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中年加入公司制律所,实现了更大的职业梦想! 我最开始因为被一群90后的旷真律师吸引而加入到这里,也曾以为只有年轻律师才会在一家创新的律所里有更好的发展。但认识了郭国永律师和赵琳琳律师之后,我改变了想法。 很多中年律师都有自己的瓶颈,而旷真的管理机制会让中年人也有更大发展的可能。就像我在《公司制律所里成为大律师的三条路径》里讲到的,律师的发展空间其实比我们想象的更大。 西安分所的开创与其他分所很不一样,是旷真创始人罗律师在七年前单枪匹马去西安,与新招募的几位传统中年律师搭伙。头几个月都没啥业务,每天靠培训和模拟与大家传授旷真办案方法,也有人怀疑旷真这套打法不能适应北方市场。 但如今旷真西安分所是发展最稳健、培养人才最多的分所之一。我们还以西安为支点,开拓了西部地区五家分所。 郭国永律师和赵琳琳律师即便人到中年,即便加入一家律所已经七年,依然保持着谦逊、勤奋和激情,依然对下一个七年雄心勃勃。 如郭律师所说:我还要在西北打造一个比建材应收款更大的法律服务产品线;如赵律师所说:我们70后都能在旷真实现超出预期的职业梦想,那年轻一代更加可以在这里充满期待。 #中年 #律师 #公司制律所 #职业发展 #采那
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