安置选岗🔥,这七大类单位都不错 2025!军士转业,7类选岗单位,一次性说清楚! 近期,在后台收到很多战友关于选岗问题的咨询,由于时间精力确实有限,就不一一回复了,今天做一个关于选岗的内容供大家参考,后面也会陆续发布相关内容。 很多战友在面临转业选岗的时候,都不知道怎么选岗?总觉得事业单位一定好过企业,但其实呢? 转业选岗时,哪些企业要比事业单位好的多? 简单给大家说一下。第一,中国烟草。这个单位不用我过多的说,大家应该都有了解,光看一年的纳税就知道,这样的单位待遇肯定不错。某种程度上,烟草的待遇好过事业单位的。据我了解,烟草的待遇一年下来10多个W 应该不成问题。第二,具有代表性的国企,“一峡两网三核五电”,遇到这样的毫不犹豫的可以去选。“一峡”就是三峡水电站,“两网”就是国家电网和南方电网,这其中国家电网的覆盖面会更广一些,“三核”就是三大核电集团,包括中国广核集团、中国核工业集团、国家核电技术公司,待遇还是相当不错的。“五电”指的是华能集团和大唐集团、华电集团、国电集团和电力投资集团。 第三个,“三桶油”。中石化、中石油、中海油。只要跟“油”有关联的,到了安置单位,很有可能还可以汇集到自己的家人和朋友。 第四个,五大国有银行和政策性银行。很多人可能不太了解,其中政策性银行要比五大行还要好。一般而言,军士转业到五大行,是有业绩要求的,这直接跟个人的钱袋子挂钩。 第五个,三大运营商。电信、移动、联通。第六个,中国铁路,18个铁路局。第七个,中国邮政。以上七类,战友们在选岗的时候,可以重点考虑一下。 说实话,这年头,收入和待遇是检验一个工作好与不好的标准。 再具体一点,拿钱多哪怕辛苦点也是没问题的,毕竟退役后,要花钱的地方太多了。#安置工作 #选岗 #退役军人 #军士 #经验分享
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军士转业,工勤岗转管理岗的条件? 军士(士官)转业到地方单位后,从工勤岗转为管理岗需满足一定条件,具体政策因地区、单位性质(如事业单位、行政机关、国有企业等)有所不同,但通常包括以下核心要求: 一、基本条件 1. 学历要求 管理岗一般要求大专或本科以上学历(部分基层或偏远地区可能放宽至中专)。 - 工勤人员若学历不足,需通过成人教育、自考等方式提升学历至符合岗位要求。 2. 工作年限与考核 - 在工勤岗位工作满一定年限(如3-5年),且近3年年度考核均为合格以上(部分单位要求有1-2次“优秀”)。 3. 岗位空缺 - 单位管理岗需有编制空缺,且符合转岗的职数规定(需通过单位或上级人事部门审批)。 4. 年龄限制 - 通常要求不超过45周岁(部分地区或单位放宽至50周岁),确保能在管理岗工作满5-10年。 二、程序与考核 1. 单位内部竞聘 - 通过公开竞聘、考试、面试等方式选拔,需通过笔试(综合能力测试)和面试(岗位适配度评估)。 2. 技能与培训 - 需参加管理岗相关培训(如事业单位岗前培训、行政管理课程),部分地区要求取得相应资格证书。 3. 组织考察 - 单位对个人德、能、勤、绩、廉进行综合考察,重点评估管理潜力和工作实绩。 三、政策倾斜(针对退役军人) 1. 放宽条件 - 部分地区对退役军人放宽学历或年龄限制(如中专学历可报考基层管理岗)。 - 服役年限可能折算为工龄或优先计入岗位晋升条件。 2. 定向渠道 - 某些省份设有“退役军人专项转岗计划”,如山东省对服役满12年的士官提供直接转管理岗的通道(需通过考核)。 四、地方政策差异举例 - 北京、上海等一线城市:管理岗普遍要求本科以上学历,且需通过事业单位公开招聘考试。 - 中西部地区:部分县乡单位对退役军人放宽至大专学历,或通过“考核直聘”方式转岗。 - 国有企业:可能更注重技能与经验,对学历要求相对灵活。#dou+小助 #军士 #转业 #管理岗 #工勤岗
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关于2025年度军士转业,5种安置方式你知道吗? 你知道吗?当兵12年选择政府安排工作,有哪5种安置方式?特别是第5种安置方式,用的比较多的。 今天陈班长就和大家伙聊聊。第一种,“直通车”安置方式。什么是“直通车”安置方式?简单来说,就是会根据你的专业,回到地方后不用参加积分排名,直接用过选岗后到用人单位上班。可以说这样等于无缝衔接,这也是很多战友很向往的一种安置方式。了解到目前“直通车”安置,并不是全国都有,只要很少的地区有,而且对专业、学历等有极其严格的考察。比如,2021年海南省就有“直通车”安置。第二种,“提前选聘”安置方式。一般情况下,具有大专以上文凭的战友通过考试面试等方式,提前选聘到事业单位的管理岗和专业技术岗,这种安置方式对学历有很高的要求,比如沈阳、山西、贵州等地,这种安置方式比较常见。这种安置方式,可以实现“人岗相宜”,对口安置的。第三种,“双向选择”安置方式。简单来说,就是你选我,我选你,企业或者说单位设置岗位条件,符合岗位条件的军士,可以报名,然后单位再从报名的这些人中逐一的面试,选拔符合自己单位复合条件的人。当然,这种“双选”在某种程度上也会存在“萝卜岗”。比如,山东青岛、湖北仙桃等第,已经连续几年都是这样的。第四种,功绩制安置方式。这种安置方式只适合服役不满12年的,但是获得三等战功或者二等功的军士,近几年比较普遍的9月份入伍,都是在第二年夏秋季安置。突出的就是“贡献越大,尊崇越大,安置越高。”第五种,阳光安置方式。 简单来说,就是通过自己在服役期间的量化积分排名来选岗,或者有的地方需要考试综合排名来选岗,直接公示后再阳光下进行选岗。这种安置方式,应该来说是最为普遍的一种安置方式。一般而言,很多地区都是采取两种以上安置方式,呈现出多元化的安置方式,让符合政府安排工资高的军士,能够在适合自己的安置方式下,选到心意的单位。#军士 #安置工作 #选岗 #退役军人 #DOU+
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