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夏律师3月前
离职时N+1，N是指补偿金按平均工资，1是上一个月的工资 #补偿金 #离职 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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明哥聊职场1年前
很多人知道n+1，很少人知道n+1怎么算 一条短视频，揭穿所有n+1的套路。#补偿金 #劳动法知识
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🌈椿去湫来2月前
公司明天让你滚蛋，你能拿多少钱？N？N+1？2N？ 别懵！💰 手把手教你算清楚！附超全仲裁攻略！！ #劳动仲裁 #经济补偿金 #打工人 #职场 #内容过于真实
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山西王楚聪律师5月前
《被无故辞退，赔偿N+1怎么算？老板最怕你知道这个！》 你是不是也听过这种说法： “公司随时可以炒员工鱿鱼，提前通知就行。” “补点工资打发你走，还想赔偿？想太多了吧！” 错！真把你当“好说话”，你可就白白亏钱了！ 今天我就告诉你，被无故辞退，老板到底要赔你多少钱， N+1怎么算？怎么让老板不敢赖账！ 一、什么是N+1？ 根据《劳动合同法》第47条、第40条， 公司无故辞退员工，或者违法解除劳动合同， 需要支付经济补偿+额外支付一个月工资的代通知金。 N+1怎么理解？ ✅ N=在公司工作的年限，每满一年赔你一个月工资，半年以上按一年算，半年以下按半年算。 ✅ +1=提前没通知你，还得额外赔你一个月工资！ 比如： 你在公司干了3年半，突然被“口头辞退”， 公司既没提前30天通知，也没合法理由， 那么—— 赔偿就是3+1=4个月工资！ 二、老板常用的“套路借口”，别被吓住 1.“公司效益不好，想裁就裁。” ⚠️ 错！裁员要符合“经济性裁员”标准，并履行报备程序，不是想裁就裁。 2.“合同到期不续签，也不算辞退。” ⚠️ 错！只要是公司原因不续签，仍需支付补偿金。 3.“试用期不合格，你走人。” ⚠️ 行！但得有证据证明你不合格，不能一句话打发你。 三、老板最怕你干这三件事 ✅ 第一步：保留辞退证据，录音、聊天记录、辞退通知书 ✅ 第二步：去劳动仲裁申请赔偿，经济补偿是法定义务 ✅ 第三步：仲裁不成就起诉，法院照样支持你拿钱！ 公司违法辞退，赔偿金+社保+工资，一样都跑不掉！ 总结金句： “别让老板觉得你好糊弄，N+1是你的底气，不是他的选择！” “打工人能做的，不是吵架，是拿起法律武器，让该赔的钱一分不少到手！” 你有被公司“套路辞退”过吗？ 教你算清楚自己该拿多少钱，让老板不敢蒙你！ 关注我，教你打工不吃亏，维权不求人！ #辞退赔偿 #劳动者维权 #违法解除 #劳动仲裁 #打工人必看
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英姐·劳动维权4月前
辞退赔偿怎么算？2秒说清楚 #辞退赔偿 #违法辞退 #变相劝退#调岗降薪 #劳动仲裁
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郭展3月前
被辞退到底赔多少？N、N+1 还是 2N？ 解除劳动合同时，四种经济补偿和赔偿的情况 #劳动争议 #离职补偿 #经济补偿 #辞退赔偿 #普法
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黄辉律师4月前
被辞退少拿几万块？3分钟看懂N+1/2N赔偿金！#劳动仲裁 #离职补偿 #劳动法 #裁员赔偿
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广州劳动律师陈通3月前
工龄10年以上的老员工，仲裁血亏还是血赚看什么？ #老员工 #辞退 #劳动合同 #职场 #上班
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芒果炖土豆7月前
🔥震惊！90%的人都搞错了！N+1赔偿中的“1”竟然是这个...💸
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麦兜说幼儿园（满园版）3月前
幼儿园能不能开除辞退没有幼儿教师资格证的幼师 #幼儿园 #幼师 #幼儿园园长 #学前教育法 #幼儿教师资格证
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英姐·劳动维权3月前
协商离职谈补偿，关键就看这4点 #协商解除 #违法辞退 #口头辞退 #被迫离职 #劳动仲裁
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr3月前
协商离职给N或N+1，为什么建议见好就收？#劳动仲裁
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今天骑去哪2月前
上海国企员工被裁员后赔偿了多少钱 因为公司是6月20号通知的我7月31号合同到期不续签，相当于提前一个月，所以赔偿N。此外六月份工资照发，七月不需要上班，只发基本工资。 以下是赔偿金具体计算过程： 工作了3年，赔偿三个月工资。合同结束前12个月平均月薪8000多元，所以算出来就是赔偿2.5万元。七月份基本工资，扣除社保后到手3000元。最后赔偿金加上最后一个月到手工资一共2.8万元。和自己所期望的赔偿金额一致。#被裁员 #裁员#失业 #裁员补偿 #国企
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太原法科生郭腾2月前
如何快速获得被公司拖欠的劳动报酬#拖欠工资怎么办 #公司拖欠工资 #劳动仲裁 #个人所得税app
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北京劳动法杨鑫律师3月前
突然被公司辞退，这8个问题一定要问，这4份文件更不能签！#公司辞退 #被辞退 #违法辞退 #辞退赔偿 #北京劳动法律师
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专打劳动仲裁的邹律3月前
劳动合同只写最低工资？N到底怎么算？ #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动合同
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英姐·劳动维权3月前
公司找你谈协商离职，教你4招多拿钱 #协商解除劳动合同 #协商离职 #违法辞退 #辞退赔偿 #劳动仲裁
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北京哈律师7月前
别被公司待岗套路了！ #法律咨询 #律师咨询 #劳动仲裁 #被迫离职 #赔偿金
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职业技能培训（数控 新能源汽修）4月前
数控这行怎么样#数控加工 #数控编程
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洋洋老师职场劳动2月前
公司最怕的维权方式，主动离职公司也得赔。 #劳动仲裁 #税务稽查 #加班费 #赔偿金
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侠姐劳资小课堂3月前
公司辞退你，该赔多少钱 #劳动法 #劳动仲裁 #职场 #打工人
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林姐·劳动维权3月前
公司逼你离职，3步反杀拿2N+1赔偿#违法辞退 #被迫离职 #劳动仲裁 #调岗降薪 #辞退赔偿
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古德天不下雨7月前
注意，别被公司骗钱了 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁 #打工人 #职场
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广东工伤-刘律师4月前
工资只有三千，工伤赔偿为什么能按六千算？ #工伤 #工伤赔偿 #工伤认定
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小涵老师教餐饮流量2月前
3000工资要交多少社保？#内容过于真实 #创作人计划 #讨论 #一分钟干货教学 #餐饮
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姚律师在线8月前
公司换壳裁员教你反杀拿2N 一、公司“换壳裁员”的底层逻辑 套路拆解： 1. 偷工龄：用新公司和你签合同，不承认老工龄 → 降低N倍赔偿基数。 2. 降收入：调岗、降绩效、改考核，拉低平均工资 → 赔偿金再打骨折。 3. 合法外衣：表面“协商一致”，实则威逼利诱让你签字！ 法律真相： ✅ 《劳动合同法实施条例》第10条： 非因劳动者原因变更用人单位，工龄必须累计计算！ 公司想不认账？违法！ 二、反杀3步走：守住工龄+收入！ 第一步：识别套路，拒绝踩坑！ ⚠️ 这些签字千万不能碰： - 《自愿解除劳动合同协议》 - 《工龄清零确认书》 - 《主体变更同意书》（未明确工龄累计） ✅ 正确话术： “我可以配合公司主体变更，但必须在新合同中写明： ‘原工作年限合并计算，工资福利待遇不低于原标准’。否则我无法签字。” 第二步：死磕证据，锁定铁证！ 取证清单（每一项都是钱！）： 1. 新旧劳动合同：证明公司主体变更事实。 2. 变更通知：邮件、微信、会议录音（证明公司单方要求变更）。 3. 工资流水对比：变更前后的工资、绩效、奖金记录（证明恶意降薪）。 4. 绩效考核文件：公司突然修改的考核制度、打分表（证明针对性打压）。 5. 书面异议记录：向公司发送的《要求累计工龄通知书》《反对降薪告知书》等。 第三步：主动出击，索赔2N！ 谈判话术： “如果公司坚持不承认我的工龄和原工资标准，我将： 1. 向劳动监察投诉，追讨工资差额； 2. 申请劳动仲裁，主张违法解除2N赔偿（累计工龄X年，赔偿XX万）； 3. 向税务部门举报公司主体变更涉嫌偷逃社保/个税。 现在和解，我可以接受N+1；若仲裁，您自己算算账！” #劳动法咨询 #裁员 #劳动纠纷
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弘嘉律所王老师7月前
#劳动仲裁#拖欠工资怎么办 #离职赔偿 # #仲裁需要什么材料？？？
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北京劳动法杨鑫律师3月前
同样是被公司辞退，为什么同事赔2N，自己却只有N？#公司辞退 #干货分享 #违法辞退 #辞退赔偿 #北京劳动法律师
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Ada聊劳动保护3月前
工资要不回来，最有效的解决方法是什么？ #劳动纠纷 #劳动合同 #离职 #职场
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辣死小新4月前
交通事故交强险赔付比例#摩托车 #交强险理赔范围 #交通事故赔偿
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金起佑工作Vlog2月前
关于社保的新规定，你们怎么看？#社保 #社保知识 #实体店 #知识分享
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朱朱律师~5月前
公司以部门裁撤辞退员工，赔不赔？赔多少？#裁员 #辞退员工 #劳动争议 #劳动仲裁 #抖来普法2025
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律政姐妹吴李头3月前
打工人必看系列 签劳务合同就能甩锅？ 怎么让公司照样赔2N!#劳务合同 #劳动纠纷 #2N #违法解除劳动合同 #上热门🔥
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广东河源｜田律师5月前
N和2N是什么意思？怎么算？适用于哪些情况？#河源律师 #抖来学法 #经济补偿金和赔偿金 #经济补偿金的计算方法 #劳动争议纠纷
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顾法师是律师6月前
给公司造成损失要不要全赔？公司可以扣工资抵赔偿吗 非故意情况下给公司造成损失不用全赔，公司可以扣工资抵赔偿，但每月不能扣超过工资的20%#抖来普法2025 #劳动争议 #扣工资 #劳动纠纷 #经济补偿金
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湖北远虑律师事务所4月前
#劳动仲裁#劳动赔偿 #劳动赔偿金 #劳动仲裁律师 #劳动仲裁免费咨询 赔偿n+1是怎么计算的
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关怀劳动法咨询3月前
为什么拒绝加班 能让单位赔12万？ #职场 #辞退 #工伤 #加班
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英姐·劳动维权2月前
单方面降薪违法，补差额+N倍赔偿金 #克扣工资 #拖欠工资 #调岗降薪 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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贺继征讲合规3周前
很多人知道n+1，很少人知道n+1怎么算！ 一条短视频揭穿所有n+1的套路！#劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #贺继征 #补偿金
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许老师帮你职场维权4月前
公司克扣200块绩效工资，公司赔了18万 #劳动仲裁 #绩效工资 #克扣工资 #赔偿
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名大状｜老莫说工伤5月前
两个眼球都没了能赔多少钱？ #眼球摘除 #工伤 #佛山律师 #佛山工伤 #广东律师
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梅法说4年前
员工在什么情况下，公司要支付N+1的补偿 #法律 #职场 #离职 #干货
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打听生活4年前
经济补偿金只懂N+1，不会算被嘲笑？弄清这些和公司谈得明明白白 #经济补偿金 #辞退 #劳动仲裁
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胥子讲老板用工风险6天前
90%的公司，N+1都算错了！ #离职赔偿 #用工风险 #员工管理 #企业 #老板
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成都邓大宝律师3月前
劳动法第46条：打工人最后的底牌！ 劳动法第46条：打工人最后的底牌！学会这招，离职让公司倒贴10年工资！#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动争议#劳动法
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娄底颜鹏律师5天前
又一个娄底不懂法的公司，被员工告了！很多老板只知道辞退员工要赔 N+1 或者 2N，却压根不清楚 ，不签劳动合同的代价，可能比这惨重得多。#娄底#娄底律师#湖南娄底#劳动仲裁#劳动合同
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珂珂的职场分享1月前
“我被裁员了，可以赔偿多少💰？”看到最后，分别赔偿n/n+1/2n是怎么算的？#职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感 #裁员 #裁员补偿
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猴精猴精的侯静3天前
违法解雇：你以为只是2N？ #老板用工 #劳动法律师 #违法解除 #老板 #企业管理
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烁✨法律⚖️4月前
🔥打工人必存！经济补偿金傻瓜版计算法！ n、n+1、2n 算到头晕？一招教你秒懂！#劳动仲裁 #经济补偿金的计算方法 #深圳 #深圳同城 #深圳劳动仲裁
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桃子老师讲用工风险3月前
有人赔2N、有人赔N+1、有人赔N，为什么赔偿标准不一样？#用工风险 #经济赔偿#辞退员工
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大玲子2月前
00后刚毕业的大学生2个月狂挣5.2个亿#揭秘商业骗局#金融常识 #大学生#商业大佬 陈世鸿的金融茶局、谨防上当受骗！
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隔壁老王1周前
人活一口气 干就完了 #保定夫妇 #合法维权 #劳动仲裁 #劳务派遣
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企业法务黄总监6月前
一条视频讲清楚：关于被迫离职的条件、赔偿标准和注意事项。#劳动法 #职场 #被迫离职 #拖欠工资 #社保
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潜行的牛马1月前
用我惨痛的经历和血泪教训，给所有正在离职或可能要跟公司打仲裁的朋友提个醒⚠️。
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工伤帮手李老师5天前
工资5000工伤十级到底能多少多少赔偿？十万？二十万？#工伤赔偿 #工伤认定 #工伤 #工伤十级
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聊聊安全用工4月前
临时工和正式工到底有什么区别，老板千万别搞错了 临时工和正式工到底有什么区别#用工风险 #老板 #企业 #用工风险管控
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武汉张梅律师｜专攻劳动 合同纠纷6月前
裁员赔偿天花板---奔驰裁员赔偿N➕11？裁员赔偿到底怎么赔？N➕多少是上限？#奔驰裁员 #裁员补偿 #辞退赔偿 #奔驰鼓励员工自愿离职 #裁员
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小门店大市场同城流量花哥2月前
3000的工资需要交多少社保？#社保#实体店短视频运营#实体店教学所有技术包教包会 #实体店引流 #短视频新媒体
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晓萱讲故事3月前
剧情梗概:晓萱在工位工作时被领导通知去会议室，面对HR拿出的空白离职合同一脸懵。HR以她受工伤、公司精简人力为由，仅愿给一个月工资补偿，晓萱据理力争，要求按劳动法N + 1赔偿。双方僵持不下，领导起初周旋，后接到电话让晓萱安心工作。下班后晓萱向闺蜜抱怨，闺蜜推测是领导认为她拿赔偿就会离职 。#治愈#打工人#vlog日常 #我要上热门🔥 #即梦ai
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老张说企业用工风险4周前
公司降薪不规范，赔偿了N+3#老板 #劳动仲裁 #降薪 #用工风险 #企业管理
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安翔律师4年前
辞退时，HR老说N+1，你听懂了吗？
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林姐·劳动维权2月前
公司口头辞退耍无赖，反手4步逼他赔2N#违法辞退 #口头辞退 #被迫离职 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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英姐·劳动维权1月前
公司随意乱罚款？教你一招拿N倍赔偿 #克扣工资 #调岗降薪 #劳动仲裁 #辞退赔偿 #待岗
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