00:00 / 00:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞52
银行校招简历,最容易忽视的4大问题 #银行校招 #应届生求职 #校招 #创作者中心 #创作灵感 银行校招简历,最容易忽视的4大问题 第一点,流水账。 典型特征:职责罗列、缺乏量化数据、结构混乱。HR看完心里一堆问号:这学生说了什么?到底有什么能力?看不出你的特点,看不出你的能力,看不出你的价值!要记住,简历不是写日记,只写做了什么,不写成果 是不行的,每一个字都要证明自己适合银行。 第二点,万能简历 典型特征:忽略银行网申关键词、结构模板化、缺乏岗位适配性。 每年校招季都有这种神操作,不要有侥幸心理,就这么说吧,万能简历HR是一定能看出来的。需要按岗位调整内容,柜员岗:突出“服务意识”“操作准确性”、营销岗:强调“客户拓展”“业绩数据”。 第三点,简历超长 典型特征:经历过多但缺乏筛选:罗列所有实习、校园活动。也许你很优秀,但事实上两页的简历,HR可能根本没看完,校招季HR面对的简历堆积如山,平均一份简历几乎只能用几秒钟扫一遍。正确做法:最好是1页纸就能搞定,需要严格筛选内容、量化成果与银行关键词。内容过多,就精简格式(如:三年“三好学生”不要分三行写,合并为“2022-2024校级三好学生”) 第四点,罗列无用证书 证书不是越多越好,而是越相关越好。有的同学把,什么驾照、导游证、营养师等等都写上。HR看了只会觉得,难道你自己都不知道哪些证书对这份工作最重要吗?记住,优先把必备证书放上去,例如:四六级、计算机二级、小语种等等。然后写银行相关证书,例如CPA、银行从业证、基金从业证等等。 最后总结一下:银行HR最关注的是:你是否具备岗位所需的“硬技能”+“软素质”,记住:每一处信息都要为“我能胜任这个岗位”服务,删除一切无关内容! 校招报考银行, 不知道怎么修改简历, 评论区留言, 我来帮您解答。
00:00 / 02:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞36