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员工报销趣事
苏引华商战思维
1年前
90%员工离职的真实原因 90%员工离职的真实原因#职场 #老板 #领导 #企业管理 #团队管理
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李大超(职场咨询)
8月前
90%的人离职都是因为领导太烂! #职场 #领导
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小张哥仕芯(正式工就业)
2月前
其实进厂上班 90%以上的人都是因为这个原因离职#工厂 #离职原因 #班组长 #人才引进 #支持国家政策
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楠姐谈经营
7月前
90%的优秀员工离职就是因为薪酬不合理! #电商干货 #员工管理 #薪酬绩效 #企业管理 #义乌
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我叫王多咪
1月前
99%离职的真正原因 很多人离职真不一定事找到了更好的去处,纯粹就是为了躲开那个每天让他喘不过气来的上司。#职场 #内容过于真实 #知识分享 #绿毛#vlog十亿流量扶持计划
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苏引华说·
1月前
员工离职的原因90%和他上司有关 #员工管理#老板 #企业管理 #离职 #知识分享
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泽希职场教练
5月前
90%人踩坑的离职原因,4句高情商话术让HR当场发offer 90%的人都容易踩坑的离职原因,到底应该怎么说 今天教你4句万能话术,HR听完当场发offer #裁员 #离职原因 #面试技巧 #斩获offer的秘诀 #内容搜索启发
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Hr乐米
2月前
HR揭秘,90%的离职都是直接领导造成的 #离职 #职场 #职场干货 #奇葩领导 #职场生存
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许林芳讲管理
2月前
90%的优秀员工离职,都是因为直系领导#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 @DOU+小助手
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我被有趣的工作包围了
9月前
90%广告专业学生离职🤯原因大揭秘!#我被有趣的工作包围了
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胥子教用工管理
1周前
90%的员工辞职,跟上级领导有直接关系! #离职原因 #员工管理 #管理思维 #企业 #老板
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三岁(成长版)
2月前
大部分人主动离职的真正原因,有一个折磨人的领导 #日常唠嗑 #职场 #职场那些事 #离职 #找工作
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陈同学在上海
3月前
大部分人离职的根本原因就是直属领导。#离职 #职场 #互联网 #找工作
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一心带娃又搞钱
1月前
职场真相|大多数人离职的真正原因#内容太过真实 #职场 #职场那些事 #女性成长
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瑞安新闻
3月前
大部分人离职的根本原因, 就是想离开自己的领导。工资少 加班多都只是客观因素
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南昌朱律师
1周前
大部分想离职的,根本原因在于直属领导!#劳动仲裁#劳动纠纷 #劳动合同#打工人#法律咨询@DOU+小助手 @DOU+上热门 @抖音小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @上热门🔥🔥🔥 @生活服务热点中心 @我要上热门
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南柏商业思维
3周前
90%的员工离职,都不是因为钱 #赚钱 #企业管理 #老板 #商业思维
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景为老侯
3月前
99%的职场人主动离职都是因为直属领导,如果你深有同感、可以默默的把他的名字写出来,避避邪😁#干货分享 #领导 #职场#个人成长 #景为会展集团
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黄蓝聊金融·企业规划·供应链·
3周前
大部分人离职的根本原因是什么吗?#老百姓关心的话题 #商业思维 #商业模式 #离职 #职场
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山山老头楽
5月前
大部分人离职的根本原因就是领导! #职场#职场那些事#职场干活#打工仔#职场经验分享
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网红名人榜
1周前
为什么公司永远都问不出,员工离职的真实原因 #离职 #牛马打工人 #真实 #极品老板
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高能团队管理
4周前
90%的员工离职都不是因为工资低#企业管理 #团队管理 #老板 #老板思维
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无敌黑皮
2月前
很多人离职的原因不是工资低也不是累,而是因为领导#内容过于真实 #日常唠嗑 #职场
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北京李娜律师
6月前
90%的员工离职,不是因为工资#工资#职场 #老板用工#劳动仲裁#离职
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CTO东叔(职场破局)
3月前
面试结尾,被问到“离职原因”,不同场景的正确答案! #程序员 #面试 #求职 #离职原因 #互联网大厂
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爆米传媒(达文西运营)
2月前
新媒体运营的离职率高是有原因的,一定要找好项目再深耕#vlog日常 #新媒体运营 #上班人的精神状态 #安阳
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职场转型记-茶室主理人
1周前
理想汽车CEO李想曾因“只盯事不盯人”,遭遇90%员工集体离职,这坑90%管理者都在踩!重事轻人会让团队散沙,比如只问进度不问状态、只改问题不找根源。 其实“人对了,事就成了”:谷歌靠20%自由时间激发创意,韦尔奇建“人才工厂”提上限,华为用归属感留人才。你也能做到:先识人定岗,再用机制激活,最后靠文化凝聚。 现在自查管理误区,选1招实践,点击收藏,让团队变铁军!#每日分享 #强烈推荐 #我要上热们 #生活 #内容太过真实
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狗哥要疯狂
5月前
被HR夸爆的离职原因#离职原因 #跳槽 #打工人
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黄蓝说金融·供应链
2周前
你知道大部分人离职的原因是什么吗?#离职 #找工作 #人性 #大实话 #老百姓关心的话题
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Leo的时光机
2周前
主动辞职甚至宁愿裸辞的原因,99%都是想远离自己这3种直属领导:对上谄媚对下蛮横、管理水平太差、抢功劳甩锅。 #职场 #离职原因 #垃圾领导 #甩锅
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南通金融陈千金
4月前
能干的员工最终离职无人挽留是什么原因#职场 #内容过于真实 #金融 #银行贷款
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李璀璨
7月前
职场真相:80%裸辞的人都后悔了! #职场 #跳槽 #离职 #裸辞 #个人成长
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老张聊职场
4月前
精神伤害和情绪打压是当下更多职场人选择离职的重要原因,其中的无奈和心酸只有经历过才懂! #职场 #职场那些事 #职场干货 #职场人生 #职场思维
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河南权盾律师事务所
4天前
员工离职有一大部分原因是因为领导#企业管理
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汪不静聊商业
1周前
员工离职,99%不是为了钱,而是为了远离他!这三种让团队崩溃的领导,你遇到过几种?#职场真相 #领导力 #职场思维 #老板思维
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职场养生安娜
3月前
打死不说离职真相,离职见人品,更多的时候我提议大家潇洒离开就好!成年人的离职保留彼此的体面!#离职 #辞职 #离职原因 #牛马 #内耗焦虑
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郭亚洲
1年前
我个人的辞职原因,希望对你能有一些参考。保持信心,穿越周期!#地产人 #辞职 #职场 #商业思维 #努力成为更好的自己
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是颖宝呀
5月前
入职1个月到10年的离职原因,看看是你中了多少?#离职理由 #跳槽 #职场 #工作 #日常分享
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乖乖说职场(求职辅导)
3月前
面试官无法反驳的离职原因! #找工作 #求职 #面试 #职场 #应届生求职
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李老师求职陪跑职业规划
3月前
HR就喜欢这样的离职原因 #面试被拒后可以尝试的补救方法 #求职 #找工作 #dou+小助手
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汪汪聊人效
3月前
优秀员工离职,都是因为心寒了 #离职 #职场心态 #员工管理 #管理思维 #老板 @DOU+小助手
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小李在流浪
5月前
用一条视频,解释一下我从银行离职的原因,同时回顾一下我这两年多的工作经历。已经离开南昌了,朋友们,我们有缘再见。#银行辞职
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小李在流浪
5月前
用一条视频,解释一下我从银行离职的原因,同时回顾一下我这两年多的工作经历。已经离开南昌了,朋友们,我们有缘再见。#银行辞职
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欧阳天生
1年前
为什么老板一问员工离职的原因得到的答复都是这样的?#员工离职 #管理#企业管理 #老板 #欧阳天生
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靠谱HR修修
3月前
离职原因这样答😆稳稳拿offer! 14年HR的4套避雷话术 #面试技巧 #找工作关注我 #离职原因 #HR #求职面试
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榛果拿钛
4月前
离职原因就这样说,HR听完当场给你涨薪✅ #离职原因 #面试 #面试技巧 #职场干货 #找工作
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霸道冰美
3月前
这个离职原因讲完,同是打工人很难不共鸣🥺 离职坦白“被加班压榨到逃”、HR听完都默默流泪…#内容过于真实 #面试 #离职理由 #HR #打工人
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职场教练张剑夫
2月前
80%的离职都跟这3类领导有关!#职场 #找工作 #职场那些事 #职场干货 #职场女性
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四块腹肌爱学习
5天前
有的企业离职率高是因为招的不是人,招的是什么都会还听话的勾 #上热门 #日常唠嗑 #菜就多练 #管理 #招聘
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霸道冰美
5月前
我悟了!去面试,离职原因应该这么说! 去面试别再有啥说啥了!3条HR最能理解的离职原因,帮你提升通过率✅#打工日记 #职场 #面试技巧 #离职理由 #打工人
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职业规划参考
1周前
为什么你总会招人招到“定时炸弹”?离职原因早就告诉你了! #职业规划 #用人 #识人 #人力资源 #HR
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虎哥职场论
3月前
员工离职无非就是干得不开心#职场#思维#认知#人性#管理@DOU+小助手
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杰小里J哥
2月前
面试被问离职原因该怎么答⁉️(一) #涨知识 #面试 #职场 #打工人 #内容太过真实
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苏苏是HR
5月前
HR手把手教:离职原因千万不能这样说。换个说法,让HR秒接受。#找工作 #求职 #面试 #面试技巧
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是颖宝呀
7月前
面试的时候离职原因可以说点小谎,但千万不能这样回答啊!宝子们!#面试 #面试技巧 #找工作 #离职理由#职场那些事
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吴晓德职场说
2月前
很多人离职,就是想远离直属领导 #职场 #职场干货 #职场生存法则 #直属领导 #领导 #职场霸凌 #同事身边咋这么多牛鬼蛇神
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曾奇峰心理
4月前
一言不合就辞职,是社会在进步 #00后整顿职场 #职场 #离职 #老板 #心理学
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404兄弟
3月前
员工辞的不是职,是那个SX领导 #职场干货 #职场思维 #离职理由#职场那些事
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侯定文人生智慧
6月前
为什么大环境不好反而离职的人多 #大环境 #就业 #工作 #职场 #离职
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大品子
3月前
这几天部门同事接连离职, 如果你也遇到了这样的直属领导请警惕 #日常vlog #记录真实生活 #职场那些事 #离职 #记录生活
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快消品旭哥
4月前
为什么业务这么不好招,离职率还很高#快销品 #代理商 #酒水饮料#食品调料
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大林子
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你遇到过让人崩溃的领导吗?#职场 #领导 #离职 #经验分享
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龙叔行
2月前
希望大家工作顺心,都能遇到一个棒棒的领导#牛马 #打工人 #龙叔行
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最新发布时间:2025-10-22 06:41
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