一、竞争情况 国家统计局调查总队,以下简称“国调队”,在全国来看国调队招录人数少,一般一年全国就招一千多号人,是竞争不怎么大的部门,但却是重庆地区国考中竞争最激烈的部门。以25年国考重庆地区为例,其招录仅24人,却有5439人通过报名审核,竞争比达226:1,远超税务局69:1的普通竞争比。核心原因在于国调队招录人数少仅招24人,而税务局招录规模大,招350人。 二、机构性质与层级 国调队由国家统计局垂直管理,属于中央垂直机构,是依照公务员管理的正厅级政府统计调查机构,不属于地方政府。从层级看,各省调查总队为正厅级,而重庆作为直辖市,其总队等同于省级,共计915名在编参公人员;市级调查队为处级;重庆下辖的区县级调查队也为正处级,一般区县级规模约20人,人员规模远小于税务系统的“人满为患”。国考岗位中,在重庆发展的岗位上限多为正厅级,国调队和统计局即属此类。 三、岗位职责 国调队核心任务是承担国家宏观调控和国民经济核算所需的统计数据调查,工作方式以抽样调查为主。 在具体分工上: 1.省级总队主要负责数据审核汇总 2.市级队除参与审核汇总外,还承担部分直接调查 3.县级队则直接深入一线开展调查。单位内部科室中,住户科和办公室相对较忙。 四、与地方统计局的区别 二者并非上下级关系,核心差异体现在两方面。一是管理机构不同:国调队是国家统计局派出机构,实行垂直管理;地方统计局省、市、县及乡镇统计机构由各地政府设立。 二是负责工作不同:国调队以抽样调查为主,涵盖农产品产量、城乡住户、价格等统计,以及重大专项调查和快速反应调查;地方统计局主要承担人口、农业、经济三大普查,常规国家统计任务,同时监督管理本区域地方统计工作。 五、报考关键信息 一是专业要求,统计学、经济学、会计学、计算机和财务管理为主要专业,占大头约60%,汉语言、新传,包括动物医学、材料学、检测大类等冷门专业也有机会 二是多数岗位面向应届生,只要是应届生的岗位进面分就很低115分就能进面,而非应届生的岗位,报考人非常之多,竞争比都是三四五百比一,至少需要考到130分以上,这就是应届和非应届岗位的区别 三是部分艰苦岗位限男性,需长期下乡。#国考选岗#国考#国家统计局#国家统计局调查总队#骆老师浅谈
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国考“易上岸”岗位核心特征及选岗指南 国考中没有绝对“易上岸”的岗位,核心判断标准是“竞争比低+适配门槛能筛人”,以下是符合这类特征的岗位类型、核心逻辑及选岗注意事项,帮你降低竞争压力: 一、高频“易上岸”岗位类型(核心筛人门槛+适配人群) 1. 铁路公安相关岗位:需额外参加公安专业科目考试,且有严格的体能测试(如10米×4往返跑、纵跳摸高)和政审,能筛掉大量“无专业基础+体能不达标”的考生,适合有公安相关专业背景、体能合格的人群。 2. 基层执法/服务类岗位:多为县区及以下层级(如乡镇税务所、基层市场监管岗),部分要求“服务基层项目经历”(三支一扶、特岗教师等),或限定“本地户籍”,能排除非定向人群,适合基层服务期满人员、本地考生。 3. 冷门系统/岗位:如气象局、地震局、粮食和物资储备局等非热门系统,或岗位名称含“野外作业”“夜间巡查”“偏远地区”等(如部分自然资源局野外核查岗),因工作环境或认知度低,报考人数少,适合能接受基层/特殊工作环境的考生。 4. 高专业门槛岗位:限定“小众专业”(如地质学、测绘工程、水利水电工程)、“双学位”“研究生学历+特定研究方向”,或要求“相关职业资格证”(如法律职业资格证、注册会计师证),能直接筛掉多数专业不符的考生,适合专业对口、有资质证书的人群。 二、选岗避坑&加分技巧 1. 避坑原则:避开“三不限”岗位(不限专业、不限学历、不限户籍),这类岗位无门槛筛选,往往竞争比破千;避开热门地区(如北京、上海、省会城市核心岗位),同等条件下优先选非省会地级市及以下岗位。 2. 加分技巧:优先选择“限制条件叠加”的岗位(如“法学专业+研究生学历+法律职业资格证+应届生”),条件越多,符合报考资格的人越少,竞争压力越小;应届生优先选“仅@限2026年应届毕业生”岗位,利用应届生身份排除往届生竞争。 我可以帮你结合你的专业、学历、是否为应届生这三个关键信息,筛选出符合“易上岸”特征的国考岗位方向,需要的同学评论区留言哦#华旗公考#国考选岗
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