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劳动法包律师1年前
公司说入职6个月以后才能买社保，违法吗 公司说入职6个月以后才能买社保，违法吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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青岛钟律师1周前
#上热门 9月开始强制缴纳社保，是真的吗？#社保 #劳动仲裁 #辞退 #律师 @DOU+小助手 @上热门🔥🔥🔥
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武汉万律师｜湖北今天律师事务所1月前
入职三个月后才交社保违法吗？武汉劳动纠纷律师咨询 武汉律师为你解答：个月转正后才买社保合法吗、三个月转正才买社保合法吗、试用期不缴纳社保违法吗 用人单位在员工三个月试用期满后才开始为其缴纳社会保险的行为，完全违反中国现行劳动法律法规。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。此处的“用工之日”即入职当天，明确包含试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条： 试用期包含在劳动合同期限内。劳动关系自用工之日起即建立，试用期员工与正式员工在社会保险权利上完全平等。《住房公积金管理条例》第十五条、第二十条： 同样要求单位自录用职工之日起为其办理缴存登记并缴存住房公积金。 用人单位在员工三个月转正后才买社保这是典型的逃避法定义务，侵犯了劳动者的社会保障权益。 如果你遇到用人单位三个月转正后才买社保的情况万律师建议 1. 首先与公司沟通，指出其违法性，要求立即补缴。 2. 投诉举报：向公司所在地的社会保险基金管理中心（社保局） 投诉，要求追缴社保。 向住房公积金管理中心投诉，要求追缴公积金。拨打全国统一服务热线 12333（人力资源和社会保障服务热线）或 12329（住房公积金热线）进行举报。 3. 劳动仲裁/诉讼： 若投诉无果或需主张赔偿（如医疗费损失），可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。注意保留劳动合同、工资流水等证明劳动关系的证据。 谨记三个月转正试用期绝非社保公积金缴纳的“真空期”！如果你遇到这样的情况 请及时行动，维护自身合法权益。 #入职三个月交五险 #入职多久缴纳社保 #转正缴纳社保 #武汉劳动纠纷律师 #试用期社保
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湖南劳动争议2月前
试用期满3个月才缴纳社保犯法吗？ #试用期 #缴纳社保 #职场 #维护权益 #劳动法
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郑律师—职场与家庭的守护者1周前
补缴社保先了解确劳时效#职场那些事 #劳动法咨询 #北京@京城吴律
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全用工CEO-张永平11月前
员工入职多久公司需要给他交社保？ #公司 #老板 #用工风险
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法无止境8月前
#创作灵感 劳动合同法规定员工入职一个月内必须给员工缴纳社保，哪怕是试用期也必须依法缴纳！
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吴律说两句3月前
试用期缴纳社保 #劳动仲裁#劳动纠纷#劳动争议#试用期 #社保
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魏先生| 企业管理咨询2月前
试用期是否缴纳社保？#社保新规 #企业管理 #老板思维 #员工管理
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章笑卫律师1年前
员工入职多久才可以缴纳社保#法律 #法律常识 #法律咨询免费 #法律科普
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闫胖胖2月前
9月1日开始必须给员工购买社会保险，作为律师+小老板的我为咱们指路#内容太过真实 #新规定 #社保缴纳
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湖南劳动争议5月前
试用期满3个月以后才缴纳社保违法吗？ #试用期 #试用期社保 #社保缴纳 #职场 #劳动法咨询
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查士丁尼1月前
员工过了试用期才买社保？等于埋了一个定时炸弹给自己！！#劳动法 #创业风险规避 #法律科普 #劳动仲裁
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李镇男律师3周前
公司规定“新员工入职满1年才给交社保”？违法！入职当月就得缴！#法律咨询 #新员工入职 #社保缴纳 #广州律师 #劳动法
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北京市百伦（石家庄）律师事务所1周前
试用期应当缴纳社保 #社保 #试用期 #劳动法
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Alice纪律-北京1月前
缴纳社保不存在考核期，劳动者入职30天内公司就要为其交社保 员工在公司工作三年，要求公司补缴社保。张姐表示考核通过后会购买，但员工认为这是公司的法定义务。员工咨询纪律师后，要求公司补缴三年社保，否则将采取法律手段。张姐表示会申请，员工推荐张姐关注纪律师。#缴纳社保 #北京社保 #社保 #劳动法 #律师
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李十二6月前
缴纳五险一金的时间节点要注意#劳动纠纷 #职场那些事
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王律曰法2月前
9月1日即将实施的社保新规对小微企业有哪些影响，如何应对？#社保新规
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重庆老易2月前
强制购买社保可能是“理解错误” 早在1995年，劳动法就规定企业要依法为员工参保。#社保 #企业 #员工 #社保知识
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洛阳律师｜周律师2月前
劳动法新规实施后，强制用人单位依法为劳动者缴纳社保，用人单位应何去何从？ #社会保险政策 #劳动纠纷
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青岛婚姻家事律师付华1月前
社保缴纳新规？其实1995年已明确
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老杜爱实话 进厂私信2月前
并不是所有员工，都要强制要求缴纳社保#劳动法 #正能量 #进厂打工
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良策讲劳动用工3天前
试用期不给员工缴纳社保属违法行为#社保缴纳 #劳动仲裁 #企业用工 #企业法律顾问 #劳动争议
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大胜重组观察🔍2月前
#一些年轻人为何不愿缴社保 最高法规定9.1日开始实施，各个用人单位必须缴纳社保！#社保
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南京-汪正楼律师-劳动法2月前
真有社保新规吗？9月1日以后怎么办？#劳动仲裁 #劳动法 #劳动争议 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师
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南京-汪正楼律师-劳动法4月前
补缴社保受两年时效限制吗？#补缴社保 #社会保险 #社保 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师
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劳动为民2月前
9月1日社保新规来了 #社保 #劳动法 #热点新闻事件 #强制缴纳社保
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陈晶亮律师1月前
2025年9月1日起，全员社保强制缴纳？ 真相是……#法律咨询 #律师咨询 #律师普法 #社保 #社保知识
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伞哥聊赚钱2月前
餐饮老板们，下个月全得要给员工交社保了 #社保 #热点新闻事件 #餐饮人 #新劳动法 #餐饮人加油💪
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李飞探厂（武汉工厂）2月前
针对9月1号即将要实施的劳动法新规，企业要强制给员工缴纳社保，会不会对劳务派遣行业造成冲击呢#劳务派遣 #社保 #打工人#社保新规对我们有什么影响#企业
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Alice纪律-北京3周前
公司必须为员工缴纳社保 在公司工作三年，要求公司补缴社保。张姐称需考核通过后才会购买，员工咨询律师后认为公司应自用工之日起30日内办理社保登记。若公司拒绝，员工可采取法律途径维护权益。#社保 #五险一金 #北京律师 #北京劳动纪律师 #法律
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刘含律师2月前
最新劳动法你需要知道的事 #劳动法 #新规 #法律 #律师
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劳动仲裁杨老师4天前
劳动法规定：入职公司一个月内都得缴纳社保#法律知识科普 #劳动法知识
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卫老师讲社保3月前
不同医保参保方式，缴费后多久可以用#医保等待期 #医保待遇等待期是多久 #医保缴费 #医保#黄石
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周口侯哥炸海鱼店 侯哥2月前
我坚决拥护劳动法积极响应给员工买社保 #劳动法 #社保
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别叫我大状5月前
#社保 #社保补缴 #公积金 #深圳社保 #劳动仲裁 社保最多能补缴多久
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广德蚂蚁网劳务—小范（团队纳新）2月前
劳动法在更新规定 竟然让小时工这样…#社保 #劳动法新规 #广德入职记
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童律师!1月前
9月1日开始法律强制公司给员工缴纳社保吗？ #社保 #社保新规 #劳动争议 #经济补偿金 #南昌律师
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刘炜林讲AI2月前
2025年9月1号开始，用人单位必须给员工缴纳社保。#社保 #私营企业 #劳动法 #公平
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成都劳动律师冯亚亮1月前
9 月 1 日社保新规 老板和员工都应当听的深度解读 9 月 1 日录制的视频，晚发了一天，大家包涵🙏，还是想谈论一下大家最关心的所谓“社保新规”的话题，可以说这一个月来，这个话题一直火热，各种最新应对措施层出不穷，希望这条视频能帮助大家更加清晰的了解此条文所带来的现实意义#劳动争议司法解释二 #社保新规 #社保补贴 #成都劳动律师#抖来普法2025
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李荣武讲劳动法10月前
自己如何计算社保缴纳的期限 快看！ 自己如何计算社保缴纳的期限 快看！#社保 #社保期限 #劳动法 #劳动调解 #抖来普法2024 @DOU+小助手 @抖音小助手 @抖音媒体内容优推官 @抖音创作小助手 @DOU+上热门 @抖音创作者大会 @抖音 @抖音热点宝 @抖音创作灵感
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施新沛律师2月前
九月强制缴纳社保不是新规，而是法律条文的重申#法律 #劳动法 #法律咨询 #律师#施律师的休闲时光
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天津杨洁律师2月前
社保出新规了？9月1号以后，就要全员交社保了？#劳动法 #社保 #天津 #劳动争议司法解释二
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马青龙律师2月前
关于新颁布的社保新规的解答#普及知识 #法律常识 #法律咨询
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诚信社保代理3天前
社保断缴有无规定时限要求？ #社保断缴 #社保 #中小微企 #法律咨询 #热点
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宏哥谈商论道2月前
社保新规落地，自愿放弃无效，全民保障真的要来了吗？ #掘金计划2025 #强制缴纳社保 #民生 #打工人 #社会问题
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代代看法2月前
劳动法与社保法明确，用人单位要缴社保，跑不掉的。建议迎难而上，保持初心，别投机取巧#劳动争议司法解释二 #放弃社保能免除公司责任吗 #社保补缴 #餐饮创业 #劳动法知识
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济南齐律师1月前
单位不给员工交社保，多久可以“没事”？ 需要注意的是，社保已经全面入税，税务部门同时兼顾社保费、个人所得税和企业所得税的征缴，形成了直接的数据比对，用人单位不缴或少缴社保更容易被发现。#社保#社保补缴#济南律师
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卢朋律师2月前
普法视频 #抖音创作者大会 25年前的劳动法已经明确个体经济组织为合法的用工主体，依法应当给劳动者购买社会保险。#律师普法 #社保
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杨小胖唠嫌嗑2月前
聊一聊社保新规是好还是坏？
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中山格林 坤哥1月前
关于9月1日国家出台的关于社保购买的一些相关问题 今天我找到了相关从业人事进行解读#社保购买#解读#职场那些事
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老胡不胡说2月前
社保新规，一切不够买社保的约定，都属于无效！#社保 #社保新规 #劳动法
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千锦讲财税1月前
必须缴纳社保规定有多久？30年#社保知识 #财税咨询 #台州企业财税 #台州企业注册 #台州财税公司
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敏敏遛娃2月前
社保最低缴费年限到底是多久呢？15年or20年？其实很简单，从2030至2039年，每一年增加6个月，逐步从15年延长至20年（不包括居民社保，居民养老目前政策依旧是最低15年）#社保#养老保险 #灵活就业 #职工社保 #社保缴费最低年限
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财和税（小张会计）2月前
社保没买够怎么办！
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肖真实2月前
重拳出击！社保新规来了，你们多久没缴纳社保了呢？ #社保新规 #同城热点 #缴纳社保 #知识分享 #工厂
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陈元4月前
劳动法100课｜第8课开课了！ 员工试用期需要缴纳社保？一起来听陈元律师怎么说#法律咨询 #劳动争议 #律师 #劳动法 #律师
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S姐2月前
怎么看9月1日开始强制缴纳社保，说点不一样的观点 #社保新规对我们有什么影响 #就业 #社保 #财经 #经济
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溪引力2月前
为什么国家规定交社保，却不强制双休？ #掘金计划2025 #看懂中国 #社保新规 最高法定调9月1日起，不缴社保的“私下协议”统统无效。为什么国家必须强制企业给员工上社保？这背后谁受益，谁受损？为啥双休反而不强制？
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杭州李帆洋律师2月前
9月1日起全员强制交社保？社保新规解读！#社保新规 #社保 #企业经营 #热点新闻事件 #杭州律师咨询
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柳州阿成房真探2月前
社保新规来了。#同城热点 #一个敢说真话的房产人 #社保 #柳州 #柳州房产
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苏苏律师（平江县）3月前
《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以缴纳社保是法律规定的用人单位的强制性义务，用人单位就算和劳动者在合同里面约定了放弃社保也是无效的。#律师 #律师咨询 #律师普法 #律师免费24小时在线咨询 #苏苏律师
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李律师讲劳动法2月前
社保新规别踩坑！这两件事现在知道还来得及 #社保新规 #打工人必看 #职场避坑指南 #劳动法 #社保知识
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