周杰伦的公司员工离职率低,员工超级福利曝光! 周杰伦出道24年,2007年4月与方文山、杨峻荣成立经纪公司杰威尔音乐,公司创立17年员工离职率低,是因为员工福利好,且对员工照顾有加。 据台媒报导,杰威尔音乐公司福利除了3节奖金、年终奖金,还有生日礼金,尾牙,每年员工旅游都是让员工自选地点,机票、食宿都由周杰伦包办,他本人不会参加,以免员工还要忙着照顾他,今年他砸百万让员工到奥地利、捷克玩10天。另外,他世界巡演征战全球各大城市,随行的员工,也跟着天王老板飞到泰国、新加坡、美国、马来西亚、澳洲等地工作,明年1月员工还要跟着他到迪拜开唱,虽然杰威尔的员工不是空姐、空少,但他们跟周老板飞越的城市及国家,护照上累积的国家数目,绝对输不航空业;而公司每年员工的健康检查,也是让员工任选高级健检方案,只要提供单据就能报帐。 有时员工加班,周杰伦还会亲自煮宵夜给员工。周董对员工超级好,「周妈妈」叶惠美对儿子的员工们也视如已出,考量到周董常因工作不在台湾,周妈妈不定期请儿子员工吃午饭,公司附近的高档日料直接叫来让公司员工享用,周妈妈还代替天王儿子到公司发红包,送下午茶。 公司也备有吃不完的免费零食,还有咖啡机,平日吃喝都照顾到,而年终奖金则是依照员工的考绩来给,每个人不一样,至于到底有多少,只有员工自己与老板才知道。周董作为员工的靠山,杰威尔音乐员工福利超优,一直以来都是圈外有名的幸福企业,也难怪离职率、跳槽率超低。 #周杰伦 #jay #周杰伦演唱会 #谁能不被周杰伦终结 #华语乐坛天花板
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商业财经那些事 音乐IP如何变现?看周杰伦的例子 周杰伦的商业帝国以音乐版权为根基,2007年成立杰威尔音乐,掌握自己全部歌曲版权,腾讯音乐曾以5.7亿元签下三年独家版权,后续续约费用虽未公开,但业内推测年均仍达2亿元,形成持续被动收入。演唱会是他最强劲的“印钞机”,2024年“嘉年华”巡演42场,估算总收入达23亿元,周杰伦团队可分得约16亿元。品牌代言方面,20年代言费累计超15亿元,合作品牌包括美特斯邦威、优乐美、爱玛电动车、志邦家居等,其代言策略采用“饥饿营销”,即使多年不发专辑,商业价值仍持续上升。IP资本化方面,巨星传奇(与周杰伦母亲叶惠美密切相关)成为其IP变现的核心平台,2023年上市,2024年IP业务占总营收54%,周杰伦入驻抖音后,该公司股价单日暴涨94%,市值激增50亿港元。跨界投资涵盖餐饮、电竞、潮牌、NFT、元宇宙等,但多数项目如“藤原豆腐店”“天台食堂”“魔杰电竞”已失败或停业,影视投资如《叱咤风云》也票房惨淡,不过这些亏损相较其核心IP收益被视为“低成本试错”。粉丝经济方面,周杰伦拥有跨世代粉丝基础,其IP已形成文化生态,模仿者、UGC内容、二创传播等不断放大其影响力,带动联名产品销售额破10亿元。综上,周杰伦的商业帝国是以音乐版权为核心、演唱会为现金流引擎、代言为品牌杠杆、IP资本化为战略支点、粉丝经济为护城河的多元生态系统,尽管部分副业失利,但其核心资产具备极强的抗风险与持续变现能力。#商业财经那些事 #周杰伦 #周杰伦演唱会 @DOU+小助手 @创作灵感小助手 @抖音创作小助手 @抖音小助手 #原创动画 #涨知识
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