵感 从产品经理工作分析问题的角度来聊一下，以及最后最重要的我们如何做。任何一件事情的影响它需要从长期、短期，积极和消极几个方面去分析。#社保 #就业 #幸福着退让原则
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御林博院总部集训基地3月前
积极的人生不一定会成功，但消极的人生态度一定会使你不思进取，从而放弃一生！#教育 #老师 #学生 #人生 #人生感悟
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小裴爱发牢骚2月前
工作消极vs先付钱后收货是抬杠还是戳中了职场真相？#职场那些事 #办公室搞笑 #00后整顿职场 #职场干货 #内容过于真实
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Yultuzum19675月前
说到报告你有吗？ 避重就轻的回应就是敷衍，消极的处事态度 .. #正能量作品 #回应质疑 #虚假宣传 #反诈
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久龙材料库7月前
12条恰到好处的自我批评与整改 一、工作态度方面： 1. 问题：工作主动性不足，存在等靠要思想。 整改：增强责任意识，主动承担任务，积极解决问题。 2. 问题：工作态度不够严谨，存在应付心理。 整改：端正态度，认真对待每一项工作，确保高质量完成。#自我批评 #提升自己 #体制内 #干货分享
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公考面试妙局长2月前
职场人家沟通-别同事嫌弃态度不好？ #公考 #结构化面试 #山东 #事业编 #上岸
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修行在大A3周前
用最积极的态度和操作，来度过这一段消极的时期，为后市打下一个好的基础。 #创作灵感 #a股 #股民 #股民交流 @上热门🔥🔥🔥
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郑兴墘谈企业增长3周前
工作态度有问题的人，就是害群之马#创业 #老板思维 #企业管理 #管理 #认知
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弘德师兄1年前
积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。态度决定一切。有什么态度，就有什么样的未来，性格决定命运。有怎样的性格，就有怎样的人生。#国学文化#手掌纹 #识人技巧 #原创作品
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讲职事1周前
‘不胜任’不是他张嘴就来的！记住这3个灵魂反问，合理合法保护钱包！#劳动争议 #劳动合同法 #企业风险查询 #职场干货 #打工人
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停婷婷4天前
停止抱怨，拥抱生活 生活中，抱怨就像阴霾，常不知不觉笼罩我们。“今天公交又晚点”“这工作任务重还总加班”……这些抱怨看似宣泄情绪，实则让我们深陷消极。 曾经，我也爱抱怨。工作中方案被否，我抱怨客户要求苛刻、同事不配合，结果下次任务依旧碰壁，还搞得自己身心俱疲。直到有次，我看到一句话：“抱怨身处黑暗，不如提灯前行 。”这让我猛地清醒。我开始改变，方案被否后，主动和客户沟通需求，与同事探讨优化方向，慢慢地，工作越来越顺利，心态也积极了起来。 抱怨解决不了问题，还会消耗能量。停止抱怨，行动起来，生活自会柳暗花明 。
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初见心理|psychology3周前
为什么在工作中“保持微笑”会让你筋疲力尽？ #心理学 #工作的压力 #如何看待工作中的消极情绪 #打工人的精神状态
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澄晖进化论1周前
没意思就没意思 当生活工作觉得没意思，这个时候要注意了，不要再接收负面情绪，睡一觉换个日子再活#生活 #无趣 #负面情绪 #消极情绪 #活好每一天
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hello阿敏聊面试3周前
告诉大家一个万能心法：面试官讨厌的不是某句话本身，而是这句话背后暴露出的“准备不足、态度消极、缺乏逻辑、推卸责任”等负面特质。 反向思考，面试官最喜欢的，永远是那个有备而来、积极正向、用事实说话、展现出强烈加入意愿的候选人。 祝你面试顺利！#面试 #面试技巧 #求职 #找工作 #面试官
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青青草原上的软绵绵2周前
离职日记｜自救计划实施要素 想要让工作更少影响自己情绪的一周#离职#不爱上班 #闲聊 #下饭 #电子闺蜜
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华强嘿华强6天前
写的有点消极了 实际人生还是积极一些的好 #情感表达
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宁德时代~内部推荐6天前
每个人对工作的态度不同 我是积极正能量的那类人 无论生活、工作如何虐我 我都会有个乐观心态的人~#工作日常记录 #最美工作服 #情绪价值是一种能力
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中盟心理eap3周前
职业倦怠的三个维度1.情绪疲劳 #职业倦怠
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可欣妈妈在成长1年前
工作越久越发现，冷漠并不是一种消极的态度，而是一种自我保护和应对职场挑战的策略。 在保持善良和同情心的同时，我们需要学会保护自己、看清形势、接受挑战和面对失败。#女性成长 #女性智慧 #个人成长 #智慧人生 #职场
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中企法顾2年前
工作态度消极的员工企业要如何在最低损失下合法合规的去处理？？#中企法顾#裁员 #企业服务 #职场
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中盟心理eap2周前
职业倦怠的三个维度2.人格解体 #职业倦怠
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白菲律师8月前
员工工作消极，可以开除吗？ #员工#工作消极#职场#法律常识#白菲律师
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张小薇1周前
女生在职场上，大家是哪一种心理型态？ #情感 #女性智慧 #女性成长 #你以为的vs实际上的 #抑郁
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公考犀利姐2年前
省考面试话题：遇到工作态度消极的同事，你怎么办？考验情商的时刻到了#省考 #省考面试 #公考 #面试 #结构化面试 #职场 #情商 @抖音小助手 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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结构化面试陈老师1周前
冰箱干部现象，你怎么看#面试 #公考面试#事业单位面试
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吴炜本人2周前
伙伴情绪消极该如何解决#吴炜老师#导师型营销#如何做大健康
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企业用工风险研究院2年前
员工态度消极，企业能直接开除吗#老板思维 #企业管理 #经营企业 #人力资源 #劳动法
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公考培训冰冰老师3周前
#公考 #涨知识 #结构化面试 #事业单位面试 #事业单位面试培训
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竹影-HR成长智慧社1月前
#创作者中心 #创作灵感 前几天，我在公众号后台收到一位HR同行的留言：> “老师您好，我们公司有一名员工已经连续工作超过10年，并和公司签订了无固定期限劳动合同。现在他工作态度消极、经常迟到早退，部门领导想调岗他也不配合，甚至有旷工行为。但我们担心他是‘铁饭碗’，动不得，一不小心就可能被认定为违法解除。请问这种情况可以解除劳动合同吗？如果可以，流程是什么？”这其实是一个非常典型的问题：很多HR和管理者误以为“无固定期限劳动合同”等于“终身合同”，员工不能辞退。今天这篇文章，我们就来彻底讲清楚“无固定期限劳动合同”的本质、解除条件、合法理由以及合规操作流程，帮助企业在合法合规的前提下，有效管理员工关系，规避用工风险。#无固定期限劳动合同 #人事 #劳动法@抖音小助手 @抖音创作小助手
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中山大学附属第一医院1周前
第189期：上班感觉身心俱疲？可能是职业过劳！ #中山一院 #健康365 #心理健康 #世界精神卫生日 #抖出健康知识宝藏 来源/中山一院 策划/骆腾 统筹/彭福祥 项目支持/赵明、张亚东 执行统筹/刘星亮 文案/洪浩维 拍摄&后期/刘星亮、洪浩维 编辑/潘曼琪 出镜专家/崔立谦 出品：全国科普教育基地中山一院大健康传播中心 鸣谢：南沙区卫健局
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美剧地道口语(听力）3周前
Slack off “偷懒”、“懈怠”、“松劲（指工作 / 学习中不认真、减少努力）” 这是一个描述 “工作或学习状态消极” 的口语短语，核心是指 “原本应该专注投入的任务（如工作、学习、完成目标），却故意减少努力、拖延进度、敷衍了事，或表现出不认真、不上心的态度”，带有轻微的负面倾向，多用来指出或自嘲 “不够投入的状态”。#英语口语 #美剧 #英语 #每日学习打卡 #日常口语
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