00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞1114
什么是暴露缺点效应? 暴露缺点效应(又称“出丑效应”)是一个社会心理学现象,指能力出众者适当暴露小缺点或失误后,反而能提升他人对其的好感度、信任感和亲近感。这一效应最早由美国心理学家艾略特·阿伦森于1966年通过实验提出。 暴露缺点效应的本质,是以人性化破壁完美隔阂——它让优秀者从“神坛”走入“人间”,用可控的脆弱换取深层的信任。真正的魅力不在无懈可击,而在“完整”而非“完美”:正如荣格所言,“与其做好人,不如做完整的人”。掌握此效应,需谨记:优势是底色,缺点是点缀;真实有度,方显智慧。 如何应用暴露缺点效应? 1.主动分享小失误,别怕“丢面子” 在团队总结会上,你可以说:“这次项目我有个教训,一开始太追求速度,结果返工了三次。下次我得先做好规划。”这种坦诚既展现了你的成长思维,又让人觉得你真实可信。 2.自嘲时要把握尺度 自嘲的关键在于“轻拿轻放”。比如你搞砸了汇报,可以说:“我这人一紧张就嘴瓢,下次得提前喝杯冰美式压压惊。”这样一来,你既化解尴尬,又不显得自卑。 3.在社交中展现“不完美” 朋友圈别只发高光时刻。偶尔晒一张素颜照,或者吐槽自己煮糊了菜,反而能让别人觉得你鲜活有趣。 记住:出丑效应的核心是“瑕不掩瑜”。你的优势依然是基础,小弱点只是锦上添花。 #边界感 #职场人生存法则 #成年人 #心理学 #纳比
00:00 / 01:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞115
00:00 / 00:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
00:00 / 00:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
00:00 / 00:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
00:00 / 00:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞9