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应届生解约三方协议免违约金攻略:亲测有效!(附案例) 刚完成三方解约重签流程,在面对5k违约金的时候也是不知道怎么办,还是师姐给我推荐了一个留学中介,办了一个国外大学的offer,才免责解约,我发现很多同学对违约金规则一头雾水。其实,考公、升学、参军等特殊情况可合法免除违约金!结合自身经验,总结了一份免违约金指南,帮你少踩坑 一、这些情况免除三方协议违约金 1. 考上公务员/事业单位 - 根据《劳动合同法》规定,公务员录用属于“国家优先聘用”,即使三方协议未写明该条款,学生也可凭录用通知申请解约,用人单位无权强制收取违约金。 - 操作建议:向HR提供公务员录取证明(如调档函、录用公示),并引用法律条款协商。若公司坚持索赔,可请学校就业中心介入调解。 2. 升学(考研/留学) - 升学属于不可抗力或合同约定的免责情形,多数企业会予以豁免。如果协议中已注明“升学免违约金”,直接走流程;若未注明,可补充书面说明。 - 注意:部分学校要求提供研究生录取通知书或留学offer作为凭证,才能换发新三方。 3. 入伍参军 - 与国家义务冲突的免责条款同样适用,企业不得以违约为由阻拦。 二、免违约金的关键操作步骤 1. 翻出三方协议,找到“违约责任”。如果条款未排除考公/升学,立即在备注栏补充书面约定(例:“乙方因升学、考公、参军解约无需支付违约金”),并加盖公司公章。还没签约的宝子在签约的时候也要注意这一点 2. 沟通话术:态度诚恳+法律依据 “您好,因收到公务员录取通知/研究生offer,需申请解约。根据法律规定,此类情况属于免责范围,附上相关证明,恳请同意免违约金解约。” - 雷区:勿抱怨公司薪资低、勿玩消失!保留沟通记录,避免被起诉。 3. 利用学校资源施压 - 如果HR拖延,立即联系辅导员或就业办。学校为维护就业率,常愿协助调解(尤其对强势企业)。注:毕业证与三方协议无关,学校无权因解约扣发证书。 4. 没有考公考研的宝子可以自己diy申请一个国外大学的offer,有些是免申请费的,如果闲麻烦的宝子可以找一个靠谱的中介,来帮你搞定这些 解约不是诚信污点,而是对职业生涯的负责。遇到问题勿硬扛,善用规则与学校资源,才能平稳过渡到心仪岗位!如果遇到难题,欢迎在评论区交流~ 慎重签约,协议慎签,少花冤枉钱! #三方解约 #违约金 #秋招 #三方违约金 #国企解约
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