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齐鲁王律4月前
周六安排员工工作合法吗 #加班 #加班费 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #济南律师
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Ada聊劳动保护4月前
公司每周单休，周六上班算加班吗？ 公司每周单休，周六上班，到底算不算加班？其实，90%的人都不知道， 在标准工时下，合法单休和违法白嫖，差的可是一年4个半月工资。#劳动纠纷 #劳动仲裁#劳动法咨询 #职场
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上海徐律师5月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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安望舒律师5月前
每天工作七小时做六休一合法吗❗️#泰安律师 #劳动争议 #加班费 #劳动纠纷 #劳动法
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1-11年前
周六、周天还要上班，合法吗？#劳动法 #加班 #打工人 #劳动纠纷 #法律咨询
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr3月前
单休周六上班暗藏玄机：超40小时工时=双倍工资，别再吃亏#劳动法知识
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恒信人才丹丹（用工管理）3月前
加班怎么才算违法？#人事管理 #劳动仲裁 #加班
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律师陈希4月前
企业为了逃避支付加班费，将员工改为不定时工作制该怎么办？ #武汉律师#武汉劳动争议#武汉劳动仲裁#武汉劳动纠纷律师
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老朱聊用工5月前
单休企业注意！小心赔上 4 倍工资。#用工风险 #加班费 #劳动法
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成都肖然律师6月前
律师揭秘12小时上班合法性！ #劳动法 #法律咨询 #成都律师 #加班费
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胡律师谈民事3月前
你真的是“临时工”吗？别再被公司给忽悠了！#法律咨询 #劳动仲裁#深圳劳动律师
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胥子教用工管理6月前
每周单休的公司，小心要赔钱了！ #单休合法吗 #用工风险 #劳动争议 #企业 #老板
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丁老师聊用工1月前
你们企业是单休还是双休呢#保护劳动者 #劳动新规 #企业自救 #司法解释 #劳动法
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盛律师3月前
拒绝参加开会被辞退 #职场 #劳动法
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郑州张志德律师5月前
#dou上热门 #周六上班 #加班工资 #月计薪天数 #抖来普法2025 @DOU+小助手
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）7月前
综合工时员工如何判断自己上班是否超时？一个月究竟多少天？20.67还是21.75，这两个数该怎么用？#标准工时制和综合工时制的区别
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北京杜培文律师3月前
公司把你调岗到60公里外合法吗？ #职场 #劳动法 #调岗
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老朱谈合法用工1年前
朝9晚6还是朝9晚5？8小时工作制怎么算 #人事经理 #行政经理 #企业用工风险
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王智律师团队5月前
公司双休改单休，但又不想辞职怎么办？ #双休 #打工人 #普法宣传
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张现超律师6月前
工作超过八小时，属于违反劳动法，那我可以没收员工的加班费？ #劳动法 #罗翔 #法外狂徒
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珠海毛律师3年前
公司规定一周上6天班是合法的，但必须控制总时长！#律师咨询 #法律咨询 #珠海律师#劳动法 @DOU+小助手
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深圳律师杨炎彬3月前
深圳公司重新定义8小时工作制？#律师#民法典#劳动争议
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梁枫 合规律师 | 企业裁员律师3月前
员工连续工作8小时太累休息3分钟被开除，公司被判赔偿5万多元，公司制度如何做到合法、合理又合情，企业制定规章制度如何避免因不合理被认定无效？#抖来普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#开除#制度不合理
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小何律师2月前
公司开早会，还要求比上班时间提前半小时可以拒绝吗❌ #职场干货 #抖来普法2025 #每天学点法律知识 #劳动法 #开会
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吴晓德职场说7月前
单休比双休多拿多少才算合理 #职业 #职场 #单休 #单休薪资计算 #薪资 #谈薪 #薪资计算 #加班 #劳动法
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奋斗的关关4月前
#996 #周工作时长 #大小周 #劳动法 996合法吗？这三种情况必赔
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陈律说股权(华律创盈)1月前
公司每周只放一天假，到底违法劳动法了吗？劳动法规定一周上班不超过40小时，就不算违法#公司法 #老板 #员工
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劳动律师李聿霆1周前
公司实行大小周或单休，不给加班费合法吗？ #加班费 #单休 #单休合法吗 #劳动仲裁 #劳动律师李聿霆
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新疆段律师5月前
12小时工作制是否违法？加班费是怎么规定的？#工时计算#加班费计算#乌鲁木齐律师#新疆律师
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老张说企业用工风险3月前
员工无故旷工公司应该怎么处理#旷工 #员工管理 #老板 #劳动纠纷 #企业管理
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亿杰汇的Lawyer们2月前
周六了，你还在上班吗？你的单休很可能违法呀！#单休 #单休合法吗 #单休和双休区别 #天津律师 #法律咨询
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上海徐律师6月前
下班后兼职被公司发现，公司能开除吗？ 要结合公司规章制度，员工手册判断 #外企打工人 #职场 #兼职 #违法解除劳动合同 #内容启发搜索
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梁枫 合规律师 | 企业裁员律师4周前
员工上班时间经常看手机刷视频、找人聊天等与工作无关行为，屡禁不止，该行为是否能认定为违反劳动纪律？员工未严重违反制度，但长期态度不佳、消极怠工，公司该如何处理？对于“小错不断、大错不犯”的员工，公司如何合法解除劳动合同？#抖来普法2025#企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员#上班看手机#解除劳动合同
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杨保全律师1233月前
连续工作8小时后因休息3分钟被开除，合法吗？ #辞退 #辞退员工 #仲裁 #职场 #打工人
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律师陈希3年前
公司无视劳动法，让员工每天工作12小时，每周工作7天应该怎么办 #劳动法 #加班
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南京李律师3月前
做六休一，每天工作12个小时可以主张加班费吗？哪些情形主张不了加班费？#劳动法 #加班费 #劳动仲裁 #加班 #法律常识
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小美聊合法用工3周前
#长春人力资源公司 #长春人力资源外包 #长春劳务派遣公司 国内民营企业看过来
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简一5月前
在公司一天只上8个小时班，是一种什么样的体验呢？#打工人日常vlog #打工人 #职场 #打工人的精神状态 #八小时工作制
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利哥侃大山3月前
#创作者扶持计划 #原创视频 #每天跟我涨知识 #男子连续工作超8小时休息3分钟被开
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上海徐律师3月前
离岗4小时，公司以旷工为由开除合法吗？ 员工手册规定过于严格，不合理的话，规定对员工无效，开除员工是违法的。 #外企打工人 #职场 #裁员 #解除劳动关系 #开除员工
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桃子老师讲用工风险3月前
公司必看的劳动法6条红线 千万别踩#用工风险#社保#加班
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我的视野3月前
男子连续工作超8小时后休息三分钟被公司辞退，法院判了，法官提示:即使在工作日内，用人单位也要安排适当的时间满足劳动者就餐和短暂休息时间。#民生关注 #热点新闻事件 #时事热点 #劳资纠纷 #劳动法
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中正调解用工风险企业管理-林2月前
每日工作超8小时属于违法加班#中正调解 #加班 #劳动法 #企业用工 #加班费
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王奕律师2月前
周六上班有没有加班费？#律师 #律师咨询 #法律咨询 #劳动法 #加班费
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成都谷雨律师讲劳动法2月前
每周上班6天，该不该要加班费？ #加班 #法律咨询 #律师 #谷雨律师 #劳动法
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糕枕无忧！7月前
🔥打工人的命也是命！旷工一天扣三天工资？带钱上班？这些操作违法了！🔥 #曼波 #这是一个悲伤的故事 #劳动法
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章律安康7月前
上班八小时因准时下班，拒绝加班，被算旷工扣3天工资的后续来了，涉事工厂发文回应，劳务公司又出现。#强制加班 #8小时工作制 #欧盟 #律师普法 #内容启发搜索
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娜姐聊企业合规5天前
公司单休合法吗？ #单休 #单休合法吗 #劳动法 #打工人 #企业
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胡燕来3月前
延长工作时间时长限制？ 我们单位实行计件工资制，为了多拿工资，延长工作时间上班，是很正常的，每天几乎都延长，我们单位的这种做法，是不是合法的呢？ 不一定，要看具体情况。其实，延长工作时间的长度，也是有限制的，不能为所欲为。根据劳动法规定，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果超过了以上3小时和36小时的规定，就是违法的。
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金兑律师事务所3天前
加班应该依法支付加班费 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法律师 #加班费
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夏律师3月前
调岗若对员工生活造成严重影响，应及时进行补救，否则可以被迫离 #调岗 #被迫离职 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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陈律有办法2月前
#加班费 #劳动仲裁 #法律咨询 #周末加班 #职场
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湘潭李彦律师3月前
拒绝调岗坚持打卡=旷工？公司以旷工为由解除劳动合同合法？ #职场陷阱 #劳动法干货 #打工人必看 #经济赔偿金#劳动法律师
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腾晟不官方3月前
家人们，谁懂啊这家公司竟然要24小时都上班 #公司日常 #00后整顿职场 #整蛊老板
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苏州盈科钱洋律师😀1年前
员工手册规定迟到半小时以上算旷工半天，迟到三小时以上算旷工一天，有效吗？#劳动纠纷 #劳动仲裁
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你的姨律2月前
法定节假日工资到底怎么拿？#法律常识 #劳动纠纷 #江西律师 #你的姨律
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东莞李腾律师2月前
打瞌睡三分钟被辞退？是否合法？能否拿到赔偿？ 广州打瞌睡三分钟被辞退案例分享。#违法辞退 #东莞大朗律师 #东莞劳动律师 #2N #劳动仲裁
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劳动法檀律师（合肥）4月前
干了没满七天，单位不发工资合法吗？#劳动争议
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