00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
00:00 / 01:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞3400
00:00 / 02:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
00:00 / 00:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞43
替公司裁过4个下属,今天坦白原因和心里话 作为管理者,我曾亲手裁掉4位同事。在裁员谈话的那一刻,出于法律风险,我有很多真话不能说。 这期视频,我想坦诚地复盘这4次裁员背后的真实原因。你会发现,绝大多数裁员,与我们通常认为的“能力不行”或“绩效差”无关。它更多是公司战略的突然转向、不合时宜的入职、甚至是团队人情世故的牺牲品。 这4个真实的故事,揭示了在大公司里,个人命运常常被你无法控制的外部因素所决定。希望我的分享,能帮助你跳出“被裁就是我不够好”的自我否定,用更清醒的商业视角看待自己的职业生涯,理解打工的真正风险,并找到内心的平静。 如果你或你身边的朋友正在经历或担心裁员,这期视频里坦诚的管理者视角,希望能给你带来一些不同的启发和安慰。 00:00:00 开场:一个沉重又敏感的话题 00:00:15 我在腾讯裁掉的4个人 00:00:52 为什么裁员不公平,却不能说真话? 01:01:733 第1位被裁者:绩效虽差,却是公司的招聘失误 01:49:166 第2位被裁者:为管理岗而来,却因公司HC缩减被牺牲 03:34:233 最无奈的决定:降本增效下的艰难选择 04:21:466 第3位被裁者:优秀新人,为何成了“牺牲品”? 06:12:100 第4位被裁者:主动“背指标”的外包同事 07:03:700 裁员的本质:这不是你的错 08:02:500 给打工人的3个核心建议 09:06:233 如何走出被裁阴影?把它当成一次“分手” 09:45:000 结语:希望我的经历对你有用
00:00 / 09:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞67
00:00 / 01:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞95
00:00 / 05:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞14