写好证据目录,让法官顺着你的逻辑判案 打劳动官司时,证据一大堆却不知道怎么整理?其实做好证据目录,能让法官写判决时更认可你的主张。分享三个实用技巧,咱们一步步来做“让法官忍不住抄作业”的证据目录。 第一步,跟着判决书结构拆证据。法官写判决时,“经审理查明”部分说的是案件事实,这正好对应你证据目录里的“证据对象”;“本院认为”部分讲的是判决理由,这就是你要写的“证明目的”。比如追讨欠薪的案子,“证据对象”就写清楚公司拖欠工资的具体月份和金额,“证明目的”就直指“公司未按劳动合同支付劳动报酬”,和判决书的逻辑对应上。 第二步,精准提炼核心证据,别整份甩过去。法官看证据只挑关键,就像合同纠纷里,法官只关心付款时间、违约条款这些核心内容。咱们整理证据时也一样:劳动合同只摘“工资标准、工作时间”条款,考勤记录只标“加班日期和时长”,聊天记录只截“公司承诺加薪/发奖金”的对话。把无关内容删掉,法官一眼就能看到重点。 第三步,让证明目的紧扣诉讼请求。每一项证据的“证明目的”都要直戳案子关键。比如提交工资流水,证据对象写“2024年3月至5月无工资到账记录”,证明目的就写“公司拖欠3个月工资共计15000元”;提交解除劳动合同通知,证明目的就写“公司违法解除劳动关系应支付赔偿金”。让证据和主张严丝合缝,法官自然会跟着你的逻辑走。 咱们打工人收集证据不容易,把目录做清楚,才能让每一份证据都发挥作用。按这三步整理,维权之路会更顺畅!#原创视频 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #证据目录 #证据目录怎么写
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