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#双休 #生活日常 最近在看一个博主频繁的更新双休有关的内容,呼吁并支持打工人双休且月入过万,刚开始是几千粉丝,到现在是九万多粉丝,点赞最高的一条视频有21万点赞,正如博主所说:天下苦单休久矣,所以有这么的人认同他的视频。 看看现在的就业环境良心企业少之又少,压迫打工人的公司比比皆是,尽管猝死这种事被频频爆出,但感觉对于企业来说都是不足挂齿的小事。 刚出大学时,响应着为民族企业而奋斗的号召,加入某民族企业,发现里面有的是无尽的压迫还有各种人情世故,接触过几家外企的员工,发现人家是非常尊重员工和法律的,领导整体的素养会高很多,最起码不会对着人喊:特么的能干干,不能干就走人这种话。截止目前,去外企上班是我现在的终极奋斗目标。 以我的认知来谈谈,我为什么想去外企,车企裁员这几年,国内企业裁员,赔到n+1已经算是良心企业了,外企裁员n+1应该是最低最基础的了。在我周六来加班催供应商干活的时候,某外企领导给我的回复是:周末属于员工个人时间,他无权干涉强制加班。神仙领导为什么不能属于我。 还有就是人情世故,这是我最讨厌的,酒桌文化到哪里都逃不开,特别是领导如果是男上司的话,80%的都会涉及到以酒论事,还会强调不喝酒就是不给他面子的狗血言论。作为下级工作能力不是考核你的重点项,会来事,会对领导百依百顺才能作为升职的首选项,我当时的直属领导,他的能力特别强,团队的定海神针,有他在我们所有人都很安心,闯了多大的祸天都踏不下来。但后期因为他太护犊子了,再加上一部分人对他的忠心度超过了大领导,所以他被大领导搞了,被撤职降级。 再说一下加班吧,近期某瑞被爆部分研发团队要执行两班倒了,目的是为了加快项目进度,我觉得他们可能是疯了,真▪996▪是福报了。大企带头搞乱风气,不过也有可能是某些蠢猪为了当显眼包邀功,想出来的蠢猪政策,不一定能实行下去。 最后说一句: 很难想象2025年了还有工资两千多的工作。
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