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京信农业2天前
#以匠心守初心：京信一线人的“极致”答卷于细微处见极致于坚守中见担当极致不是标准是京信一线人的日常 #农业 #新农人计划 #助农
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淮北宏众人力资源服务有限公司7月前
#工厂实拍视频 #找工作 #找工作的看过来 烈山区京信电子厂明天下午两点面试 长白班，提供工作餐，免费厂车接送。男女均可。年龄16-47。女的可以安排宿舍。满一个月底薪2110➕200，平时五点后加班1.5倍。周六两倍。综合工资4000--5500。 联系电话：15556135109
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清风云南2年前
【完整版】《“官油子”现形记》上集-1
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护◑ω◑☞倪♡周☜◐ω◐全4年前
😜😜在坚持两个小时就下班喽，明天就可以休息啦#生产车间 #工作娱乐两不误 #上班时间皮一下 #撸起袖子干
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秦皇岛今日报道3年前
专访秦皇岛车管所：解读电动自行车商上牌
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广佛招聘(文哥)3年前
#打工人 #广州找工作 #京信电子厂 #京信通信 #包吃包住
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丽君3年前
#生࿆产࿆࿆车࿆间࿆࿆现࿆场࿆
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京信办公2年前
178NW传送带错误
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无悔人生3天前
夜班的尽头就是天亮
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张小阁再生资源经营部11月前
#互联网废品回收 #通信设备 #上门回收 #通信人 #收废品
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淮北宏众人力资源服务有限公司4月前
小时工16块钱一个小时，接收暑假工 烈山京信电子面试， 提供工作餐，免费厂车接送。 空调车间，一个月休息四天 男16--38，女16--48 平时五点后加班1.5倍。周六两倍。 综合工资4000--5500。有意向的联系我 #车间实拍
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靓仔带你发家致富4年前
活轻松不累，长白班，待遇好女生多！
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栗子3年前
句句是实话，没有一点作假，可是领导看后不给交，让我从新写，难道连实话都不能说了吗？#我太难了😂
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82号心動收藏家1年前
：去看看他现在怎么样了 ：完了，这哥们高开疯走了 #蔡徐坤 #蔡徐坤范思哲全球代言人 #蔡徐坤新歌Afterglow
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小叶的北漂日常5天前
关于我被公司辞退的事情，最近这段时间，陆陆续续收到了很多朋友的私信，感谢大家的关心和鼓励，也有不少朋友问我，是怎么搜集证据的？遇到类似的情况又该怎么办？#北漂 #裁员 #失业 #被辞退 #日常分享
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农村好风光4天前
##施工现场实拍 #日常生活 #原创作品 #抖音推广
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啵啵牛4天前
#劳动者维护合法权益#打工人
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《顺其自然呗》3天前
乡村烂事缠身，倍访模板，有用得上的自取，#提笔写下你的家乡
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小艾老师_初心4天前
员工在职工宿舍发生意外，老板差点赔的倾家荡产，所以赶紧备上这本协议#用工合同 #职工宿舍免责协议书
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诺敏姐姐 👼🏻 TS2天前
甜甜的恋爱什么时候才能轮到我呀！！！#松弛感永远比美照更有杀伤力 #助手抖音 #慵懒风 #北京 #ts
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小宇哥悦读6天前
建议严惩这种伤风败俗的公司。#内容过于真实 #正能量 #遵纪守法 #内容太过真实 #小宇哥悦读
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在在:D3天前
在写贫困申请书的前一个晚上，我们宿舍都在努力，用电脑的是我们的资助委员，本来人家可以早点休息，但为了大家，为了能对得起自己的责任，熬着夜帮同学修改指点，我们在小桌子上写着申请书，我想说这真的没什么好丢脸的#贫困申请
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天还是那么蓝1周前
这些都是老师期待的学生 反思，我是哪种老师？
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S Lin2天前
#重要事情说三遍 #遵纪守法 #太不容易了 真的受不了了
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李律师（付费咨询）4天前
「现场检查」的应对 1.执法人员会根据现场调查情况制作笔录并由当事人签字，有隐患的，下达 《责令限期改正通知书》并按期复查。同时对于存在违法行为的进入行政处罚程序。 2.对于现场检查，常常会对经营者的下述证据进行固定： 财务数据（账簿和记录、发票）；文件（重大合同、业务发展文件、培训指南）；电子数据（邮件、电脑数据、员工微信聊天内容、组织架构图）。 3.经营者对于现场检查，可以提前准备相应预案。但是也要知道： 一是现场检查时要积极配合，上述情节影响立案后的减罚情节； 二是对于现场检查所形成的笔录，经营者一定要予以明确后再签字。经营者签字后形成的笔录是立案后定罚的依据。 三是对于执法人员要取的资料，尽可能保留原件。如果执法人员要求必须是原件，经营者注意保存复制件，避免原件缺失影响后续的生产经营。 四是注意现场检查的沟通过程，经营者可以通过此处沟通明白违法点以及处罚倾向，并且有可能知道违法线索来源于何处，有利于之后的合规重建。
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渔民6天前
都知道，学生在学校不能受得半点委屈。而学生公然骂老师，一句轻飘飘的对不起，就能抹去对老师的伤害么？更何况老师连一句重话都不曾说他。作为老师，怎么维护自己的尊严？？？？
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聪灿推文2天前
超超超长版后续来了 #00后整顿职场我反手索赔千万 #00后整顿职场我反手索赔千万后续 #姜总陈阳后续 #我被00后员工举报到劳动监察大队后续 说我强制员工国庆加班。 可事实是，我司国庆放足9天，自愿加班的给三倍工资和五千块红包。他在网上哭诉“拿钱换命”。全网都在声讨我，我索性顺应民意，发通知。
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芝士章子3天前
误闯天家了#高中生 #食品检测报告
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古羽网络科技臻选阁2天前
《00后整顿职场，我反手索赔千万》接上文付费完整版大结局来了 #00后整顿职场我反手索赔千万后续 #00后整顿职场我反手索赔千万大结局 #姜哲陈阳刘洁王力苏明后续 #姜哲陈阳刘洁王力苏明大结局 #我被00后员工举报到劳动监察大队说我强制员工国庆加班后续 我被00后员工举报到劳动监察大队，说我强制员工国庆加班。可事实是，我司国庆放足9天，自愿加班的给三倍工资和五千块红包。他在网上哭诉“拿钱换命”。全网都在声讨我，我索性顺应民意，发通知：为保障员工健康，国庆期间公司封门断电，严禁任何人进入公司。通知一出，那些等着挣钱还贷的员工，把我办公室的门都快挤破了。
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奋进3天前
@发起声明，我来了，彻彻底底多查…
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@热点信息差1天前
我们都要像这位员工猛士一样，为自己与他人的不公待遇做斗争。#热点信息差
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鼎信1周前
#翻案 #再审申请书拟写
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*꯭͡无名先生ℳ̶ 🚬📶5天前
女员工因为顶撞了车间主任，车间主任怒吼着：“罚你 500！” 女员工随意地说了一句：“你愿意罚就罚吧。” 这让车间主任在众多围观员工面前觉得失了面子，进而声嘶力竭：“你再顶一句？罚你 1000！明天你签离职，我签字！”
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余生漫文3天前
超超超长版后续来了 #00后整顿职场我反手索赔千万 #00后整顿职场我反手索赔千万后续 #我被00后员工举报到劳动监察大队后续 说我强制员工国庆加班。 可事实是，我司国庆放足9天，自愿加班的给三倍工资和五千块红包。他在网上哭诉“拿钱换命”。全网都在声讨我，我索性顺应民意，发通知:为保障员工健康，国庆期间公司封门断电，严禁任何人进入公司。通知一出，那些等着挣钱还贷的员工...
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卢氏芩玟网络-成子3天前
00后整顿职场，我反手索赔千万，00后整顿职场，我反手索赔千万小说，00后整顿职场，我反手索赔千万后续，00后整顿职场，我反手索赔千万超长版后续，00后整顿职场，我反手索赔千万后续小说推荐，姜总陈阳后续，姜总陈阳小说后续，我被00后员工举报到劳动监察大队后续 #00后整顿职场我反手索赔千万 后续小说无删减番外 #00后整顿职场我反手索赔千万小说后续 #姜总陈阳后续 我被00后员工举报到劳动监察大队，说我强制员工国庆加班。可事实是，我司国庆放足 9 天，自愿加班的给三倍工资和五千块红包。他在网上哭诉 “拿钱换命”。全网都在声讨我，我索性顺应民意，发通知：为保障员工健康，国庆期间公司封门断电，严禁任何人进入公司。通知一出，那些等着挣钱还贷的员工，把我办公室的门都快挤破了。
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春天-1周前
投诉别人是要有理有据才能去投诉的，不是靠造假来投诉的！#上热门 #伪造事实#投诉#弄虚作假#瞒上欺下@央视新闻 @人民网江苏 @头条新闻
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重伤后的恢复生活3天前
今天递交抗诉申请被退回，明天接着取#真实事件 #真实案件记录 #努力就会有收获 #打工人日常vlog
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对保持3天前
#实名举报#最后警告 #实名举报 每天必须拍视频，打卡记录
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(/(°∞°)\)3天前
革命尚未成功，同志仍需努力 今天是10月21日，来到新的城市已经39天了，成功进入了自己一直很想进入的部门，今天是第一次主持活动，说不上来，是有惊无险还是怎么样，但是还是有一些问题，很严重的，就是音频放错了，没把握好时间，大概40分钟的进程提前了很多结束，PPT的修改也不够美观，当时活动结束后，学姐留下来给我们开小会，承认自己那一刻是非常沮丧，非常难过的，有那么一瞬间我特别想退出，但是这是我一直很想进入的部门，我要在这里获得成长，我没有任何退路，学姐人很好，很认真的提出了一些建议，觉得自己还是有点搞砸了这个活动，和搭档都没有很好的做好，我要努力学习办公软件，下一次的活动，要解决好这些问题，要抓紧时间买电脑，做好下周的PPT，可能因为家境问题，父母迟迟不愿意购买电脑的事情，但是我知道真的不能再拖了，每周一次的活动，很被我们导员重视，我也很希望自己能够做好，今天的事情挺打击人的，自己好像越来越沉默了，因为自己还不够好，还有很多问题需要改进，我甚至有点愧疚，别的学姐，对我这么好，今天的表现有些给她丢人，已经结束半个小时了，现在在路边反思这个活动的问题，结束的第一时间跟上面的学姐交流了一下工作和问题，我希望下次自己能够把事情做好，能变得像他们一样优秀，但是我今天真的好难过，我不愿意跟身边的人沟通交流今天这个很糟糕的事情，希望下个周能正常进行，一切顺利，也希望我可以越来越好，祝好，祝你我。
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迷上书甜2天前
我被00后员工举报到劳动监察大队说我强制员工国庆加班超长后续#00后整顿职场我反手索赔千万#00后整顿职场我反手索赔千万后续#宝藏小说#文荒推文#小说推文每日更新
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春天-2天前
投诉别人是要有理有据才能去投诉的，不是靠造假来投诉的！#上热门#伪造事实#投诉#弄虚作假#瞒上欺下@央视新闻 @人民网江苏 @头条新闻
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经历是最好的修行-自学法律1周前
第一次参加开庭，也给自己一次学习的理由，全程自己搞，我是被公司因劳动纠纷起诉，有需要分享经验的，加个关注，免费出主意#抖音推广 #云雾缭绕人间仙境 #只有经历过的人才会懂 #下雨天 #劳动维权
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如我所愿5天前
有关部门，人员看看
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HR资料笔记分享5天前
人事经理写得员工手册太权威了 人事经理写手册是拿了“职场法典”剧本吧！ 新员工手册到手刚翻两页，直接被严谨到愣神——这哪是规章制度，分明是把职场里的“雷区”全标得清清楚楚。 以前总觉得员工手册是随手翻的“摆设”，现在捧着这本，比上学背重点还认真。建议打工人都按这个标准存一份，毕竟谁也不想踩中“精准条款”啊～ #人事行政#员工手册 #员工手册公示#HR干货
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基本利律6天前
合肥律师｜劳动仲裁别瞎攒证据！按诉求照抄清单，赢面翻倍！ ✅基础必带：先锤死“你是公司员工” 不管要欠薪、赔偿还是加班费，先备好这3类，有1-2样就稳一半： • 核心凭证：劳动合同（没签的话，银行流水备注“工资”最顶用！或带公司logo的工牌/工服照片）； • 辅助凭证：钉钉/企微考勤截图（圈出打卡时间）、工作群聊 • 场景凭证：带公司前台的工位照、有领导签字的出差报销单 ❗️避坑：没合同别慌！工资流水+工作群聊组合，证明力直接翻倍！ ✅要欠薪/扣绩效：盯紧“钱没给够”的实锤 公司少发工资、乱扣绩效？按这4类攒，一锤定音： 1. 约定工资证据：劳动合同薪资条款、offer截图、HR聊薪资的微信记录； 2. 实际发放证据：工资条、银行流水 3. 扣薪反驳证据：公司说“你没达标”？让它拿考核标准！你带自己的达标记录 4. 沟通记录：和HR聊“少发工资”的记录，对方承认欠薪直接锤死！ ✅要加班费：别只说“我加班了”，带“公司安排”的证据 “自愿加班”不给钱！必须是公司安排的才赔，攒这3样： • 加班安排证据：加班通知、领导安排加班的会议记录； • 加班时长证据：考勤圈出“20:30打卡”记录、深夜发给领导的工作报表； • 没给补偿证据：工资条无“加班费”项、HR说“没加班费”的回复截图。 ✅要辞退赔偿（N/2N）：抓“公司赶你走”的证据 别被说成“自愿离职”！重点攒4类： 1. 辞退通知：书面辞退函、HR说“你明天不用来”的微信/录音； 2. 辞退理由反驳：公司说“你违纪”？让它拿证据！说“你不胜任”？让它拿培训/调岗记录； 3. 自证清白：没违纪的同事证言、胜任工作的考核记录； 4. 交接证据：交接清单 ❗️避坑：千万别签“自愿离职申请”！哪怕公司说“签了多给钱”，签了就拿不到赔偿！ ✅要没签合同双倍工资：补“2个时间点”证据 最多能要11个月双倍工资！攒这3类： • 入职时间证据：入职登记表、HR聊入职的记录、第一个月工资流水； • 没签合同证据：和HR聊“签合同”的记录、同事证言； • 薪资证据：工资流水（证明应发工资金额）。 ❗️避坑：时效只有1年！超期就不能要了，别拖
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🌹香🌾草🌺6天前
说真的，我也不想请假，遇到这种事情我也没办法，你们看看我还有多少年休，我一个年休都没有了，现在调休也给我调休不过来了，只有请事假，请了事假还要扣我100块钱。请事假还要扣我的全勤奖，我也希望这是最后一次开庭，一个案子拖了多久了？一年了，非要天天发个抖音投诉你们，污蔑你们的名声，天天打市长热线电话你们才高兴。
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简介:

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