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邢振荣 律师（股权专家）2年前
#加班费 #干货分享 @DOU+小助手
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西安赵彬劳动律师5月前
不提交加班申请。就不算加班工资？ #劳动仲裁 #西安劳动律师
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老朱谈合法用工2年前
加班不给钱，只调休，合法吗？ #劳动合同#劳动仲裁 #劳动争议#劳动法 #职场#老朱谈合法用工
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上海徐律师5月前
加班费只按照基本工资算合法吗？ 不合法，根据《上海市企业工资支付条例》第九条规定，企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、夏季高温津贴等特殊情况下支付的工资。 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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潮汕/深圳林律师6月前
加班费精准计算方法，你的加班费被算少了吗？强制加班是否合法？劳动者/打工人/法律咨询/深圳律师/劳动纠纷#加班费 #经济补偿金 #劳动仲裁 #劳动法 #干货分享
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律维法律《张主任》5月前
加班不给加班费合法吗？
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王奕律师2月前
周六上班有没有加班费？#律师 #律师咨询 #法律咨询 #劳动法 #加班费
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胡燕来9月前
公务员事业单位加班费？ 公务员和事业单位工作人员加班，要支付加班费吗？一般不需要支付加班费，但可以要求安排补休。对于不能补休的情况，按照会按规定给予补助，但具体的补助标准等，每个省市规定都不一样。特殊情况下要支付加班费，如警察加班等，但应当有特殊文件，并且，对此作出专门的规定，没有特殊文件依据的，一般不得向这些公职人员支付加班工资。
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上海徐律师5月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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湖南湘莱律师事务所官方号4月前
公司要求加班不愿支付加班费？合法吗？ #加班费 #加班费该不该给 #义务加班 #加班费三倍 #加班费证据
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北京劳动法杨璐律师1年前
加班两小时才算加班，迟到一分钟就要扣钱，真的合法吗？ #加班费 #迟到扣工资违法 #劳动法咨询 #劳动法律师
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王小丽律师7月前
##劳动法就没有自愿加班这么一说#劳动纠纷 #劳动仲裁 #强制加班
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宁波泮鹏东律师7月前
法定节假日加班，公司说调休不给三倍工资，到底合不合法？ #加班费 #调休 #劳动仲裁
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出版-江编辑4月前
卫健委正式发文：医务人员夜班费、节假日补助，必须按规发放‼️ #医护人员辛苦了 #职称 #职称评审 #医生 #护士懂护士
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黄海峰律师4月前
单位安排假期值班，不给加班费可以么？ 单位安排假期值班，不给加班费可以么？#劳动法 #加班 #北京刑辩律师黄海峰 #刑事
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职称资料出版-江编辑5月前
医护补贴到底该不该发？卫健委新规来了#医护晋升 #医护职称晋升 #医护待遇 #医护补贴
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杭州劳动法登律10月前
以最低工资标准作为加班工资计算依据合法嘛 #加班工资怎么算 #加班费 #加班 #劳动法律师 #杭州律师 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @抖音媒体内容优推官 @抖音热点宝 @抖音创作灵感 @杭州劳动法李律师
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云嘉律所1年前
公司加班不给加班费算成调休补偿合法吗#劳动仲裁 #加班费 #降薪裁员
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黄紫萍律师6月前
销售岗加班没有加班费合法吗?#加班费 #劳动者 #补休 #法律咨询
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谌长生律师7月前
公司要求加班，却不给加班费，合法吗 #重庆律师 #同城热门 #抖来学法 @抖音创作小助手 @抖音小助手 @DOU+小助手
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安望舒律师5月前
每天工作七小时做六休一合法吗❗️#泰安律师 #劳动争议 #加班费 #劳动纠纷 #劳动法
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胡燕来7月前
休息日加班安排补休? 员工休息日加了班，事后用人单位安排补休，并且不支付加班工资，这个做法是合法，我的理解对吗？对的，不违法，可以补休。劳动法规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于本人工资标准200%的报酬。同时要注意，员工补休时间，应等同于他加班时间，不能缩短。
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北京劳动法杨鑫律师4月前
公司把固定工资拆分成基础工资和绩效工资，合法吗？#工资 #绩效工资 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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成都邓大宝律师4月前
入职一年，一直单休？这份加班费你很可能能拿回来！ 入职一年，一直单休？这份加班费你很可能能拿回来！ 入职一年全是单休？ 姐妹，你的血汗钱可能被“合法蒸发”了 别以为单休是福报，这些钱本该属于你！ #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁律师
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543377613594月前
每周做六休一合法吗？可以要求加班费吗？ #加班 #劳动法 #加班费该不该给
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港新律所劳动法团队1年前
强迫员工加班违法，针对性不安排加班也违法！#劳动争议 #加班费 #经济补偿金 #抖来普法2023
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广州劳动法｜操律6月前
用人单位只让调休，不给加班费合法吗？#劳动争议 #法律咨询 #劳动法
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评职材料-刘编辑3月前
卫健委发文❗️医务人员夜班费、节假日补助必须按规发放‼️ #涨知识 #医护人员辛苦了 #医护 #正能量 #干货分享
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老朱聊用工5月前
单休企业注意！小心赔上 4 倍工资。#用工风险 #加班费 #劳动法
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唐 Sir 说8月前
HR攻略之预发加班工资到底合不合法？ “公司每个月都发固定加班工资，那加班费是不是已经算清了？” “预发加班工资能不能直接抵扣？HR一定要搞清楚，否则可能白白多支付加班费！” ✅ 1. 预发加班工资的前提：必须在工资条或劳动合同中明确说明！ • 例如，在劳动合同中约定：“每月工资中包含5000元加班费，该部分为预发，实际加班费用将在年底核算，多退少补。” • 如果没有明确写明“预发”是用于加班费的，企业仍然需要额外支付加班工资！ ✅ 2. 预发加班工资并不等于‘包干’，必须最终与实际加班工时核对！ • 预发只是提前支付一部分，企业仍然需要根据员工的实际加班时长进行最终核算。 • 如果预发金额少于实际应付的加班费，企业仍然要补发差额！ ✅ 3. 排班制员工的固定薪资，如经折算后不低于最低工资标准，则可以不额外支付加班工资。 • 但必须确保薪资结构合理，否则员工仍可主张加班费。 案例： 某企业一名员工的工资结构如下： • 月薪10,000元（包含：基本工资3000元 + 绩效工资2000元 + 预发加班工资5000元）。 • 2023年员工实际加班费总额：84,000元。 • 企业全年预发的加班工资 = 5,000元 × 12个月 = 60,000元。#干货都在这 #律师咨询 #热点 #劳动法咨询
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单位老张6月前
机关事业单位职工难拿值班补贴和加班费，主要是文件规定
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齐鲁王律4月前
周六安排员工工作合法吗 #加班 #加班费 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #济南律师
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郝博文律师（烟台）7月前
加班调休、带薪年休假无偿清零？违法！ #加班费 #带薪休假
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广东中山何律师(全国办案)2月前
合同约定工资包含加班费是否合法？#劳动合同 #工资 #加班费 #法律咨询 #法律常识
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郑州张志德律师5月前
#dou上热门 #周六上班 #加班工资 #月计薪天数 #抖来普法2025 @DOU+小助手
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苏州盈科钱洋律师😀1年前
劳动合同约定以当地最低最低工资标准约定加班工资合法吗？#加班费 #最低工资标准 #劳动争议 #法律咨询
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赵律up1年前
劳动合同中约定，不再支付加班工资合法吗？ #劳动法 #多学法律少吃亏 #职场那些事 #加班工资 #劳动合同
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成都谷雨律师讲劳动法2月前
每周上班6天，该不该要加班费？ #加班 #法律咨询 #律师 #谷雨律师 #劳动法
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劳动案例库5月前
消防中控室值班，主张夜班加班费，法院支持吗？#劳动争议#加班费#值班#劳动法律师#天津律师
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胡燕来4月前
加班费基数约定有效？ 在劳动合同中约定加班费，按基本工资为基数计算，是否合法？不合法。加班费计算基数是以“正常工作时间工资”来确定的，不是“基本工资”。因为我国劳动法第44条规定：劳动者加班的，用人单位应当按照依法支付，高于劳动者正常工作时间工资的，工资报酬。在我们上海，如果约定的加班工资计算基数，低于正常工作时间工资的，这个约定无效。
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胡燕来4月前
加点补休合法？ 用人单位安排员工加点后，又安排补休，这是否合法？不合法。所谓加点，是指工作日，超过法定标准工作时间8小时以外，延长工作时间，进行工作的。按劳动法规定，只有休息日加班才能够调补休，延长工作时间工作，是不能补休的，必须依法支付加班费。所以，你们单位安排补休是错误的，就好按150％的标准，向劳动者支付加班工资。
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张邦永律师4年前
加班费国家是这样规定的！#多问律师 #抖来学法 #知识创作人 #民法典 #东莞律师
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医护晋升便签5月前
医护夜班费新规落地！🚩终于出手了！！ #医生 #医护夜班 #夜班费 #医护新规 #医护晋升
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胡燕来1年前
擅自加班是不是加班？ 员工擅自加班，企业不给加班费，这合法吗？
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唐天平讲企业仲裁9月前
计件工资有加班费吗？这种工资制度合法吗？ #计件工资 #加班费 #企业管理 #中企法顾 #抖音知识年终大赏
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成都魏律师5月前
公司强行安排员工调休，合法吗？#调休#劳动仲裁#劳动纠纷
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浙江劳动仲裁｜罗老师4月前
值班≠加班?7.5/小时你的血汗钱被这样合理克扣了#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动合同#劳动诉讼#劳动咨询
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佛山彭律5月前
彭律，公司安排我周末值班，但不算加班也没调休，还说值班不属于加班范畴，这合法吗？ #佛山律师 #抖音普法 #加班 #劳动争议 #值班
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胥子教用工管理6月前
每周单休的公司，小心要赔钱了！ #单休合法吗 #用工风险 #劳动争议 #企业 #老板
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